中医医院年度工作总结报告.docx
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1、中医医院年度工作总结报告【4 篇】中医医院年度工作总结报告篇 1时间荏苒,岁月如歌。我们送走了紧赶劳碌的 20,迎来了布满 期望和梦想的 20。过去的一年是艰辛的一年,是经受风雨的一年, 是布满挑战的一年。一年来,医院抑制重重困难,依法执业、标准运作、不断夯实内部治理根底,狠抓医疗质量和医疗安全,主动拓展医疗市场,全面树立品牌形象,呈现出持续、平稳的良好进展态势,逐步建立起高素养的人才队伍,各项制度不断完善、各种流程不断优化、很多冲突和问题在运行中得到解决,医院的各项工作从无序走向有序, 从有序走向标准。过去的一年是收获的一年。是稳步进展的一年,是承载期望的一年。通过一年的努力,医院已经成为文
2、山医疗市场体系 的重要组成局部,并逐步在全市人民中树立了自己的形象。过去的一 年也是布满感恩的一年。全院员工齐心协力,共同努力,努力完成以医疗业务为中心的各项工作,取得了确定的成绩。借此时机,我也向医院全体员工真诚地道一声:大家辛苦了!回忆过去,一年的历程,一年的艰辛,一年的进展,经受了创业的艰辛和猛烈的竞争,在一年的时间里我们共同见证了医院的成长,一年来,对于我们每一个人来说,饱含了太多的感情和心血,难以用语言来形容。下面我主要从以下三个方面做全年的总结: 一是回忆 20年取得的成绩;二是总结工作中存在的问题;三是打算 20年我院工作的开展。一、取得的主要成绩1、过去的一年,全院门诊住院总数
3、达 150 余人次,其中农合住院人次达 118 人次。通过大家的努力,就诊患者在不断的增加、提高。2、医护人员的医技力气不断改善、娴熟。3、强化治理措施,不断总结和提高治理水平。充分发挥员工的主观能动性,自己管好自己,自己向自己负责,同时也向患者、医院负责;个人的价值观要与医院的价值观一样,这样才能融入集体,融入医院的治理中。我们的员工来自四周八方,来自不同的医院,各人有不同的工作阅历,每人接触的工作气氛与治理也不尽一样,大家对医院的运作格外生疏,对治理不很生疏,对经营不大适应,对医疗市场猛烈竞争缺乏应有的生疏。为了尽快翻开局面,帮助大家适应、融入医院,医院实行了很多相应的治理措施,并坚持每周
4、召开全院例会,保证了上通下达,根本上做到了人人知道院里的工作打算和要求,自觉执行各项规定,确保院里的治理精神在各科室得到贯彻和落实。4、一流的设备:医院先后引进了国内外先进的医疗设备,四维彩超机、数码电子阴道镜、中频电疗仪等。5、一流的人才:一年来,我们格外留意人才的引进。医院医资力量由少到多、由弱到强、由粗到精,员工队伍不断进展壮大。截至目前为止,我院已有专业医务人员 30 余人。同时,我们拥有一支阅历丰富具有民族特色医药治疗的医生队伍,他们是医院最贵重的财宝。6、以医疗工作为重点,促进医疗质量全面提高。医疗业务工作是整个医院工作的重中之重,是一个医院的中心工作, 是最能反响一个医院进展状况
5、的工作。自正式营业至今,医院就诊人 数渐渐增多,这也不断促使我们的医务人员加强自身业务水平的提高。二、工作中存在的问题在充分确定成绩的同时,我们也必需糊涂生疏到,我院的事业进展和各项工作,与医院进展壮大的要求上还存在确定的差距。我们必需正视自身存在的问题和缺乏,找出差距,制定措施,改进工作,促进进展。当前,我们医院存在以下几个方面的问题:1、制度执行不到位。医院治理还有不到位的地方,制度落实不力。虽然制定了相关规章制度,但执行起来,还不够严格。假设再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。2、纪律松散。劳动纪律有待进一步加强,局部员工对医院各项劳动纪律、职工治理规定等从思想上生疏缺乏,还常常消灭
