2022合规演讲稿(4篇).docx

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1、2022合规演讲稿(4篇)2022合规演讲稿(4篇) 本文关键词：演讲稿2022合规演讲稿(4篇) 本文简介：2022合规演讲稿(4篇)敬重各位领导、同志们：大家好!首先感谢定边农商行为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会，对此，我非常珍惜这次实现自己人生价值的机会。我竞聘的岗位是x农村商业银行风险合规部经理。我叫xxx,现年x岁，中*共党员，高校本科学历,中级经济师职称。x年参与信用社工作，先后2022合规演讲稿(4篇) 本文内容：2022合规演讲稿(4篇)敬重各位领导、同志们：大家好!首先感谢定边农商行为我供应了这次公允竞争、展示自我、挑战自我的机会，对此，我非常珍惜这次实现自己

2、人生价值的机会。我竞聘的岗位是x农村商业银行风险合规部经理。我叫xxx,现年x岁，中*共党员，高校本科学历,中级经济师职称。x年参与信用社工作，先后从事过信贷员、出纳员、会计员等工作，分别担当过副主任、主任、总部x职务。经过多年的信用社工作锻练，自己的各方面素养都有了很大的提高，能够娴熟驾驭各项日常业务和娴熟处理各方面的关系，也积累了肯定的社会阅历和工作阅历。我的竞聘优势是：第一，具备较强的业务实力，多年的工作经验，使我熟知各项业务操作和管理方法，具有较强的操作和管理实力，同时在工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳的在平凡的岗位上把工作做得最好。其次，我具备做好工作的综合实力。x年基层信用社主持工

3、作的经验，使我的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文组织实力、社会交往实力都有了很大提高，同时也积累了大量的工作阅历，具备了处置各项工作的综合实力，在以往的工作中，我都能够精彩地完成领导交办的各项工作任务。第三，我有风险合规部工作的基础。x年x月我调任总部x，x年多来，通过自身钻研业务和实际工作，使我驾驭了风险合规部涉及的业务学问、工作流程和工作方法，能够娴熟应对工作中的各项任务和突发事务,深刻认知信贷资产风险的预警防范和不良资产的化解是银行的命脉。参加此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假如竞聘胜利，我将做好以下工作：第一

4、，摆正位置，尽快进入工作角色。有效合理地确定人员职责和岗位分工，保证部门业务平稳运行。其次，捋顺本部门业务流程，落实工作目标，建立和完善风险管理制度及流程;加大对基层单位的合规检查、风险排查;适时进行风险提示;并主动主动完成农商行总部支配布置的各项工作,干好自己职责内的工作。第三，全力做好不良资产的清理工作,确保完成不良贷款清收化解任务指标;加强贷款审查管理，为贷款发放把好审查关。第四，创新工作理念和工作方法，结合我的工作实际，帮助领导搞好管理工作。第五，遵章守纪，严格要求自己，在思想上、行动上坚决不移地紧跟农商行党委步伐，仔细贯彻执行省联社的各项方针政策，仔细实行”乐于奉献、精益求精”的工作

5、看法，主动做好与其他部室的协调联动，凡事从有利于工作动身，以大局为重，讲求实效。敬重的各位领导、各位评委，风险合规部经理，对我来说，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如我这次竞聘不胜利，我也将以更加旺盛的精力、更加饱满的热忱、更加扎实的工作、更加务实的作风，用实实在在的行动，重新赢得领导和同志们的信任和支持。在多年的工作经验中，属于我的舞台不多，今日借此机会，表达我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任，也感谢在座的各位对我的理解和支持。我愿和大家共创美妙将来，迎接x农商行辉煌绚丽的明天。我的竞聘演讲完毕，感谢大家!银行合规管

6、理演讲稿范文2022合规演讲稿（2）|敬重的各位领导、各位同志：大家好！我是来自中国银行*基层网点负责人*，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢中行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的华蜜美满，万事顺意。作为一名中行人，我们华蜜的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创建良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创建可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展

