有关教师工作计划集合6篇.docx
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1、有关教师工作方案集合6篇有关教师工作方案集合6篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的挑战,该为 自己下阶段的工作做一个工作方案了,但是工作方案要写什么内容 才是正确的呢?以下是为大家采集的教师工作方案6篇,希翼能够 匡助到大家。音乐组贾明一、指导思想本学期学校整体工作可以概括为:环绕一个目标,抓住两大重 点,实现三项任务,贯彻四大理念。二、主要工作及目标(一)德育方面本学期德育工作以构建魅力德育为目标,以行为习惯养成和法 制安全教育为重点,力争通过德育目标的优化,德育内容的细化、 德育工作的长抓不懈,从而在德育实效上有所突破,最终能培养出 具有我校特色的、让家长和社会满意的魅力学生。1
2、、坚持面向全体学生,关注每一个学生。做到因材施教。2、发挥我的特长,用自己的言传身教引导学生去喜欢音乐,热 爱音乐。3、抓住一年级学生的特点,严密组织课堂,在日常教学中养成 良好学习习惯。4、抓好学生的安全工作。学校正在建立阶段,在这特殊时期,要作好学生的安全工作。我要是自己为学校的主人,每时每刻都要教育学生注意安全。新课程改革需要培养高素质、强潜能、具有综合知识和能力的 新人。以创新精神、创造能力为核心的素质教育对教师提出了更高 的要求。为切实提高我街道小学教师的整体素质,认真落实农村 中小学教师素质提升工程实施方法和浙江省教育厅关于组织实 施新一轮中小学教师全员培训的意见及奉化市中小学教师
3、素质 提升工程实施意见等文件精神,结合本校实际,特制订萧王庙中 心小学教师素质提升工程研修方案。1、领导小组组长:李方伟副组长:侯军波夏波成员:王优娜 孙科峰 竺叶儿 汪杰2、研修管理辅导小组组长:侯军波语文学科辅导员:竺叶儿数学学科辅导员:汪杰其他学科辅导员:孙科峰方争3、考核小组由校长室、教诲处、教科室及辅导教师组成。4、辅导员职责在教师素质提升工程领导小组指导下实施研修工作。校长室负 责:师德与教师职业;教诲处、教科室负责:新课程学科教学评价、 新课程教学设计与案例分析;信息技术组负责:E-环境下中小学学科 教学专题研修。各负责部门或者个人要承担起辅导员职责,组织对 各位教师的理论辅导和
4、实践指导。制订辅导方案、备课、上好辅 导 课。批改作业,记好成绩,做好质量分析。1、研修对象:全体在职教师。2、考核对象:全体在职教师(男55周岁、女50周岁以上理论考试实行开卷考,其余为闭卷)。(一)主要学习方法为“四个结合”。1、理论与实践相结合。培训部门提供统一的学习资料,现在每 人手上有四本学习用书,通过教师集中培训、自学理论,再通过上 机操作、教研活动、撰写案例、撰写学习心得等,到达与实践相结 合;2、进修学校、教研室与教师主体相结合;进修学校、教研室发 挥专业引领作用,加强集中培训辅导员的培训工作,通过对各校骨 干教师的培训,然后依靠广阔教师的个体努力即自我研修,如理论 学习材料的
5、自学、笔记、心得、案例等,把理论知识发展消化、吸 收,从而真正到达教师整体素质的提高。自我研修是集中培训的前 提、校本研修的及时补充,由每位教师个体完成。每一个教师每周 都要安排2-4课时的自学时间,要订出自学方案。3、集中培训与分散培训相结合;每门培训课程的集中培训普通 惟独几次,大量的还需要由各教研组、各完小为单位发展培训。如 新时期教师职业道德修养要安排8次校本培训,观看大量的光 盘资料,还有网络课程资源,不可能全部安排全街道的集中培训, 只能各校分散培训;E环境下中小学学科教学专题研修教师必须 大量的上机实践操作,不太可能都集中到中心发展上机操作等。4、全面提升与重点突破相结合。在全面
6、提高教师整体素质的同 时,有方案地培养一批学科骨干。我校选派了汪杰、江盈娜、竺叶 儿3位教师参加宁波市骨干的培训,推荐王优娜、徐治英、董雪容、卓昂杰、杨武波参加奉化市级骨干培训,这些骨干教师要在各 自学科的校本研修中发挥引领作用。希翼通过上述多层次、多形式的培训方法,到达促进全街道教 师转变教育观念、增强综合素质、提升教育教学能力的目的。(二)、研修内容集中培训2个半天(3月下旬,由异地培训辅导员来校培 训,尚田镇校应建叶、西坞中心郭敏敏)。校本培训8次(第3周开始以各办公室、完小为单位发展每 周一次的集中学习,做好出勤点名记录;根据学习进度完成人手一册 作业本中相关作业。按优、合格、不合格三
