2022护理工作总结10篇.docx

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1、2022护理工作总结精选10篇每一个护理行业员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结 中发觉问题，吸收阅历教训。为大家细心整理了 2022护理工作总结精 选10篇，觉得不错就共享给好友哦。2022护理工作总结精选10篇1春花秋实，寒暑往来，咱们将又送走了一年的完善光阴。20_年的 工作圆满完成任务，全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗，其 阅历及教训会指导咱们今后的思路。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、社会压力也在渐渐加 大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的 护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，

2、不仅仅仅使护理 质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素 养和质量，今年新礼聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在 为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南， 制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使 护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开， 的确透过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干， 例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参预一次;每月进行检 查工作汇报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学

3、例会一次； 护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满足度调查科室每月一次，护 理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次, 各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达 了规范所要求的标准。也真正地透过这些活动使护理问题得到了准时 发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质 量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。五、护理教学，教与学，相互依存，共同成长，走向成熟。习教学及管理工作由护理教学委员会统一负责，带教老师在教学及管去年的此时，对于我院的实习带教工作，绝大部份护校及护生是抱 理工作中必需严格执行:护理部一带教老师一护理同学

4、管理体制，一对一着一种观望的态度来对待，省卫生学校安排了一个班次的护生来我院实的带教模式。习，好多护生都想选择其它医院实习，有的甚至是含着眼泪来到我院, 本着对病患负责、对护生负责的态度，在护生进入科室实习之前,经过了一个月的实习之后，她们是满面笑倚，踏着自信的步伐走入工作 赐予她们为期一天的岗前培训，内容包括医院的规章制度、卤位职责、岗位，反馈我院带教工作子细、负责、护生动手力量强，能够很快适应 职场礼仪、医院文化等方面。每季度组织由实习护生主持的护理查房,临床工作。今年来我院实习的护生共计人，其中大专层次的护生人，中 专层次的护生人，来我院实习的学校有省卫校、省第二卫校、市卫 校、农恳卫校

5、、大庆职工学院、医科高校附属职业高中、阿城市卫校， 人数比去年增长了此外省内一家合作医院共选派一名护理骨干来我 院参观、进修学习。在教学管理方面，健全完善了“请假制度”、“首诊首问制度”、 “带教老师守则”、”实习护生守则等一系列规章制度。护生临床实 为同学供应宽阔的思索空间;注意实习效果的有效反馈，制订实习反 馈调查表以不计名的形式发放给护生填写，一月一反馈，关心护生 解决实习过程中遇到的问题，用创思、求实、负责的精神拓宽临床带 教的工作思路。六、护理讨论探索、创新，逐步完善。年度全院共发表国家级刊物论文篇、省级论文篇，参预省 级学术沟通一次。七、持之以恒地改进，以追求卓越为目标。1、加大护

6、理论文、科研的投入力气，加强学科建设。建院两年来，专注于医院的建设、强化护理质量管理及人员培训； 大部份护理管理人员都没有参预全国乃至省内的护理科研、管理、质控 等方面的培训与学习，信息相对滞后，明年能否申请以走出去，请内来 的形式，加快学科建设;以先进的管理模式、创新的理念提升我院的护 理服务;护理部将不定期礼聘护理科研领域的专家，赐予全院护理人员 规范化、科学化、系列化的培训;正副主任、科护士长将深化科室了解 把握临床护理工作中的新动态，准时提出护理科研的方向和重点，引导 科室有目的、有重点地进行讨论。2、我院护理人员整体的外语水平差强人意有待提高。我院外语护理人材可谓凤毛麟角，如若进行外

7、语培训只能外请英语 老师，就目前状况而言，我院尚无护理人员可以担当此任，提升外语水 平是一项系统工程，也是四院护理事业可持续性发展的强大动力，护理 部把此项工作做为重点;_年将利用节假日歇息时间对各层别护理人员 进行全院性质的外语培训，在部份科室开展外语交班，为:，_外语 论文报告会做好前期的豫备工作。前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开辟者，耸立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态 度，去迎接挑战;岁月有痕，动力无限，身为四院护理人的我们用奉献、 敬业、奋进的行动伴有着四院在下一个奋斗的征途中，抓住机遇，乘风 破浪，谱写时代恢弘篇章！2022护理工作总结

