个人竞聘演讲稿9篇.docx

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1、 个人竞聘演讲稿9篇 敬重领导、评委、来宾们： 大家好！ 感谢上级领导对长安小学的关怀，我校作为区教育系统人事制度改革的试点，将使我校的用人机制更加民主化、标准化，给我们年轻人这次公开竞聘中层干部的时机，使我们年轻人有时机展现自己的才华，为长安小学的进展奉献自己的才智和才能假如我中选为长安小学总务主任，我信任我有信念，有力量做好总务处的工作，为长安小学的腾飞奉献自己的一份力气 一、本人简历 本人于1993年7月毕业于三明师范，同年安排到三元区荆东小学任教，并始终担当学校的会计主管，1998年我区各中小学成立保卫科，本人担当荆东小学保卫科科长，20xx年8月调入三元区长安小学任教，从事教育事业1

2、1年 二、工作力量 1、良好的职业道德任教11年来，本人能廉洁奉公，以身作则，团结协作，说实话，办实事，讲实效，不做外表文章，不空谈，具有肯定的事业心和责任感 2、仔细、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必需勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热忱周到地做好效劳工作仔细、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风 3、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展 4、有肯定的计算机根底，有利于工作的程序化治理 三、学校总务工作的指导思想与工作思路 1、指导思想 严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，帮助校长强化学校财产和财务治理，做好理财

3、工作和后勤保障工作，树立“效劳”的观念，为教育教学一线效劳 2、工作思路 进一步完善总务处的各项治理的制度，以适应信息时期的要求 做好学校的财务治理 仔细执行上级部门的财务制度，加大学校财务的治理仔细编制学校的预算，有规划、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开 建立严格的选购制度 制定严格的购物规划，合理化审批、选购、治理制度，在保证质量的状况下，做到货比三家，节省开支 进一步完善学校财产治理 应用现代信息技术，建立一整套财产的治理制度，做到物尽其用 建立健全固定资产帐，完善固定资

4、产治理方法 应用现代信息技术，对财产进展动态治理，做到合理调配物质 完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作 节省水电开支和其它开支，精简不必要的开支 修旧利废，削减铺张，组织人员对学校的课桌椅进展全面的修理，发挥现有资产的最大效益 提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益 做好师生的卫生保健工作 每学年对学生进展一次体检，建立学生安康卡，对患有特别疾病的同学做好反应、跟踪工作坚持预防为主，加强对常见病的防治学问宣传，对各种传染病准时防治和治理 依据学校财力，有规划地组织教职工体检，建立教职工安康档案 建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作积极性，团结处室人员做好日常工

5、作，保证教育教学工作的正常开展 以上，是我参与公开竞聘演讲的主要内容，假如组织上赐予信任，我将根据我的指导思想和工作思路，以我的热忱，使我校总务处工作更上一层楼，假如没有聘我，我也将一如既往地努力工作，为祖国的教育事业和长安小学的进展尽自己的最大力气。 竞聘演讲稿 篇二 尊的各位领导，同事： 大家好！ 实话说，今日我站在这个特别的讲台，心情难免有些感动。首先，请允许我由衷的感谢领导和各位同事给我这个参与竞聘效劳经理的荣誉。这是对我的以往工作确定，也是一个超越自我的时机。我会秉着提高、学习和熬炼以及虚心慎重、团结友爱的态度，来对待这次竞聘。 首先，我先进展一个短暂的自我介绍：我叫XX，出身于19

6、XX年，XX学历，当前的工作岗位是XXXX。有幸于XXXX年参加到我们公司，成为这个大家庭的一员。从参与工作到现在，我作为这个公司一般的一员，犹如许多幸苦工作的同事一样，悄悄的在耕耘着。 通过这x年的工作，我不断从以往工作的胜利和失败中总结和积存阅历，完善自身工作素养。面对各位领导，同事，我竞聘这个职位，在进展权衡自身条件过后，我认为我对胜任此职务具有以下的优势和素养： 一、仔细负责的工作态度和爱岗敬业的精神； 自我参加公司X年以来，我始终吃苦耐劳，悄悄无闻。十年如一日踏踏实实的干好、干实每项工作，并且提前做好工作规划。不由于自己工作的失职、疏忽，给任何领导，同时的工作带来不便。 二、虚心好学