6、上班时间看电视、私自调班等现象,期望大家以后严格执行制度,改正问题。3、学习不到位,主动性差。员工应乐观学习相关医技技术,能够全面、生疏的把握医技技术,更好的为患者效劳。4、效劳意识不到位。“以病人为中心”的效劳理念没有得到很好的落实,效劳还没有完全做到主动、热忱、急躁,效劳意识、效劳作风、效劳态度和效劳流程上都有待改进。5、宣传不到位。目前还有很大一局部人不了解、不知道我们医院。我们应加大宣传力度,让更多患者了解医院,生疏医院,到医院就诊, 从而进一步打响医院知名度。三、我院工作开展打算1、连续完善医疗制度,加强医院感染治理,严格把握院内感染, 如交接班制度,消毒制度,药品质量监视制度,首诊
7、负责制,病历书写标准制度。2、狠抓业务加强员工医技业务的力气,提高职工素养。3、进一步完善细化医院规章制度。4、连续开展下乡工作,组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇对我院进展大力宣传,扩大医院影响力,提高医院美誉度。5、转变医院治理理念,全面提升效劳质量,想方设法降低医疗设备和耗材本钱,切实减轻患者的就医负担。6、加大人才培育力度。7、提升效劳理念,开展优质效劳。8、标准合作医疗治理,做好政府民心工程。9、科室实行定量额任务。为更大程度调发开工的乐观性,充分表达多劳多得、优劳优得,医院对各科室下达确定的任务量,完成任务的科室将从中进展抽成予以嘉奖。内科:15 万/月中医科:10 万/月妇科:
8、10 万/月外科:10 万/月回首马上过去非同寻常的一年,我们为医院科学进展所取得的成果而倍感欢欣鼓舞;同时我们也为实现医院进展所付出的努力而价有所值。过去的一年,成绩已经成为过去。的一年,更加困难繁重的任务正摆在我们面前。今后的日子路程更长,任务更困难。逆水行舟, 不进则退,我们别无选择,唯有迎难而上,乘势而起,才能不断前进, 才能持续进展。的一年,的起点;的期望,的目标。信任在在全体员工的共同努力下,我们医院确定会迎来她更为绚烂、更为辉煌的明天!中医医院年度工作总结报告篇 2在过去的 20年里,信息科在院领导的带着下,在其他科室的大力支持下,开展了一系列工作,也取得了较好的成绩,现将工作总
9、结如下:一、工作状况1、在 20 年的全院整体局域网部署的根底上,20 年前期,协作硬件工程师完成全院网络的互联互通工作,使院内网络无死角,为的信息化建设打下坚实的根底。2、对信息中心机房进展重布局、重规划,使有限的机房空间及机房条件能很好的适应的信息化建设。严格把控院内网络的安全性工作,将院内局域网与Internet 网络进展物理隔离,以保证我院医疗、卫生、财务等相关数据的完整性及安全性。3、在的信息化建设过程中,连续保存并维护沿用已久的 HIS 系统,保证老HIS 系统的主体业务功能能够正常使用。保证院内年度报表的查询统计工作、病人手持老卡就诊退卡换卡工作、财务审计对账等院内业务工作在老系
10、统切换中能够平稳过渡。4、在的信息应用系统环境搭建好后对全院全部医务工进展集中培训,并关心指导医务人员乐观使用练习的信息系统,使其尽早适应事物。5、建设能满足于时代、的医疗环境背景下的医院信息系统。包括重建设 HIS 系统、升级改造农合医保接口等,并将全的医院信息系统全面上线。其中包括门急诊挂号系统、门急诊收费系统、住院收费系统、药房系统、药库治理系统、物质治理系统、手术室治理系统、护士工作站、门诊医生站、住院医生站、病案治理系统、医技收费系统等。的医院信息系统掩盖了院内临床、医技、财务、物质、药品等相关科室,使医院原本简洁化、低效化的治理模式转变为简洁化、高效化、精细化的治理模式。6、建设完
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