8、精选10篇4半年来，在医院领导、分管院长领导下及全院护士长的大力匡助 乐观协作以及共同努力下，我们的护理工作根据方案完成各项护理工 作，现总结如下：一、各项护理工作完成的指标：1、全院护理人数3697人，危重病人13人，其中特护人数2人、 一级护理人数1_8人，尿管护理人数348人，灌肠人数28人，会阴冲洗人数834人。2、手术室护理工作：1-6月份共手术1073例，其中平诊手术983台, 急诊手术90台，眼科手术233台。3、妇产科护理工作：16月份门诊病人1500人，住院人数789人( 产科住院人数746人、妇科住院人数43人)，平产681人，剖宫产65人, 妇产科手术18人。二、执行落实

9、措施完成状况方面：1、注意人材哺育提高护理人员素质。选送外出进修护理人员7人 到玉林市第一人民医院进修学习3个月，内科：黄丽英、王赛君、外科：庞 丽萍、吴佩瑜、邹依娜;妇产科：高春燕;手术室送林玲进修专科手术的 协作。2、“三基、三严”培训学习方面。组织全院护士长学习1次;组织全 院性护理业务学习共6次，操作技术培训2次，共参预培训、学习人 数307人，组织全院核心制度考试1次，参考人数45人，补考2人， 合格44人，不合格1人，合格率98%。组织全院护理人员“三基”理论 闭卷考试1次，参考人数48人，合格48人，合格率100%。组织全院护 土及未取得执业证的护士进行护理技能操作普通洗手法培训

10、后， 分批考试29人，合格率100%。组织全院各层次护理人员进行徒手心 肺复苏培训后，分批进行考试48人，合格率100%。每次培训学习, 要求每一个护士都要记笔记，结束后护理部在护士学习笔记本上签 名，每次学习赐予学分一分，增加“三基三严”培训的严格性和个人学 习的重要性。3、各科室强化了质量管理，确爱护理安全。分析，提出落实整改措施，记录整改结果。各质控员都做到准时进行(1)、护理质量掌握：健全了一级和二级质量掌握组织每一个月 并组织实施。每一个月有方案对各科室进行护理质量检查一次，质 控是将检查中发觉存在的问题记录在科室护理质量持续改进反馈本 上，并提出限期整改时间，护士长在限期整改时间内

11、对存在的问题 进行原由追踪检查，并做好质检内容小结。落实分级护理管理制度：各科室护士长抓好了危重病人的护理落实、告知服务及健康训 练的相关工作。催促各科室护士长抓好一级质控管理;各科室每月均 按内容进行质控二次，有记录，有个别科室质控记录过于简洁。(2)、加强安全管理方面：各科室强化了护理人员的安全意识， 加强安全学问培训。工作中严格执行查对制度，全院没有严峻差错及护 理并发症的发生。各科室依据本科室护理人员状况，改进排班方式， 削减交班环节。外科、内科、妇产科建立护理缺陷登记本，护士个个 参加，记录护理工作中存在的问题，经本人整改后签名。各科室连续 完成相应的护理应急预案，不断提高应急水平。

12、各科室加强了对本科 内的急救药品，常用物品器材的管理。准时发觉问题准时补充修理，保 证设备的完好，备用。(3)、规范书写各类护理文件方面：依据卫生部病历书写基本规 范(20_)及卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通 知(卫办2025号)文件要求，制度我院各科护理表格，要求我院各科室严格根据表格式护理规范书写。(4)、要求每一个护士对新入院患者实施健康训练及入院宣教。内 科电话回访率达85%,外科电话回访率达60%,妇产科电话回访率达90% ，手术病人访视率68%。怨言。4、好人好事：(1)、由于护理部工作又兼管病案室，半年来全院 的各项护理工作能够贯彻落实到位，是得到全院护士长的大

13、力支持及 协作，特殊是护理质检工作，科室一级护理质控工作。(2)、各位护士 长在全院质量检查中做了大量工作，匡助护理部做好全院“三基、三 严”理论和护理技能操作培训学习，乐观参加考试的监考。所以每次 培训、学习、考试的方案完成很好。(3)、由于医院肩负着建立居民健 康档案工作，需要抽调一些护理人员下乡，上班人员少，不能正常排 歇息，全部护士不管是寻常或者是节假日都加班加点。她们却没有一 声5、护理工作满足度：妇产科95%、手术室满足度 90%;外科满足度 90%;内科满足度 95%o三、存在问题：1、由于护理部兼管病案室，二级护理质控工作管理，有些工作方 案欠落实到位。2、护理质检中存在着过于

