2022年师带徒工作总结.docx

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1、2022年师带徒工作总结篇一：韦金光师带徒工作总结师傅 师带徒工作总结 炼铁厂2#高炉 韦金光 新入厂的高校生就像是注入柳钢的簇新血液，他们年轻、有朝气、有活力、理论学问强会对以后柳钢的发展大有好处。但他们也有年轻人所共有的缺点，太天真、缺乏阅历等。正所谓“玉不琢 不成器 人不学 不知义”要好好打磨才会使璞玉发出他应有的光彩。在公司为加速年轻职工的专业成长，提高柳钢生产力中举办的“师带徒”活动中，我与冶金专业毕业的何利结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。 一、激励多学、多问，更新观念。 新出校门的孩子因为在厂里现场操作的时间很少，所以满脑子都是理论学问，遇到

2、问题首先想到的也是怎么用书上讲的方法去解决，而有些东西不是课本上能学的到的，因为影响高炉操作的因素有许多许多，一种因素的变更可能会让全部的数据全部变更，“牵一发而动全身”的状况太多了，因此我将自己积累的丰富阅历与技巧毫无保留的传授给他，并让他在炉前多做、多看、多视察遇到状况细致分析，以达到他遇到状况时能得心应手处理的目的。好在何利敬重师傅，跟其他同事也相处特别好，腿脚也很勤快，从不迟到早退，有什么不懂得也主动向我及其他有阅历的同事请教直到弄懂为止。工作也很努力，并在最短的时间内熟识了车间的各种设备分布及其用途，以及一些简洁设备的操作及其维护工作。能够按时保质保量的完成师傅布置的各项任务。 我深

3、深知道只有不断学习，才能跟上时代前进的步伐，才能以全新的思想观点指导自己的工作实践。因此在工作之余，我让他多看看有关的书报杂志，看看同样的事情别人是这么做的，多收集一些有益的信息，在操作时能活学活用，他这一点做的也很不错，空闲时间除了主动学习专业学问外，还常常上网看一些钢铁、经济行业的各种信息，例如：胡鞍钢的博客、经济学原理、台州钢材网、中国钢材网等等，遇到有些好的文章他还举荐我看，他的好学，让我深感欣慰。 二、 先做人，后做事。 在生活上我们既是同事也是挚友，我比他也年长的多，为人处世的阅历也比他多的多，我始终跟他说，人活在世上无非就是人与人之间的交往。所以人品很重要，所以要学会先做人后做事

4、。他这方面也很不错，人很实在很和善，可能是心性使然，很爱帮助人，对挚友真诚、对父母孝敬、对领导敬重。做人没有问题，以后做事才能做好。尤其实在孝敬父母方面，我还常常说，相识最大的憾事或许就是，“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”。这也是为人的根本。 三、激励多思、多写，积累操作阅历，形成习惯 年轻人平常多做、多看还不够，平常还应留意反思、积累，朝科研型发展。我激励他努力发掘自身工作中的得意之处或反思阅历教训，刚好记录下来，做到每月总结，每半年再做一个汇总。在我的帮助下，何利在学习了（集团）公司总经理梁景理在股份公司扩大会上的讲话开展再次创业迎接新挑战尽快完成柳钢效益增长方式升级转 型 提出了许多他

5、自己的看法和有效的建议。学无止境，教无止境，面对工作中的诸多问题，我们恒久须要学习，须要探讨。 在平常，我就要他做什么事情都要又自己的一套好习惯，好的学习方法，好的工作方法。比如如何有效的打盹，我是这样说的，从现在起，假如你感到疲乏，你可以休息10-15分钟，打个小盹。这可以使你的精力得到复原。不过在你打盹之前，有两点你须要确定： 第一，不要在工作区域睡觉，在工作的时候被抓住了很不好。到一些像消遣室或是之类的一些地方。 其次不要超过一个小时，确保只是打个小盹就好了。再如，经常教育他要和同事多沟通，这有好处。我的理由是这样的, 加入同事之间的闲聊，会削减工作的枯燥，并且帮助你保存活力，这也是有好

6、处的。所以，当你感到不想工作了，那么你须要把你的精力转移到跟工作无关的一些简短的谈话上面。一旦你这样做了5-10分钟后，再回到你的工作上去，你确定会发觉很简单投入到工作中。 四、立足现在，创新将来，发展自我 在公司提出二次创业，以改革求变创新的精神，开展再次创业，迎接新的挑战，尽快完成柳钢效益增长方式的升级转型，扭亏为盈的历史时刻，若要企业再次发展对员工的各项素养都了更高的要求，上上下下都有了危机感，有危机感就会有压力，有压力才会有动力，在这个动力下，我们师徒肯定要还要抓紧学习来提高业务和技术水平，而且在有些地方实现创新，改革，这在我们这一段时间的工作、学习中已经有所体现。“莫道今年春将尽，明

