个人培训总结汇编8篇.docx

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1、 个人培训总结汇编8篇个人培训总结 篇1 在党校学习期间，我学到了很多在寻常生活中学习不到的学问。无论是在生活学习或者行为作风上都有了长足的进步，使自己不断地向党组织靠拢，向班团组织靠拢。穷者独善其身，达则兼济天下，我每时每刻地在反省自己，尽量提高自己的力量，不断的塑造自己的性格，为以后在社会上立足打下良好的根底。 这一年以来，我发觉自己真的成熟了。在学习上，刻苦钻研，博览群书，不断稳固自己根底，并且独立思索着，时刻关注着人、社会、自认的关系，各方面都有涉足，这样以后不断端正自己的态度，更好的端正自己的价值观、人生观和世界观。在工作上，自己的各方面的表现不断趋向成熟化、职业化，自己的职业技能有

2、了明显的提高。 立足当下，呈现将来，我只想带走一个纯净的转身，完成一个实质性的蜕变。我会努力，不断的严格要求自己，不断塑造自己的人格，为以后更长远的人生打下坚实的根底。由于，我，深深的懂得，路始终都在。 个人培训总结 篇2 校社团联是一个大家庭，在这里，我感受到了一种独特的暖意，但它的繁枝茂叶注定不能顾全到每一个孩子，还好有你组织筹划部。你是一个小家庭，每一次在我迷茫时，给我坚决的力气；在我低落时，给我温顺的劝慰；在我欢乐时，给我连续前进地士气。 题记 或许是意外，或许是命中注定，我与校社团联组织筹划部不期而遇。好不简单通过了笔试和面试，却要面临一个更大的考核，要在不知道会不会被刷的心理状况下

3、每天早晨五点左右就要起床摸黑去晨训，而晨训这两个简洁的字也包含着重重困难。首先，要克制起床；其次，要不厌其烦地找宿管阿姨开大门，面对她嫌弃的眼神；最终，还要不畏早晨的严寒与孤独坚持下去。可是，就是这短短的一个星期的晨训，让我收获了不仅是几段友情，更多的是让我学会怎样融入一个大的集体，感受校社团联的暖和。我们熬炼了自己，提高了自己超越了自己，无论前面是玫瑰还是荆棘，校社团联或许高大，或许神奇，但在我眼中，他只是暖和的代名词。 为期一个星期的晚训也在昨天拉下帷幕。晚训的内容以沟通报告和部门培训穿插组成。第一天是主席助理学长做培训期间的纪律说明，一个组织的持续进展首先就取决于纪律，纪律的好坏关系着一

4、个组织的长远进展以及各部门的治理，这要求我们在这个组织里面能够养成一个遵守纪律的良好习惯，这对我们日后的生活也是受益匪浅的。接下来的几天里，以及等学长学姐为我们作了不同主题的沟通报告。学长用奋斗谱写了他青春的华章，我们从他身上也看到了青春该有的精气神；学长以坚决的脚步走向远方创业之路，让我们在大学里看到了另一条路；学长以他的志愿效劳之路呼吁我们公益其实也可以实现我们的梦与曙光；学长以他的社团梦向我们展现了另一片天空；而学姐以举手投足的漂亮告知我们人可以活得多优雅。 或许有的人觉得听他们讲自己的故事很无聊，纯属铺张时间。可他们每一句话，每一段经受都或多或少对我们做出了潜移默化的转变。当时看似寻常

5、的小事情，在我们不知不觉中，将会影响我们的一生。时间是怎么样划破了我们的皮肤，转变了我们，只有自己才知道。 假设生活只是一潭死水，重要的不是你扔几块石头，而是仍多久的石头。大学没有胜利与否，只是在你回头时不懊悔就好，再小的地方都有时机，再卑微的人都有进展，残酷的竞争并不是坏事，反而推着你不断前进。我们要学的不是学问，是如何运用学问，如何跟野性作斗争。同时我们要做好人生规划，明白自己要的是什么。学会独立，你帮忙别人，别人也会帮忙你。积极参与各种活动与竞赛，输了不重要，重要的是赢了一个过程。 在大学中，我们会面临很多种选择，小到早餐吃什么，大到以后去哪工作，这就让我们必需合理安排时间，学会取舍，只

