专业技术人员年度总结范文.docx
《专业技术人员年度总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业技术人员年度总结范文.docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 专业技术人员年度总结范文10篇 回忆这大半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将这大半年来的工作状况总结: 工作量: 作为公司一名研发技术人员,我现在的本职工作是,对来料新品进展初步测试,主要元器件的样品成认,新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理,有效积极地协作研发工程师的工作,对其工程资料进展交接和整理,对于样机测试过程中遇到的问题进展应对调试,指导新技术人员作业等。 工作质量: 通过这大半年的熬炼,我现在可以很好地完成工作任务,严格遵守
2、公司的规章制度、工作标准和流程,对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析,设计的样品质量也较以前有所提高。比方说,新样品的来料成认更准时更具体更快捷,在规定的时限内能很好地完成作业,对于工程工程师所安排的任务能有效积极地赐予协作,减轻了工程师的工作负担,提高了工程开发的进度,从另一方面也充实了自己的大脑。 工作技能: 在研发中心的日常工作中,我学到了许多,比方样品的成认认证、样机的测试调试,对主要元器件有了更深刻地了解,对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更娴熟地进展操作。但同时也遇到了一些难题,虽然有些问题还不明朗。但有一点是必需的,“在学习中工作,在工作中学习”,由于学问的
3、海洋是多么地宽广! 责任心和敬业精神: 责任心可以养德,责任心更可以树德。我会努力做到喜爱本职工作,干一行爱一行,干一行专一行,树立爱岗有责、忠于职守的责任感,努力学习和把握现代科学学问,提高自己的技能,为干好本职工作打下根底,同时还要与时俱进,不断创新,把本职工作干得最好! 团队精神: 作为公司的一名优秀员工,我会树立起团队协作的意识,准时与同事进展有效积极地沟通,有问题准时向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。 沟通力量: 沟通是合作的开头,优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调全都的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解,理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过:“沟通力
4、量反映一个人的素养,一个人专业力量很强,但沟通力量不行,我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子,我会虚心承受领导在工作上的指导和意见建议,准时与领导沟通,有问题准时向同事请教,积极地听取他们的意见和建议,不断努力学习,不断调高自己! 固然,工作中有时也存在问题,信任在以后的工作中我会弥补这些缺乏,努力地提高我的专业技能,完善我的工作,为公司的进展尽自己的绵薄之力! 专业技术人员年度总结范文【篇2】 辞旧迎新,一年又过去,-设计公司再次理智的整理与总结,我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是由于需要远见和谋略展望将来,往后看是需要知道走过的路,总
5、结过往的胜利与失败,收获与失去。走过的20-,无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐,大家都知道,也能深刻体会,时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐,无论这个成长的过程是如何情感化,我们每个人和公司的进展大方向始终是积极与进步的。在此,我们需要非正式形式的庆贺与鼓舞下自己。 首先我想代表-对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的进展,永久离不开每位同事所做出的奉献,-也是如此!最敬重的同事,感谢您一路同行! -设计在20-年的进展过程中,很难避开经受着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面,20-中-设计经受几次明显的变动,有同事由于抱负、个人情感、工作力量的缺乏离开了
