2022党风廉政建设责任书.docx

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1、2022党风廉政建设责任书篇一：2022党风廉政建设责任书 *水务局签订2022年度党风廉政建设责任书 （科、室、站、所、队） 为仔细实行党的十八大和十八届三中、四中全会习近平总书记系列讲话精神，根据*纪委的工作部署，保证和促进本系统各级领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，进一步深化惩治和预防腐败工作，依据中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，在明确局机关领导班子成员在党风廉政建设中应负责任的基础上，并从源头上预防腐败发生，特与各股室、站、所、队负责人签订本责任书。 一、责任分解 1、分管领导对分管科室、下属单位及主

2、要负责人和工作职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。 2、各股室、站、所、队负责人对本科室及下属人员的党风廉政建设负责。 二、责任目标 1、仔细实行上级关于党风廉政建设和反腐败工作指示、规定，结合科、室、站、队的实际，仔细落实党风廉政建设工作。2、以权力观教化和党纪法规教化为重点，加强反腐倡廉宣扬教化。强化预防职务犯罪教化工作，增加党风廉政建设宣扬教化的针对性和有效性。仔细学习廉政准则，并组织党员干部主动参与局党风廉政建设各项专题教化活动。 3、仔细组织党员领导干部参与党员民主生活会，比照检查党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行状况，开展指责和自我指责，刚好自查自纠。 4、严格执行中心、省、

3、州和县的有关规定，健全水利工程建设规范化管理制度，不利用职权插手干涉水利工程招投标，确保 1 无工程质量隐患，无弄虚作假、瞒报或多报工程量和工程单价，无违反施工技术规范，随意降低、变更工程质量等问题。 5、重视作风建设。深化实行中心、省、州、县关于改进工作作风、亲密联系群众有关规定，实行有效措施主动查纠管理范围内存在的“四风”、“吃拿卡要”、“庸懒散慢浮贪”等方面突出问题。强化窗口管理，规范办事程序，缩短办结时限，便利群众办事。 6、深化和完善政务公开制度，推行党务公开，建立政务公开和党务公开档案，切实提高政务公开与党务公开的质量和效果，做到依法行政，按章办事。严禁借工作之便向基层或服务对象吃

4、、拿、卡、要或以权谋私。 7、执行单位财务制度，强化单位收支管理和监督，不私设小金库。 8、 仔细解决社会关切的热点焦点问题，巩固和扩大党风廉政建设成效。 9、 切实加强作风建设，扎实开展党的群众路途教化实践活动，进一步亲密党群干群关系。 三、责任考核 1、局党组对局机关各科、室、站、队主要负责人的党风廉政建设责任制执行状况组织考核。 2、党风廉政建设责任制考核与工作人员年度考核、评比优秀党员、先进工作者相结合起来，实行一票推翻制。 3、违反本责任内容的，视情节轻重，责任大小，分别赐予相应的组织处理或者党纪处分。 局党组分管领导（签名）： 各科、室、站、队负责人（签名）：2022年 月 日 篇

5、二：党风廉政建设责任书 党风廉政建设 与廉洁从业 责 任 书 为仔细实行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定、集团公司实行<建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划>实施看法和集团公司2022年党风建设和反腐败工作要点，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻执行，促进公司经济工作的发展，公司党委书记与公司中层以上领导签订如下责任书： 一、责任范围 （一）公司党委对公司党风廉政建设工作负全面领导责任；领导班子成员对主管部门负责人的党风廉政与廉洁从业状况负全面

6、领导责任。 （二）部门负责人（党员）对本部门的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对本部门员工的党风廉政与廉洁从业状况负主要领导责任。部门负责人（非党员）对本部门的廉洁从业及反腐败工作负总责，对本部门员工的廉洁从业状况负主要领导责任。（关于党员与非党员负责人以下类同） 二、责任内容 （一）公司党委和领导班子党风廉政建设领导责任 1.严守政治纪律、严明政治规则。在任何时候任何状况下都必需在思想上政治上行动上同中心保持高度一样。坚决实行中心和上级党委、纪委及集团公司党组、纪检组关 于党风廉政的各项规章制度和决策部署， 2.实行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、国有企业领导人员廉

7、洁从业若干规定、中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划、集团公司2022年党风建设和反腐败工作要点精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。 3.组织党员、职工学习党风廉政建设理论、党风廉政法规，开展以党的十八、十八届中心纪委历次全会精神为主要内容的党性党风党纪和廉政宣扬教化。 4.仔细履行“一岗双责”，对分管部门和领导党风廉政建设状况负责。 5.仔细实行关于合理确定并严格规范中心企业负责人履职待遇、业务支出的看法，严格执行履职待遇、业务支出规定。 6.根据党政领导干部选拔任用条例有关规定选拔和

8、任用企业领导人员，防止和订正用人上的不正之风。 7.持之以恒抓好中心八项规定精神的实行，加强作风建设，坚决订正“四风”。 8.贯彻执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，搞好廉洁自律，管好自己的配偶、子女。 9.仔细实行“三重一大”科学决策制度，坚持民主集中制，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运作的事项，必需由领导班子集体作出确定。严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定相关要求，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义、个人主义等突出问题。 10.领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。 （二）部门负责人的党风廉政建设与廉洁从业领导责