14、简洁，流于形式。2022护理工作总结精选10篇5自20_年7月以来，我从外一科开头轮转，通过一个多月的工作， 使我对护理工作有了较深的熟悉。一、领导和老师的关心和支持，是我工作打好基础的关键从接受我到医院报到及支配工作，医院和护理部领导给了我极大的 关心，到外一科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上赐予了最大的 支持和生活上的关心，带教老师在护理工作中赐予了许多指导和关心。 在工作中遇到许多麻烦的问题和艰难，外一科各位老师进行指导，关心 查找和分析存在的问题，提出指导性的意见，并鼓励我、关心我，增 加了我干好工作的信念，使我能在短期内找准工作突破口，准时将 科室的工作理顺。二、不断的学习和提

15、高，是干好护理工作的基础在我实习一年和这一个多月的护理工作中，体味到作为护士不仅 要熟识自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专科学问、与病人 沟通、与同事协作协作、调整自己的家庭生活等。8月中旬，护理部 首先支配我们进行岗前训练及操作示范演练，进一步提高了我对护理 工作的熟悉，理论学问得到丰富，实际操作力量有了很大的提高。在 外一科轮转，我充分抓住这次轮转的机会，外一科收住普外肿瘤烧伤 方面的病人，我一方面加强相关疾病学问的学习，另一方面不放过任 何机会，学习护士长及各位老师的工作阅历、对自己所管病人的管理， 消失问题准时对工作进行重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间 内完善自己工作、沟通

16、、操作的力量，工作中精益求精，不消失任何 差错事故。三、坚决的信念和士气，是做好护理工作的动力我始终以饱满的热忱和战胜艰难的决心面对科室的工作，即使是在 最艰难的时候，也从没有抛却过。特殊是刚到外一科时，由于科室病人 多，对科室环境不熟识，需要有一段时间的适应和调整，在这个阶段， 不知道怎样才干把这份工作做到更好，感觉自己游离于轮转生与护士角 色之间找不到突破口，科室的樊老师语重心长的对我说：“你耍开头进入 护士这个角色，要试着与医生，护士沟通，要开头融入我们这个科室，其 实放开了就好了。听完樊老师说的这些话，我才发觉其实科室的老师和 医生们都在关心着我。自从那次之后，我就开头试着与老师和医生

17、们进 行沟通，有什么不懂或者有疑问的问他们，他们都会急躁细致的给我讲 答，我有什么做的不对或者不好的地方，老师和医生们也都会提出来， 让我下次能够再也不犯这样的错误，能够把事情做到更好。现在我与 病人的沟通也越来越多了，我管的病人对我的工作很认可，信任我，时 不时给水果吃，我都善意的拒绝了。交班记录也慢慢开头独立书写。 其实这也验证了中国的一句老话：“万事开头难”做什么事情都是开 头最难的，当自己敢于踏出第一步，敢于去尝试了，那末后面的事情 也就迎刃而解了。来外一科工作的这一个多月中，我无论是在工作阅历，还是做人 处事方面都有了很大的提高。这些都是与科室领导和老师们的关心是 分不开的，是他们燃

18、起了我对这份职业的爱慕，是他们让我明白作为 一位护理人员是多么的傲慢与骄傲！2022护理工作总结精选10篇6时间飞逝，不知不觉，20_年已经过去了，回首过去的一年，内 心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导 下及同事们的关心与关心下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的 服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了 各项临床操作技能。较好的完成为了各级院领导布置的各项护理工作, 在同志们的关心、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的 进步，现总结如下：一、严于律己，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一 步提高。一年来，我始终坚持运用马克思列

19、宁主义的立场、观点和方法论， 运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持 真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价 值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵挡资产阶 级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结子防线。 爱慕祖国，爱慕中国共产党，爱慕社会主义，拥护中国共产党的领导, 拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义弥漫 必胜的信念。子细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义 建设事业子细做好本职工作。工作乐观主动，勤奋努力，不畏艰难， 尽职尽责，在平庸的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化

