个人晋升述职报告7篇.docx

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1、 个人晋升述职报告7篇 敬重的公司领导： 您好! 我叫xxx，安徽xxx人，20xx年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职，主要是销售苏宁天御国际广场的工程。自从20xx0月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的;它对个人的素养及专业学问要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地熟悉到自己的差距及专业的力量还远远不够 在上一份工作中，我在福美来房地产经纪有限公司工程五部工作(20xx年x月入职)，主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山);那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一

2、无所知，只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生胜利转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间，我也屡次承受了公司 “关于从企业内部培育职业经理人” 的培训活动，集中系统学习了房地产营销专业学问及团队的组件、培训、治理、进展模式，在思想观念与业务力量等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作“营销之术”向发觉把握“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然打算辞职。 当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起，由于所接触的客户群

3、体不同，使我开展工作到处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止，仍旧没有开单，但是我不灰心，肯定坚持下去，同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题;完善自己，使自己更快速的成长。 由于公司进展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要，响应公司育人理念，我严肃向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信念组建好一个永当第一的团队 假设我被公司领导录用，我的工作开展如下： (一)：在实践中系统学习讨论房地产相关学问，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字

4、楼的关系; (二)：对团队人员的培训及制度的定制; ：培训房地产的根底学问; ：培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，讨论出最正确的方案; ：制定团队的规章制度与奖罚措施; ：每天开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激情，晚会总结今日的工作状况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 (三)：最近宋总工作比拟忙，要负责苏宁与安信两个工程，工作要两边跑;目前苏宁局部人员现让我来负责一下，要我起带头榜样作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是帮助治理这么简洁，更不仅仅只是起到带头作用。我知

5、道作为治理层，必需要在各个方面都起到肯定的榜样作用;同时也要让大家觉得跟着我一起工作有盼望，能在我的带着下来实现自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、分散力，会造成人员流失，团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久，这个团队的治理与之前工作治理的区分不仅仅局限于客户群体上的不同，确定不能用之前的方法来进展治理。 (四)：通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。对团队每个人的培训都是不同的，要照看好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结，这样工作就能顺当的开展。团队的分散力就

6、会越来越强。目前各项工作进展的都比拟顺当。其间也遇到过执行力的问题，开头的时候安排的工作于指标，大家都有点抵触。通过渐渐的沟通与沟通，听取各位的意见，共同探讨问题;我发觉工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 (五)1、加强自己思想建立，增加全局意识与效劳意识、增加责任感，积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。 2、加强学习，制定学习目标规划。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多 样化，更是会不断的变化。因此，金融理财学问、营销学问、部门治理等相关的学问都是我要学习把握的内容，知己知彼，

7、方能百战不殆。 3、保持对生活与工作的热忱。对于购房者来说，营销人员的热忱及专业学问能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更情愿买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业参谋首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，由于只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进展。因此，布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 公司领导始终秉承“员工进展没有天花板”的选才理念，因而我很荣幸有时机向公司领导呈上个人的晋升申请报告，感谢公司领导在百忙中赐予我个人的关注! 在此，感谢公司的培育、领导的关心，表示

8、最真挚的敬意和谢意! 个人晋升述职报告2 各位领导，各位评委，同志们： 我是眼科护士长，今年xx岁，本科学历，技术6级，文职3级，于20xx年任眼科护士长，20xx年晋升为副主任护师。20xx年被聘为全军卫生技术资格考试命题委员会委员，20xx年被其次军医大学聘为兼职副教授。任职以来，在各级领导的帮忙教育下，我刻苦学习，积极工作，较好地完成了各项工作任务。先后三次被医院表彰为“优秀医务工”，两次被评为“优秀妇女”，所在科室、党支部两次被医院表彰为“全面建立先进科”，两次被评为“先进党支部”，1次被评为“医德医风先进单位”和“学习成才先进单位”。现将工作述职报告如下： 注意政治学习和思想修养。

9、作为一名党员干部，我积极参与院里组织的各项政治教育和理论学习及文化体育活动。喜爱本职工作，遵守职业道德，从不以权谋私，屡次受到患者表扬。身为科室党支部成员，能带头执行上级党组织的决议，积极协作科主任、支部书记的工作，广泛团结同志，注意做好护士班的常常性思想工作。 加强病区治理和技术创新。 作为一名护士长，我注意从严要求自己，到处以身作则，在护理工作中做到了严格、细致、标准。严格护理操作标准，落实护理工作“三查七对”制度，在工作中一丝不苟，坚持节假日查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发生任何医疗事故和明显过失。在此根底上，我注意提高业务水平和科研创新力量。仔细阅读各类护理杂

