2023年销售工作月计划7篇.docx
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1、2023年销售工作月计划7篇2023年销售工作月计划篇1为推进*化肥经营工作和开拓化肥经营市场,按照*的相关文件精神要求, 特制定*化肥经营20xx工作计划。一、背景概述20xx年,我单位将根据*一系列关于化肥经营工作有关文件和会议精神,为 进一步加强我单位化肥经营工作,我们认真开展了化肥市场专项调研活动,为 农业增效、农民增收和农村稳定做了添砖加瓦的工作,促进了农业生产资料的 优质供应,保证了农业生产的正常运行。当前我县化肥市场容量大且呈多极化发展,经营化肥品种琳琅满目,且鱼龙混 杂,整体市场没有一个起导领作用的产品,没有一个叫响市场的品牌,基本上 是依靠农技站的技术服务即种子、化肥、农药和
2、技术服务一条龙来推广应用的 一些化肥,广大经销商对经营新的品牌化肥品种表现出浓厚兴趣。因此,制定 我单位化肥市场经营规划,尽快实施化肥营销工作紧迫而必要。二、工作目标总的目标是,建立一支品质合格、业务过硬、作风优良的化肥营销队伍,把化 肥经营作为我库一项常规性工作,对化肥销售全过程即售前、售中和售后实行 全方位用户服务。注重化肥质量,加强化肥质量跟踪调查,完善相关规章制度,使化肥经营工作 经常化、规范化和制度化。具体目标:20xx年主要做好思想准备和组织准备,制度落实,人员到位。认真 学习和深入领会上级有关会议文件精神,搞好市场调研和市场预测,谋点布 局,选择客户,规划营销网络,作出近期和远期
3、发展目标。三、实施步骤搞好化肥经营工作,要从真心服务“三农”出发,不断开拓营销市场。一是宣传和培训,让农民自己掌握化肥相关知识。帮助广大农民和农资经营户 树立品牌意识、质量意识、安全意识,把化肥使用技术知识和化肥质量安全知 识告知给农民。每年利用宣传车、印刷宣传材料,利用电视、广播、报刊等新 闻媒体开展富有特色的系列宣传活动,把产品、科技送到乡下送到农村,帮助 农民群众解决在农业生产方面遇到的技术问题;在加强对广大农民宣传的同时, 利用农闲季节和经营淡季,加强对农户和农资经营户的专业技术培训教育,使 农资经营者清楚如何经营好化肥,也使得广大农民了解怎样使用化肥。二是搞好化肥新品种的试储。在全县
4、每一个乡镇建立一个营销点,选定一个社 会声誉好、具有一定经济基础和销售市场的经销商并与之签定化肥经营合同, 严格按合同要求履行相关经济手续。肯定会比上个月的销售成绩好很多。根据形势,及时调整销售策略这是基本的 常识。三、市场调研工作一定要做好白酒种类繁多,但是每个地区都有每个地区独到的偏好,有的地方喜欢喝烈 的,喝下去身子立马就可以暖和,用来驱寒的,也有的是真正品酒的,就不香 是不会要的,所以说我在销售工作开始之际,先把白酒市场的调研好,结合公 司的统计结果,看能不能达到一致,根据结果决定重点推销的产品。既然是做 销售的,是肯定要有一款压箱底的货物,一般不出手,要懂得取舍,证明白己 公司还是很
5、有实力的,可以增加他们的购买欲望。我将在接下来的工作里,不 仅要维护好当前建立起来的客户,我还得去主动的挖掘潜在客户,也就需要看 我个人能力了。2023年销售工作月计划篇7工作方向:1 .对经销商的管理定期检查核实经销高的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保经销商 的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现象,同时协调好各分销商的渠 道,有销售网络重叠现象的,避免引起产品价格战。2 .解决产品冲货、窜货问题实行奖罚分明制度管理体系,解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁,查 找冲货根源,经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格,时间为1年。相 反,提供有效信息并持有凭证的销售商,公司给予