7、； 积极响应公司高层领导建议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注意学习国家有关汽车行业的政策法规，准时把握国家发改委公布的相关行业信息和公告更改信息，仔细分析、努力学习和把握与汽车销售效劳行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。 三、熟习公司内大局部工作工程流程及留意事项； 在平常工作中我也不断提高自己的工作素养和明辨是非的力量，增加自己工作业务学问的讨论，仔细学习汽车销售与售后效劳的根本学问和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作力量，加强自己驾驭工作的力量。同时将“活与新”的工作特点特点贯穿到工作的高标准严要求中，做到“少

8、埋怨是非、多理解敬重，少横眉冷对、多责己喻人，少冷漠无情、多将心比心”。 四、严于律己、守信诚恳的思想道德品质，具有过硬的政治思想素养； 能够吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的熬炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度全都，具有较强的“听从意识”、“效劳意识”和“大局意识”。 五、具有较强的专业技能和创新意识。 通过学习和对以往工作阅历的总结，我对各个型号车辆的性能和技术参数了如指掌，并能对用户提出的详细问题赐予满足的答复。 为做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，学习了肯定的修理技术，很快就具备了排解一般故障的技能，为销售工作奠定了良好的根底。 汽车售后效劳

9、是参加市场竞争的锋利武器，目前，成熟的汽车产品在功能与品质上极为接近，汽车品牌竞争质量本身差异性越来越小，价格大战已使很多汽车4S店和汽车经销商精疲力竭。款式、品牌、质量以及售后效劳等各个方面的差异性成为汽车4S店和汽车经销商确立市场地位和赢得市场竞争优势的锋利利器；汽车售后效劳是提高顾客满足度和忠诚度的有效举措，随着经济水平的提高，人们的物质文化和精神文化的需求日益丰富，但物质方面的需求远远赶不上精神方面的追求，所以在现代社会和市场经济下，汽车4S店要想长期进展，就要从各个方面，特殊是售后这块满意消费者的精神需求；汽车售后效劳是汽车技术进步和科技进展的必定要求，现在，汽车产品已走入家庭，并且

10、作为一种代步工具渐渐普及化，但是由于大多数客户对汽车专业学问不够关注，这在客观上要求汽车4S店或汽车经销商为消费者供应更多的技术支持和效劳询问。 如我在领导和同事的信任下竞聘胜利，今后我会围绕以下几点绽开我的工作。 一、提高效劳质量，增加效劳满足度 客户满足度是指客户对企业供应的产品，或效劳的体验与客户的期望之间的匹配程度。所以我会在以后的工作中落实员工做好效劳工作，做到对客户热忱效劳，对投诉能准时反应处理。让客户对我们的售后工作感到满足，增加客户对我们的满足度，提升我们公司，我们品牌的良好形象。 二、提高售后效劳质量，掌握售后效劳流程 在售后这一块我会坚持加强现场实践的力度，在实践中培育员工

11、增加各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提员工和自身高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。让员工树立真正的“仆人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同效劳于公司的各项工作中。为公司更好的进展，为更好地效劳效劳汽车奉献自己的微薄之力。在提高售后效劳这一块我会落实一下几点工作： （一）建立完整的客户档案，并实现对客户档案的整理分类。实行系统化治理。 （二）客户投诉制度的建立及实行，尽量确保每一位客户的问题都能得到解决。 （三）客户回访制度的建立及实施，在初步阶段，客户回访率到达百分之三十以上。 （四）客户意见及建议的整理及上报。建立一条客户和公司沟通的渠道，能精确的把握每个阶段客