10、志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，准时补充，准时修理，确保能满意临床所需;对本科室各种护理仪器能正确把握、娴熟操作;对难度较大的护理工作，能亲自操作或指导护士进展。仔细做好带教工作，提高授课力量和科研水平，在干好工作的同时，为其次军医大学实习生授课20余学时，亲自带教实xxx修的护士，对她们进展细心指导。同时，我结合工作实践，仔细总结阅历，积极撰写论文，先后发表学术论文8篇，在学术会议上沟通文章4篇。 任现职以来，尽管取得了一些成绩，但也存在一些缺乏： 一是在科室标准化治理上有时还不细致、不大胆; 二是在日常护理工作中创新力量还不够强; 三是钻研新技术、新业务

11、的力量还不够强。在今后的工作中，我将积极推行人性化效劳，营造舒适、温馨的效劳环境;立足医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理治理学问，了解最新护理技术进展动态，不断提高护理技能和操作水平。 以上报告，请各位领导，各位评委、同志们批判指正。 个人晋升述职报告3 千里之行，始于足下。回忆这一年，就是学习的一年，选购工作阅历、客户资料、社会沟通等等一切都就是从新开头；从无到有，从有到会，从会到稳。回忆这一年，就是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的时机；更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培；同时也感谢公司全体同事们的支持与帮忙。 首先，谈谈自己在富基工作心态的转变。坦白讲，

12、假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那就是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也就是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳累，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，由于刚换行业，新的工作使我迷茫，不知自己的定位；就是不就是不适合做这个行业。在工作中，从下单、询价、催货直到物料顺当到达工地，要把工作完成感觉就是很简单的，可实际把工作做得精彩、有制造性却就是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人

13、；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过就是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，必需竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛苦的方法，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果到处都能主动、努力，把工作当成事业来做，那么无论在怎样的岗位上都能胜利。 其次，对我八个月的工作状况做一个小结。 1、对原则性问题把关不严，对于该交的材料，没有严格的要求供给厂商按交货期交货，反而使得供给厂商一拖再拖，有时会影响工地的进度。 2、带有个人偏见状况，总就是为供给厂商开脱，因此而产生了一些不好的影响； 3、下单的不认真，没能考虑周全，

14、比方说有一次的电缆下单，我没能根据各施工单位的规划分开下单，而就是放在了一起，从而给施工单位收获带来了麻烦。 在此，我真心表示深深的歉意！相对缺点，我的成绩微缺乏道，在公司各位领导的关怀支持下，通过八个月的选购工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历。众所周知选购部就是公司业务的后勤保障，就是关系到公司整个施工、销售的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。让我了解到一个选购配送员所具备的最根本素养就就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对公司的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的根底上，在保证交货期、保证质量的前提下；标准一切可能危害公司正常

15、运转的供给厂商；不断提高自己在选购及配送工作的作业流程上的学问；在工作中采纳和坚持良好的商业准则等。为了公司的正常运转，保证物料的准时到场，我保持24小时不关手机，不管就是在工作时间，还就是在休息的时候，都能够与供给厂商进展电话沟通，对物料随时跟踪。 新的一年，马上到来。我会努力把工作做好。工作对于一个人，应当用上孔子的一句话，那就就是”在其位，谋其政”。无论我们在哪个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好。假设我们每一个人都把自己的工作做得圆满了，才能真正提高工作效率，为公司制造效益。在以后的工作中需要改善的地方： 一、加强与同事的沟通，营造团队协作气氛。这段时期让我深深体会到团队协作精神

16、才就是工作取胜的要害。办公室工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我肯定会主动加强与领导、同事的沟通与沟通，在确保工作顺当进展的同时提高工作效率。 二、从改造自己入手，适应企业生存环境。我深知：德才兼备的人才就是人才。进入公司的第一天，我就清晰地意识到自己已经就是公司的一名员工，目前要做的，就就是要通过努力工作来改造自己，以拓宽自身的学问构造，提高专业素养和道德修养。我信任，只要自己肯努力学，用心做，就肯定不会辜负领导的期望！ 三、从微小工作入手，积极调整个人心态。作为一名入司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认仔细

17、真做事，坚信细节打算成败。 四、”业精于勤”。在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作力量和工作效率。 五、熬炼胆识和毅力，提高解决实际问题的力量。工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面力量的熬炼，将自己融入到公司中，以到达共同进步和双赢的目的。 我愿和公司全体员工齐心协力，踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力。我会加强学习，努力充实自己，既拥有进取心，也保持寻常心，欢乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热忱和充*的精力投入到工作中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的进展壮大奉献自己的力气，书写我人生中浓墨

18、重彩的一页！祝福我们的公司飞黄腾达！ 个人晋升述职报告4 敬重的领导： 您好! 一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科仔细贯彻落实妇婴保健法深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的奉献。 这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作状况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平 学习有

