下半年重点工作计划9篇.docx

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1、 下半年重点工作计划9篇下半年重点工作规划1 财务部作为一个积极向上的团队，20xx年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下，以剧烈的责任心和敬业精神，以提高企业效益为核心，以本钱治理和资金治理为重点，准时精确地为公司领导、相关部门供应了财务数据和分析报告，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结： 一、日常的账表核算及财务治理工作 财务部按时核算了公司的全部业务，包括资金收支、费用支付、工资发放、资产治理等。日常办理业务时做到了精确高效，准时核对应收应付款及其他应收应付款等往来科目，对应

2、收、应付款项等进展了准时的财务处理，使公司客户、供给商等往来账目更加清楚精确，保证账务报表数字的牢靠性。 努力追求治理创新，为治理层供应准时精确的决策数据。财务部依照公司领导要求，积极完善各项财务制度并付诸实施。对经营中消失的经营风险及财务风险，能在第一时间为公司治理层供应有用的信息。对公司经营部门发生的各种经营问题都能够审时度势的解决，为经营部门的创收供应了良好的帮助作用。 二、进展日常监视治理和有效的内部审计，努力掌握公司本钱和费用支出。 作为非盈利部门，合理掌握本钱和费用，有效地发挥企业内部监视职能是我们20xx年工作重点。为了完善公司的治理机制，财务部20xx年制定了新的费用报销制度及

3、报销流程。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们坚持原则、把些不合理的借款和费用报销拒之门外、合理掌握了公司费用支出，节省本钱。 20xx年对公司内部全部运作，包括产品从输入到输出的非正常用料、非正常费用等特别状况进展了日常监视治理和有效的内部审计。定期编写了内审报告资料，针对公司日常工作中消失问题产生的缘由做出分析、提出改良措施和合理化建议；编制工单材料利用率和erp系统特别考核统计表，处理跟踪超期等特别状况；特殊是加强了亏损料号的分析，并跟踪亏损料号的改善结果，公司的亏损料号有大幅度的削减。 三、积极参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。 财务人员加班加点对库

4、存物资状况进展了核查，标准了材料治理根底工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能。20xx年盘点结果肯定精确率平均为99%，比20xx年的98%肯定精确率有所提升。 四、加强资金治理，削减资金占用，提高资金利用率 20xx年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等加大了考核力度。通过有效的公司资金预算，确保了资金的使用合理、标准、安全、有效。严格执行现金治理制度，实行实时库存分析考核制度，在扣除战略选购的状况下，留意压缩原材料的选购，防止呆废料的产生，特殊是削减成品等存货的库存，对超期未出货成品实行报销处理，同时加大货款回收力度，盘活公司现有资产，更加有效

5、地削减了资金的占用，降低了财务费用，显著加快了资金周转率，提高了企业经济效益。 五、健全财务相关档案治理工作 财务部日常准时对原始凭证、各种文档报表进展装订、归档，按公司制度随时办理资料的查阅手续。特殊是为外部审计业务供应了相对完备的归档数据资料，获得相关会计事务所的认可。20xx年财务部建立了财务电子档案共享体系，意在对公司相关的资料实现共享治理。对以前年度全部有关财务方面的资料及合同、批件等纸质文档资料进展电子扫描，并实现了网上档案共享。上述资料归类为电子文档后，在提高工作效率的同时，可以有效地保证每个财务人员随时查阅所需要的电子信息，便于大家比拟清楚的了解业务实质，从而使工作流程更为顺畅

6、。 六、圆满完成各种涉税工作 20xx年将公司涉税的几件大事按期完成，并获得了相关先进称号，被东莞市国家税务局评为20xx年度纳税申报先进单位。依据公司上市要求，调整了多年的纳税相关报表并进展了企业所得税汇算清缴审计，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴。日常汇算公司的各种应交税金，保证按税法要求准时申报和上缴。每月准时精确填报税务机关要求填制的各种报表，临时抽查的”各项调查表，及国地税的税务报税及相关发票治理工作。财务部积极运用各项税收优待政策，为公司及员工在税金方面争取最大的利益。对税务部门定期公布的各种法规、政策、要求，财务部定期归档学习，使财务人员保持最新的税务学问构造。 七、完成年报及