12、户的不同需求，到达更高的客户满足度。 同时做好对售后效劳流程详细章节的掌握，做到简洁高效，让客户满足。 三、合理监视治理索赔，处理好客户纠纷 在这方面我将做好员工对索赔治理要求的学习和熟识，在实际处理过程中能够正确、合理的处理好客户的索赔要求，避开纠纷事项，让客户满足。详细要做到以下几点。 （一）做好对索赔件诊断分析，一是让工作人员要对索赔件进展专业及全面的诊断，并应当在索赔工单上具体记录诊断的过程、必要的检测数据、检测代码及明确的故障缘由等，若无法打印检测结果，则应当实行合理的方式保存该检测结果。 （二）配置专用修理工具、专用设施，催促工作人员当严格根据工作的要求，配置与各车型相对应的专用修

13、理及检测工具、仪器和设备。 （三）在人员治理方面，为避开错赔、误判，在售后工作中应对索赔件的诊断和修理过程进展必要和有效的掌握，指定具有相关资质的技术人员对索赔件进展有效的审核，并担当相应的责任；与索赔工作相关的主要岗位的人员名单及资质，应准时报上通汽销售后技术索赔备案；索赔工作相关的主要岗位人员发生变更时，需提前将变更后的相应人员名单及相关资质，提交给公司，只有在得到售后技术索赔的培训及考核后，该人员才被认为具备从事索赔工作的资质；若有员工违反上述规定而擅自安排非相关人员从事索赔工作，将直接纳入索赔审计的重点监控对象。在建立定期的培训机制的工作上，要在日常工作中应主动组织索赔人员进展内部培训

14、，努力提高其对索赔件的分析推断、检测及索赔件治理力量等，尽力削减直至杜绝索赔误判、漏运错运索赔旧件等现象。 （四）在索赔件治理方面，要落实员工做好对索赔部件的治理，应实行有效治理措施，确保索赔件的唯一性。若索赔件及索赔工单无法满意关于唯一性的要求，将按不合格索赔处理。 四、落实员工治理工作，做好部门绩效评估 为分散部门整体工作力量，我会建立一些科学合理的日常工作奖惩制度，比方安全工作生产奖惩治理制度、绩效考核赏罚治理制度、考勤奖惩治理制度、员工鼓励赏罚治理制度、安全保卫赏罚治理制度、环境卫生治理赏罚制度、违章违纪处分治理制度。赏罚清楚的鼓励自己的员工做好自己的本质工作。同时做好岗位人员治理，协

15、调好各个员工岗位工作，让整个部门可以团结协作的完成工作。 最终，假如我能够竞聘胜利，我将会努力的干好自己的工作，做好表率。假如失败，也要从中总结阅历教训，了解自身工作的缺乏，改良、改进工作方式，连续为公司的进展做出自己的努力。 最新竞聘演讲稿 篇三 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把

16、“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研

17、的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立尝较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚

18、恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进龋。 二、“抓大放斜。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放斜，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放斜可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的

19、员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立 “能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉

20、得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是

21、学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加

22、瓦，积极工作。 感谢！ 竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、同志们， 你们好！ 全体xx村有良知的村民们大家好，我叫权xx（小名：xx），为了xx村的美妙将来，我站进来竞选本届xx村村长。我生在xx年，诞生寒门，但庆幸生在这个远近著名的好村子，想当时的xx村集体企业、数个农场、酒场、养殖场样样齐全，在全县少说事首屈一流，我为此骄傲、为此沾沾自喜。 随改革开放的春风吹遍神川大地，全国人民的各项生活水平坦体快速提高，而观望xx村，哎，从前的辉煌、往日的荣耀，在xx村几乎一扫而空。观现状，我痛心不已，所以我站出来竞选本届村长，势必转变xx村的现在状况。 现列举xx村现状如下： 一、人性问题：现几乎群龙