19、关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能安康出院。从无过失事故的发生。 二、培训村妇保医生、提升整体业务水平 针对村妇保医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。并要求月报表分村治理，按时精确上报。 三、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇

20、，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达x人次左右。剖宫产手术x人次左右。住院分娩率达x%以上。 四、加强孕产妇手流治理，对孕产妇实行分村治理、分工明确 要求围产期保健卡填写准时，并能准时输入微机，有效地进展信息化治理，催促产妇定期产检，且产后42天母婴能准时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危孕产妇实行专案治理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科

21、医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进展跟踪治理及信息化治理。 五、对孕产期妇女进展学问宣传教育 利用各科渠道宣传卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进展专项补助积极赐予预备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达x%以上。 六、科室消毒责任明确、正规、准时记录 七、对全镇育龄妇女进展普查、普治工作。 八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。 综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业奉献毕生力气。 此致 敬礼! 述职人：xx 20xx年x月

22、x日 个人晋升述职报告5 20xx年6月毕业于安徽师大物理学专业，同年进入一所国家示范高中任教，20xx年7月到我校工作。在我校工作期间，我能立足本职，从德能勤绩方面要求自己。于德，能抵抗诱惑，自觉维护教师的尊严；于能，能站稳讲台，得到学生的认可；于勤，能按时到岗，极少请假，绝无缺岗；于绩，有肯定的工作成效。依据晋升条件，特述职如下： 一、教学方面 20xx20xx学年，感谢学校的信任，在毕业年级担当三个班的物理教师。从那时刻起，我就真实感受到我们168中学的文化。我便向物理组的两位同仁，以及其他教师们学习，努力向他们靠近。幸得教师们的共同努力，高考成绩抱负，为学校连续获得“合肥市教学质量综合

23、一等奖”奉献了自己的力气。 20xx年至如今，我担当20xx届年级的物理教学工作，我严格要求自己，细心备课，所带班级的物理成绩始终在年级名列前茅。我还负责这个年级的物理的学业水平测试，据目前把握的状况来看，通过率和优秀率都很高。 除了教学工作，我还担当物理竞赛教练工作。从高一开头，我始终陪伴着学生。尤其是在这个暑假，我始终没有休息，和学生一起仔细预备第29届中学物理竞赛。付出是有汇报的，在刚完毕的预赛中，我负责的这个年级，共有57名学生到达90分以上，其中最高分176分，在合肥名列前茅。140分以上共有11人，100分以上35人。为学生参与复赛奠定了很好的根底。 二、德育工作 20xx年开头我

24、担当6班的班主任工作。在工作中，我任劳任怨，积极和任课教师、家长和学生沟通，克制了各种困难，取得了良好地效果。尤其是有段时间，有两位教师由于怀孕，在长达一个月时间里两门学科无教师正常上课，我积极和学生沟通沟通，安排学生自主学习，没有给学校添麻烦。 由于工作仔细，获得了学校和同仁的认可，来我校后的连续三年里，年度考核均获优秀等次。20xx20xx学年度我还获得优秀班主任称号。 三、教科研 我有三大爱好，陪学生、读书和码字。在和学生共同成长过程中，我还不停的看书。三年来，我读过的书占满了小平房全部的课桌、凳子和床底。我开了教育教学博客，在上面共享着我的每日工作、每日所思、每日所读，和许多喜爱学生的

25、教师一起讨论。三年来，我在班主任之友、青年教师、信息教研周刊（已得到录用通知，样刊两个星期后寄）期刊上各发表文章一篇，在另两本省级期刊发表文章两篇；还有一些随笔、语录、班会材料、备课材料被如新教师、中学生阅读、百名才智班主任工作妙招等书刊收录；三年来，获奖状况也颇为喜人，其中国家级二等奖一篇，省级三等奖一篇，市级二等奖一篇（均为教育主管部门组织的评比）。 在168中学只有一种人肯干而且能干的人；在168中学只有三种教师优秀的教师，特别优秀的教师，极为优秀的教师！在这里，我唯有向其他教师学习，把学生当成自己的事业，用严实精细作为自己的行为准则，在成就学生中成就自己，在成就学校中成就自己，才能这片

26、热土上书写自己的传奇。 个人晋升述职报告6 敬重的公司领导： 您好！ 我叫xx，xx人，20xx年7月毕业于xx学院机电工程系。现在在营销四部任职，主要是销售广场的工程。 自从20xx年10月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是截然不同的。它对个人的素养及专业学问要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地熟悉到自己的差距及专业的力量还远远不够。 在上一份工作中，我在房地产经纪有限公司工程五部工作，主要是销售周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公。那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简洁的认为靠嘴吃饭。 经过一年的工作，使我已从一