7、相关工程的审计工作 依据公司上市要求，财务部协作公司治理层承受大信会计事务所审计，在保证财务数据的严谨及精确后，将年报及相关数据比拟完满地供应给会计事务所审计。财务部人员对各种审计事项都能准时完整地供应财务资料信息数据，对有工作时限要求的任务，财务部人员都能不计辛苦的加班完成。财务部人员积极与各会计事务所协作，保质保量地完成各项审计工作。由于统计法的实施，对统计工作质量要求上升，20xx年东莞统计局要求我司供应多种类的统计资料和报表，财务部能够精确准时地完成公司的统计报表的上报工作，得到统计部门的赞扬。 八、进展团队建立，培育并发扬团队精神 财务部在20xx年完成了内部组织构造的完善，针对每个

8、岗位编制了岗位说明，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个成员清楚的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。同时注意平常工作中的沟通、指导，并加强专业学问方面培训：包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务局人员沟通的技巧等，培育提高财务部人员自身的综合力量和业务素养，同时留意培育发扬团队精神，一个人的力量究竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 九、完善公司有关财务方面的治理制度 为确保财务治理标准到位及风险掌握，20xx年对相关财务制度进展了一系列的修订整理，依照公司实际状况，进一步标准了资产治理、费用报销、内部审计治理规定、非正常

9、用料治理规定等财务治理制度。使公司的各项收支更具有掌握性，为降低公司经营风险打下良好根底。 十、协作公司其他部门的工作 财务部在20xx年仔细履行为公司各部门供应优质效劳的理念，积极改良工作态度，在遵守“效劳第一”理念的同时，有效地发挥着监视职能。对公司其他部门发生的疑难业务问题，财务人员都赐予的急躁解释，使各部门都能依照公司制度办理各项业务，使公司内的财务治理处于良好、和谐的工作环境中。 十一、与外部相关部门沟通、协作，为公司的进展制造好的外部环境；把握，善用优待政策，争取外部资源 财务部不定期地对财政、外管局、税务、工商、科技、统计、银行等部门进展沟通。通过有效的沟通，为公司的进展制造好的

10、外部环境。在了解了有利于公司的政策信息后，准时供应治理层付诸实施，以推动公司的业务又好又快地进展。 下半年重点工作规划2 一、健全和完善公司各项制度及工作标准 1、依据公司进展需求，适时修改和优化公司治理制度，使公司制度更加合理标准，为公司“法治”打下根底。 2、依据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加标准。 3、依据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际状况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清楚，责任明确。 二、深挖聘请渠道，满意人力需求 1、依据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度聘请需求。依据聘请需求，确定聘请渠道，执行聘请政策及聘请程序，为公司招

11、录到适宜的人力及人才。 2、依据度聘请阅历，营业员聘请这块坚持走广场现场聘请形式，辅以海报宣传张贴和广场外聘请横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场聘请。 3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站聘请进一步优化，保存江西人才人事网和抚州聘请网。 4、做好年度聘请费用预算，降低日常聘请宣传费用和网站聘请费用。 5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职缘由，分析并加以改良，降低员工流失率，稳定营业员队伍。 三、加强培训治理工作，构建培训体系 1、如未能聘请到适合的培训专员，培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施度培训规划。 2、依据公司实际状况及公司进展战略需要，制定度培训规划

12、，并组织实施。 3、与外部培训机构联络，度拟将公司治理人员送往专业机构或大型知名百货企业参与培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及效劳理念这三大块，提高治理人员综合素养。 4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。连续开展视频培训学习，度每个部门依据实际工作状况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写培训心得，并进展考试。整个年度持续不连续的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。 5、对每月新入职员工进展入职培训，做到准时性、有效性，最快的让新进员工熟识公司流程制度，了解公司企业文化，熟识自己的工作职责。 四、加强绩效治理，构建合理的鼓励机制 1、依据公司年度经营目标，制订公司