6、我们这个团队,在这里,对离开的同事道上真诚的感谢和祝福,圆满的同时,在这个过程中我们间续也迎来了新同事的参加,-境处进展阶段,正视全部一切存在的问题,针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题,进展着不断的调整正与完善,我们依据公司进展进步收获来不断的提升同事的待遇,以此期望吸纳更多优秀新伙伴的参加,我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次,世界总体始终还是公正的,我们也将始终努力在这个和谐的气氛之下,做到多劳多得,能者上,庸者让的原则。每位同事进公司第一天起,都收到一份-薪酬以及职位表,那不是一种形式,他是如此的详细,在-,愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化,若始终没有变化,您是不是该
7、总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众,而我却没有给您根据-薪酬以及职位表进展调整,那么请您潇洒沉着的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。 20-年过程中,针对公司同事工作与情感事理态度,大体是如此和谐与融洽的,每位同事由于优秀的人格,专业的设计职业修养,能以最大的包涵、急躁和热忱与同事友善并并肩作战,能坚守职业素养,为每个设计工程奉献才华,并为每个客户做到工程策略保密原则,为客户奉献职业力气,真诚的期愿,无论在哪里,我们的同事都能始终保持这样的美妙情操,由于出于设计行业的职业“病态”,我们总会不经意间去追求一些更完善的状态,因于此,我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议,其一,和同
8、事的生活中工作中,尽力多一份主动性,除了职业必需做的工作外,为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情,培育一份“好人缘”,“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生进展助上一臂之力。美妙的人格,受人敬重的人格必需先建立起您积极而真诚的情商,一起共勉;其二,对我们的客户更多一份急躁,要时刻换位思索,多站在客户的角度上思索一些详细的问题,多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题,再此,我还需要更直观的表达一个概念,不要埋怨你的客户缺少审美,由于客户不像我们一样,始终在从事和钻研这个设计领域的工作,他们的间或熟悉显得非专业也是必定,所以请更多一份急躁去引导和建议,对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的
9、问题,所以,努力做到与客户心目沟通;其公司始终是定期的选购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等,多看,多听,多思索,努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性,前沿性,秩序性质,充分做到理性和感性充分结合思索。 多参与公司内外的设计争论沟通活动,针对20-年职业中所产生和遇见的设计问题进展总结,尽可能摸索出属于自己特有的设计方法,学会以最少的时间内更效率的完成工作规划和工程案,每个工程案子的完毕,学会理性总结,这样才能获得所谓的“阅历”,去年的一封信中,我曾提到过,公司整体就像个个求助网,盼望您成为这个大系统中一个开放的子系统,积极有效的求助于他人,同时又赐予支援,这样,您就能充分的利用公司的资源取别人
10、的阅历,很快的进入角色很快的进步,很快提高各方面的意识。 专业技术人员年度总结范文【篇3】 20-年-县畜牧局成立“畜牧局技术效劳团”,我作为-县畜牧技术工,有幸成为该团的一名团员,主要负责-x养殖场和该村5个养殖户的畜牧兽医技术指导工作。一年来,根据“-x畜牧局畜牧业技术效劳团一对一包场到户实施方案”的要求,通过自己的积极努力,较好地完成了各项任务。现将本年度工作总结如下: 一、加强学习,努力提高业务水平。 积极参与-县畜牧局组织的畜牧技术培训活动,利用工作之余,全面地学习畜禽养殖治理技术和动物疫病防控技术,提高专业理论学问,增加自己指导的深度和广度。平常留意提高自己的业务学问水平,多搜集相
11、关专业技术资料,促进学问更新积存。 二、制定年度工作规划。 准时了解-养殖场和该村5个散养户的养殖习惯,依据他们的.需要和县畜牧局的要求,结合本人的实际,制定了年度工作规划,确立了工作的指导思想,明确了年度目标,落实了工作措施。为全面更好的做好“一对一包场到户”技术指导工作奠定了根底。 三、开展多种形式指导效劳工作。 一是入户与养殖场户面对面进展技术指导效劳。每个月到养殖场户开展技术指导不少于4次, “手把手”、“面对面”的帮忙养殖户解决生产中的实际问题; 二是积极利用现代通讯工具,开展电话询问和发送短消息等形式开展技术指导效劳,为示范户供应准时便捷、高效的技术指导; 三是广泛开展技术资料发放
