专卖店规章制度(6篇).docx
《专卖店规章制度(6篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专卖店规章制度(6篇).docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 专卖店规章制度(6篇) 一、听从上级 员工须听从上级工作安排,执行工作指令。如有问题须直接向上级汇报请示。 二、仪表仪容 1)员工须保持个人清洁、勤洗理、勤修指甲,不留异味。 2)男员工头发不过衣领,发角不过耳,不蓄胡子,不烫发,染彩发。女员工保持淡雅清妆,长发须盘起,不烫怪发,不浓妆艳抹,涂指甲油。 3)工作时间内除结婚戒指外,不得佩戴任何饰物及私人移动电话等。 4)皮鞋须保持清洁光亮。 5)须按规定着装,并保持其干净。 三、考勤 6)除部门经理级以上治理人员外,全部员工上下班出入酒店须签到、签离。 7)员工须执行上班签到、下班签离制度。员工上、下班时间以实际到岗、离岗时间为准。 8)严禁
2、代人、托人签到、签离。 四、工作制服 1、酒店依据工作需要确定工作服的式样和发放数量,员工工作时间内须按规定着装,并要留意爱惜,不得擅自修改。 2、员工离店须将工作服交回工作服遗失或无故损坏者须酌情赔偿。 五、拾遗 员工拾到任何财物,须马上向部门报告,由统一送交吧台登记、保管。 六、会见亲友 员工当班时间不得会见亲友。如有特别状况,经部门经理批准可在酒店指定地点会见。 七、电话和移动电话 1、仅供客人和工作使用,严禁员工私用。特别或紧急状况确需使用时,须先征得部门经理的同意后,方可使用。 2、员工的移动电话在上班时间不的开机或震惊 八、小费和礼品 员工不得收取客人小费和礼品,更不得公开和索要。
3、如客人主动赐予时,先要婉言谢绝,说明状况;如客人坚持的确不能谢绝时,先应礼貌收下并致谢,事后须向上级报告并上交登记。 九、部门规章制度 除酒店规章制度外,部门经理可依据本部门治理的实际需要,制定适用于本部门的制度,全部部门的制度须经人力资源部备案,以作为酒店总规章中的局部规章,并不得与酒店总规章相抵触,否则无效。 十、薪金保密 1)为鼓舞各级员工恪尽职守,并能为酒店盈利与进展积极做出奉献,实施以奉献论酬的薪金制度;为培育凭奉献争取高薪的风气、避开优秀人员患病妒忌,特推行薪金的保密治理方法。 2)各级领导及所属人员应养成不探问他人薪金的礼貌,不评论他人薪金的习惯,形成以工作表现争取薪酬的良好气氛
4、。 十一、工作餐 酒店为当班员工供应免费工作餐。员工须严格执行员工餐厅就餐制度,在规定时间内有秩序地就餐,就餐时不得铺张饭菜;不准擅自领他人就餐;不准将食品带出餐厅等。 十二、员工宿舍 员工宿舍为酒店供应给外地员工的福利,住宿员工必需遵守员工宿舍治理制度,并按规定办理住宿手续。 十三、站岗 1、站岗时间一到须到指定的地方站岗 2、不的串岗,谈天 其次篇:严格的规章制度 第一条、按时归寝,按时就寝,严格执行宿舍的作息时间。 其次条、个人因事、因病要离开宿舍时,必需向寝室长汇报。 第三条、寝室成员都要讲究卫生,值日生按时清扫室内卫生,大家养成良好的卫生习惯。 第四条、不准私自调换房间、床位。个人珍
5、贵物品、现金财物及证件等要妥当保管,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品,宿舍成员离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 第五条、被褥干净,物品摆放整齐有序,屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘,地面床下每天清扫一次,拖一次。床上、窗台、门、角提线无灰尘。 第六条、遵守纪律,听从领导,不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人,团结互助礼貌待人。 第七条、宿舍成员间要文明交往、和谐相处、团结全都,互谅互让,互勉互助。 第八条、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观,一切日常用具要洁净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。
6、 第九条、宿舍内的走道、公共场所,制止堆放杂物、制止饲养宠物。 第十条、留意安全严禁在寝室内用用火,寝室人员时刻要提高防火意识,平常常常检查寝室内,走廊,洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。 第十一条、无电时使用手电照明,切不行使用蜡烛明火等。 第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火,不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品,远离各种油类用品。 第十三条、宿舍的生活垃圾必需每天处理,维护宿舍环境。 第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏,必需准时上报安排修理,个人不得擅自违章修理,因此造成的后果由本人担当。 第十五条、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品,情节严峻者送交派出