20、理论和业务学习，不断提高自身综合素质。（1）是加强自我廉洁自律训练和职业道德训练。是否廉洁自律和职 业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此， 在一年中的各次廉政训练和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、 严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本 动身点，通过深化开展全心全意为人民服务的宗旨训练、职业道德训 练、思想品德训练，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立 爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。力口强“四自” 修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己 内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培

21、育自己 的道德品质。是我还很留意护士职业形象，在寻常工作中留意文明礼貌服务， 坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发无非肩、不浓妆艳抹、 不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度温和、语言规范。子细学习医 疗事故处理条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条 例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长乐观仔 细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，寻常坚持参预科室 每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人 员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量 为核心”的服

22、务理念，提高了自身素质及应急力量。三、努力工作，按时完成工作任务。我先后在icu、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前 学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在寻常的工作中，一方 面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业 务，体味要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这 两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化，而外科要镇静对待 突发大事，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快， 工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以 前没做过的，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请 教、向同事学习、自己摸索实践

23、，在很短的时间内便比较熟识了外科 的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作 力量，在详细的工作中形成为了一个清晰的工作思路，能够顺当的开 展工作并娴熟圆满地完成本职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开辟创新意识，乐观圆 满的完成为了以下本职工作：匡助护士长做好病房的管理工作及医疗 文书的整理工作。子细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的 伴侣，亲人，往往换位思索别人的苦处。子细做好医疗文书的书写工 作，医疗文书的书写需要子细负责，态度端正、头脑清晰。我子细学 习科室文件书写规范，子细书写普通护理记录，危重病人护理记录及 抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理

24、论、基本学问和基本技能） 三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每 位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作 要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解 除病人的疾苦为己任。我指望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当 我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，急躁的帮他 们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。爱慕自 己的本职工作，能够正确子细的对待每一项工作，工作投入，热心为大 家服务，子细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请 假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加

25、点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的、完成各 项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在 工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平 有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有 的贡献。固然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时 仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，特别是在遇到挫 折时，不能镇静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然 基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步 提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里， 要再次感谢

26、院领导、扩士长的训练、指导、批评和关心，感谢同事们 赐予的关心和支持。回顾过去，有不少进步和提高，同时也存在一些 不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的 美妙明天而贡献自己的一份力气！2022护理工作总结精选10篇7春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力 妇产科全体护士圆满完成为了今年的任务，共收治妇产科住院病人约 1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿 约627人（包括手术和自然分娩），为医院创造了 18（）多万的收益。虽 然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20_的 护理工作总结如下，其阅历及教训会指

27、导我们今后的思路，带领全体护 理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加 大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的 护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量 得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和 质量，今年新礼聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在 为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，的确通过规范的管理，使自己明 白了该干什么，如何干，例会每

28、月一次;中层院周会每月一次;每月进行 检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满足度调查科室 每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月至少一次，护理论 考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行 一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问 题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化， 护理质量有了较大的提升。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务，让患 者从心底感到满足。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送 产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评

29、身份证津贴100 元，使病人满足度始终保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，子细实施两级网络管理， 职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈， 准时整改。晨会随时进行三基理论提问，特殊是护理病历进行准时检三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。人性化护理工作在我院将进两年，此间全体护理人员逐步发奋的去 专心为患者带给更优质的服务，让患者从心底感到满足。一年中各科室 都推出了自我新的服务举措。如：只要有人走进办公室就有一位护士起 立去问候;从患者入院到出院健康训练个贯通始终，对出院病人进行家

30、 访，妇产科送产妇出院等，使病人满足度始终持续在89%以上，护理 纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在 护理查房中也贯通了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升 了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人材培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人材，有了人材简单创新，简单出成果，在 一年中全院业务领悟十次，各科每月坚持领悟2次;护理查房每科二次， 全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论 全院培训一次，考核一次;专心开展科研活动，内科的科研论文己报送 厂里参预创新项目评比，其它项目也初见成效;连续再训练考核每季一 次，

31、从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原 省卫生厅参预培训，全体护士长参预了护理部组织的院感和护理新学 问、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院 的管理水平有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，子细实施两级网络管理， 职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈， 准时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论 提问，共性是护理病历进行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病 历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，透过制定标 准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的专心