23、无首，散沙一片，大事小事无人管。 二、农业问题：土地虽多，但无主体种植工程，无统筹规划。 三、住房问题：现在许多户都无住宅地，子女都到婚嫁时候，住房不够占，而楼房买不起，耽搁孩子们的谈婚论嫁。 四、数千人的大村子，到如今都未能全部解决南半村的夏季吃水难的问题。 五、xx村企业占地众多，并且现在国家的各项惠农政策众多，而租凭费及国家的各项拨款却来无影、去无踪，村民豪不知情，财务丝毫不公开。 六、各村对受苦老年人的问题都有不同程度的解决，而xx村却无人问事，置之不理。 哎，细想想，观现状，xx村村民真可怜。所以本人竞选本届村长，立志解决xx村现有的各种问题，现承诺如下： 一、首先组织一个团结全都的

24、领导班子，组织一个能真正代表民意的村民代表会，民主争论xx村的各项事务，集体解决村中大小事务。 二、组建一支强有力的农业队伍，抽调有力量人选引进各种种植工程和各项种植技术，统筹种植集体规划，统一销售，大力提高农夫的收入。 三、想法设法在政策允许范围内，解决急需住房的困难户。 四、南半村打吃水井，解决南半村吃水困难问题。 五、xx村各单位企业的租凭费及各种收入款项全部用于村中，财务公开造福百姓。 六、坚决杜绝、乱建乱占问题，解决村名实际问题。 七、老年人的养老问题，至少到达每位500元以上，让老年人老有所养、老有所依。 八、村中德全部医疗保险，在本人中选后费用将全部免除，运输业及有车人士，审验车

25、的一切费用完本村最大努力减免或免除。还有本村修建大小状况，修建一个停车点，还有现在的秋耕地都全部秋耕，费用全部免除。 以上就是本人竞选村长的承诺，我恳请各位有良知的xx村村民们投我一票，我会为xx村的进展鞠躬精粹、死而后已、竭尽所能。拜托了，亲爱的xx村村民们！ 个人竞聘演讲稿 篇五 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！ 站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢领导和同志们过去对我的培育和帮忙，感谢学校给了我这次难得的展现自我、检验自我的时机，在这里参与副校长的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生抱负！无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过

26、程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高，使大家更多地了解我、支持我。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 虽然早已和大家生疏了，但在这个特殊的日子里，我还是要简洁作个自我介绍。我叫周志强，今年40岁，学历，小学高级职称。回首过去的20年，在学校领导和同仁们的支持和帮忙下，我在工作中始终兢兢业业、任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，得到了同事的认同和领导的确定。其间，我面对竞聘的副校长岗位，刚刚几位竞聘者已作了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘副校长这个岗位，我想自身具有如

27、下特点和优势： 一是积极向上，团结同事。始终以来，我都很注意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关怀同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关怀，相互帮忙，相互支持的工作气氛。我信任“团结就是力气”，由于只有和同事们处理好关系，教师队伍才能更和谐团结，才能制造出更多的价值，为学校的教育事业出更多力。 二是政治过关，素养良好。作为一名教师，我在政治上积极进步。自年荣耀入党来，不断加强自身思想政治建立，加强理论修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。在实际工作中，坚持原则，严格自律，以身作则，事事以大局为重。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神

28、，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。 三是业务娴熟，成绩突出。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在20年的教学工作中，我除了长期担当毕业班班主任工作和语文教学工作外，还做过学校少辅工作，帮助学校领导做过教育工作。在长期从事的教育工作中，我熟识了副校长的主要岗位职责，也培育了较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，这些都是保证我做好副校长工作的根底条件。 俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 一是加强学习，提升自我。副校长的职位责任是不容无视的，我将努力连续根据

29、政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，精于教务事务，做到爱岗敬业、履行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的副校长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素养。 二是综合协调工作，确保政令畅通。对下准时传达贯彻上级领导的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导之间、教师之间、学生之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作，步调全都，按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。 三是立足本职，做好工作。坚持干一行，爱一行，专一行，脚