13、度绩效考核体系。 2、根据度绩效考核体系，实施绩效治理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公正、公正、透亮，真正发挥绩效考核的鼓励作用。使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得。能者赐予上升的通道，庸者施以教育的时机。 3、依据考核结果，进展有效的面谈，倡扬先进，教育后进，给后进者改善教育进步的时机。 4、依据考核结果，不断改良考核体系，使考核体系更加完善，更能发挥鼓励的作用。 五、掌握人力本钱、完善薪资构造 1、依据公司进展需求，重新审订各部门编制，确保人岗适配。精简充裕人员，降低人力治理本钱，适当调整在职员工薪资待遇。 2、依据现有的薪资标准及岗位状况，设计具体的薪资等级制度及岗位等级制度，结合

14、绩效考核结果，赐予员工更好、更科学、更广泛的.晋升空间，增加员工的归属感。 六、加强企业文化建立，增加员工分散力 1、本部门拟与企划部协作，创办企业内刊，登载公司高层动态，公布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长，供应培训教育及呈现自身才华的平台。 2、本部门拟与企划部协作，拟定企业之舞，打算企业之歌，并进展培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，增加员工对公司的归属感和分散力，向社会群众展现融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。 3、建立公司网

15、站，树立对外商业形象，建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商誉及品牌。 4、加强新入职员工企业文化培训教育活动，使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。 5、员工婚、丧、生病及有特殊大的困难，需要公司施以救济的，各部门准时与人事部沟通，由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属施以帮忙和慰问，真正关怀员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到融旺这个大家庭中。 20xx年下半年重点工作规划 在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最一般的文员，但是我已经完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厉，在接下来的半年中，我会做的更加的精彩!在此，我订

16、立了xx年下半年度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好,增加责任感、增加团队意识。积极主动地把工作做到

17、点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进展的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。 以上，是我对xx年下半年工作规划，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望xx年下半年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作。 信任自己会完成新的任务，能迎接xx年下半年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领

18、导和同事的帮忙，我在新的一年工作就会更加的精彩。 下半年重点工作规划3 在20xx年下半年的工作我乡将对此次总结查找出的突出问题实行针对性的有效措施，进一步探究创新工作载体，强化重点领域的检查监管，完善食品安全监管长效机制，从加强源头治理入手，以务实管用的方法举措切实保障食品安全。 一、强化食品安全宣传普及。在以传统方式加强食品安全宣传教育的根底上，探究食品安全宣传新途径，通过群、微信群等广阔群众乐于承受的新生传播途径，建立起村组干部、在校学生、厨师等重点人群的宣传教育途径，以点带面，逐步增加食品安全学问普及范围，着重加强对新修订食品安全法等法律法规、食品安全防范意识等重点内容的宣传教育，引导

19、更多群众关注、参加食品安全工作。 二、强化重点领域风险防控。坚持抓住重点领域和重要时间节点两大关键因素不放松，着重加强学校食堂、企业食堂、餐饮饭店等高风险领域的检查监管力度，在端午、中秋、国庆等重要节假日及夏秋季等重要时段，加大食品安全领域的检查巡查力度，严格治理整顿，不断强化食品安全风险防控。 三、完善群体聚餐治理机制。在坚持群体性聚餐监管规定不走样的根底上，结合我乡实际，进一步完善群体性聚餐申报、办理、检查等程序，让村级食品安全协管员充分发挥起自身作用，切实加强群体性聚餐的监视治理。适时组织乡域内厨师开展食品安全的教育培训，针对乡厨食品安全意识不高、防范力量薄弱等关键环节实行务实有效的分类

20、指导培训，双管齐下，不断提高群体性聚餐监视治理水平。 下半年重点工作规划4 一、上半年工作亮点 1.加大对企业支持力度，助力企业度过难关。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率，赐予一次性用工、吸纳就业、职业介绍、援企稳岗等补贴。落实普惠金融定向降准政策，释放的资金重点支持民营企业和小微企业融资。 2.工程建立加快推动。玖慕晶典饰品、科锐尔激光设备、宜安建筑、力锋机械、亿磊高分子材料、奇隆周密机械等工程相继落地。目前，重点在建工程x个，签约工程x个，意向工程x个。将玖慕及友联纳入x市新旧动能转换可视化平台重点工程治理。 3.乡村振兴稳步推动。xx村片区x个村居扩大莲藕、山药、草莓等特色农业种植规