7、等发展考核,占总成绩 的 10%o一本学习摘记(包括听课笔记),要求不少于3000字;一份 教师职业道德案例设计,一式2份,不少于20xx字,在街道评选的 根抵上,选送优秀案例设计参加市级评选。所有布置的作业要求在 5月1日前完成。1a训时间:20xx年2月4月;考试时间:5月20日。由 孙科峰老师详细负责提供复习资料、光盘资料、考试样卷、综合考 评等。(2)E环境下中小学学科教学专题研修:48学分,其中集 中培训12学时,校本培训24学时,分学科培训12学时(此项内容 将贯通整个学科培训)。讲师团异地培训2次(4月、5月各一天),完成听课记录及自学笔记(3000字以上)撰写心得体味或者 论
8、文(不少于20xx字)、上机实践操作;所有布置的作业要求在7 月校本集中培训一次(06年7月暑期3天的集中培训);各校 为单位的校本研修(主要为上机运用网络技术搜寻相关资料并发 展整合)培训时间:20xx年4月-9月;考试时间:9月底。考试范围:以网络环境下的教师专业开 展(合科)、E环境下中小学学科教学专题培训学习指南 (分科)和自学教辅材料为为主要依据。主要测试教师掌握根抵理 论、根本技能等情况。校本培训教师:由孙科峰、方争负责上机操作的辅导。教诲处 负责发展过程考核。(3)新课程教学设计与案例分析:54学时,其中集中培 训20学时,校本培训34学时,部份内容与E环境下中小学学科 教学专题
9、研修、各学科系列化主题研修活动相结合发展;须完成听 课记录、撰写心得体味、教学案例;培训时间:20xx年2月一一 20xx年2月,考试时间:20xx年4月底。(4)新课程学科教学评价:35学时,其中集中培训15学 时,校本培训20学时。部份内容与各学科系列化主题研修活动相结 合发展;须完成听课记录、撰写心得体味、完成评价方案;培训时 间:20xx年2月20xx年2月,考试时间:20xx年9月底。以上学习方式为集中培训、校本研修和个人研修相结合;为保证 培训质量,各种学习方式的学时必须到达规定要求。1、考评包括:书面考试、过程考核、学分登记、总结评价。其 中书面考试全省统一命题,进修学校组织考试
10、(闭卷)、批卷,考 核成绩全市排队,考试不合格的教师允许有补考的时机,但考前必 须重修;过程考核须有完整的培训个人档案,包括考勤、学习笔记、 各阶段作业、教学设计与教学案例、教学评价论文等资料。过程考 核不合格者需参加补训。培训考核的成绩将作为教师评优、职评的 标准之一。考评分过程考核40%、理论考核60%,强调:过程考核包 括学习态度10分、出勤20分、作业10分,其中规定缺勤一次扣 2分,缺勤4次,需重修;迟到、早退2次,作缺勤一次处理。为保 证考核的公正,希翼各校负责人能按量考核。(以上4门课程考核 相同)2、为激发教师学习热情,学校借助过程鼓励制度、成果鼓励制 度。通过对教师培训时的表
11、现、学习态度、出勤情况等发展记录, 按优秀、合格、不合格发展过程考核。学习态度、成绩与教师年度 考核相联系。评选先进个人、先进教研组,分别赋予精神和物质奖 励。1、建立三级培训网络。即中心领导小组、教研组、完小组三 级。中心领导小组负责指导、催促教研组、完小组做好二级培训(即校本研修);教研组由语、数、综合三大组,各教研组长详细负 责开展各组的校本研修;完小组负责所在完小各教师的研修工作。2、明确各层职责。第一层:领导小组。校长是第一责任人,全面催促、指导教师 素质提升工程的落实。师训负责人负责制定培训方案、学习制度、 考核制度,并全面实施培训,掌握培训动态、及时采集反响各层研 修信息、协调各
12、层活动。教诲处,做好集中全员培训的组织工作和 对下属教研组长、骨干教师的工作任务布置,负责记录集中培训的 出勤情况、作业完成情况、汇总学习笔记等基层信息,及时向教师 素质提升工程领导小组成员交流情况。第二层:教研组。教研组长,根据进修学校、中心小学下发的 研修方案结合教研组实际制定相应的教研组校本研修方案;激发本组 教师的研修热情,保质保量地完成校本研修任务,并积累校本研修 过程性学习资料。如:负责记录校本研修的出勤情况、作业完成情 况、汇总学习笔记等。第三层:完小组。完小校长协助中心小学做好完小教师校本研 修培训,同时积累完小组教师过程性学习资料。在建立三级培训网络,明确各层职责的根抵上,实