7、和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深厚的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守

8、法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这须要我们中行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意

9、义之深不容置疑！作为我们每一名中行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为

10、此，一要从我们领导层做起，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教化全体员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教化方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心探讨，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，

11、把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时解除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们中行企业文化的延长，是须要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、特性化的详细体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十

12、二个，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个把它细化、量化、详细化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名中行人，一个常常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应当理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚

13、荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人肯定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关切信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消退后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办

14、公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！信合员工演讲稿：塑合规文化做文明员工sub-info“id=“sub3“2022合规演讲稿（3）|敬重的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自xx联社的xx，今日很兴奋可以参与今日的演讲，我演讲的题目是塑合规文化，做文明员工。俗话说，“无以规则，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“平安性”是商业银行经营的首要原则。要确保平安，就必需做到合

15、规遵守法律。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5101万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提示我们：业务操作无案件、无事故，必需建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必需建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展，必需建立合规文化!实践证明：合规创建企业经济效益、合规创建社会价值、合规创建员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社削减风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则!那么，什么是合规文化呢?在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪

16、遵守法律为荣，以作奸犯科为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今日，我们开展合规文化教化活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切须要，是推动案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切须要。塑合规文化，做文明员工，是一项按部就班的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的相识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事

17、事都有合规遵守法律的工作标准，到处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应当只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就须要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作看法，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求!详细来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。第三，应高标准、

18、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素养。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，信用社最须要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准，严要求，不能满意于己驾驭的学问，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创建出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。最终，要从教化培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要主动提倡和树立“合规人人有责、合规创建价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻

19、的良好氛围。二是建设合规文化。要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深化人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教化培训。组织全员开展金融法规、内控学问培训与考试，加强警示教化和正反典型教化，引导全员学法、知法、遵守法律。切实提高制度执行力。试问：假如我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假如我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪遵守法律、遵章守制的坚实长城!“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们完全有理由信任，在科学发展观的正确指引下，在联社的英明领

20、导下，全县信合员工以“塑合规文化，做文明员工”为准绳，努力宏扬“开拓、创新、争先、实干”的信合精神，精城团结，奋勉图强，必将实现xx联社加快发展、科学发展、又好又快发展!银行市分行内控合规部经理竞聘演讲稿sub-info“id=“sub4“2022合规演讲稿（4）|敬重的各位领导、各位评委：大家好!我叫*。今日是个难忘的日子。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会。首先，感谢公司和领导给了我这次展示自我的机会。希望通过这次竞聘，历练自己的胆识、呈现自己的志向、开拓自己的视野，也领会其他竞聘者的风采。更重要的是，我想借本次机会把幻想洒在岗位竞聘的舞台上，在风险合规部副总经理管理类岗位上，为我行创建更多

21、的贡献。下面我介绍一下自己的个人状况。我现年xx岁，在市分行风险合规部任内控合规管理员，中共党员，大专文化，*职称。我于*年参与工作进入*，先后从事*/*/*岗位。xx年x月xx日邮储银行成立，我担当前台支行长，xxxx年x月xx日我调到*部门从事*工作至今。工作以来，我始终兢兢业业，恪尽职守，得到了领导和同志们的确定和好评。经过综合权衡，我自认在本次竞聘中具有如下优势。我是市分行小额贷款催收小组成员之一，通过催收，了解小额贷款业务各环节的风险点，督促规范业务流程，加强贷前、审查、贷后管理，确保资产质量，从源头上防范和化解各项信贷风险。一、我主动进取，使命感强，具有较高的综合素养。我主动上进，