21、模，逐步形成了以特色种植为主线、以休闲旅游体验为副线的农业产业新路线。 4.驻地小城镇改造加快实施。目前镇驻地商圈已初具雏形，正稳步推动“一心一校一所”建立。整合民政、人社、武装、水利等部门入驻便民效劳中心，打造一站式“便民效劳超市”；完成幼儿园扩容升级；完成新派出所选址并启动设计规划；新宇二期已经报市规委会通过，办理规划许可手续后便可施工。 5.漂亮乡村取得明显突破。xx村新获批x市漂亮乡村建立，xxx获批曲阜市漂亮乡村建立，目前正在立项和招投标。 6.党建工作扎实推动。实施“红色引擎”工程，大力推动支部领办合作社联盟壮大集体经济工作，新成立党支部领办合作社x个；宫家村、东野村开展“做尚德党

22、员创孝和之村”试点工作。 7.路网建立不断提升。完成曲姚路翻修的地面附着物清障工作，目前外环南侧路段已完成沥青铺设，正常通车。外环北侧路段正在翻修。完成xx路xx村段的地面附着物清障工作。修建夏家村通村主路xxx余米，旧县三街村内道路近x公里。 二、下半年工作重点 1.一手抓营商环境提升；一手抓存量企业扩能和增量工程引进。仔细梳理新建工程信息，积极申报省优选、四个一批等工程，通过各种渠道为企业建立中遇到的资金、土地指标受限等问题积极争取帮扶政策。争取医疗产品生产工程、x圣工周密量刃具有限公司高精度针规开发工程、x雷德建材装饰有限公司智能全铝家居工程尽快签约落地。 2.坚决打赢创立全国文明城市攻

23、坚战，根据市指挥部下发的创城工作标准，查缺补漏，确保顺当通过省级、国家级创城验收检查工作。 3.大力开展人居环境整治。重点围绕“五清理一标准一消杀”，对村居环境进展专项整治。联合市执法局、环卫局、大路局对北外环沿线卫生清理整治。 4.加大村居根底设施改造力度。尽快完成旧县一街、旧县二街和方家村x个村居的气代煤改造工作，共计xxx户；完成xx个村居的新建公厕任务。加快完成村级路网建立。 5.常态开展进展底线守护。开展常态化巡查整治，对未经允许（报批报建手续）建立的门头、养殖场、厂房和对触碰根本农田、违建、禁烧、采砂石、安全生产、环境爱护x条底线的行为露头就打、绝不姑息迁就。 6.连续实施“天大小

24、事”工程。各村居根据年初提报的任务目标，年底开展观摩点评，作为考核村居的主要依据。 下半年重点工作规划5 为了更好地调整新一年的工作状态、增加责任意识、效劳意识，充分做好期刊部工作，拟制定XX年个人工作规划： 一、思想重视，行动到位 XX年，我馆员工在馆领导的细心部署下，以学院“评建“工作为中心，以教育部对本科院校图书馆的要求为目标，在XX年的根底上，力求在效劳质量、数字化图书馆建立，馆藏资源建立，文献资源建立和队伍建立等方面都有新的突破，为学校教学和科研供应优质高效的文献信息资源保障。为此，作为期刊部一名工作人员，必需从自身着手，提高思想熟悉，做好本职工作，为图书馆的进展添砖加瓦。 二、总体

25、目标 （一）在4月份之前完成08XX年全部过报的整理订册工作，合理安排报架，做好缺刊漏刊的登记和系统登记。 （二）协作完成4月“读书节活动月“。力求在形式上和内容上有所创新。 （三）力求在今年完成科研论文1篇，攻读连续教育公共治理硕士学位，为评定中级职称做好充分预备。 （四）从个人动身，多读相关书籍，了解时事政治，为更好地开展图书馆政治学习建言献策。 （五）从个人动身，提高业务水平，仔细虚心的向老同志请教，争取在业务上有所提升。 三、详细安排 四、常规工作 （一）保证阅览室的正常开放，做好常规的读者阅览与借阅工作。 （二）学习中外文期刊的到刊验收、加工、抄排架号、登到等工作，做到准时加工登到，