7、所处理。 第十六条、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然污辱他人或者捏造事实诽谤他人;不准恫吓或者威逼他人安全,干扰他人正常的生活;不准窝藏赃物,偷窃和有意损坏公私财物。 第十七条、增加自我防范意识,共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担心全隐患应当准时报告。 第十八条、如有状况需要退宿的,必需与寝室长交接好。不得擅自携带寝室公共财物退宿,寝室长需监视到位。 第十九条、本规章制度适用于全部宿舍成员。 第三篇:严格的规章制度 加强教师的职业道德,不断提高教师的政治思想水平,道
8、德修养,严谨的教风,建立一支道德高尚、素养精良的教师队伍是办好学校的关键,依据上级有关精神,结合学校实际,制定以下职业道德学习制度: 一、制定学习规划 学校、年级部制定工作规划时要把教师职业道德学习活动列入重要议程。教师个人要依据自己实际状况分别制定提高职业道修养的规划。如订购德育杂志,班主任手册等。 二、落实学习内容 学校定期组织教师学习中小学教师职业道德标准,新时期班主任工作先进阅历。 三、保证学习时间 每月组织一次集体学习时间,一般由年级组或部门组织,学校定期组织集体的学习活动。 四、讲究学习方法 教师职业道德学习以个人学习和集体学习相结合方式,以个人学习为主,实行理论学习和教育实践相结
9、合,以解决教育中消失的详细问题。集体学习以专题讲座、集体研讨、阅历介绍等为主。 五、定期考核评比 学校每学年对教师进展一次考核,每学期举办一次阅历沟通会,进展一次师德征文活动,对优秀的教师赐予适当的嘉奖。 第四篇:服装店员工规章制度 一、规章制度 1、按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请假,不提前请假者视为旷工。 2、上班期间尤其是有客人时不能摆布手机或接电话,假如为此耽搁工作,视情节轻重扣工资。 3、对待顾客要急躁、细心、热心,做到:让顾客快乐而来,满足而去。 4、上班必需佩带胸牌(不戴或丧失者罚款15元)。 5、熟识各种服装的品牌和成份。客人每日所问的,不易答复的问题,随时做事迹悸浅鲇龅
10、酵奈侍猓麓胃萌绾位卮穑龊帽事迹碌灼辣取(是业务评比的其中一项) 6、每天写工作总结。连续三个月考核,不合格者自动下岗。提高个人形象与专务素养,从而提高店内形象,人员素养与店内环境要相匹配。 7、每月清库至少一次,每次进货3天内检查残次品。 8、工资15号按时发放,不得提前预支。 二、奖罚制度 1、年终考勤奖:缺勤不超过30天者,奖100元。 2、年终效益奖:每天营业额高于600元,每人奖200元。 3、49月份月均营业额到达2万元,103月份月均营业额到达2.5万元,除提成外另奖200元。 4、年限工资提升:每年底薪会不同程度调整。 5、店员对顾客效劳好,评价高者奖、评价低者罚,奖罚多少视状况
11、而定。 6、每月请假超过5天者,只领根本工资(按天数)不超二天者算全勤。 7、清库时,库存少按每件35元赔,库存多罚店长100元,每次进货残次品漏查的扣店长20元,店员10元。 8、每年的49月份,月均营业额不得低于1.6万元,103月份,月均营业额不得低于1.8万元,否则扣店长100元,店员50元/人。 9、如有顾客投诉某位店员效劳态度不好,影响本店名誉者,扣当事人当月工资一半。 10、无故迟到、早退、旷工三次者,罚款50元。 11、辞职要提前半月写辞职报告,否则扣发未发工资。 12、个人业绩(7、8、9)月份,每月超6000元奖,每月低4000元罚,个人业绩除7、8、9月份外,其它月份每月
12、超7500元奖,低5000元罚,奖罚多少视状况而定。 13、工资发放形式:新员工试用期300元/月,合格上岗后工资=底薪+全勤奖(20元)+卫生奖(10元)+库存精确无误奖(30元)+业务达标奖(30元)+效劳质量好评奖(20元)+业务提成(49月份月均额1.8万元以上1%人数)(103月份月均额2万元以上1%人数)。 三、留意事项 1、严格按标价卖,假如特别状况(如:有残、脏等)处理时标明状况,哪个部位有残次,优待多少元,并且让顾客亲自签名,留电话,如有不明之处,少收多少补多少,多收款补多收的差价。 2、不定期举办茶话会,一是让顾客对本店进展全面评价(包括效劳);二是和顾客更进一步的进展感情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专卖店 规章制度
限制150内