7、年春色倍还人”，在经济形 势不好的时候我们都没有灰心，所以以后遇到再大困难也不要灰心。你们还是年轻人，也应当借公司二次创业的东风，立足自己的优势，结合公司的环境，发展自我，发展公司，创新将来，这就当作为师傅对徒弟的出师箴言。 虽然总体来说，何利表现很不错，但也有一些小小的缺点和不足，例如：遇到有些状况的时候，还不能在最短的时间解决，还是说明阅历不足，以后在这一方面还是要加强学习。不过我信任在我们共同的努力下，我们肯定可以共同发展，共同进步。何利也会成长为一块显明莹洁的宝玉，为柳钢做出更大的贡献。 2022年1月17日 柳钢炼铁厂2#高炉 韦金光 篇二：师带徒工作总结 在公司领导的关切支持下，对

8、新进的同志实行导师带徒活动，旨在全面提高学徒综合素养，更好地胜任施工工作，从参与工作至现在，我在甲岩项目部工作，师父是罗芬老师。在他的细心支配和教育下，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高，各项详细工作按安排推动，各项临时交办的工作基本完成，为项目部总体工作安排的顺当完成发挥了肯定的作用。这半年是我人生旅途中的重要一段历程。经过领导关切，同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺当完成了一个十四局新人到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都

9、有了一些初步了解。 一、今年的主要工作 在师傅的带领下在我负责甲岩右岸泄*从事施工工作，工作中仔细负责，恪尽职守。使得泄*目前进展顺当，质量优良。作为项目部的施工现场施工管理人员，应做好以下工作：每周严格限制工程进度与质量，严抓现场平安管理，并做好记录按时汇报；每月参加了解统计当月的实际施工产值及成本分析状况；平常在工作中协作各个部门的工作，了解熟识合同内容，并做好工程资料管理。 二、工作中存在的问题 虽然在半年的工作中取得了肯定的阅历，但还存在肯定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为. 师带徒活动已经进行了一年了，感谢我找了一位好师傅。通过这次活动使我对公司的经营理念理解进一

10、步加深，让我在与公司共成长的道路上少走了好多弯路，师傅的耐性指导和独特的教育方式使我对自己的将来充溢了信念，我对自己能够加入这样的大家庭而感到骄傲;我信任在公司领导的关切下，通过师傅的教育以及我的努力我肯定能够做好自己的本职工作并且更酷爱这个大家庭。 师徒结对的学习方式，对我们没有接触更多社会的人来说无益于久旱逢甘霖，让人高兴，让人鼓舞。师傅以传、帮、带的形式，给徒弟帮助和指导，提高其理论和实践水平。我为能有一个与师傅学习、沟通、提高的机会而感到欣喜。我决心以这次学习机会为起点，不断提高个人素养、实力和水平，刻苦钻研，不负众望，以自己的实际行动证明自己。 师带徒活动是在公司为提高员工的心理素养

11、、业务水平、技术学问的前提下，尽快解决因个人阅历不足、视力不足而效率低下的欠缺，师傅通过以往的工作阅历，用做事风格和技能指导我在工作中存在的问题及须要加强学习的地方。发挥我的学习实力培育我的仔细看法及工作热忱。在平常工作中，我们常常进行沟通，关切我的生活及工作，让我在轻松地欢乐的环境中学习到许多东西。做事细心和不拖拉是我在与师傅接触和学习中感受最 深的，这也是我今后要努力做到的。 在工作中，师傅毫无保留地把自己的见解、阅历交我，亲自带我去拜见客户。使我在无形中少走了不少弯路，可以更快的提高自己的做事实力。 经过这次活动我肯定不辜负领导的一片苦心，不仅从师傅那里得到专业学问的提高，更要从做人上做

12、事上向师傅多多学习，全面提升自己的素养。 师带徒工作总结（二） 在过去的一年里的 师带徒活动中，我从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使师带徒工作有安排、有组织、有步骤地开展。为了使今后的工作取得更大的进步，现对本学年师带徒教学工作做出以下总结： 开学初，我们师徒俩就制定了安排。为了提高课堂教学中的教法学法，每月欧老师必需听我两节示范课，我每月听一至两节徒弟的示范课。我无私地开放课堂，让她仿照、学习，与她进行沟通，欧老师都会仔细听、细致作记录。在欧老师授课的课堂上，我都会毫无保留地说第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页