27、名初出社会的大学生胜利转变成为一名符合公司进展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生进展道路的稳定转换与人生价值的升华。 期间，我也屡次承受了公司关于从企业内部培育职业经理人的培训活动，集中系统学习了房地产营销专业学问及团队的组件、培训、治理、进展模式，在思想观念与业务力量等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作营销之术向发觉把握营销之律过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然打算辞职。 当我从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作到处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的熟悉到这总高端的

28、客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。 到目前为止，仍旧没有开单，但是我不灰心，肯定坚持下去，同时也要与领导准时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题。完善自己，使自己更快速的成长。 由于公司进展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司进展的殷切需要，响应公司育人理念，我严肃向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信念组建好一个永当第一的团队。 假设我被公司领导录用，我的工作开展如下： 一、在实践中系统学习讨论房地产相关学问，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的进展与写字楼的关系。 二、对团队人员的培训及制度的定制。 培训房地产的根底学问。 培训对于电话开

29、发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，讨论出最正确的方案。 制定团队的规章制度与奖罚措施。 每天开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激情，晚会总结今日的工作状况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行程。 三、最近总工作比拟忙，要负责两个工程，工作要两边跑。 目前销售局部人员现让我来负责一下，要我起带头榜样作用。 当总找我谈话告知我这件事情后，我倍感压力很大。这压力不仅仅是帮助治理这么简洁，更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为治理层，必需要在各个方面都起到肯定的榜样作用。同时也要让大家觉得跟着我一起工作有盼望，能在我的带着下来实现

30、自己的人生幻想。否则这个团队就没有活力、分散力，会造成人员流失，团队散乱，工作就无法开展。这份责任任重而道远我带着这个问题想了很久，这个团队的治理与之前工作治理的区分不仅仅局限于客户群体上的不同，确定不能用之前的方法来进展治理。 四、通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。 对团队每个人的培训都是不同的，要照看好每一位同事的感受，了解他们的所想及工作中遇到的困难。最重要的是沟通，大家团结，这样工作就能顺当的开展。团队的分散力就会越来越强。目前各项工作进展的都比拟顺当。其间也遇到过执行力的问题，开头的时候安排的工作于指标，大家都有点抵触。通

31、过渐渐的沟通与沟通，听取各位的意见，共同探讨问题。我发觉工作中遇到的问题都能很好有效地解决。 五、个人规划 1、加强自己思想建立，增加全局意识与效劳意识、增加责任感，积极主动地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。 2、加强学习，制定学习目标规划。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多样化，更是会不断的变化。因此，金融理财学问、营销学问、部门治理等相关的学问都是我要学习把握的内容，知己知彼，方能百战不殆。 3、保持对生活与工作的热忱。 对于购房者来说，营销人员的热忱及专业学问能够让人体会到这个楼盘

32、的内涵，产生信任感，更情愿买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业参谋首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，由于只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进展。因此，布满热忱的营销人员才能全心全意投入到工作之中制造应有的个人与企业价值。 公司领导始终秉承员工进展没有天花板的选才理念，因而我很荣幸有时机向公司领导呈上个人的晋升申请报告，感谢公司领导在百忙中赐予我个人的关注！ 在此，感谢公司的培育、领导的关心，表示最真挚的敬意和谢意！ 个人晋升述职报告7 我叫xx，现在公司任美工兼人事等，自20xx年10月份进入公司工作至

33、今已有八个多月的时间，对公司经营理念了解并认同。工作中仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有规划的工作。随着时间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。 同时，我将在xx年下半年的局部向领导工作汇报如下： 1。努力的做好产品的销售规划，治

34、理好自己照看的产品。 通过自己照看的产品，做到肯定的销量来带动其他产品主要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略，后面的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是胜利的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销学问，通过学习这些，盼望能做出一些新的营销策略。究竟，公司的成败命脉都是在于营销。 2。公司的企业文化现在还没有完全的形成，一个公司的企业文化是特别重要的，强大的团队精神力气就是一个企业的灵魂所在，我会通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵

35、上的沟通，遇事要讲出来，无论是对个人还是对公司的，不讲来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应当准时的提出来，以免对公司对个人造成不必要的损失。 我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些了解自己了解外面的世界，同时也盼望通过这些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。 3。从接任人事的相关工作以来，自己始终感觉没有做好。有些让领导绝望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度，来完善公司的治理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活泼的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的治理方案，努力做到公正公正的原则，爱护每个人的利益，通过一个良好的治理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事能够自己约束，让自己有责任感，有剧烈的团队合作精神。 最终真心感谢领导给我这次提交报告的时机，我肯定不会辜负您期望努力发挥自己的特长和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗！