个人竞聘演讲稿8篇.docx

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1、 个人竞聘演讲稿8篇 敬重的各位领导，亲爱的同事： 大家中午好！ 我叫xx，来自xx。今日很快乐能够站在领班竞聘这个舞台上，我特别感谢公司给我这次呈现自我的时机，同时我信任我能行！ 我觉得不想当将军的士兵不是好士兵，我认为在做好自身工作的同时也要向着更高的方向去努力，不断提高自我价值。而目前，竞聘成为领班是我工作上重要的转折点，今日我要向着领班这个职位发起挑战！ 首先我认为我心目中的好领班，他应当必需具备以下几个方面： 一、要具备较强的学习力量 作为一名优秀的治理人员，应具有肯定的学习力量。可能有一局部治理人员，觉得效劳行业吗，只要有眼色就行了，至于理论学问，假如具备固然最好，不具备，也无伤大

2、雅。是不是这样子呢？这种想法是错误的，因此，我们要不断的学习，不断的提高自己，这样才能跟上咱们不断在进展的公司脚步。 二、要有较强的规划组织力量 要当一名优秀的领班主管，除了具备较好的文化修养外，还应当具备较强的规划组织力量。这是治理工作必需的根本功，同时也是领导工作一种最重要的力量。在整个治理工作中，最核心的是决策、规划、组织、掌握四个环节。在大学治理课程中，这作为一门学科，要学习长达半年之久。这种力量的养成只有在长期的工作实践中学习和积存，没有捷径。作为基层的治理人员，需要我们亲自去规划、组织实施，我们是否具备这种力量，就打算了我们的接待工作是否顺畅胜利。 三、要擅长处理人际关系 1、坚持

3、以诚待人 以诚待人是针对自身而言，就是要求自己以恳切的态度、以诚恳的心愿，对待每一个人。这里面有四层含义：第一是要诚，而不是虚情假意，也就是说不是装出来的，不是做给人看的，而是发自内心的、是真的。其次是对待全部人都一样，也就是一视同仁。不能关系好的就真心，关系差的就假意，假如看人下菜、厚此薄彼，这种诚意就大打折扣。第三是自己顺境时对人要诚意，逆境时也要诚意，这种诚意要始终如一。第四是不计回报，你有回报，我也诚意对待，没有回报，我也诚意对待，这种诚意，没有功利颜色，也是最纯净的诚意。 2、要求同存异 由于每个人的家庭背景不同、社会经受不同、受教育程度不同、性格爱好不同，所以难免会在同一件事情上消

4、失不同的看法，产生意见上的分歧。“仁者见仁智者见智”，这是很自然的事情。我们不能苛责别人跟我们的看法始终保持全都。而是要以更加理解、更加包涵的心态 去求同存异。我们大家想一想，这个世界上，假如人人的面孔都一样，人人的声音都一样，人人的个头都一样，人人的爱好都一样，那将是一个可怕的世界。正由于有差异存在，世界才变得如此美妙，生活才变得多姿多彩。 3、要擅长换位思索 己所不欲勿施于人，是说自己不情愿的事情，不要推给别人。己所欲之勿施于人，也是说自己特别喜爱的东西，也不要强加给别人。由于别人也不肯定喜爱。只有常换位思索，才能体会到别人的苦痛欢快，才能体会到自己做的对不对。 4、正确处理得失关系 斤斤

5、计较者，从自己的私立动身贪图小廉价，把自己的利益放在首位，感觉损自己利益的就去争去闹，不遗余力的去维护自己的所得，心里什么时候都处于不平衡的状态中，苦恼、郁闷、焦虑等心情不期而遇。这样的行为，得到的是郁闷，失去的是欢乐。 四、以身作则的示范力量 作为一名治理人员，我们常常要留意自己的言行举止，以树风范，以作典范。 我们就是排头的第一根标杆，只有我们站的直了、稳了，我们后边的人才会又直又稳，始终和我们站在一条直线上。经常我们在说，什么样的领导带什么样的兵，通过这么多年的阅历，我们也不难看出，假如领导比拟仔细、负责，不用说他的员工也会比拟负责，渐渐形成一种气氛，给人的感觉就是这个团队都是这样子，交

6、代的工作人会比拟放心。相反，敷衍了事的领导，带着的员工也是这样子，员工敷衍他，他敷衍上级，问题一旦暴露出来，就一发不行整理。久而久之，就会使上级对他丢失信念，团队也会溃散。 五、过硬的专业技能 有一个企业有这样的学习信条：任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。所以你肯定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家内行。而要成为专家，你就得学习。隔行如隔山，肯定要静下心来，仔细了解所供应的产品，谁学得快，谁就胜利的快。所以优秀的治理人员往往懂得如何学习，常进步，最好让自己在专业上保持优势。 以上七点就是作为一名优秀领班应当具备的根本素养，假如我这次竞聘胜利，我将做好以下几点 第一：努力的提高

7、自身的学习力量，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习治理方面的阅历及处理顾客投诉的力量。 其次：在提高自身的同时也带着其它员工一起进步共同成长。 第三：沟通很重要。准时的做好员工的思想工作。细心观看他们的思想动态，以便准时把握他们的想法与意见并做好记录积极反应。 第四：对于餐饮企业来说最关键的竞争力便是效劳质量，而提高效劳质量最重要的是真正了解顾客的需求，其次有效地调动和利用内部员工的积极性，从而进一步完善酒店文化建立，树立以人为本的经营治理理念；而对餐饮效劳人员而言：最主要也是最根本的就是要在效劳的过程中逐步提高和完善自己，提高自身修养和效劳素养，再就是留意效劳中的每一个细节

8、，同时也在工作中虚心学习，不断提升自己，从而供应更优质的效劳。 第五：完成上级领导安排下来的各项事物，公司的进展势头迅猛，只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺，信任我总会胜利的！ 我的演讲报告完毕！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇二 各位领导，同志们： 大家好！伴着农行人事制度改革的时代强音，和着人才强行战略的强劲交响，今日。我走上了演讲台，用我的拼搏，我的奋斗，我的尝试来证明我的士气，展现我的力量，追赶我的抱负，用青春热血和聪慧才智来拥抱机遇，迎接挑战。 岁月留痕，往事可忆。俄罗斯莫斯科商业大学毕业后，1

9、996年我进入了农行工作，几年来我曾做过会计记账员，财务监管员，财务部副经理，XX年初担当了xxx支行行长职务。假如说，记账员，监管员的经受让我学习了银行的根底学问，把握了会计的根本原理，财会部副经理的历炼让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合，那么，支行行长的实践则让我懂得了如何经营，如何治理一个企业，让我懂得最为治理者的辛酸苦辣，更让我懂得如何去踏踏实实做事，老狡猾实做人。可以说，从一个经办员到一个中层治理者，再到支行独挡一面，我完成了业务学问的原始积存，完成了业务经营由前台向后台的自然过渡，完成了由参加经营到组织治理的角色转变。 几年的工作实践，让我经受了风雨，见了世面，

10、长了才能，我治理的xxx支行由当时的全市第11位提升制至第三位。不良资产较XX年初下降了578万元，下降了7%，利润自XX年末实现零的突破后，估计XX年将突破200万元，综合竞争力明显提高，业务经营综合排名连续两年位居全市第三名。 常言道，单丝不线，孤木不林，全部这些成绩的取得，离不开市行领导的亲切关心，离不开各部室的鼎力支持，离不开支行全体员工的辛勤劳动。每当想起这些时候，我都深受鼓舞和感动，既有对市行领导，各部室与全体员工的感谢之情，又对今后的工作必胜的信念，这也是我能够不断前进的根源所在。 我深深的懂得，时代的快速进展，需要不断更新学问去适应变化了的形式，固步自封，不思进取无疑会被历史所

11、淘汰，作为一名治理者更应居安思危，勤学不辍。为提高自己的业务素养和理论水平，增进驾驭市场，应对变化的力量，XX年我通过了高级治理人员工商治理硕士考试，成为长江商学院emba的一名学员。在这里，聚拢着全球最好的华语教授，聚拢着全中国最顶尖的企业家，能与大师同行，能与闻名企业家沟通，对于我来说不仅仅是一种历炼，不仅仅是一种提升，更是一次洗x，一次身与心的涅磐。我坚信我会用我所学到的学问来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我的员工一道用我们才智和实际行动把xxx支行带向更光芒的将来！我更情愿用自己的一身正气，一腔热血，一副铁骨，一股倔强和敢于担当责任的精神，立足本职，无私奉献，为前进中的农行锦上添

12、花。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇三 下午好！我叫xx，现任xx处副处长。我今日来竞聘xx到处长职位。特别感谢委党组织、xx给了我这么个展现自我、参加竞争的时机。我非常珍惜这样一个难得的时机。我将客观地说明我自己所具备的应聘力量，全面地论述我对于做好xx处工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地承受各位领导和评委的评判。我是xx年参与工作的，后来进xx大学深造。xx历任主任科员、xx处副处长，xx处副处长等职务。我的工作得到了在座的很多领导、评委的亲切关心和悉心帮忙。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作力量上都有了不少的进步。因此我今日布满信念走上这竞聘讲台。 我觉

13、得，我竞聘xx处长有如下几个优势和条件： （一）我有较丰富的经济治理工作阅历。 （二）有较强的组织协调力量。 （三）有较强的公仆意识和自律力量。 （四）有突出的工作业绩。 以上所述状况，是我竞聘xx处长的优势条件，假设我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识xx处工作，并进入xx到处长的角色。 xx处是xx部门，它的工作关系着xxxx，处于xx地位。我深知，xx处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我有幸担当xx处长职务，将xx开展工作。 在突出重点方面，我将xx 在跟进措施方面，我将xx 在创新理念方面，我将xx 在勤奋务实方面，我将xx

14、 敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！假如组织上委以我xx处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使xx处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我是来自食堂财务治理与保管科的xxx。 记得有人说过，人的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人力量的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着多年的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地前来参与行政综合治理岗位的竞聘

15、，自信有力量挑起这副重担！ 我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经受，好让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。 我今年xx岁，参与工作已经xx年了，xx年来，我先后从事过许多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任（员）。 多年来，我始终坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以说，多年不连续的学习，不仅使我各个方面的学问得到进一步的积存，也更加熬炼了我理性分析问题的力量。 至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明磊落、有正义感、乐于助

16、人的品德。工作中生活中，我还注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。 其次，我具有较强的工作力量和实践力量。在我担当过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成了我很强的工作力量和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信念的。 与此同时，多个岗位的变迁，熬炼了我不同的力量，积存了丰富的工作阅历，具备了良好的组织协调力量。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。 固然，优势再多，也只有转化到工作上才

17、能收到实实在在的效果，假如承蒙领导厚爱，让我走上行政综合治理岗位，我的工作思路如下： 第一，扮好三个角色。 “三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟识分管部门的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作规划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。 其次，真诚讲团结，积极帮助主任做好本部门的治理工作。 同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定

18、要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，听从主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常治理工作。在工作中，要领先垂范，积极帮助主任做好部门的治理工作。 第三，建立完善的内部治理学问，根据制度办事。 积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的治理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。另外，我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作规划。本着合理节省的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款规划，搞好行政后勤决算工作，并组织规划的实施和检查。同时，进一步建立内部治理制度，不管做任何事都要根据制度办事，做到以制

19、度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增加工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效率。 第四，积极做好本部门的固定资产治理到位。 工作中，我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好效劳工作。我还将运用我所把握的财务治理学问，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和学问，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进展治理，使得部门利益到达化。切实为我院的进展而奉献自己的汗水。 第五，我将努力提高自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量，增加自身综合素养。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价

20、值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国宏大的医疗事业。 各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名xx起，我就将自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论胜利与否，我对事业的诚心、对同事的爱心、对医学院的痴心都丝毫不会转变。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为创立一流的医学科学院而努力奋斗！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇五 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 很快乐今日能够站在这里参与这次竞聘。感谢幼儿园领导在20xx年给我的这次珍贵的竞聘时机。 对于我来说，作为一名女性，已走

21、过了xx年的人生历程，说不上年轻了。在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今日，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次时机；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的士气和信念。 在幼儿园工作的三年里，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到骄傲。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话非常生动地描绘了幼儿教育在人的终生进展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今日我想竞争教务处主任，一是为了更好的熬炼自己，二是更好地效劳于幼儿

22、教育事业。 我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的三年里，我始终从事教务处副主任工作，积存了丰富的工作阅历。其次，我有搞好效劳的自觉意识，喜爱幼教事业，甘愿无私奉献。 假如今日，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。 第一，摆正位置，当好助手。在工作中敬重园长的领导，不越权，不越位；积极思索，建言献策；团结全园全部同志，共同做好幼教工作。 其次，加强学习，提高素养。今后肯定加强各方面学问的学习，向书本学，向四周的各位同事学习。 第三，与时俱进，开拓创新。一个单位没有创新，她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，力争

23、始我园的幼教工作走上科学化、标准化的轨道。 各位领导，同事们，这一次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！ 感谢大家！ 个人竞聘演讲稿 篇六 各位领导： 晚上好！ 首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲熬炼（的时机，同时，我也很有信念参与这次的竞争上岗活动，由于，我信任自己，信任有力量胜任我所竞争的岗位*科长。 81年7月，我从*卫校毕业后安排到县医院从事临床护理工作，xx年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，20xx年3月被调到院政工科担当科长。20多年来，无任在

24、哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热忱忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为精彩的护士、治理标准的护士长、实绩较为突出的政工科长。 在从事临床护理工作期间，我以自己优质的效劳、严以律已的工作作风、标准的治理赢得了广阔病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。 两年前，因工作需要，我告辞了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建立等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的熬炼时机。靠着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。 人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比方职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文

25、件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。 宣传工作的成效来自于工作的主动性，制造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新奇的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精致的宣传画册，这一切，无不展现着医院新的形象、新的风貌。 面对社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向播送、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、筹划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。 勤奋好学是我最大的优点，由于我知道，我不更新学问，便是新的学问将我淘汰

26、。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高治理水平，参与了行政治理专业自学考试，取得了治理心理学、行政法学、市政学、法学概论、形式规律、人力资源治理等十二门单科合格证，年内将获得其次专业大专学历证书。今年9月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参与了南京电大中文本科班学习。 曾经参与县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文社区医疗效劳初探获溧水县调研论文三等奖。 成绩是竞争的资本，成绩却不能代表将来。假如这次竞职胜利，我会更努力地工作，不断创新，提高效劳意识，积极为临床一线效劳，为实施医院的“三名”战

27、略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将筹划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮忙，有了两年宣传工作的阅历，再加上全院职工的协作，这一新的宣传方式定会受到医院广阔员工的欢送，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。 政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治修养、文化素养，事事到处作群众的表率将是我工作的准则。 政工科也是一个为员工效劳的部门。了解下情，便利员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。 我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇七 敬重的各位领导、同仁们： 大家好！ 我首先感谢领导、同仁的信任和

28、支持，给我这个时机参与竞聘演讲。今日我虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导，各位同仁展现一个真实的我。 之前对于xx有过一些了解，今日能站在这里感到很骄傲，由于我也成为了一名xx人！ 虽然入司只有一个月的时间，经过一个月的熬炼学习，让我深刻的体会到xx的精神“求实，创新，团结，高效”，就是在这种精神的鼓励下，让我重新找到了奋斗的目标。在任何一家公司都是一样，公司只能给你供应必要的条件，自己想要得到的票房还需要自己去努力，去打拼！由于我始终信任：一份耕耘才能有一份收获！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今日本着参加，熬炼，提高进而推动事业进展的