30、踏实地干好本职工作。做到仔细负责，一丝不苟，义不容辞的为学校做好奉献，严格根据标准开展各项工作。 各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，我都将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好自身工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，连续保持昂扬的斗志，更好地为学校工作效劳。盼望各位领导和同仁会给我一次实践的时机，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！ 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇六 敬重的各位领导： 大家好！ 我竞聘的岗位是：第一志愿团委副书记，其次志愿党办副主任。 本人诚恳孝顺，办事稳妥，文学根底好，组织协调力量较强，具备肯定的政策理论水平。若能竞聘上团委副书记这

31、个职位，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，提出“四个设想”。详细地讲： （一）坚持“一个原则”。 就是坚持“上为院党委分忧，下为团员青年效劳”的原则。 （二）实现“两个转变”。 一是实现角色转变。既当战斗员，又当指挥员。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。 （三）抓好“三项工作”。 第一项 抓学习。一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务学问学习，同时还要抓好法律、法规和其他学问的学习。 其次项 积极开展有益的活动。团委工作主要是做好团员青年思想政治教育工作，而做好这项工作最重要的一点应当是以活动为载体。通过开展

32、适合青年的各种文体活动，使学生真正在活动中陶冶情操，寓教于乐。避开开式主义，力求实效。 第三项 充分利用微机、播送、电视、板报等媒体扩大宣传报道力度。 （四）提出“四个设想” 一是办好业余党校。在这个问题上，我想最好由党办牵头，团委、学生处、学生党支部四个部门通力合作，做好推优工作，充分发挥团员是党的后备军的作用。 二是争取每学期举办一次专题讲座。针对当前学生的思想，特殊是心理困惑、热点问题，请院领导或有关专家进展讲座。 三是加大团员青年参与社会实践的时机。通过多种渠道，让更多的团员青年走向社会了解社会，适应社会培育独立意识，竞争意识，为效劳社会打下坚实的根底。这也是宣传我院，扩大我院在社会上

33、的影响的很好途径。 四是转化后进生。贯彻“以德治国”的重要思想，充分发挥团支部在班级中的作用，对思想落后的学生进展有规划帮忙。拟把某年级的一个班作为试点，胜利了，形成材料，推而广之；失败了，作为教训，总结缘由，连续探究更先进的方法。 风月有情时间荏苒，山长水远 时不我待。我年轻，有激情，有学问，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了全院教职工的信任和期盼，我不会遗忘那一双双正直、和善的眼睛，会以百倍的努力去呵护团委，使它成为我院宣传精神文明的窗口，传播先进文化的阵地，培育优秀人才的摇篮，连结党与青年的纽带。 心系学院生存，心系学院进展，心

34、系学院壮大！ 给我一次时机，还您一个放心。 感谢！ 竞聘演讲稿 篇七 敬重的各位领导、同志们： 你们好！ 竞聘给人带来压力，也带来了选择和机遇，xx岗位技术员是我不悔的选择。 我叫xxx，女，x年x月诞生，大专文化，x年x月毕业于xx学院。x年x月我从外单位调入x厂。十年多来，我始终在x岗位从事质量检验工作，历任x岗位运行班长、“芙蓉杯”标兵岗岗长、安全员和技术员等职务，现任x厂x岗位技术员。因本人独特大胆的治理方式和雷厉风行的工作作风，加之自身技术过硬，责任心强，先后被工厂授予“九七年度厂优秀团员”、“二000年度厂新闻人物”、“二00一年度厂先进工”、“二00四年度厂四型女职工”等荣誉称号