6、相应的促销补贴政策。3 .销售渠道下沉进一步将产品深度分销,由原来的批发市场深入至农贸市场,在终端的走访 中,针对信息的收集,寻找对产品需求量大的消费群。目前,浓缩果汁产品的 需求量集中在咖啡馆、茶馆,我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入 点。目标市场:将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、 淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发,搜罗并设立特约经销商,享有 与南京经销商同样的经销政策,实行自然销售,特殊区域可视情况而定,是否 增派销售人员。重点促销产品: 鸡汁和果汁在20xx年将被重点推广,两个产品的消化周期短,但在市场竞争方 面优势不明显,准备将相应消
7、化周期长的寿司醋、芥末油,辣椒油等停止促 销,从而补贴鸡汁和果汁产品的促错,能起到重点产品的增量效果。销售队伍人力资源管理:1 .人员定岗南京办固定人数5人,终端4人,流通1人,准备从终端调派1人兼跑流通市 场,而原负责流通的人员兼跑省内周边城市,开拓空白市常2 .人员体系内部协调运作每日晨会进行前日的工作汇报,端人员将负责的区域业务工作表格化,流通人 员将市场信息和竞品动态提供给终端人员,终端方面的供求信息和网络资料由 流通人员安排解决,大家交换意见,进行信息沟通,为销售做好全方位的工 作。3 .关键岗位定义,技能及能力要求终端人员销售对象为市内酒店,宾馆、咖啡茶馆等,面对直接消费者进行服
8、务,要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高,要有实际的终端业务开 发率,流通人员销售目标是为产品打开分销渠道,通过分销过程,最终到达消 费者,流通人员要具备清醒的思维,长远的战略眼光,善于沟通、分析、认真 看待问题的启发性和套路背后的逻辑性,打开每一个产品流通的环节,确保产 品顺利分销。4 .培训给予全体办事处人员进行定期的培训,在销售技巧及谈判过程上进行实战的演 习。写好销售工作计划的妙招不管做哪份工作,若想做好,必须给自己一个时间段周详的工作计划和阶段性 的工作总。我们都知道销售计划是每一个销售员工作的依据,这样的计划在大 的销售公司可能是必做之事,但在小型的公司就未必了。若是在没有进
9、行计划 和培训的基础上去做事,大多数销售员都难以完成销售任务,公司所制定的销 售任务也变成了空中楼阁,根本只是个摆设或者一纸空文。那么,作为一个销 售员该怎样对待销售计划呢?我认为要成为一个优秀的销售员,无论你是在什么 样的公司,无论你面对什么样的老板,精心的制定销售工作计划是你做好销售 任务的根本。那么怎样写销售工作计划呢?从开头说起吧,刚做销售员或者刚到一个新的公司,你所要做的工作是先了解 产品,再了解销售渠道,再了解市常先不忙着写销售计划,等你觉得对市场情 况,产品情况都有一定的了解后,就要写出第一份销售计划。这份计划应该是 你销售思路的体现,并不需要写出具体的任务,只需要写出你白己销售
10、途径, 怎样培养客户以及你对产品销售的认识。总之,是一份销售渠道和销售方法的 概要。当你已经更进一步得了解市场后,再对自己的计划做以调整和补充。一般写销售计划包括以下几个方面:1 .市场分析。也就是根据了解到的市场情况,对产品的卖点,消费群体,销量 等进行定位。2 .销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。3 .客户管理。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购 买;对潜在客户怎样进行跟进。我觉得这一点是非常重要的,应在计划中占主要 篇幅。4 .销量任务。就是定出合理的销售任务,销售的主要目的就是耍提高销售任 务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务,才是计划作用所在。
11、完成了, 要总出好的方法和模式,完不成,也要总,还存在的问题和困难。5 .考核时间。销售工作计划可分为年度销售计划,季度销售计划,月销售计 划。考核的时间也不一样。6 .总。就是对上一个时间段销售计划进行评判。以上六个方面是计划必须具备 的。当然,计划也不是一成不变的,要根据市场的情况进行调整。三是择机成立农业专业技术合作社。社员以农民为主(约占70给,以经销商为 辅(约占30%),由我单位负责组织,目的是为建立一个稳定的和不断扩展的化 肥营销网络体系和农技服务体系。四、保障措施(一)加强组织领导化肥经营工作上级重视,责任重大,意义非凡。由于我单位化肥经营工作起步 晚,对相关工作不太熟悉,而且