32、性，对业务素质的 提高，规避医疗风险起了专心的作用，院内感染工作在护理检查中也 重点之一，发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发觉问题准时提 出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下儿 个方面：1、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来，往往是被动地去 做。3、科研工作是护理管理的薄弱项目。4、护理人员整体工作力量还有待提升。2022护理工作总结精选10篇8一年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨 总细心指教下，子细学习了护理质量管理规

33、范及医院复评指南。针对一年 度市专家组督导中存在的问题以及寻常工作中发觉的问题，和杨总一起 对本院护理活动进行了护理质量掌握，使护理质量得到了持续性改进， 但也存在不少问题，现总结如下：（一）完善和修改了管理体系、制度职责、考核标准、护理常规和 安全措施。1、修改了年医院护理管理体系动态示意图。依据职称，年龄、 科室分别制定了三个护理人员动态表。2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实施。加强了考核 力度，综合考核与效益工资挂钩。方案实行单项考核与综合考核结合， 但是单项考核未能执行。3、完善了妇产科专科护理常规。4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满足度调查表，并已经 例入考核内容。5

34、、制定了临床护理人员职业防护措施，已经发放到各临床科室并 要求护士长组织科室医护人员子细学习。6、制定了临床护理人员穿刺伤登记表，只耍领导批准，随时可以 用于临床。7、依据各科室无菌包种类制定了相应的无菌包交换登记本。8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买方案未能购买，但要 求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理操作技能的训练和考核。9、完成为了护理人员的三基理论1次和护理技术操作考试4次，业 务讲座10次，业务查房、教学查房各2次，定期综合考核12次，质量分 析会议4次。（二）在工作中爱岗敬业，子细负责、斗胆管理、时时把护理安全放 在首位，重视护理细节管理，定期与不定期查房。不管是寻常上班

35、还是行政值班都坚守岗位，巡察科室，发觉安全隐 患能准时消退，有纠纷苗头能准时与病人或者家属沟通，取得他们的信 任，平静不满心情，防止了纠纷发生数起。质量考核和质量分析以例会 通报和书面反馈给各科室，并进行复查和效果评价，准时发觉、消退了 安全隐患。比如：1、抢救车和每一个科室抢救车上的抢救物资及抢救药品是否齐全, 放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置，失效期标示是否惹眼， 氧气袋导管接头有没有、接头是否暴露，看起来很不起眼的一副输液 胶线或者一张输液贴是否豫备都要一一检查。2、下病房发觉有让病人或者家属自己放液体的现象时，立刻把这 平安隐患反馈给了护士长和护理人员，即将检查其他科室有没有类似

36、 现象发生。3、查到抢救记录不真实，措辞不精确，记录时间不精确时即将给护士长和年轻护士讲解怎么书写危重病人抢救记录，亲自参 预科室教学查房，在每次查房前都要充分豫备，翻阅大量的相关资料, 受到临床科室护理人员的认可，也扩大了自己的学问面。进行现场拍 照，以充实护理部留软件资料。4、发觉无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找不了原由或者相互 有推脱现象时，即将依据各科室无军包种类制定了相应的无菌包交换 登记本，防止类似现象再次发生。5、才不久周末行政值班上午接到电话后即将下科室，把一个有不 满心情，没给医护人员打招呼就要上三轮车的病人留了下来，经过沟通 病人立刻缴纳住院费，并愿意连续住院治疗，晚饭后

37、转病房时发觉包括 此病人在内有三个一级病人支配在离医护办公室比较远的病房里，没有 陪伴床和陪伴椅，这个一级病人的陪伴是个老太婆，假如在病房里守夜， 她自己也会感冒。和这三个病人的家属沟通了近2个小时，急躁回答了病 人的不解，取得了病人家属信任后，叫其他床年轻的家属相互照应这个 病人，要求当班护士加强下夜半巡察，把办公室电话留给了家属，确保 了我行政值班晚上的安全，消退了纠纷苗头。2022护理工作总结精选10篇9在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当， 这兴许是全部护士工作者的心声!护士工作又苦又累，惟独投入其中才 能对护士工作有深深体味！一、全年各项护理工作量及工作达标状况