6、有自己能帮自己做出打算。在忙于学业的同时，我们也要多做公益，让公益的态度成为一种习惯，永做生活中的志愿者。 在待人接物方面，我们也要留意礼貌仪态，由于我们代表的不只是个体，更是代表校社团联甚至是师范学院的形象。只是从小处做起，才能干大事。一屋不扫何以扫天下！ 由于有爱，所以暖和；由于难忘，所以珍惜；由于有你，所以坚持。由于我们是一家人，相亲相爱一家人。 个人培训总结 篇3 总结： 一、 培训工作 培训是提高员工素养的有效手段，是提高效劳质量的根底性工作。在20xx年，我部培训主要做了以下工作： 上半年： 1、春季消防学问培训及演练 2、 组织酒店网络安全讲座 3、组织酒店客房技能大赛 4、组织

7、彩妆培训 下半年： 1、企业文化学习 酒店聘请赵志惠教师为酒店的企业文化参谋，每月为酒店讲授3天的课程，自20xx年7月开头已经开课5次，共培训1494人次，对酒店企业文化建立起到了积极的作用。 2、 各部门组织培训 要求各部门每月组织培训工作，并与每月25日送交培训规划，本部门依据各部门送交培训规划，实施检查，提高部门效劳技能水平。 3、 宿舍评优 8月下发了宿舍先进评优规定，对各宿舍选派了舍长，通过宿舍评优和舍长的共同努力，宿舍面貌发生了极大的变化，涌现 出了大量的样板宿舍和优秀个人，宿舍治理工作上了一个新的台阶。 4、饭店外语考试 今年共组织2次饭店外语考试，今年我酒店外语考试通过率不断

8、上升。 5、 组织技能竞赛 在饭店内开展部门技能竞赛，在9月份开展了中西餐摆台竞赛、客房铺床竞赛，10月份进展了前厅接待技能竞赛、餐饮托盘竞赛，11月份进展了全店消防学问竞赛、餐饮刀工竞赛。酒店组织在10月份参与了城阳区餐饮业青年效劳技能比武，通过这些竞赛增加员工的效劳意识、鼓舞员工努力提升自己的岗位水平，在酒店范围内形成良好的学习气氛。 6、组织各类文化消遣活动 11月份组织冬季运动会，进展了越野赛、拔河竞赛、跳绳竞赛，12月份组织进展了篮球竞赛还进展了圣诞卡拉OK竞赛。通过各种文娱活动的开展，使酒店员工团结互助，乐于沟通，也丰富了员工的业余生活。 7、 舍长沟通会 从11月开头组织各部门员

9、工召开沟通会，就员工关怀的热点问题及建议意见在会议上提出，通过员工沟通会酒店各部门员工的建议和呼声得到了酒店的回应，削减部门之间，各不同职位之间的冲突，起到了积极的作用。 8、 抓好抓新员工的培训 确定新员工入职培训资料，标准培训内容，把好酒店人员素养的第一关，使新员工在刚进店就对自己的岗位学问有所了解，并且能很快地进入角色，为以后的待客效劳打下良好的根底。全年共培训新员工1106人次。 9、 建立员工培训档案：以便向领导和相关部门供应资料。09年的这项由于体制不完善，缺乏人手，这项工作进展的还不细致，在20xx必定在这方面下功夫，建立一套完善的员工培训档案。 二、 质检工作 20xx年是不寻

10、常的一年，他记载着我们的努力，承载了我们的汗水。20xx年我们做了大量的工作，虽然取得了一些工作成绩，但与酒店的长远进展，与酒店领导的要求还有差距，工作当中还存在不少的问题，主要有以下几个方面： 1、思想工作不到位。在日常工作当中，质检部查出的问题部门认为都是基层工作人员直接造成的，有的治理人员抱着“事不关已，高高挂起”的工作态度，对发生的问题只知道惩罚员工，不分析员工犯错的根源，进展准时有效的沟通。工作责任心还有待于加强。 2、制度的执行力还不够，导致处理问题消失负面影响。 这种现象主要源于部门不能客观地分析所发生的问题，往往在实际的惩罚中，一旦涉及到经济利益和感情方面，许多治理人员都不情愿