26、按排架挨次对号存放，排架整齐、正确，供读者阅览。每天巡架、整架保持期刊对号存放，书刊破损准时修补。 （三）对每日到达的报纸准时上架，不积压，并做好统计及录入系统登到工作。过报在每次下架后都要整理并到月底装订，对装订的报纸妥当治理。 （四）学习对XX年报纸数据的核对和汇总。使用系统功能，每次刊物信息有变动的，在系统里作相应的修改。 （五）对过期期刊，按分类排架进展治理，加强责任心，避开丧失，书刊破损准时修补。 （六）仔细做好各项业务数据的统计工作。 （七）完成领导交办的其他工作；做好本室的治理工作。 五、取长补短 XX年，我对新的环境有着生疏感，业务力量还很薄弱，自身素养还有待提高。在XX年里，

27、我将仔细根据学院的整体部署和对图书馆工作的要求，发扬成绩，找准缺乏，努力完成上述工作规划。 下半年重点工作规划6 一、安康扶贫工作状况 （一）持续保持脱贫攻坚工作政治站位思想熟悉。 局领导高度重视安康扶贫工作，专班人员深刻熟悉到脱贫攻坚工作的重要性，自觉提高思想熟悉，积极进展安康扶贫政策学习，强化对扶贫政策的把握力量，做到精准把握，人人具备安康扶贫政策现场解答力量，为政策制定和工作开展供应有力依据。 （二）始终坚持脱贫攻坚工作全面贯彻落实。 为保障安康扶贫工作全面落实，扶贫专班坚固树立“五个强化一个坚持”意识贯彻工作始终： 1、强化大局意识，深化“牵头”职责。定期与人社局、民政局、扶贫办协调，

28、确保贫困人口数据底数清晰，医保住院报销数据、医疗救助数据等信息更新准时，同时加强与医政、基层、医改等局机关内部科室协作，科室之间实施数据共享，准时把握各类数据变化，保证各类工作数据统一。 2、一是强化政策保障，深化“专班”职责。依据各级安康扶贫工作要求，结合我县实际，讨论制定安康扶贫政策，制定安康扶贫政策9个，为安康扶贫工作开展供应指导性依据。二是定期组织县乡村医务人员培训学习，上半年共组织培训学习3次，培训人员156人次。 3、强化贯彻落实，深化“县级村一体”。专班时刻把握“既要全面，也要细致”的宗旨，不忘政策落实“既要到位，不能越位”的根本，层层推动，在政策制定、组织开展、巡查督导、医疗救

29、治多方面严格把关，把“精准”两字贯穿工作始终，避开消失帮扶不到位或越位的现象发生。准时发放安康扶贫手册和各类宣传资料。 4、强化巡查督导，深化“最终一公里”实效。按季度组织开展巡查督导。 5、强化数据统计，深化工作流程。扶贫专班准时将各类数据下发各医疗机构，作为填报依据，逐户核查，对贫困患者住院、救治、医疗费用报销、签约履约等信息进展录入，专班人员每2周统计各医疗填报进度，对填报不准时的单位进展催促，数据填报既实事求事，又详实全面，目前我县系统填报工作全部到达考核要求。 6、坚持问题导向，深化“巡察整改”成效。结合国家考核、省委、督导组巡察整改反应意见，扎扎实实的开展举一反三、自查自纠工作，坚

30、持问题导向，开展安康扶贫政策落实整改工作，按时完成整改工作。 二、下半年工作重点 一是持续强化扶贫专班人员学习，提高工作力量。以过硬理论指导各项工作开展有理有据。 二是准时按安康扶贫政策变动调整工作方向。 三是准时做好总结提高。重点是依据省、市对全国安康扶贫动态治理系统的治理要求，订正填报工作中存在的问题，进一步提高乡镇系统操作员对动态治理系统的填报和操作力量，切实做好安康扶贫工作，充分发挥动态治理系统在安康扶贫工作中的独特作用。 下半年重点工作规划7 一、总体工作完成状况上半年，在市教育局和街道党工委、办事处的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，善南街道学区团结带着全街道教职工，仔细落实党的

31、十九大精神，积极开展“新时代、新作为，新旧动能转换，加快滕州进展”大争论活动，努力办人民满足的教育，街道各项教育教学工作均取得了新的突破和进步。在全市教育目标督导考核中，学区荣获教育目标考核先进单位、重点工程建立先进单位，贾庄小学荣获教育目标考核先进单位一等奖（在全市一般小学中排名第一），中心小学荣获课程实施工作先进单位，圆满完成了各项教育工作任务。 二、实行的措施和取得的成效 （一）不断加大教育投入，办学条件明显改善。 1.为解决城区大班额问题，依据市政府工作安排，我街道需新建中心小学、清华园小学，总投资达7000多万元，现已完成教学楼根底工程，正在进展主体工程建立。 2.各学校幼儿园投入资

