个人年终述职报告2023年6篇.docx
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1、 个人年终述职报告2023完整版6篇 1、坚持政治学习不放松,不断提高职工的思想政治素养:坚持以抱负信念教育为核心,以道德教育为根底,教育职工坚决社会主义信念,仔细落实科学进展观。以学习实践科学进展观和“讲、树、促”教育活动为重点,主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学进展观、_在十七届中心纪委三次全会上的重要讲话精神、_副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有发动、有部署、有要求,并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学进展观”辅导报告4次,积极组织职工参与讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。 2、结合工作实际,
2、做好深入细致的思想政治工作:坚持以人为本,把敬重人、理解人、关怀人的理念落实到详细工作中,注意人文关心,对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难,尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中消失较大变故时,我们实行领导、党员骨干和群众三结合的方法,先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地赐予真诚的关怀和帮忙,充分发挥了思想政治工作化解冲突、克制消极因素、调动积极因素的作用,确保了科研、开发、改革等各项工作的顺当进展。同时,坚持了“四个探望慰问”制度,4月份退休职工李兴华因病住院,由于子女不在身边,在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照看,对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次。 3、
3、抓好团队意识培育,制造良好工作气氛:抓好政治教育和常常性思想政治工作,不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通沟通、竞赛演讲、批判表扬、外出考察、目标治理等有效手段,不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想,特殊是在我所开展的“五讲、五树、五促”演讲活动中,全所干部职工积极参加,营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好气氛。 4、办好专栏,发挥宣传阵地作用:今年我们先后完善党员学习园地、准时更新了网页,局部课题还建立了网站和个人博客,设立科学进展观在我心中、讲、树、促教育活动等专栏,协作科学进展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和
4、科研开发党建等主要工作,办各类宣传栏4期,展出各类文章图片62份。在“讲、树、促教育活动心得体会”优秀征文活动中,我全部两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。 1、工会、妇委会工作:(1)坚持以人为本的科学进展观,在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券,为职工送上真诚的祝愿,感受工会的暖和。(2)在我所新试验楼用房紧急的状况下,根据院工会的要求,利用原预备作试验室的房间建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。(3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子竞赛等趣味活动,从所长、书记,到离退员工都能踊跃参与,既营造了节日气氛,又有益于职工的身心安康;(4)积极参与省工会组织的运动会和院工会
5、、院妇委会组织的各项活动,并获女子集体工程第一名一项、个人其次名一项和个人第三名一项的好成绩;(5)积极参与建国_周年和院创立100周年庆典活动,为迎接建国_周年有六名职工参与院合唱团;组织本所职工参与院训、锦句征集活动,共收到36条,从中选择出比拟优秀的20条呈报院庆筹备办公室;积极参与院里组织的“爱国歌曲大家唱”合唱竞赛。 2、规划生育和综合治理工作:(1)根据院有关部门的要求,仔细落实有关规定,加强治理,堵塞漏洞,保证规划生育和综合治理各工程标的全面落实。落实今年新公布的河南省职工生育保险方法,积极缴纳的生育保险费,生育保险费用于支付符合国家和省规划生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实
6、施规划生育手术医疗费等相关费用;(2)对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进展入户登记检查,严把“三证”关,对苗头问题,积极实行有效措施予以妥当解决;(3)对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣,凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间,做好安全保卫工作,在检查老办公楼中发觉局部消防器材老化,所里马上派员购置消防灭火器、消防水带进展了更换。同时,积极协作郑州市消协进展“防火、防盗”学问讲座,普及消防学问;(4)完善落实了规章制度,今年3月份制定了职工岗位纪律制度规定,进一步强化了我所职工的岗位纪律,完善了考勤、考核方法,转变了工作作风,提高了工作效率,促进了我所又好又快进展。 3、离