35、。 从我进入工厂的第一天起，我就暗下决心：肯定要扎扎实实的工作，刻苦钻研技术，做一名合格的新时代的女工。为尽早适应新岗位的要求，我毅然将五个月大的女儿送到乡下断奶，争取了去常德x厂和青岛x厂培训学习的时机；为学好技术，我成天啃那些枯燥无味的业务书籍，成天跟着师傅们跑现场。10年下来，我积存了近20万字的技术笔记和心得体会。 前六年，我始终扎根生产一线倒班岗位，娴熟把握了各项操作技能，积存了丰富的工作阅历。我扎扎实实地推行岗位系统操作法（一人多岗，一岗多能），义务为职工进展岗位培训授课，提高了全体职工的业务素养和技术水平。我特殊注意对新手的“传帮带”。近年来，随着生产负荷的提升及岗位人员的频繁调

36、动，岗位上间续走了一批娴熟工，进了一批新手，我手把手地教操作，不厌其烦地讲要领，将自己的技术阅历毫无保存的传授给学徒。经我带出的12个徒弟均合格地通过了上岗考试，到达了独立顶岗的水平。有的还成为了岗位新生的技术力气和技术骨干，使x岗位平安地度过了“人员危机”。 一份耕耘，一份收获。接下来的四年里，我先后参加了原丝快样去头丝方法的改良、原丝外观检测方法的改良、快样纤度与平衡样纤度的关系探讨、快样强伸与平衡样强伸的关系探讨、如何降低快样纤度的漏检率和降低INSTRoN4465型强力机的故障率等多项技术攻关，累计为工厂创效60多万元。 正是凭借着这种勤学苦练的精神，我由一个对检验技术一窍不通的“门外

37、汉”成为了x岗位的技术骨干。x年x月，我开头担当x岗位运行班长；x年x月，我在x部门进行的操作比武活动中获得了“优秀操作能手”的称号；x年x月，我被破格提拔为x岗位技术员；x年x月，在全厂的技术比武活动中，我再一次荣获“技术比武能手”。 走上治理岗位后，我丝毫没有放松对自己的要求，始终以“爱岗敬业、严细尽责”的高标准严格要求自己，仔细履行岗位职责。每日坚持对本岗位分析数据进展质量把关，严格执行三级检制，杜绝质量事故的发生；每日对设备进展巡检和维护保养，随时把握设备运行状态，避开设备事故的发生。我还进一步完善细化了岗位原始记录和工艺纪律考核细则，并做到公开、公正、公正，保证了原始记录的真实性、准

38、时性和精确性。 为协作工艺调优，我细心搜集数据，积极主动向生产部门反应质量信息；每日深入到工作实践中，准时发觉和解决工艺设备问题，为产品的质量攻关打下了坚实的根底。为妥当解决产品质量纠纷，我屡次奔赴山东、湖北、上海和江苏，与客户进展沟通和探讨，为工厂赢得了良好的信誉。 以上只能说明过去，并不能代表将来，x岗位还有许多事情等着我去做。无论这次竞聘结果如何，我都将坦然面对。假如竞聘胜利，我将一如既往，将x岗位的技术治理工作进展究竟，并争取迈向更高的台阶！假如竞聘失败，我将安静的承受这个现实，听从领导安排，转入新的岗位，去努力拼搏！ “世道艰，路途长，人生何为不波澜？苦挣扎，突冲破，汝今宜以勇士做！

39、”，我时刻牢记这句至理名言，并以此鞭策自己。给我一次时机吧，我会还您一个惊喜！ 最新竞聘演讲稿 篇八 各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取

40、决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，保安领班竞聘书”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，

41、不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 竞聘演讲稿 篇九 各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，站在这竞聘的“舞台”上，我很佩服自己的士气。首先感谢教育局领导为我们供应了这个熬炼自己、呈现自己的时机。作为中方教育战线上的一名教育工，能在这么多的教育前辈、领导和同行面前展现自我，承受各位前辈、领导和各位同行的指导感到万分荣幸。今日我演讲的题目是“如何当好副校长”，演讲内容分为三个局部：一、个人