32、金20余万元进展围墙更新、设施配备、绿化美化，并制作展牌营造了深厚的全国文明城创城气氛。目前，各学校幼儿园内部设施配备均到达了国家一类标准，实现了校园的硬化、美化、亮化、文化的目标，为教育教学质量的提高奠定了坚实的根底。 （二）大力加强队伍建立，教师教学水平明显提高。 1.连续大力加强教师的职业道德建立。围绕滕州市教师职业道德考核方法，组织教师开展了师德宣誓、签订师德承诺书、寒假师德专项教育、“有偿家教行为自查”、党风政风行风评议等系列活动，让教师在参与师德建立的活动中不断进步和自我完善； 2.结合各类党员教育活动和干部作风建立活动，大力加强干部队伍建立，对领导干部实行年度目标考核，进一步完善

33、了干部队伍治理机制，优化了整体干部队伍构造，提高了战斗力。坚持教师竞争上岗制度，真正实现了能者上、庸者下的用人机制。同时，通过仔细落实绩效工资，鼓励教师爱岗敬业、扎实工作，教师队伍建立水平有了显著提升。大力加强基层党组织建立，严格执行三会一课制度，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用； 3.在广阔教师中开展教师岗位、班主任、骨干教师等培训工作，开展教师读书主题活动，开展多种形式的教学讨论、远程研修和教育科研活动，开展教师大练教学根本功活动和模式课磨课活动。上半年，我街道王继虎等8名教师在省、枣庄、滕州三级主管部门举办的优质课、骨干教师、根本功、微课程评比、远程研修、一师一优课、现代教育技术（优质课、

34、微课制作、课件制作）评比等教学业务、教学培训竞赛中获奖，为善南教育赢得了荣誉。 （三）深入推动素养教育，教育教学质量明显提高。 1.积极开展常常性教学督导活动，催促各学校严格执行新的课程方案，落实课程、课时、作业量、作息时间、考试评价等规定，狠抓课堂教学质量； 2.抓好街道中心小学、善国苑小学与滕州市试验小学结成学校进展共同体、中心小学与官桥中心小学学校进展共同体工作，互派干部、教师进展广泛沟通、共同进展、共同提高； 3.各学校依据实际开展了特色学校品牌创立活动，充分发挥学生的共性特长，着重培育学生的各种力量。依据学生需求，各学校结合教师们的专业特长成立篮球、乒乓球、把戏跳绳、器乐、合唱、舞蹈

35、、绘画等艺体兴趣小组。通过组织学生参与科技创新大赛、乒乓球竞赛、把戏跳绳展演、庆六一文艺汇演等各种特色活动，进展学生特长，提高了学生的综合素养和力量。2023年3月，贾庄小学丁鑫同学在山东省地震科普手抄报竞赛中荣获枣庄赛区第一名，2023年4月，街道中心小学选送的舞蹈节目暖意在滕州市第三届舞蹈大赛中喜获少儿组一等奖其次名。 （四）不断创新德育工作，德育活动特色逐步凸显。 1.坚持育人为本、德育为首，大力加强学校德育工作，连续深入开展了以“六个一”为主要内容的学雷锋活动、“文明礼仪习惯养成月”活动和以感恩教育、经典诗文诵读、才艺培育、文明礼仪教育、生态环保教育为主要内容的“五项教育”活动，街道德

36、育工作取得显著成绩。 2.充分利用“元宵节”、“三八节”、“六一儿童节”、等重大节日，做好结合文章，举办各种庆祝活动：各学校开展了“庆六一”文艺展演、新队员入队仪式、慈善爱心捐助活动、“美德少年”评比、普法宣传活动、四德教育活动，教委办被评为全市四德工程先进单位； 3.不断加强家长委员会建立，邀请家长走进学校治理、帮助学生成长，促进家庭教育最优化。完善学校、家庭、社会“三位一体“的教育网络，让学生自觉认同道德标准，养成良好的行为习惯。我街道清华园小学刘琳娅等3名德育教师分别被评为枣庄市优秀少先队辅导员、滕州市优秀团队工、滕州市优秀少先队辅导员，贾庄小学王继虎教师被评为枣庄市家庭教育工作先进个人