11、执行，或只是执行不能使被罚员工心服口服。 3、质检部人员不能全面有效地进展现场监视。 检查人员对现场所存在的问题意识不到或检查不够深入，对所存在的问题不能准时进展现场订正，不能准时地进展现场指导。主要缘由是20xx年质检部的刚刚成立，部门缺员。 4、质检部在表格化、标准化治理方面还有待于完善。 质检部对发觉的问题分析汇总方面还比拟单一，层次不够深，内容搜集不完整，合理化建议少。 5、培训工作的规划性、系统性、整体性不够到位。 依据目前的效劳质量现状分析，员工距离标准化、标准化、程序化操作还有些差距。 6、部门之间的沟通力量与协作力量方面还需加强。 作为质检部在开展各项工作的同时，应加强沟通与合

12、作，制造一个良好的、融洽的工作环境。 三、 惩罚嘉奖统计 工作规划： 一年来虽然我们的各项工作取得了肯定的成绩，但离酒店领导的要求还有不少的差距，培训工作也还存在着一些问题和缺乏。如： 1、是培训的效果不明显; 2、是教育培训的方式方法缺乏特色和手段相对落后; 3、是培训制度不够完善，日常考核评估的力度不够。 明年我们将在以下方面下工夫： 1、制定阶段性的培训规划，对规划和效果进展评价。 2、绽开大学习、大练兵。针对不同的岗位制定不同的要求，对员工的理论学问、效劳学问和效劳技能进展全方位的培训，将应知应会考核和技能竞赛相结合，提高培训效果。 3、要创新培训，激发个人参加培训的积极性。在教学手段

13、上也要创新，规划在20xx年完善培训的方式方法，转变单一的指导性、言传性教学。制作光盘、课件，使员工可视化、自学性学习，提高培训效率，这也是20xx年培训工作的重点。 4、20xx年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及治理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、构造全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建立成为企业文化重要的组成局部，通过培训为酒店经营奠定良好根底。 今年还是全国效劳质量年，质检工作尤为重要，20xx年质检工作规划如下： 一、加强酒店质量治理，健全完善督查制度，

14、运用科学化的治理方式，使治理工作有章可循、有规可依。 1、加强表格化治理，确保各项检查工作有序进展。 2、完善内部检查规定，并严格执行。加大工作执行力度，提高工作效率。 二、抓好质量治理工作，不断提高质检的业务水平，治理水平。 1、针对酒店质量消失的问题，利用每周的例会对质检报告进展通报和分析，从全店各部门效劳态度、卫生、设施设备、安全质量治理等方面进展仔细分析与总结。 2、聘请质检人员，质检人员要积极参与各部门组织的业务培训活动，仔细了解并把握各部门的工作流程和标准，落实到日常检查督导工作中。 三、质检部要与各部门进展良好的工作沟通和沟通，使其更好的工作。 1、质检部依据酒店的要求，帮助各部

15、门完善工作程序，提高效劳质量。为了标准操作流程，明年对部门将按季度进展业务学问竞答竞赛、技能操作竞赛，体育工程竞赛等。通过竞赛，来提高员工工作的积极性、趣味性，形成你追我赶的工作气氛。对取得优异成绩的员工进展嘉奖。（今年已做有待加强规划性）。 2、质检部要不定期到各部门进展效劳流程检查，将发觉的问题准时整改，以便把更好的效劳献给客人。 3、进一步标准各部门的工作程序与标准，供应四星级的软件效劳。 部门进展 作为质检培训部门，队伍进展的需求应当得到酒店的充分熟悉及确定，创立学习型队伍已成为我部门的战略决策;为适应剧烈的竞争环境，需要进展一种全新的、现代化的核心建立。在进展流程再造和效劳创新的时候

16、，我们将提高出品质量、效劳质量、卫生质量、提高顾客满足度，作为我部门10年规划的目标。 在新的一年里，我们将连续完善质量治理，根据制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务;同时，我们要不断地提高自己，准时学习更新，以使治理方法更加科学、合理。坚持全面质量检查的治理方法，加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调进展。总之，在新的一年，质检培训部的全体人员，将继承并发扬以往积极向上的工作热忱和团队精神。使酒店的质检培训治理能够依据酒店现状及对我部的工作要求走向正规化、标准化。使质检工作能继往开来。 为了目标的实现，我们已经做好了迎接新挑战的预备。 个人培训总结 篇4 一转瞬七天的培训就过去了，

