个人雇佣合同集合15篇.docx

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1、 个人雇佣合同集合15篇个人雇佣合同1 甲 方： 身份证号： 籍 贯： 乙 方： 身份证号： 籍 贯： 经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（*）看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下： 一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（*）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假哄骗。 二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意

2、后可进展加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住宅。 三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。 四、乙方应保证甲方孩子安全、安康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心安康进展行为。 五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不铺张资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。 六、乙方在工作期间不得在甲方住宅接待宾朋或从事赌博、玩耍等消遣活动。 七、乙方在保证甲方孩子安康、安全的前

3、提下， 可适时带孩子外出活动。 八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。 甲方签字： 乙方签字： 二*年*月*日 个人雇佣合同2 甲方（雇主）： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 乙方（雇员）： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，详细合同条款如下： 一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容及要求 1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方供应 的工作效劳。 2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能

4、来有效地完成甲方安排的工作内容和任务。 三、工作时间和休息休假 1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。 3. 乙方享受法定休假日。 四、劳动酬劳及支付方式与时间 1.甲方供应乙方合同期间的月劳动酬劳为元（税后）。 2.甲方的劳动酬劳发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动酬劳，不得拖欠。 3.乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工 4.无论出于何种缘由终止本合同时，甲方应当准时结算，支付乙方劳动酬劳。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方

5、都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、合同变更、解除、终止 1. 经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采纳书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 2.经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。 3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）未按本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付劳动酬劳的； （3）规章制度违反法律、法规的

6、规定，损害乙方权益的； （4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使合同无效的； （5）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 （6）法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 4. 合同期满的，本合同终止。 七、假如本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不行执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。 八、违反本合同的责任（有没有需要？） 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金（参照劳动

7、法、劳动合同法相关条款）；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿 九、双方需商定的其他事项 1.甲方应协作乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。 2.在合同有效期内，经乙方同意，甲方依据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动酬劳等事项也随之相应调整。 十、其他 1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。 2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3.本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必需严格履行。 5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签

8、字）： 乙方（签字）： 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 个人雇佣合同3 甲方： 乙方：身份证号码： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项： 1、效劳内容： 乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照看，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随便增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加酬劳。 2、效劳期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 3、效劳费用： 甲方每月支付给乙方人民币_元(除去100元保证金)。 4、保证金： 乙方同意在第一年工作时，

9、每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方赐予向乙方一次性1200元保证金。 5、休息时间： 甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视详细状况而定。 6、嘉奖： 若乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺： 在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方赐予乙方肯定金额的过节费或休假; 工作满一年后，甲方赐予乙方肯定金额的嘉奖。 二、甲方应遵守事项： 1、甲方支付乙方办理安康证的费用; 2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。 三、乙方应遵守事项： 1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好安康证， 2、供应

10、身份证复印件一份。 四、其他责任： 1、甲方承诺为乙方购置为期一年的意外损害保险; 2、乙方在甲方家中效劳期间，若消失大的违规行为，甲方有权对乙方进展必要的罚款处理，详细金额视状况而定。 五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，安康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 个人雇佣合同4 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳内容 1、看护老人； 2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个

11、仆人餐饭，多余人数吃饭由仆人自己做）。 二、效劳时间 全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。 三、效劳费用 效劳费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特别状况另行商定。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳； 2、甲方发觉乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同； 3、甲方有义务按时支付效劳费用； 4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。 5、甲方有权不承受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。 6、乙方

12、照看老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。 五、乙方的权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用； 2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件； 3、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看老人； 4、乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。 7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲

13、方将追究其违约责任。 8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不担当任何责任。 9、乙方照看老人完毕后，与甲方把效劳费用结清晰后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。 六、合同的生效 1、本合同有效期到：20*年 月 日止 2、本合同自双方签字时生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 证明人（签字）： 年月日 个人雇佣合同5 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患

14、病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作

15、条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 签订地点：_ 签订地点：_ 个人雇佣合同6 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 (一)甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 (二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。 (三)效劳内容： (1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。 (2)产妇、婴儿的卫生。 (3)对新生儿开展抚触。 (4)指导产妇做产妇操、恢复体形。 (5)产妇房间的卫生。 (6)向产妇宣传科学的饮食

16、和婴儿喂养。 (7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳。 二、乙方责任 (一)乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。 (三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。 (四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 (五)甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满足可调

17、换。 三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。 四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 签订地点： 签订日期： 个人雇佣合同7 xx公司(以下称甲方)因工作需要,根据国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工.双方依据“公平自愿,协商全都“的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双

18、方商定,实行以下第种形式. 1.合同有效期限年,至 年 月 日止. 2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:. 3.合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志大事是. 新招收,调入,统一安排人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期. 本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二,工作任务 (一)乙方职位是_,向_报告. (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至

19、少不连续休息二十四小时. (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时. (四)有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制: 1.发生自然灾难,事故或者其他缘由,威逼劳动者生命安康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续,必需连续生产,运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备

20、检修,保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四,休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,规划生育,女职工劳动爱护等假期的待遇. 五,劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式,标准: 1.甲方根据政府有关企业职工工资,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资. (三)甲方安排乙方加班,平常和休息日加班无法

21、安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; 休息日加班,支付200%的加班工资;法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以肯定周期综合计算,属加班时间局部,应按加班工资计发. (四)非因乙方缘由所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参与社会活动期间,以及依法享年假,