13、行教研组 长、完小校长责任制,充分发挥中心小学的龙头作用和完小中领头 教师的作用,每月一次向上一层管理部门反响培训信息。上下互 动,能分能合,灵便机动,充分发挥教师学习、培训的自觉性。以 此确保每次活动责任到位、时间到位、人员到位。3、明确培训任务。(1)理论培训。采用集中、分散两种方式。、集中理论培训。中心小学组织师德与教师职业、E 环境下学科教学专题研修两门课程各2次集中理论培训。先选派 骨干教师参加校本研修辅导员培训;再邀请异地培训相关辅导员集中 理论辅导,全体教师参加。整个过程,要求参训教师认真完成4次 听课笔记,每次培训前将前一次听课笔记交各校检查,按优秀、合 格、不合格三等将检查情
14、况及时汇总。、分散理论培训。中心小学、完小分组培训,内容师 德、心理素质教育VCD光盘学习资料、网络学习资源、推荐 书目。中心学校网络平台为教师提供学习资料,并报导各教研组、 完小组学习信息。为确保时间,充分利用好中午这段时间发展集中 学习。要求各校上传学习过程照片,教师每章学习后完成作业本中相应练习。按优秀、合格、不合格三等考核,将考核情况及时汇 /总 O(2)校本研修。把新课程教学设计与案例分析、新课程学科教学评 价、E环境下学科教学专题研修三结合,以各教研组为主, 完小协作组为辅,开展校本研修。采用“研训一体化”模式,结合主题按“学习一一实践一一反 思一一总结”四阶段开展主题化系列研修活
15、动。即教研组环绕教研主题,制定相应的读书方案,推荐相关参考 书目,完成自学笔记、留下读书心得。再组内交流学习心得、设计 教学;各自执教“尝试课”,反思;然后,集体对话交流,提出整改 方案,推荐备课组内一教师上“会诊课”。最后,通过大家整体优 化,教研组形成决议,修改个人教案,完成再设计。同时完成课 堂教学改进方案和实施记载手册,撰写一个教学案例,形成一份 教学评价论文。这一块培训,要充分发挥骨干教师的引领作用,加强对反思研 讨的引导,促进全体教师加强自省,组织优秀设计、优秀案例评 比,保证研修质量。(3)自我研修。以上三方面培训任务,以理论培训为引领;通过校本研修发展实 践;自我研修作必要补充
16、,三者有机结合。整个培训不断吸收教师教 学建议,根据反响信息及时改革、总结师训工作经历,认真采集、 积累培训材料,建立教师培训个人业务档案,做到材料齐全,分类 清晰。本人任教196、199两个班的物理课,这2个班的学生多数年龄 较小,思维活泼,学习目的比较明确,学习态度也比较端正。由于 物理是新开设的学科,其本身又有较强的趣味性,相信绝大多数学 生对这一学科会有比较浓厚的兴趣。他们对成长过程中见过的不少 新鲜事物和新鲜现象都有着强烈的好奇心。好奇心驱使他们想寻觅 这些现象和事物发生的原因,这种好奇心正是学生创新意识、创造思 维的动力和源泉。在教学中培养学生学习兴趣,激发学生的求知欲, 学生就能
17、积极主动地去学习物理。但据了解也有少数学生学习目的 不明确,存在混日子的现象,还有部份学生的学习兴趣可能不够持 久,这都是学习的不利因素。本学期教学内容为初二物理教材上册。教材内容共六单元,现 就六个单元简要分析如下:教材在内容选配上注意从物理知识内部 积极推动智力因素和非智力因素的相互作用。在学习方法上积极创 造条件让学生主动学习,参预实践通过学生自己动手、动脑的实际 活动实现学生的全面开展。教科书采用了符合学生认知规律的由易 到难、由简到繁,以学习开展水平为线索兼顾到物理知识构造的体 系。这样编排既符合学生认知规律又保持了知识的构造性。教科书 成认学生是学习的主体,把学生当做第一读者,按照
18、学习心理的规 律来组织材料。全书共6章,每章开头都有几个问题提示这一章的 主要内容,并附有章节照片,照片的选取力求具有典型性、启示性 和趣味性,使学生学习时心中有数。在引入课题、讲述知识、归纳 总结等环节以及实验、插图、练习中编排了许多启示性问题,点明 思路引导思量,活泼思维。许多节还编排了 “想想议议”提出了一 些值得思量讨论的问题促使学生多动脑、多开口。全书通过科学 之旅,认识学习物理最有效的学习方式一一科学探索,了解科学 探索的根本要素和程序,学生体验感悟科学探索的根本程序和方 法,认识“如何学习物理”,掌握科学探索的技能。掌握实验室平 安规那末和操作技能,认识科学探索的主要途径是实验探
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