29、目的，我站在这里参加竞聘。虽然我入司的时间不长，但是在这期间，我有幸得到了领导和同仁们的关心和帮忙，借此时机我要向始终以来关怀，支持和帮忙我的各位领导和同仁表示诚心的感谢，感谢大家的信任与支持！ 假如说以前是由于满怀青春和积极的参加精神参与竞聘，那么我想这次的竞聘则多了些成熟的思索。这次竞聘我凭借的是三颗红心，那就是：热心，责任心和进取心。详细地说是：高涨得工作热忱，高度得责任感和不断进取的精神。 关于质检工作我个人认为要留意一下几点： 第一，要加强自己的专业学问，不断学习。以前我的工作不是从事质检，缺乏这方面的学问和阅历，但是我信任，只要努力学习，虚心请教，仔细对待，这些都不是困难。 其次，

30、时刻保持“三心”即信念，细心，专心。质检是个细腻的工作，所以在每一个工作的细节中都要时刻保持冷静，时刻提示自己工作的重要性！ 各位领导，各位同仁，参与竞聘重在过程，不在结果。参加竞争本身就是一种自我熬炼，自我提高和自我展现的过程。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意而自坠其身。”不管结果怎样我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。 我的演讲完毕，感谢大家。 个人竞聘演讲稿 篇八 各位领导，各位评委： 上午好！ 我演讲的题目是风雨洗礼，再迎挑战。自中支实行竞聘制以来，一批批青年才俊，业务精英，通过这个阳光平台厚积薄发、放飞抱负，使人心悦诚服，催人昂扬奋进！今日，我

31、又怀着感动的心情，走上了这个展现自我的舞台。 从大学毕业参与工作到今日，一刺眼就是xx载寒暑春秋，4000多个朝朝暮暮。xx年的酸甜苦辣，让我高兴让我忧：喜的是积存了阅历，增长了才能，锤练了意志，宽广了胸怀。我学会了虚心为人，宠辱不惊；我学会了位卑不敢忘忧行，从没有本位主义想法，无论哪个部门需要我协作，都是全力以赴做到最好；我也学会了什么是“团队精神”，什么是“荣辱与共”。桃李不言，下自成蹊：总行优秀共青团员和总行青年岗位能手的荣誉曾经眷顾我，第一次在总行用稿的喜悦更是清楚如昨。忧的是经常可怕自己的工作有闪失、没突破，让领导和同事们绝望，尤其是在办公室担当综合秘书的七年更是常感如履薄冰。固然，

32、忧也是缘于责任感，所谓知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。 风风雨雨的洗礼，使我今日更有信念、更有士气迎接新的挑战。假如我有幸竞聘胜利，我为我现在效劳的货币信贷科描绘了这样一幅蓝图：在某某中支处室有位、在地方经济进展中有为、在总行司局出名。去年，在两位优秀科长率领下，我们勤奋耕耘，却于收获在望的时候遭受上级行目标考核的滑铁卢，大家虽然失落过懊丧过，但我们这个顽强的团队不会气馁。我认为，我们至少可以延展四个空间： 一是延展突出地方特色做调研的空间。基层央行开展调查讨论，最忌拾人牙慧，而必需紧扣地方实际形成特色。当前，光伏业是我市新崛起的支柱产业和特色产业，它已经成为我市的一张名片，它的盛衰关系到我

33、市的荣辱，我们要亲密关注，深入调查讨论，为政府谏言献策。 二是延展政银企对接的空间。众所周知，“企业贷款难、银行难贷款”是经济金融进展的。一个瓶颈，而信息不对称则是其症结所在。我们要实行多种途径为政银企三方搭建沟通平台，促进经济金融良性互动，畅通资金需求的推举渠道。 三是延展共性化金融效劳的空间。催促各商业银行特殊是农村合作银行创新信贷产品，如开展园区开发贷款，中小企业进展贷款等业务品种；引导金融机构实行联保贷款、仓单质押等担保方式；同时进一步开发信用资源，用好信用评级。用共性化的金融效劳造福一方水土一方人。 四是延展金融预警的空间。经济的飞速进展为金融稳定带来了前所未有的挑战和崭新的课题。