17、回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全把握汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进展这次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结： 一、 培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体规划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终规划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排规划开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点

18、，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场治理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问

19、，收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、 培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业规划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场治理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控力量，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 三、 百尺竿头，更进一头，对将来的规划 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际

20、运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进展学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我盼望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的奉献。 个人培训总结 篇5 一、 作为培训员，首先要转变自己的“角色”，把自己看作一名阅历丰富的“训导员”，而非一名手执教鞭的“教师”。这二者的区分在于，一个是以实实在在的工作阅历为根底，一个是停留于空洞的书本教学。你是在做生动活泼、易于理解的“培训”，而不是枯燥乏味、永久理论的“

21、教书”；学校的课堂是仔细听课、完成作业、预备考试的地方，而培训则是针对某一项任务或者是可以直接动手做的现场演练，缺乏生动或太过于简单都会失去培训的意义。还有，你的听众可能是有阅历的“员工”，而不是什么东西都不懂的“学生”。我们的培训不是永久针对新员工或没有阅历的员工，他们其中一些恰恰是酒店的老员工或是刚进店但有阅历的工。他们会给你出难题，可能还会让你措手不及甚至解决不了他们的问题，你需要给他们的信息是：你是正确的！但肯定要有说服力。因此，“角色”的转变是首先要解决的问题之一。 二、 学员在接触新工作之前，对能够给他供应培训指导的上司的期望值是很高的。由于他们盼望自己能通过培训在有限的时间内胜任

22、自己的工作。以下几点是他们对“训导员”的期望，也是作为“训导员”应当努力的.方向： 自信：胸有成竹、布满自信，建立良好的开端。“万事开头难”，树立良好的第一印象是事半功倍的一大捷径。在做一个培训之前，应有充分的预备，千万不能“临场发挥”，影响培训的效果和质量。 博学：阅历丰富、学问广泛，可以稳固你的地位。作为一名培训员或部门主管，最主要的应当比员工懂得多、会得多、阅历丰富得多，否则，就不能正确督导员工。员工不懂的，培训员肯定要懂，真正做到督导培训的作用。 友好：亲和友善可以缩小和员工之间的距离。有一句话叫“治理的无情离不开有情的治理”也可以折射出培训的时候不能过于严厉或是“官位”太浓，以至于与

23、员工之间的距离相隔太远，造成沟通上的障碍。 热忱：心胸宽广、热忱随和，培育积极的心态。工作不是一味的上班、下班、领薪金，不断重复的机械运动。培训也一样，需要有热忱，能将自己的思想，积极的心态融入其中，才不至于枯燥乏味、单调呆板。 急躁：无私奉献、自始至终，可以加强信任。培训工作就短期内来讲，可能会有一种新奇感，员工乐于承受。若是时间长或者内容单一，唯恐培训员也会身心疲乏，培训质量便受其影响。因此，做一个有急躁的培训员，你将会得到充分的信任，与员工共同进步。 负责：兢兢业业、仔细负责，给员工做个工作典范。员工在实际工作中的一言一行，不但和每天直接上司的治理有关，还和培训员的口头传授和以身试教有不

24、行无视的关系。培训员应特殊留意传授标准，不能误导，否则适得其反。还有自己培训时的准时性、出勤率、准时性等都需要仔细负责地做到位，给员工做个工作的好典范。 以上所讲的内容是在培训实践中所总结出的对培训员的一些简洁熟悉。 个人培训总结 篇6 20xx年3月14日，我有幸参与了为期两天的“机关事业单位新录用人才培训班”在这两天的时间里，我理解了“职业道德及行为标准”等方面的思想教育，在这紧急、充实的培训中，不但学到了各方面的有关学问，提高了熟悉，更得到了许多的启发： 首先，培训首期，张县长一席长达三个小时的教育给了我深刻的思想熟悉，一句句朴实无华的话语，让我的心灵为之震撼，他从做人，做事，教育，生活

