绩效管理调查问卷(绝对原创).docx

《绩效管理调查问卷(绝对原创).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效管理调查问卷(绝对原创).docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、绩效管理满意度调查问卷（三）一、问卷说明本次调查的目的是总结以前绩效管理工作，查找不足，吸取经验，为以后的绩效管理做好准备工作。2.3.4.请按实际情况作答，您的真实意见将会是我们做好绩效管理的动力与方向。本调查由*负责，我们保证问卷将严格保密，包括您的直属领导在内都不会得到您的直接答案。答案无对错之分。在每一个问题后，用打勾“4”的方式选择最能表述您真实看法的选项。当然若您愿意和我们分享对于绩效管理的其他意见及建议可以在 问卷的“其他意见”中填写，也可以单独发送NOTES给“*”。若您有任何疑问都可以咨询*。在此，我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见!二、关于您1、您的姓名 （可

2、以不填）2、您的岗位名称 （若岗位人数少于3人，您可以不填）3、您所属的业务组：*4、您在公司的工作年限：1.1年以下 2. 1-2年3.24年4.4年以上三、绩效管理问题01、我清楚的知道公司绩效管理的相关政策1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见02、公司绩效管理制度可以促进我努力工作1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见03、我的上司会告知我公司的绩效管理政策1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见04、当我对绩效管理政策有意见或建议时，可以得到及时的响应1.完全不同意2.不同

3、意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见05、公司的绩效管理制度可以帮助我不断提高绩效表现1.完全不同意2.不同意 3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见06、若知道自己绩效在同岗位的位置，会更有利于我改进绩效1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见07、我清楚的知道我的绩效目标与公司目标之间的联系1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见08、我认为我的绩效指标项的设置是合理的1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见（若选择1、2请简述理由）09、签署“绩效承

4、诺书”前，我已经清晰的知道各项绩效指标及其含义1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见10、我认为同岗位及级别的员工绩效指标设置可以相同1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见（若选择1、2请简述理由）11、若有机会，我很乐意参与岗位绩效指标的制定1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见12、当我对绩效指标有意见或建议时，可以得到及时的响应1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见13、接受新任务时，我总能从直属领导处得到指导1.完全不同意2.不同意3.

5、略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见14、工作中遇到困难时，我会及时反馈给直属领导1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见（若选择1、2请简述理由）15、我的直属领导可以对我在工作中遇到的问题给予有效的反馈1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见16、直属领导的关注可以促使我努力工作1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见17、我总是非常清楚而且及时地知道上司对我的工作期望及要求1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见18、我认为公司的绩效

6、考核是公平公正的1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见19、我清晰的知道各项考核指标的计算方法1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见20、绩效考核时，我可以获知绩效指标表现的具体案例1 .完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意 其他意见21、对于业务贡献中的加减分项，若给我机会我也会做的很好1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见22、对于影响绩效的加减分项目，我认为应该全员公示并接受报名1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其

7、他意见23、每次绩效考核后，我的直属领导都会和我进行面谈1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见24、对于我完成不是很好的绩效指标，我的直属领导可以给出有效的指引以帮助我改进1.完全不同意2.不同意3.略有异议4.基本同意5.同意6.完全同意其他意见25、关于绩效，您和直属领导的沟通1 .基本没有2.很少（1年一次）3.一般（每季度一次）4、较多（每月一次或以上）5.只有出现问题时才沟通非常感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来，我们会在给总经理/副总经理的报告中体现您的建议并做出改进。 您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：