42、简介；二、个人的竞争优势；三、今后的工作设想和目标。 自参与工作以来，我上过语文、生物、地理、信息技术等科目，并始终担当班主任工作，同时先后担当过学校团支部书记、教育处副主任兼连续教育专干和德育综治主任等职。在工作中不断改良自身的缺点，努力工作、顾全大局、任劳任怨、兢兢业业。由于所教班级学生成绩突出曾在20xx、20xx、20xx年三次被中方县教育局评为“教育教学先进个人”；在担当学校电教治理员的几年里由于工作突出屡次被评为“电教治理先进个人”；20xx年在学校举办的教学比武中，我积极探究新的课堂教学形式因娴熟的使用了多媒体课件教学而获得“文科组教学比武一等奖”并成为学校使用计算机多媒体教学第

43、一人；20xx年上学期为了推动新课堂教学改革学校进行新课改教学活动，在所教年级未施行新课堂改革的状况下，为了推动学校新课堂教学改革的进程，身为学校中层的我努力探究加强学习并自己编写导学案上了一堂新课改展现课取得了大家的全都好评，同时也起到了榜样带头作用。在20xx年县交警大队联合县教育局进行的“交通安全学问授课竞赛”中，结合自己在学校安全治理中的阅历和新课堂教学模式以学生为主体的教学方法上了一堂形式多样、内容丰富、气氛活泼的交通安全学问课。取得了区一等奖的好成绩，并代表区里到县里参与授课竞赛。 说实话，当这次时机突然消失在我面前的时候，我曾经迟疑过，徘徊过，不是我不自信，而是觉得中方教育战线上

44、，我还只是一个初出茅庐的“小字辈”，论资格、论学识、论力量，论奉献，跟很多领导和教师比起来，我还有很大差距，但当我听到很多领导和教师们那一句句鼓舞的话语，看到他们那布满信任的眼神，我的心里总是被莫名地感动着，我不能辜负领导、教师们对我的信任和盼望。今日，我参与副校长职位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑： 第一有吃苦耐劳、悄悄无闻无私奉献的敬业精神。在工作的几年时间里，一遇到学校工作难以安排的时候我总是能为学校领导分忧担义无反顾的接下工作，不讲条件不求回报。在学校合格学校的检查中由于学校办公室主任被抽调到教育局工作，合格学校联络员这一重要岗位消失空缺，在合格学校验收的紧要关头学校领导找到我让我

45、接任这项工作。尽管之前的工作我都没有参加其中，对一些数据也不了解、对网上上报的系统也不熟识，我还是接下了这项工作。并且利用休息时间自己探究虚心请教兄弟学校相关人员，精彩的完成好了这项任务。 其次有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于实践，具有肯定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬的斗志。从走上讲台的第一天开头，我就积极探究新的教学方法和课堂教学模式。在担当班主任工作中，为了丰富班级治理阅历，通过努力探究形成了自己的班级治理理念和实行了“有困难相互帮一帮、有优点相互学一学、优缺点相互教一教”为主旨的“三互”小组治理制度。通

46、过由班主任选组长，组长选组员，学生自由组合的形式把班级分为6个小组每组68名成 员进展小组评价式治理。并且每周都安排有课余时间来开展小组内部总结活动，每月对各小组在学习、纪律、及各项活动的表现进展评比排名。通过这种新的班级治理模式，让学生去治理学生即培育了学生的治理力量又增加了学生的团队协作精神。目前，我担当学校的德育主任，为了加强学生的思想道德水平，从一开学就狠抓校纪校风进展了“行为养成月活动”。通过主题班会、升降旗仪式国旗下讲话、播送稿、黑板报为阵地开展多种主题教育活动。更新了对学生的治理方式，实行在多表扬、树典型，少在公开场合批判学生的方法治理学生，出台了学生治理公约学生一日守则等制度，一改学校合并以来较差的校纪校风。并且致力于培育优秀的班主任队伍，通过召开班主任阅历沟通会的形式，促进了