12、工作,依据不同季节,做好各类疫苗的发放和注射,防止各类疫病的传播。使他们的损失降低到最低。 四、培育养殖典型户、促成以点带面的格局。 通过对自己所指导的养殖场带动自然村中承受力量好,信任科学的5个散养户,制定了详细的实施方案。在平常的入户过程中,有针对性的进展重点指导,准时发觉和解决生产中存在的问题,起到以点带面的作用。 五、大力推广新技术、新品种。 首先在该场实施生猪人工授精技术,改进下一代生猪的品质,同时通过县局宏繁养殖场购进长大二元母猪30头,为该场的进展打下坚实的根底,同时也为该村的养殖进展起到示范带动作用。 六、阅历和教训。 (一)提高了学习认知力量。通过与养殖场户零距离的技术指导,
13、提高了他们学习技术的兴趣,不但主动问各种家畜的疫病的预防,早期的诊断,以及如何治疗,用药的禁忌,还有后期的护理。再就是熟悉到防疫的重要性。而且提出的问题逐步加深,还提出了其他作物、农产品加工等农夫关注、有用的技术问题。 (二)提高了自我进展力量。通过技术指导的范围不断拓宽,养殖场户的要求也越来越高,这就要求我们这些技术人员不断提高自己的水平,否则就会赶不上时代的进展和养殖户的要求。 (三)养殖场尤其是散养户传统养殖观念一时难已转变,生产积极性不高,生产关键技术把握不够,素养有待提高。同时自身的技术也不全面,在今后的工作中要加强学习,特殊是注意加强自身业务的学习,提升自身科技素养,提高为人民效劳
14、的本事。 专业技术人员年度总结范文【篇4】 这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说,可谓是职业生涯中经受的第一个丰收之年,无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。固然,全部的一切要感谢公司领导对我的赏识并赐予了我相对宽阔的进展空间,以及测试团队全体成员的相互帮忙和共同努力。以下对我在20-年所做的工作进展全面总结: 1. 团队治理 我的团队,以现在的表现和对我的关心与劝慰而让我感动。 测试人员是一个比拟特别的群体,以发觉缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不标准的工程治理与工作流程背景下,测试既要听从于现状、又不能安于现状。自20-年5月被正式提升为测试团队负责人之
15、后,我将绝大局部时间和精力倾注在团队建立上,主要表达为团队成员的技术提升与培育、部门制度建立和文档标准建立、测试与开发的工作交互流程等。 在团队治理上渐渐尝试,本着先理后管的原则,将原本人心松散的团队建立为一支相互关怀、相互帮忙的高分散力团队。坦白的讲,由于自身治理阅历的欠缺,这个摸索过程中我走了很多弯路,但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些,让我初步懂得了什么是治理,让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通,那么在此之上的管只能是强制的,仅仅在表象上完成事情而已。所以肯定要先理清晰然后再管,这时其实已经不需要管了,由于已经理顺,大家都会去积极主动的执行。有理的同时,还要帮忙整个团
16、队去整理,赐予团队每位成员必要的工作帮忙,比方工作思路和工作资源。除此之外,还包括适当的日常沟通和思想引导,通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式,在工作时间和非工作时间进展沟通,实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中,我的性格优势得以充分表达,我能够在第一时间觉察团队成员的状态特别,并通过准时的交谈予以解决,同时也表达出了我的性格劣势。记得在一次例会完毕后,我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议,结果让我特别欣慰,这说明团队成员对我的信任,也期望我有所成长。我也会以此为戒,渐渐改良。 2. 团队工作 对工作模式进展改良,在团队工作的执行模式上完全转变了
17、之前测试人员归属工程组的不标准状况。统一测试治理平台增加了测试人员的沟通频度,促进了大家的相互沟通和相互帮忙,并使得测试工作可以依据实际状况执行交互性测试。 综合20-年的测试结果,我至少为整个团队的表现打90分,可以说这一年的工作结果是令人满足的,固然主要是指经受了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二八年的八月、九月和十月期间,测试团队刚刚经受了八月末的人员调整,以3旧1新的4人阵容担当了原来7人的工作量,并在高强度的工作压力下顺当的度过了团队调整期。面对这一布满压力的过程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以遗忘的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式,我们已经做好了相应