37、。 （五）扎实做好安全稳定工作，平安校园建立成效显著。 1.根据“一岗双责”要求，建立健全信访稳定工作议事、接访、下访制度，特殊在重大节日、重要会议、重大活动期间，做好信访隐患排查工作，做到超前调处，把问题解决在本单位，杜绝激化冲突或把问题给上级、推向社会，确保教育系统稳定； 2.完善安全预警、应急、责任追究三大机制，层层签订安全工作目标责任书，定期排查校园及校园周边安全隐患，开展交通、消防、食品、防溺水、防自然灾难等安全教育演练，增加师生的自我爱护和防范意识、提高师生的应急自救技能； 3.不断加大安全资金投入力度，落实安全工作经费，准时补充保安人员，维护同步视频监控系统，修理、更换各类校园安

38、全设施和安保器材，提高了校园安全防范水平，增加了应对突发大事的快速反响力量，确保上半年未发生任何校园安全事故。 （六）结合加强基层党建工作，连续推动开展“学校治理标准年”活动，提升群众对教育工作的满足度。 1.狠抓基层党建工作，落实全面从严治党主体责任，连续推动以学校治理“标准化、制度化、科学化”为目标的学校治理标准年活动，落实解决在学校治理工作中影响和制约教育进展的突出问题和薄弱环节，增加党员、干部、教师的现代教育治理意识和效劳意识，创新治理理念，完善治理制度，加强教学治理，全面提升教育教学质量； 2.严格实施教代会通过的善南街道教育系统考勤制度、善南街道教师教学实绩考核方案、善南街道学校（

39、含成、幼教）工作量化考核方案，不断加强党的建立，落实“三会一课”制度和28日主题党日活动，队伍治理、教学治理更科学、更有序，全街道干部、教师的思想政治素养得到不断提升； 3.在重大问题决策上，充分发扬民主，集思广益，民主决策，正确行使权力，严格标准个人行为；在实际工作中，坚持“工作重心下移、工作阵地前移”的思路，大力推行“一线工作法”，坚持“不打招呼进学校、不听汇报看落实”，重点加强对学校治理和教师施教行为的督查，促进学生良好习惯养成，形成了学校治理的制度化、标准化； 4.不断强化宣传工作，各单位通过深化开展“四个一活动”（发放致家长一封信，召开一次家长会，把全部学生家访一遍，每名教职工联系帮

40、扶一名困难学生）的开展，及对教育惠民工程、课堂教学改革及各类校园活动的准时宣传报道，向社会展现了善南教育的成绩和风采，确保群众对教育满足。 三、存在的问题和缺乏上半年，我们虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和困难： 一是教育改革需要进一步深化，特殊是教育治理机制、师生评价机制、绩效工资安排等均需建立新机制； 二是干部、教师队伍理论水平需进一步提高，精品意识、名牌意识需进一步提高，我街道还没有形成在全市叫得响的名牌学校； 三是教师的学习、讨论的风气不浓，互帮互助、共同提高的和谐教学气氛还没有真正形成。这些问题，都需要我们仔细对待，深刻反思，高度重视，尽快解决。 四、下半年工作规划下半年，我们

41、准备： 1.连续加强学校党建工作，学习党的十九大精神，强化师德建立，深入开展党风政风行风民主评议活动，进一步完善制度、严明纪律，做到有纪必执、有违必查，真正使规章制度和纪律规定成为带电的“高压线”，锻造一支高素养的教师队伍和干部队伍； 2.连续深入推动教育改革，逐步实施治理体制学区制、教师队伍无校籍制、校长职级制； 3.大力加强新优质学校建立，确保均衡县创立工作成果，年内创立新优质学校一处，加大教师流淌力度，逐步树立我街道教育的品牌，逐步提高群众对我街道教育的依靠程度； 4.统筹学前教育进展，抓住中心小学异地新建的契机，做好中心小学原址改建成幼儿园工作； 5.深入推动素养教育，深化课程改革，加