38、1、工作量：急诊人次。参预抢救人次。协作急诊手术例。护理留 观病人人次。出车车次。处理突发大事次。2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书 写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，带给优质服务1、强化服务理念全科护士参预医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行 为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际 工作中。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和争论，哺育护理人员对 纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构 建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。2、以人为本，充分满意病人的就诊需

39、求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、 无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，准时进行分 诊，对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，削减 候诊取药的时刻。并透过环境的卫生催促、护理巡察及健康宣教等工作 来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准 时了解其状况、帮忙联系家属或者救助站，今年救助此类病人达人，透 过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。 对患者的意见及在工作中消失的问题进行争论整改，不断提高服务形 象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况1、透过分组区域管理，进行分组连续性排班，削

40、减交接班次数， 有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作 压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等 管理，发觉存在问题，准时反馈并争论修订，保证各区域的护理质量。 切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级潜质，使护理质控落实到位。3、透过一年时刻调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划 分，基本上按个人工作潜质定岗，基本实现护士层级管理，到达人员 的合理安排使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重 症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时刻。5、不断完善护理工作应急预案包括突

41、发大事的应急预案。6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员 工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及连续训练1、全年科室组织业务领悟次，病历争论次，操作培训项。2、第二季度组织全科人员按要求完成为了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。4、基本完成全年护士进修培训方案，支配了护士到icu进修领悟 危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术， 提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护

42、士外出短期领悟，并将新的护 理理念带回科室。全年完成为了名轮科护士的急诊培训工作。5、每季度进行三人、两人协作抢救演练，透过演练不断加强护士 的应急应变潜质，反复加强急救技能的训练。6、依据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟 度及急救仪器的使用潜质，要求每组人员利用班上空暇时段进行小组病 例争论及护理查房。效果良好。7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级潜质评定， 指定辅导老师，实施一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个 案分析一例，透过案例分析哺育护士评判性思维，提高护理人员素质， 保证护理质量。五、护理实习生带教同学带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教

43、学查房、抢救协 作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，特别是抢救协作演练的 教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教 任务六、协作医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加 强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康训练等，同时支配人员 到icu进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20_年护理工作方面虽然取得了必需的成果，但也存在不足之处， 未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态 度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者 的不满心情等。新的一年咱们将面临更大的艰难和挑战，医疗市场的激烈竞

44、争， 流淌人口削减等，咱们将不断发奋，进一一步加强队伍的建设，提高 护理人员综合素质，哺育专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作方案2022护理工作总结精选10篇1020_年下半年，对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、 奋进的半年，因为我们内科最终有了属于自己的家。在这半年中我们不 断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的 成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理，提倡的以“病人为 中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，子细执行本年度护理工 作方案，根据医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则， 完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境

45、，加强护理质 量掌握，保持护理质量持续改进。现将20_年下半年我科护理工作总结 如下：一、落实护理哺育方案，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作 考核。2、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专 科学问。3、组织全科护士学习了护理基础学问。4、组织全科护士学习医院护理核心制度。5、每一个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术。6、各级护理人员参预科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、 技术操作考核。二、改善服务流程，提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病

46、人半 月内主动问询病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护 对护理服务的意见，对存在的问题查找原由，提出整改措施，不断提 高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病 人满足率100%o三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识训练，查找工作中的耽心全因素，提出整 改措施，消退差错事故隐患，子细落实各项护理规章制度及操作流程， 发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况， 重大护理差错事故发生率为零。四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要子细斟酌， 能客观

47、、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度， 同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纸漏，质控小组定期 检查，护土长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准 时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新鲜，对意识障 碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准 护理病人，落实健康训练，加强基础护理及重危病人的个案护理，满 意病人及家属的合理需要，上半年护理

48、住院病人余人，抢救病人人， 一级护理病人共天，无护理并发症。六、急救物品完好率达到1()0%.急救物品进行“四定”管理，每周 专管人员进行全面检查一次，护土长每周检查，随时抽查，保证了 急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了 医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并 进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能子细履行自身职责，使院 感监控指标达到质量标准。八、工作中还存在许多不足：1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不许时， 卧位不舒适。2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一 次性无菌物品用后处理不许时。4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷， 特殊是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急 需提高和加强的。5、健康训练不够深化，缺乏动态连续性。2022护理工作总结精选10篇21、在护理部的指导下修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流 程等并进行了培训学习。2、全面提升职业素质