22、注意学习党的一系列方针、政策。作为党员，我遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。另外，我作风正派，廉洁奉公，能够持续学习业务技能，业务上精益求精，勇于超越自我。每年均被评为先进生产工作者。我信任，我的政治素养与品德操守都无愧于组织的信任。其次、我勤学善思，有较完备的专业理论学问。我酷爱事业，无论在哪个岗位工作，都刻苦钻研，力求精专。为了成为综合性人才，我不仅取得了*学历，还系统的学习了(相关法律法规和内部规章制度、信贷学问、信用评级学问、企业经营管理、法人治理以及高级经济师)等相关学问，在*/*/*等各个与行业相关的领域都广为涉猎，为工作的开展供应了坚实的学问保障。第三，我了解各项业

23、务的风险点，能有的放矢开展工作。我是市分行小额贷款催收小组成员之一，通过催收，了解小额贷款业务各环节的风险点，能够督促规范业务流程，加强贷前、审查、贷后管理，确保资产质量，从源头上防范和化解各项信贷风险。第四，我擅长组织协调，有很好的团队精神。我是从基层走上管理岗位的，*年的基层工作使我了解员工所思所想，熟识风险工作的重点难点，具有良好的团队协作实力。另外*年的管理工作的磨砺，熬炼了我的组织协调实力，与沟通管理实力。xxxx年我带队参与金融系统篮球竞赛获得x名，这也从一个侧面证明白我的组织管理与团队协作实力。各位领导，评委们，假如有幸竞聘胜利，我将做好以下工作：第一，解放思想，摆正位置讲团结，

24、做好上级领导的参谋助手。作为副手，我将转变思想，摆正位置，仔细做好领导的参谋助手，主动维护领导威信。在工作上，恪守职责，大胆创新，创建性的开展各项工作。其次，加强全面风险的识别力度。一是自身加强对风险专业学问的学习，加强对全行风险管理政策、制度和方法的学习。二是对相关人员开展风险政策培训，提高全行人员全面风险的识别实力，提高风险管理水平和风险防控实力。第三，仔细履行职责，主动做好分管工作。首先我将依据区分行风险管理组织架构设置要求，建立健全辖区风险管理组织体系，为市分行各项业务的健康稳健发展供应保障;同时严格实行区分行各项风险管理要求和工作支配，加强与市分行各部门之间沟通协作，刚好反馈各项风险

25、信息。其次，仔细做好风险报告与教化培训工作。一是严格执行风险报告制度，归集本行各项风险信息，定期进行风险评估并刚好上交全面风险报告。二是做好本行及辖内分支机构的风险管理与法律合规学问培训，三是实行多种形式与手段进行合规文化宣扬，营造良好经营管理氛围。再次，我将仔细做好授信风险及合规管理工作，一是做好授信审批额度内有关资产类业务的风险审查及超分行权限业务的上报前风险审查;二是对送审的资产业务项目进行相应的尽职审查和风险分析;三是刚好驾驭辖内授信客户的风险动态，对辖内授信客户的跟踪评级;四是做好资产风险分类结果复审并工作。五是仔细开展本辖区贷款业务发展状况的风险评估工作，风险提示和预警;六是做好信

26、贷资产的质量监测，驾驭不良资产的分布、结构、状况和清收状况并赐予指导。最终，我还要在合规管理与反洗钱工作、法律事务工作下工夫，开展合规风险的自评估，健全反洗钱相关内限制度，做好权限内的各类对外合同、公告、函件、协议的审查，指导督查相关部门及下属分支机构正确运用法律性文件。敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和酷爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上，向各位领导和评委交上一份满足的答卷!假如在竞争中被淘汰，我也将把其作为一次人生的洗礼，总结

27、阅历，找出差距，不断进步。我的演讲完毕，感谢大家!合规在我心中演讲稿信用社合规演讲稿：诚信带我起飞，合规伴我翱翔合规演讲稿奇妙的圈关于言谈举止：女性在社交场合规范的站姿演讲稿塑合规文化，做文明员工农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间农行爱岗敬业合规奉献发言稿感恩、敬业、合规将是我永恒的追求演讲稿农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合信用社合规在我心中演讲稿第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页