25、，工作，学习，素养的提高等方面谈了这次培训的目的及要求，让我从精神上得到了很大的洗礼，这不仅仅仅是一个艰辛的成长历程，更是一次学习的历程，进步的历程，作为一名事业单位录用人员，让我深刻的明白，不仅仅仅拥有扎实的专业学问根底就能很好把工作做好，最重要的是自身的素养，做人，做事方面，有时候就是一个个坚持的细节打算了一个人的胜利，工作来不得一丝的马虎，尤其是我们这些刚刚毕业的大学生，要学习的还许多，要虚心，慎重，要懂得提高自我，要懂得人情世故，从学校这个小社会融入工作岗位这个大社会，必需要从各个方面提高自我，要懂得在其岗位上，就要尽职尽责，学会与人相处，戒骄戒躁，学会将理论应用到实践中，这些都是书本

26、上没有的，这些都是生活的阅历，短短一席话真的给了我们这些录用人员很大的帮助，我会牢记这些教育，在以后的工作中，尽心尽力提高自我，更好的工作，更好的为人民效劳。 其次，各位教师对我们从一个个重要话题，给了我们学问方面的教育： 第一：从职业道德及行为标准方面熟悉许多，道德是做人的根本，道德更是中华民族的传统美德，自古不是有：父慈子孝，尊老爱幼，立志励学，执之以恒，自强不息，用于创新，仁以待人，以礼敬人，诚恳守信，见利思义，公忠为国，反对外族侵略，修身为本，严于律己。职业道德更是做事的根本，它具有行业性，多样性，明确性，我作为一名从医人员，更能深深的体会到职业道德的重要性，安康所系、性命相托。当我步

27、入神圣医学学府的时刻，谨庄重宣誓：我志愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药事业的进展和人类身心安康奋斗终生!这是贯穿我事业一生的誓言，这是永不转变的誓言，我会永久谨记誓言，制定自我的人生抱负，实现自我的人生价值。 工作中要提高自身素养，还要从职业礼仪方面提高自我，礼仪，是指人际交往过程中，人们相互表达敬重，友好，以建立和谐关系为目的而遵从的行为方式，行为准则和活动程序的综合。而公务礼仪，是公务人员在工作过程中构成的，被大家公认和自觉遵守

28、的行为标准，行为准则和活动程序的总称。作为一个国家工作人员，不管什么行业，都要留意自我的公共形象礼仪即：仪容礼仪，仪表礼仪，仪态礼仪，称呼与介绍礼仪，公务接待与访问礼仪。这重要的一课，给了我内在与外在共同的熟悉，我会努力学习这些学问，在工作中不断贯穿始终，从而提高自我，在工作中更好的风险自我。 其次：我们这些人员大局部都是生于农村，透过自我的不断学习，从农村中走出来，踏上工作道路，成为国家工作人员，再次回归农村，奉献农村，就要更加的了解农村的建立，农村的进展，因此”十二五农村基层人员队伍振兴规划”也成为我们务必了解的一课。它的总的指导思想：一是扩大队伍规模，二是提高队伍质量。为农村建立一支”素

29、养高、潜力强、留得住人得“强大队伍。要去实现，就得靠我们这些工作人员不断努力，不畏艰辛，勇于克制困难，在基层岗位上，尽心尽责，效劳于农村，效劳于人民。 第三：这是个法制的社会，不光需要自我各自其岗位上的专业学问外，更要去了解一些法律的有关学问及遇到应急大事时所特有的一种潜力。首先生活与工作中到处离不开法，作为国家公务人员务必依法行政，要严格遵照依法行政的根本要求行事即：合法行政，合理行政，程序正值，高效便民，诚恳守信，权责统一，表达人性化精神，不能滥用职权谋取私利，一切要遵守法律法规，标准自我的行为，要勤学提高素养，成为一个有修养，严于律己，依法办事，坚持效率优先，表达效劳精神，为人民效劳，做

30、人民满足的国家工作人员。其次不管哪行哪业都会遇到紧急大事，如何提高应急潜力，党校教师给了我们深刻的传授，要从修内修外两方面着力提高自我的应急潜力，在平常工作中要做到防患于未然，从各个方面加紧学习，熬炼自我，强化自我，以利于自我在本职工作中更好的效劳。 最终，非常感谢县领导，县务部门各位教师及市人事局领导给了我这次学习的时机，让我这么一位岗前培训人员更加深刻的熟悉了自我，了解自我，提高自我，能够更好的制定自我的抱负与目标，努力学习做人，做事，成为一名合格的国家工作人员，做人民满足的一员，我会好好的珍惜这次培训的时机，好好领悟培训精神，为人民效劳，为祖国的将来作奉献，让国家在世界上立于强国之林，让

