2023劳动合同协议.docx

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1、2023劳动合同协议2023劳动合同协议精选篇1甲方（用人单位）： 乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年 月日（首次合同从报到之日起，续签 合同从签字之日起）至 年 月曰。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保 护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务 确定与晋升、工资福利待遇等。

2、（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安 排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待 遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上 学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。年 月 日至 年 月 B止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现

3、调整乙方的工作，乙方有反映本人 意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体 不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、假等有薪假日。甲方确因生产（工作

4、）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规 定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有 权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定之规定，

5、给予相应 的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关 规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚， 直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除

6、劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙 方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员 的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形

7、式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内 的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免 培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作 日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何

8、一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责 任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一 定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙 双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地 人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法 律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同规定和甲方的有关 规定执行。本合同条款如与国家

9、法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日2023劳动合同协议精选篇7甲方：乙方：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年月一日止。 现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生 的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自一年一月一日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应 的补偿，并且双方的权利义务随之终止。第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到 年月一日止;缴纳乙方的社保、公积金到一年一月日至;还要给予 乙方一定的经济补偿金。第三条：乙方在合同解除后日

10、内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方 提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。甲方：乙方：年 月 日（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的 规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相 关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方 协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（

11、一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原 工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二

12、）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方 解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正

13、式接管乙方的人事档案关 系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与 学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期 其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章乙方签章年 月曰2023劳动合同协议精选篇2甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.

14、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工 作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的 劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安 全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱 护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪 律处分或解聘。5.3

15、的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签 协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6 . 4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；7 .4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关

16、规 定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效 力。甲方：乙方：签订日期：年 月日2023劳动合同协议精选篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共 同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年 月曰。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1 .工作岗位：2 .工作内容：三、聘用期间的待遇：1 .基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，

17、午餐补助元，2 .销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销 售人员奖励办法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及 劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学 习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1 .甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及 公休日按国家有关规定执行。2 .甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的 教育和培训。六、相关事宜：乙方

18、与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切 相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法 律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除：1 .签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本协议相关内容。2 .经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3 .乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。（1） .在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2） .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3） .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4） .被依法追究刑事责任的。八、其它：2023劳

19、动合同协议精选篇4甲方：乙方：性别电话身份证号码邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格 等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方

20、的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经 营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排 职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对 已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训1（或书面交底） 后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配 备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家

21、有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲 方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月） 元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双 方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社

22、会保险费用。双方 劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和 当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安 全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁,、监禁、

23、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方, 不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工 程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接 到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专 项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

24、第十七条本合同未 尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案， 一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日2023劳动合同协议精选篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总

25、部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要 进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假 等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有 关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日

26、适逢周日或假日。甲方得提 前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模 范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖 励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据 之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵 守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月？日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：2023劳动合同协议精选篇6公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同 制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同 遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年 月 日至年月日止。其中试用期为个月，从