7、退休职工工作:(1)仔细落实生活待遇等政策,帮忙离退休职工解决生活上遇到的困难,对退养异地的几位老同志,在看病报销等生活上遇到的困难,所里尽其所能,予以帮忙;(2)积极帮助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作,今年新上报慢性病材料3人,已批准2人;(3)准时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及进展建立等方面的状况,对涉及全所职工利益的大事,主动倾听离退休人员的意见;(4)连续坚持为离退休人员过重阳节的根底上,今年开头实行为全部离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。 2、健全体系保落实。制定年度党建工作规划,把党建工作目标任务层层落实分降落实,有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建
8、工作体系。局党组召开民主生活会专题讨论机关党建工作状况、分析存在问题,通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。 3、多措并举促落实。保持同人民群众的亲密联系,坚持“一线工作法”,自觉深入群众,改良调查讨论方法,仔细察实情、听民意。不断强化司法行政工作效劳群众的理念,把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来,充分发挥司法行政效劳群众的职能优势,扎实开展“法律六进”活动,不断深化人民调解工作,不断强化社会治理创新,务实做好法律救济工作,切实效劳大局、效劳社会、效劳群众。 个人年度述职报告 篇二 敬重的领导、亲爱的同事们: 大家好! 2022年,在公司董事会和公司党委的正确领导
9、下,在全体物业治理公司员工的大力支持下,我们面对新的挑战、新的任务、新的机遇,以“效劳公司主业、效劳员工生活”为工作重心,抓治理促创新,紧紧围绕公司经济进展大局,扎实工作,勇攀顶峰,使物业治理公司在各个方面的工作齐头并进,取得了丰硕成果。 回忆2022年度的各项工作,有成绩也有失误,为了明年能够更好的开展各项工作,发扬优点、扬长避短,为公司、为员工供应优质、满足的效劳,切实做好后勤保障,现就我一年来在物业治理公司的各项工作向公司董事会汇报如下: 一、积极参加开展“保持共产党员先进性”教育,促进自身综合素养的提高 依据党的_大和_届_全会精神,为进一步加强党的执政力量建立,全面推动党的建立新的宏
10、大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,中心打算,从2022年1月开头,用一年半左右的时间,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。 根据公司党委的“保持共产党先进性”教育活动部署和要求,我和物业治理公司全体党员根据公司党委保持共产党先进性教育活动实施方案、学习进度安排表严密结合工作实际,合理安排学习时间,坚持搞好“四个结合”,即坚持集中学与自学相结合,坚持通读与精读相结合,坚持深入学习与争论沟通相结合,在通读规定篇目的根底上,对党章、_同志在新时期保持党员先进性专题报告会上的重要讲话等重点篇目进展学习,对自治区交通厅党组和公司党委有关先进性教
11、育文件进展准时有效地传达,做到有规划、有考勤、有党课、有记录、有笔记、有心得,从思想上熟悉到开展保持党员先进性教育活动的重要性。 通过开展保持党员先进性教育活动,我认为共产党员要想亮起来就必需亮出来。这次在全党开展的“保先”教育活动,就是一个很好的洗涤时机,作为一名共产党员要积极地参与,仔细根据活动安排的每一个步骤,自觉到达组织要求的目的和效果。要想自己亮起来就要敢于把自己亮出来,亮出思想、亮出过去的行为、亮消失有的形象、亮出自己全部不符合共产党员要求的地方。要在仔细搞好学习的根底上,仔细开展批判与自我批判,主动查找和切实解决自身存在的问题。要对比党章规定的党员义务和党员领导干部的根本条件,根
12、据“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的状况,重点检查存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,还要从权力观、地位观、利益观方面进展更深层次的剖析。 在分析评议阶段,我们在物业治理公司内部广泛征求群众意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、提出评议意见、反应评议意见、通报评议状况七个环节的工作。在整改提高阶段,根据整理出来的意见,仔细制定个人整改方案,使先进性教育活动充分和各项工作融合起来,真正做到了“两不误,两促进”。 二、加强业务学习,严格治理,树立效劳意识,听从效劳于生产大局。创新效劳理念,高效率、严要求切实做
13、好后勤保障工作 在效劳公司主业方面: 1、2022年度,我们在加大日常治理力度的根底上,结合公司后勤、物业治理的业务特点,有针对性的开展岗位素养教育。狠抓内部治理,促进各项工作的开展。下大力气理顺内部治理中不和谐的曲调,深入开展谈心谈话活动,摸清员工思想,在公司有关领导的关怀和帮忙下,对员工进展说服教育工作。教育员工认清形势,思路跟的上形势进展,充分意识到在现阶段,全公司上下都在为公司的进展战略作奉献,我们不与时俱进,势必会遭到淘汰。以朴实的道理打发动工的心,促进员工爱岗敬业,综合素养、优患效劳意识的提高,从微小处入手,量化治理指标,建立、更新各种治理制度。有针对性的查漏补缺,从我做起,以身作
14、则,以制度要求员工行为,克制人情治理的弊病。依据物业治理突发性工作较多、杂务较多的特点,在每周例会上准时总结、检讨上周工作,布置本周工作,使后勤保障、物业治理工作进入到有序的良性循环状态。 2、今年以来,我们物业治理公司依据实际状况,从调整、优化员工构造入手,按需设岗,精简充裕工作人员。真正把那些工作积极主动责任心强,有力量的同志放到重要工作岗位上。结合每个工作人员自身力量和特点,人尽其用,调整到相应的工作岗位上。在公司优待政策的大力支持下,经过急躁细致的解释、疏导工作,有4名员工退养,1名调离。由于我们的思想工作准时到位,工作人员的走与留没有造成大的心情波动,平稳的完成了公司精简调整工作。目
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