18、预备,随时应对公司进展所必需的各种调整。 3. 个人工作 在标书编写完毕后,除连续负责arpt软件的测试外,渐渐将工作重心向团队建立偏移。在合理安排工作任务的前提下,适当从事局部模块的测试工作。关于团队治理内容,之前已经有所介绍,在此不再赘述。 4. 总结 年终完毕,我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生转变,更加清楚的了解了自身优势与缺乏,包括职业进展过程中的一些必要力量,我也会在此阅历的根底上慢慢的总结和调整。 个人进步的载体是公司的进展。在整整一年的工作生活当中,我真真的感受到了公司所发生的变化,看到了各位同事为了公司进展所做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的进展过程再
19、准确不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点,回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程,我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤怒、也滋生过冷漠,最终在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了盼望,与此同时我更期盼着公司能够加速进展步伐,一改现在“总结了没有执行,执行了没有转变,转变了没有思索”的不正常现状。一年的完毕,一年的开头,我已经预备好了迎接它的热忱,期望付出努力,渴望收获硕果。 专业技术人员年度总结范文【篇5】 时间飞逝,20-年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司工程领导的支持和同事的帮助下,我仔细履行自己的职责,加强施工生产治理,以提高自身素养为重点,以总公司“十制”“五比五
20、创”为指导。抓好队里的施工技术工作,支持党组织做好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使我的思想素养不断提高,工作不断进步,并较好地完成了工程所安排的各阶段施工生产任务,现将一年来的工作做如下总结。 一、工作方面 本人-年从事施工队技术负责岗位,主要是负责队里的技术、质量、及协作队长做好队里的工作。从年初先后参与援建-工程、-道路改造工程工程、和-路面工程。-工程是一个工期短工程量大的一个政治工程,段落地形简单,交通不便,路基施工进度缓慢,垫层没有足够的施工段落,但为保工程工期能顺当完工,我们队在环境简单,施工难度大的特别状况下,实行分段施工,路基交验一段,就施工一段,虽然这样调动比拟频繁,
21、员工比拟辛苦,但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度,严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序施工中都能得以有效掌握,加强现场治理,在材料紧缺状况下,依旧没有降低对入场材料质量要求,拒绝任何不合格材料进场。严格掌握施工进度,明确施工任务量,在掌握材料本钱方面,首先核对好,在不影响质量,有利于我们砂砾垫层几何尺寸,对进场材料进展严格抽检,防止跑、冒、滴、漏消失。每一天和核算员将当日完成的工程量进展节超比拟,找出节超缘由,为下一步掌握材料本钱做好根底,对每完成一段的任务量进展汇报总结,对存在问题进展分析,找出缺乏,仔细落实,准时改善。 在-工程,由于前期天气,
22、变更等缘由的影响,工程进度滞后,后期工程量大,为保工期顺当完工,公司刘经理带着三名机关人员来到我们施工一线效劳指导帮助,施工队实行两班倒,二十四小时施工,一天三餐都在路上吃,经过一个多月的紧急施工,最终在业主要求工期内顺当完工。在紧急施工过程中,能始终贯彻执行总公司的各项规章制度,及各项本钱治理。 二、思想方面 一年来,不断地学习,努力提高自己思想政治素养和专业水平。仔细学习总公司各种治理制度,深刻领悟总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作,有针对性的学习各类专业学问,一方面仔细学习与本专业相关的现行标准、技术标准;另一面加强在实践中学习,向有阅历的老同事、监理单位虚心请教,不断
23、提高自身的专业水平。 三、20-年工作规划 20-年我将在总公司-路面工程负责拌和站的收料工作,首先以身作则带着队里人做好检斤工作,立足本岗,履行职责,对进场材料从数量上严格检斤,防止一切跑、冒、滴、漏消失。从质量上做到车车抽检,杜绝任何不合格材料进场,检斤小票,日报单要填写精确并准时上报材料科进展入账。随时与工程科、质检科持续联系,从工程总体材料掌握,以防止各个单质材料多进或少进的状况发生。 作为青年技术人员必需要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统,对新毕业的学生不仅仅在工作上进展“传”“帮”“带”,还有在生活也要关怀和帮助。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。 在团结协作,提高团队精神
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专业技术人员 年度 总结 范文
限制150内