42、强学校特色品牌建立，努力提高教育教学质量，确保在市局教学质量监测中居于领先位次； 6.进一步加大教育投入力度，努力提高办学水平，牢牢抓住取消大班额的有利时机，年内完成中心小学、清华园小学的新建任务，充实内部设施，确保明年暑假后投入使用； 7.加强学校安全和信访稳定工作，加强对学校安保人员的治理，准时修理补充学校安全器械，升级改造校园电子监控系统，实行一岗双责，确保校园安全。连续实行教委领导包学校制度，高度关注教育热点、难点群众关注度高的问题，分析师生思想动态，抓住问题苗头，准时化解各类冲突，确保教育系统稳定。 下半年重点工作规划8 一、xxxx年上半年重点工作 xxxx年上半年，xx区公共资源

43、交易中心（以下简称“中心”）紧紧围绕深化公共资源交易改革和深化集体“三资”交易改革两大核心工作，以平台建立为抓手，秉承“依法交易、优质效劳、标准操作、廉洁高效”的效劳宗旨积极开展公共资源交易工作。 xxxx年上半年，我中心累计完成公共资源交易工程共计xxxx个，交易总金额达xxx.xx亿元，节省和增值资金xx.xx亿元，其中，节省资金x.xx亿元，增值资金xx.xx亿元。 （一）统筹公共资源交易，建立市级xx效劳点 为贯彻落实“东进战略”，合力打造x东部中心：一是我区于x月xx日成立了公共资源交易治理领导小组，该领导小组办公室设在中心，负责统筹我区政府选购、建立工程招投标、“三资”交易和国有资

44、产处置（含特许经营权交易）等公共资源交易治理工作。截至日前，中心已顺当举办了x次公共资源交易治理领导小组会议，确保我区各项公共资源交易议题顺当上会审议；二是我中心与x市建立工程交易效劳中心深度对接，于x月x日起试运行x市建立工程交易效劳中心xx效劳点，受理我区大中型建立工程定标业务，建立工程定标专家和招标单位不需去市内定标，该效劳点的启用有效地节约了我区建立工程的定标（筛选）工作来回于市建立工程交易效劳中心的时间和精力，提高了定标效率。截至日前，我中心已组织完成了xx次定标（筛选）会，其中定标会xx次，筛选会xx次。 （二）升级公共交易平台，提高平台效劳效率 xxxx年上半年，为适应区公共资源

45、交易业务的进展需求，我中心在区公共资源交易系统的根底上，对政府选购模块、小型建立工程模块、集体“三资”交易模块进展优化升级：一是升级政府选购流程，如新增政府选购自助交易、食堂预选流程改造、查询下载历史投标文件信息等功能；二是优化小型建立工程响应内容，新增供给商“是否派人现场抽签定标”选项；三是完善集体“三资”交易系统模块，新增物业预公示内容、优化“三资”业务申请流程、完善合同备案内容等功能，以满意业务工作要求；四是引入第三方成熟拍卖（公开竞价）系统，为中心的增价交易供应交易平台和技术支持；五是新增建立工程专家抽签系统，试运行电信专线拨号抽取建立工程工程定标监视小组成员及定标候选专家，保障建立工

46、程xx效劳点的工程定标工作。 （三）高度重视制度建立，全力促进标准治理 中心坚持以制度为抓手，以制度促标准，以标准促效率。据统计，中心制定、参加讨论、整理的各项治理方法、规章制度、格式文本已掩盖公共资源交易x大类xx小类超过百项，并在不断增加更新中，一套标准化、制度化、标准化、专业化的公共资源交易制度体系正在逐步显现。针对内掌握度建立，我中心出台了xx区公共资源交易中心印章使用治理制度xx区公共资源交易中心财务治理制度等文件，在中心成为独立核算的正处级单位的大背景下，保障了中心的行政治理标准化、制度化。 （四）平稳推动业务开展，做实做细效劳工作 1.针对集体“三资”交易，中心严守相关规定，以廉洁高效为工作准则，以集体资产保值增值为方向，以效劳基层为动身点，敏捷处理交易中的各类难点问题。一是通过电话、现场培训等方式指导股份合作公司的“三资”交易专员熟识新方法，遵守新规定；二是始终与股份合作公司保持