12、人手不够,缺少市场等各方面人才,所以产业 工作一直临时安排办公室兼顾。我单位将逐步分解任务,明确职责,并建立和 完善由单位分管领导挂帅的化肥经营市场工作领导小组,进一步强化协调、组 织开展化肥农资市场工作。(二)加强市场监管产业职能部门将切实承担起开拓化肥农资市场重任,特别要强化重点地域、重 点环节、重点季节的行销力度,确保化肥市场有序地健康运营。(三)健全制度健全制度,完善责任制是搞好化肥经营工作的重要保障。要重点建立和完善以 下5项制度:一是化肥经营制度,二是营销人员管理制度,三是财务管理制 度,四是市场监管制度,五是质量反馈制度。(四)建立有效的化肥经营信用体系,对农户、经销商逐个建立数
13、量、质量、经 营信用等多项内容的客户档案,作为客户考核和门店升级的主要依据。对于使 用和销售假劣化肥等农资的经销商和个人实行市场禁入,取消本单位化肥的使用和经销资格。(五)开展宣传培训加强对化肥经销商和农户的培训教育,提高他们的质量意识、信用道德水准和 依法经营觉悟。加强对化肥营销人员的培训教育,提高营销人员的经营水平、 技术水平和文明行销能力,培养一支精悍、高效的化肥营销队伍。(六)保障化肥经营周转资金和营销经费努力争取*上级主管部门的化肥经营专项周转资金,争取本地财政及农业部 门的专项营销经费,以保证化肥经营工作的顺利进行。2023年销售工作月计划篇2 自20xx年“五一”开业以来,员工们
14、团结一心,合作共处,在大家的共同努力 下,在不到9个月的时间里,营业额达到近600万元,涌现出许多有经验、有 实力、积极配合商场管理的优秀商户。过去的一年,我们把顾客的利益和商户 的利益放在第一位,抓管理,抓创新,抓质量,抓市场,抓效益。目前,#服 饰已成为XX县最具知名度、客流量最多、效益比较好的服装商场。为了更好的提升管理理念,提高经营效益,使工作更有起色,占有垣曲更有利 的市场地位,我们将认真总结过去的经验教训,对20xx年的工作做如下规划:一、完善各种管理制度商场各种规章制度虽然齐全、明细,但在实际的管理操作中难免出现一些漏 洞,给管理带来了极大的不便,所以我们应将各种制度进行进一步的
15、完善。1、完善商户的合同(1) 一年内不准私自将商铺转让他人;(2)不准私自空柜,影响商场的营业;(3)自愿退场的如在三个月以内把合同保证金作为违约金。其余柜台费两个月 以后退还。如在三个月以后自愿退出的,合同保证金作为违约金,其余柜台费 不予退还。(4)二次装修自愿退场的一律不得向商场或后入驻的商户索要二次装修费。2、完善供货商管理制度针对平时管理中出现的各种问题,对鞋区和服装区规定以下管理制度:服装区每周检查至少一次磁扣,少一个磁扣罚款10元。鞋区检查库存与实际的 数量是否相符,多与少都要有明确的处罚制度。检查与处罚制度将减少商户在 实际的经营中出现的各种漏洞。3|、完善售后服务制度在把顾
16、客的利益放在第一位的前提下,希望供货商在最短时间内把售后问题处 理好。否则,如果交到办公室,值班经理直接按小票上的处理,不用经供货商 同意。4、后门管理方面的问题出于商场消防安全考虑,商场营业期间后门不能关闭。给后门管理带来很大难 度。个别商户私自从后门外出,出现了管理上的漏洞,建议在后门安装报警器 以方便管理。二、对商户进行摸底,调整理优化柜组。、 在过去的管理中,出现了许多有经验有经济实力能很好配合商场管理的优秀商 户,也出现了一些业绩差私自销售不配合商场管理,既没有经验又没有积极 性,扰乱商场的商户。所以对商户要进行详细的摸底,重新调整柜组,优化商 场管理模式。鞋区,如童装区,a7 a-
17、k b-3, b4要求增加商区面积,商场应 大力支持这些优秀商户,对业绩差不配合商场管理的商户应劝其退出商场。三、招商优秀商户,招聘优秀管理者、员工商场柜组调整后势必出现空柜组,招商时要优先发展有市场经验,有一定实力 的商户充实商场。同时招聘优秀的业务主管、收银员,加强商场管理。四、改进员工工作作风为了加强员工的管理理念和工作作风,要加强培训学习,增加外出学习交流机 会,定期开会提高员工的工作积极性和工作热情;要商场员工以身作则,尽职 尽责。1、管理层通过外出交流、培训学习、自我充电等形式,提升管理理念,改进管理方法, 提高工作效率。2、收银员的工作要求加强解磁管理力度,如发现商户有私自到收银
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