9、任 1.贯彻执行中心和上级党政组织及本公司关于党风廉政建设与廉洁从业的部署和要求，完成责任范围内的党风廉政建设与廉洁从业任务，把党风廉政建设与廉洁从业工作纳入部门重点工作任务，抓好落实。 2.组织和参与党风廉政建设与廉洁从业理论和法规学习，搞好党性、党风、党纪与廉洁从业宣扬教化。 3.对责任范围内的人员党风廉政建设与廉洁从业状况，按要求进行监督、检查和考核，并刚好报告有关状况。 4.根据有关法规，支持协作纪检监察部门对党风廉政与廉洁从业问题和违法违纪案件进行检查和处理。 三、责任追究 对于违反党的政治纪律和政治规则、组织纪律，不履行或不正确履行党风廉政与廉洁从业职责的领导班子和领导人员，坚持“

10、一案双查”，既追究主体责任又追究领导责任。 （一）公司党政领导人员和部门负责人不实行上级关于党风廉政建设与廉洁从业工作部署；不探讨制定党风廉政与廉洁从业规章制度并实施监督；不组织开展党风廉政与廉洁从业教化；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持协作执纪执法部门依法履行职责；不严格根据有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反责任内容规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报指责；情节较重的，予以组织处理。 （二）公司党政领导人员和部门负责人违反党风建设与廉洁从业责任详细内容的有关规定，有下列情形之一的，赐予责任追究： 1.违反“三重一大”决策制度规定或“三重一大”事项不经集体探讨决策，导致重大决策

11、失误的； 2.对干脆管辖范围内发生的严峻违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的； 3.对上级组织交办的党风廉政与廉洁从业责任范围内的事项拒不办理，或者对严峻违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的； 4.干脆管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件的； 5.违反党政领导干部选拔任用条例及集团公司企 篇三：党风廉政建设责任书 党风廉政建设责任书 为仔细贯彻执行十二届县纪委四次全体会议精神，进一步明确单位党政领导班子和科室负责人在党风廉政建设中的责任，依据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我局实际，特制定2022年党风廉政建设责任书。 一、责任主体 局党组

12、书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任，各科室的负责人对本科室职责范围内的党风廉政建设工作负干脆责任。责任人要对本单位职责范围内工作人员廉洁自律和勤政履职状况进行监督、检查、考核。 二、责任内容 1、仔细贯彻县委和县纪委全会及局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，落实党风廉政建设责任制措施，健全和完善各项规章制度，并能仔细监督检查切实贯彻执行，做到敢抓敢管。 2、紧紧围绕县委和县纪委全会及局党组的支配部署，深化实行科学发展观，加强以医疗服务监督、食品、公共场所、职业卫生、放射卫生、传染病防治监督等为

13、重点，加大卫生执法监督，维护人民群众的健康权益。确保政令畅通。肃穆政治纪律和工作纪律，坚决维护党的集中统一。 3、严格落实作风规定，强化制度执行。 仔细实行作风规定精神，仔细执行“四要十不准”、贵州省党员干部作风“十不准”以及州委、州政府“十个严禁”相关工作纪律制度。 不准上班时间打麻将和违规办酒席，以及党员干部出入私人会所吃喝玩乐、变相公款旅游问题。 主动参与党的群众路途教化实践活动支配任务，订正解决机关和干部“四风”方面存在的突出问题。 4、紧紧围绕解决和改善民生，根据纠建并举的方针，加强作风建设，坚决订正损害群众利益的行为和群众反映剧烈的突出问 题。 5、严格遵守各项工作纪律，不参加或支

14、持色情、吸毒、迷信、赌博等活动，弘扬良好的社会道德风尚，树立良好的自身形象。 6、肃穆查办各种违纪违法案件，严厉惩治腐败和整治消极腐败现象。依法领导、组织并支持执纪执法人员履行职责。 7、根据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的规定和县委及局党组的支配，抓好本单位分管或科室干部廉洁自律工作，着力解决好领导干部及干部廉洁从政方面存在的突出问题。 8、紧紧围绕规范权力运行，深化推动卫生监督工作，完善监督机制，促进领导干部及卫生监督员正确行使权力。主动推动党务公开，深化政务公开，拓宽群众参加反腐倡廉工作渠道。 9、坚持依法行政，践行为民服务宗旨，坚决抵制和订正损害群众利益的不正之风，严禁利用职务

15、便利谋取不正值利益，无违法违纪行为，自觉接受组织和群众的监督。 10、以落实建立健全惩治和预防腐败体系2022 - 2022年工作规划为重点，加强以教化制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设为核心的科学完备管用的反腐倡廉制度体系建设，不断提高制度的执行力。 三、责任追究 要把党风廉政建设的各项任务纳入当年工作目标，实行目标管理，年终进行考核。对违反党风廉政建设责任制有关规定的，追究负责人或有关责任人的责任。情节较轻的，责令限期改正；情节较重的，通报指责，责成有关负责人做出检讨；情节严峻并造成严峻后果的，按程序报有关部门赐予纪律处分。 本责任书一式三份，县纪委、本单位、责任人各一份。 科 室： 责任人（签字）：责任人（签字）： 年月日 年月 日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页