严格遵守规章制度(范文四篇).docx

《严格遵守规章制度(范文四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《严格遵守规章制度(范文四篇).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 严格遵守规章制度(范文四篇) 遵守公司规章制度 1.遵守公司一切规章制度，听从领导、做好本职工作 2.以积极的工作态度、优质的工作质量、饱满的工作热忱投身到工作中，努力提升公司形象 3.虚心好学，业务娴熟；做好客户来电来访工作，能随时为客户供应可行性的建议并使公司受益 4.完成公司下达的销售目标 5.做好每日、每月工作规划和工作状况并上报领导 6.最好回访工作，把客户特殊满足和特殊不满足的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩供应参考，同时也第一时间把握员工工作状况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有重大投诉的应在提出解决方法的状况下第一时间报告领导，帮助领导即时处理客诉，以维护公司形象

2、和客户对公司的满足度 7.建立良好的客户关系，对客户进展跟进和维护，做好市场/客户的信息收集工作。 8.积极主动开发新客户 9.爱惜公司财产，妥当使用公司办公设备 10.严守公司机密 11.收集和分析市场状况、竞争对手的渠道和客户状况，为公司销售政策的制定供应依据 12.做好尾款的回收工作 13.勇于担当自己的过失，反思并吸取教训，不推卸责任 14.谈吐得体，益与工作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角色 15.工作时间如需出外勤，手机须随时保持开机状态 16.不利用公司资源谋私利，不损害公司形象和利益 17.听从公司调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作 其次篇：严格遵

3、守学校的各项规章制度 严格遵守学校的各项规章制度 俗话说，“没有法规，不成方圆”，这个“法规”就是纪律。我们知道，良好的纪律是学好科学文化学问的保障。在一个有良好的校风、班风的环境中，必定受到良好学风的熏陶。一个纪律泛散的集体，不行能有良好的学风，学习也就得不到保证。因此，好的环境，好的秩序，必需靠健全严明的规章制度和纪律来维持。 作为一名学生，要严格遵守中小学生守则和中小学生日常行为标准，严格遵守学校各项规章制度，切实做到：尊师爱友，自强自律；诚恳守法，文明礼貌；遵守公德，爱惜公物。 第三篇：同学在我院实习期间能够严格遵守医院各项规章制度 同学在我院实习期间能够严格遵守医院各项规章制度，工作

4、踏实肯干，不怕吃苦，专业理论扎实，学习仔细，效劳态度好，娴熟把握临床常用护理技术操作和疾病护理常规，受到带教教师和患者的全都好评，被评为优秀实习生，较好的完成了实习规划。希今后连续努力，早日成为一名优秀的白衣天使。 同学在我院实习期间能够严格遵守医院各项规章制度，工作积极主动，不怕吃苦，敬重教师，工作中能够严格要求自己，严格三查七对，把握临床常用护理技术操作，圆满完成实习规划。希今后连续努力，早日成为一名优秀的白衣天使。 第四篇：为什么要遵守规章制度 一、企业规章制度的定义 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进展劳动治理的规章和制度的总和。也称为内部劳动规章，是企业内部的“法律”。 二、企

5、业规章制度的效力 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一第十九条规定：“用人单位依据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上给予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。 三、企业规章制度的重要性 建立健全规章制度，有助于企业实现科学治理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺当进展，是加强企业治理，推动企业进展的牢靠保证。 四、企业规章制度的作用 企业的规章制度对于标准企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远进展具有

6、重大的作用。 企业规章制度的作用许多，主要表达在以下几个方面： 1、规章制度首先是应用于标准化治理。 制度可以标准员工的行为，标准企业治理等。企业假如建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺当开展，企业的经济效益就会不断得到提高。公正就是靠制度来表达的，效率也是靠制度来促进的，效益是靠制度来提高的。 2、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，简单赢得商业时机（买产品先要看设备，做生意先要看制度）。 3、企业规章制度有法律的补充作用。 企业的规章制度不仅是公司标准化、制度化治理的根底和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系

7、中劳动者和用人单位之间的附属关系，由于国家法律法规对企业治理的有关事项一般缺乏非常详尽的规定，事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动治理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的用。 如最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定：“用人单位依据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。 比方发改委要求的工程基金的申报材料中，有一项就是公司政策及治理制度，必需有着特别完善的企业规章制度才可能申请到国家的工程基金支持。同理，很多工程竞标也都需企业供应本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。 企业规章制度与工作流程的关系 我认为：企业的规章制度与企业的工作流程是相辅相成的关系。规章制度可以转化为工作流程，工作流程也可以转化为规章制度。 规章制度是告知你什么能做，什么不能做； 工作流程是告知你怎样做，先做什么，后做什么。 规章制度则重于防范（防止员工犯错）； 工作流程则重于培训（教育员工成长）。 以上是对规章制度的一些浅薄的见解，盼望对您有所帮忙！