31、我在工作中，生活中踏上一个新的征程，迎接新的挑战，进入一个新的阶段，不断学习，不断进步，不断成熟，一步步实现自我的抱负，成为一名对社会有用的人。 个人培训总结 篇7 为期5天的培训如白驹过隙，稍纵即逝，转瞬又回到了各自的工作岗位。或许是已经习惯了平常单调的工作节拍，使得本次的魔鬼式的培训显的那么的不一般，又重温了一遍当年披荆斩棘，为了考试而奋勉到凌晨的情景。为了这次久违的重逢，全身心的投入，直到现在坐在电脑前面敲打键盘的时候，还意犹未尽。 作为一个工艺人员，系统的参与质量3824培训还是第一次，从中收益颇丰。虽然在平常的工作中曾经很多次的提到3824，也曾经屡次用所谓的3824来做工程的整改，

32、但是其真正的含义，却从来不曾理睬过。 3824的理念就是用数据、事实来说话，由表及里，从现象到本质，层层递进，有着严密的规律推动，分析事物的本质和客观变化规律的方法。他结合了朱兰的三部曲、PDCA、8D、6治理以及其他的科学方法和治理阅历，而诞生的一种具有吉利特色的方法。其24个节点更是层层深入，环环相扣，直捣问题的本质。经过本次的培训，系统的将这些的关系捋了一遍，领悟许多，也看到了很多目前工作中存在的差距。 首先，整个改善活动都是建立在团队的根底上的，所以团队的组建是特别关键的。而目前我们在工作中往往都是单兵作战，下发问题后，制定一个责任人，这个工程就是你的了，按期递交整改资料。而在实际工程

33、整改中，虽然也有团队组建，也有涉及相关部门的人员，但是往往缺乏团队的协作，特殊是我们作为四大工艺的制造厂，团队中必定涉及到班组长，而吉利目前的班组长远远还不能到达工程整改的水平，给团队的沟通带来很大的困难，所以，团队也就名存实亡了。 其次是缘由分析，3824中要求广撒网，深究底，至末端，定要因。也就是说要推想一切可能的缘由，问5个为什么，从客观上找出末端缘由，但是实际过程中往往陷入主观的死胡同，对于末端缘由缺乏思索，而对于要因确实认又缺乏相关的验证确认，整个过程缺乏数据的支撑，使得整改正程空荡，规律不严密，没有说服力。 总之，5天的培训完毕了，这不仅是对后期工作的支持，更是对个人进展的提高。3

34、824法所表达的那种对待问题的严密规律以及事事讲究数据的精神是放之四海而皆准的，可以在日常生活工作的任何一个角落都可以推广，同时也盼望集团应当多多培训，要让吉利的每一个人都知道3824，让3824真正融入吉利的企业文化中，成为吉利人的标志。 个人培训总结 篇8 别去无忧无虑的大学生涯，开头踏入崭新的环境，未知的将来让人迷惑而又布满着激情。20xx年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开头，从这一刻起，我已经正式踏入社会。或许我们还不懂，模糊的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必需为将来奔忙，为了辉煌我们的人

35、生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感慨曾经沧海难为水，由于我们需要将来更美妙，不盼望向隅而泣，不盼望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，的确收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及进展概况，各专业理论学问的教授弥补了很多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要留意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们仔细学习。可见，局领导对我们无微不至的关怀让我在欢快、轻松、愉悦的气氛下慢慢融入到这个暖和的大家

36、庭。在xx局短暂的培训中，局领导仔细认真地向我们介绍了局现状，将来状况，让我深感xx局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化效劳为经营理念，为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感受到这个优于治理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必需加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。 实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论学问运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中渐渐把握并熟识。到牛场所实习了几天，也让我渐渐在工作中享受着乐趣

37、，先是整理简洁的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很简单了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲切接触让我有些慌张失措，但是一寻常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简洁电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满足的笑容离去时，心里油然而生的那种满意感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、虚心和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，全部的工作都一样，在实践中学习会学到的东西，进步得更快。 好的开头是胜利的一半，前面一年的实习只是一个开头，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都预备好作一张白纸，可以被给予任何新的内涵。