22、探亲假,婚假,丧假,规划生育假,女职工劳动爱护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金. 六,保险福利待遇 (一)在合同期内,甲,乙双方需根据国家及省,市有关规定,缴纳根本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况. (二)甲方按国家,省,市有关规定,赐予女工“五期“(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇. (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间

23、的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丢失劳动力量的,由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的,按本市有关规定执行. (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行. (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供给直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供给直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发. (六)非因乙方缘由所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变. (七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法

24、制定的制度执行. 七,劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实爱护乙方在生产,工作中的安全和安康. (二)甲方按国家“先培训后上岗“的规定对乙方进展安全生产学问,规章制度和操作规章培训以及其他的业务技术培训.乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规章. (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检. (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权

25、提出批判并向有关部门检举,控告. 八,劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项治理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查,催促,考核和奖惩. 九,续订,变更,解除,终止劳动合同 1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必需终止执行.如双方协商同意,可以续订合同. 2,如甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同. (三)有以下情形之一的,劳动

26、合同即告终止: 1.乙方已到达法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产; 5.本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失. (四)本合同经甲,乙双方协商全都可以解除. (五)有以下情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为根据国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的. 5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工

27、负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行; 7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务缺乏,确需按规定裁减有关人员的; 8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的; 9.甲方经批准转产,调整生产任务或改良生产条件,无法在企业内部调剂安排的充裕职工; 10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的. (六)有以下情形之一的,乙方可随时解除劳动合

28、同: 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应爱护措施,严峻危害乙方安全安康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方有意不履行劳动合同,严峻违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的; 如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任. (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方. 但不解除乙方应依约担当的责任. (八)有以下情形之一,甲方不得解除劳动合同: 1.乙方患职业

29、病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丢失劳动力量的; 1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的; 2.符合规划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的; 3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的; 4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的. (九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特殊规定等状况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必需提前一个月书面通知对方.提前时间缺乏者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方. (十)甲方应按规定为

30、终止,解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金供应便利. (十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理. (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿. (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理. (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金,医疗补助

31、费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费. 十,违反合同担当的责任 (一)一方违反合同,担当违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当依据后果或责任大小,予以适当赔偿. (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失. (三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同商定,担当违约责任. 乙方单独担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收

32、入局部,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业隐秘方面的损失赔偿除外. 十一,调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉. 十二,合同之修正: 对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式成认的才能生效. 十三,适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动治理新规定不符,双方按新规定执行. 甲方(盖章): 乙方(签名或盖章): 法定代表人:

33、(或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日 个人雇佣合同8 甲方：_ 乙方：_ 在遵守国家法律、法规遵守_市外地来京人员从事农行效劳治理和_市家政效劳业行业公约的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵害，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 一、效劳内容 请在下面各项中选择所需要效劳的内容，或其它新的”效劳工程一并填在括号内（_）。 1、家务； 2、看护婴儿； 3、照看孩子； 4、照看老人（男、女）； 5、照看老人（不能自理：男、女）； 6、看护病人（男、女）； 7、看护病人（半自理：男、女）； 8、看护病人（不能自理：男、女）； 9、医院陪住； 10

34、、接送学生。 二、乙方的权利和责任 1、向甲方供应家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系，家庭效劳员来源明白、身份清晰、手续完备。向甲方一次性收取家庭效劳员使用费及手续费共_元整。 2、乙方收取甲方押金_元整。在家庭效劳员效劳期满，甲方将家庭效劳员安全送回乙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的_已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的_，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政效劳务治理费_元。 4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，公司视状况对期进展职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。 三、甲方的权利和

35、责任 1、准时按月付给家庭效劳员足额的劳务_元整（详细_数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的_。 2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。 3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的安全。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。 4、家庭效劳员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用。

36、5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作，不得将家庭效劳员带往其它省市，不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。 6、依据_市的有关规定，为家庭效劳员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和安排家庭效劳员重新进展体检，假如体检不合格，费用由家庭效劳员担当，反之，由甲方担当。 8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员使用家中长途电话。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙。不得侵害家庭效劳员的人员权益。 10、发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病，应准时将其送回乙方，并解除合同。 四、乙方的权

37、利和责任 1、敬重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。 2、享有按月、按时得到劳务_的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加_。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵害。 4、安心做好家政效劳工作；如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任凭翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象

38、。 7、不得与其他家政效劳人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安排家政效劳工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭效劳员使用费、手续费和押金。家庭效劳员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应准时到乙方办理相关手续。情愿连续聘用原家庭效劳员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效劳协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保存追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由

39、违约方交纳违约金_元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮忙。 本协议一式三份每方各执一份签字生效！ 甲方签名：_ 乙方签名：_ _年_月_日 个人雇佣合同9 甲方(车主)： 乙方(司机)： 为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成全都，达成如下条款： 一、乙方的工作内容： 1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的治理规章制度，根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规章而发生的车辆违章违纪和车辆碰

40、撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不担当责任。 3.乙方在工作期间每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。 4.乙方根据甲方指令送货，在装货时必需听从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丧失，否则由乙方负责。 5.乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监视检查。 6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。 7.若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参加公司生产组织。 二、费用支

41、出 1.甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养费用的支出。 2.乙方在车辆进展修理、更换部件等工程时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账; 三、酬劳待遇 甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。 四、劳动纪律 1.乙方应听从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。 2.乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。 3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。 4.乙方聘用期间须听从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。 五、其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月