中心医院呼吸科护士长工作总结5篇.docx

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1、 中心医院呼吸科护士长工作总结5篇 七月中旬，迎着夏日的骄阳，我踏入了_市第_医院的大门，成为这个大家庭中的一员，我为能在这样一个具有荣耀历史和丰富文化底蕴的环境中工作学习而傲慢。 静脉配置中心的运行，新病房大楼的落成，电子病历的实施，医院进入飞速进展的阶段，作为医院的一员，我们感到傲慢，更应珍惜这来之不易的工作岗位。 “病人无医，将陷于无望;病人无护，将陷于无助。”护士是一个崇高的职业，我为选择护士这个职业而欣慰，然而做一个好护士却不是简洁的。一个好护士必需是喜爱护理事业的，她必需忠诚于患者的利益，视患者的利益高于一切，也像南丁格尔说的那样“护士必需有一颗怜悯心和一双情愿工作的手”。 一名好

2、的护士应当具有扎实的专业理论学问，把握各种疾病的病症、体征和护理要点，能准时精确地制定护理规划，了解最新的护理信息;还应有娴熟的护理操作技能，娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的根本条件，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自己的信念，给人一种美的感受;也应具有敏锐的观看力，擅长捕获有用的信息，能为病情恢复供应较大的帮忙，满意病人需求。 另外，护士应有安康的身体和心理，坚决的意志力，良好的人际关系，全面负责的道德观念，高度的责任感和主动效劳意识，在工作中不仅能够听从领导安排，承受批判，应有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，保持最正确的心情。 作为临床护士，与病患者接触最亲

3、切，在平常的工作中，除了做治疗护理外，还应常常深入病房和患者沟通，赐予病人亲人般的关心，时刻了解他们的要求，满意他们的需求，为病员分忧解难。南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身”;我们应当和患者多沟通，用微笑为病人效劳，在与患者沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的微笑，使患者感到关爱! 作为刚刚踏入工作岗位的新护士，要学习的东西还有许多，我将在今后的工作中加强学习，不断提升自己的业务水平，时刻本着“对病人说到位、做到位、标准到位、关心到位”的护理工作目标和“诚意、恒心、信念、爱心、急躁”的执业理念，以高度的工作热忱，用更多绚烂的微笑效劳患者! 护士工作总结报告

4、 篇2 敬重的医院领导： 我来到工作已有年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，进取主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，我感觉经过每月对护理学问的理论和实践地稳固，受益良多。在专业学问和工作本领方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，进取完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)

5、三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。以往有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和职责心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自我最大地努力工作，期望见到更多的家庭欢声笑语。 固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细

6、心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中必需努力提高自我的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我期望经过自我的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自我应有的奉献。 护士工作总结报告 篇3 2022年是我院搬进新院后的其次年，在院领导和护理部的正确领导下，加以宽阔光明的住院部环境和我院护士的优质效劳，吸引了大量的病员，“春归芳草绿，阳和物侯新”在逝去的布满盼望和竞争的2022年，对各科室来说

7、都是劳碌的一年，也是充实的一年。现将一年来的工作做如下几方面总结： 加强护理治理，提高护理质量： 一是根据二甲医院标准，进一步标准各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量逐步提升;二是落实护理治理工作制度，在标准护理查房、护理睬诊等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作标准、有序地进展;三是改善根底护理效劳，满意病人多元化的护理效劳需求，转变目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、根底护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作“贴近病人、贴近临床、贴进社会”的目标要求;四是连续落实护士条例的要求，连续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理治理和业务培训工作，开展护士岗位技能培

8、训，强化“三基三严”训练和考核，以提高医院护理队伍的根本素养;五是加强医疗和护理沟通，以削减因沟通缺乏带来的不必要的冲突。 完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了一台美国鹰牌便携式呼吸机，两台双道注射泵，两台输液泵，两台肠内养分泵以及各种医疗用品。使ICU的病房条件逐步到达二甲医院的要求标准。完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了珍贵仪器治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员

9、，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了ICU的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度： ICU在本院属新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病种简单，护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且ICU护理人员流淌较大，因此在日常治理工作中要慎重急躁，并不断加强年轻护士的工作责任心，并注意细节治理。以保证ICU的护理工作正常运转， 本年度在原有工作草案中不断完善和修改，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使

10、ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 提高护理人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我实行了在职培训，自学与考核相结合等方法，并结合医院定期举办院内业务讲座，严格根据进展培训并考核，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU娴熟人才。 要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把

11、握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平。 20_我科收治病人186例胜利抢救了ARDS，MODS，DIC，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者 ，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作，还存在许多缺乏地方，在将来的一年中还需更加努力，不辜负院领导和护理部的关怀和帮忙 护士工作总结报告 篇4 一年来，门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，仔细根据护理部及科内护理工作规划开展护理工作，现将2022年护理工作总结如下： 一、工作量完成情景 一年来共完成分诊导诊26000余人次，帮助门诊外

12、科医生进展小手术78人次及外科换药102人次，血气分析人次，查体8700人次。 二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改善 1、落实岗位职责制：年初针对门诊的详细情景，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按标准做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，进取响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防过失事故发生。 2、仔细组织护理人员学习本院新的护理质量检查及评分标准，使每位护士理解、把握评分标准，增加护士主动参加质量治理意识，每月进展护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进展科室自查4到8次，发觉问题准时指出，限期改正，使科内

13、的护理质量得到持续改善。 3、加强急救物品治理：每周专人进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。 4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染治理标准，经过组织学习消毒隔离标准要求，使护士把握消毒隔离原则，科室院感护士能仔细履行职责，进取检查催促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感掌握指标到达质量标准要求。 三、加强环节质量的治理，保证护理安全 1、每月进展护理安全隐患排查，加强护理操作环节掌握，发觉安全隐患，准时指出，分析缘由，落实整改措施。鼓舞护士主动上报护理不良大事，每月组织护士进展安全教育学习一次，资料以病人安全治理和护理应急

14、预案为主，增加护士护理安全意识 2、加强对门诊就诊病人的观看，发觉病情变化，准时报告医生，并帮助医生赐予精确、准时处理，削减了医疗护理纠纷的发生。 3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满意病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进展检查指导，保证护理安全。 四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素养 1、每月对科内护理人员进展分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。 2、仔细组织不一样层次护理人员参与科内及院内“三基”培训、考核，加强标准化护理人员的培训、考核力度;科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100% 3、加强急救技能培训，不断提高

15、科内护理人员的急救技能技术水平及应急本领。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。 五、存在问题 1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。 2、护理论文发表少，无护理科研。 护士工作总结报告 篇5 今年前半年，我一共收到了五封感谢信和一面锦旗，但让我印象最深刻的是一位患者的口头感谢。 在我护理的众多患者中，有一位30多岁就被确诊为肺癌的男性患者，他第一次来我们科室住院的时候我是他的责任护士。当时的他癌细胞已经转移到了椎体，入院的时候戴着一个颈托，他一来就说他

16、不行了，他要躺下，而且还让他媳妇扶着他。当时我不了解他的病情，只是看他年纪轻轻，就觉得他是矫情，看不惯他躺在床上，一动不敢动，什么事情都指挥他媳妇去做，像个不能自理的孩子。于是在我对他进展护理工作的过程中，我就说你自己可以做这个，可以做那个，不要什么事情都让别人帮你干，你自己可以的。他把我的话当成了鼓舞，对我很感谢，遵医行为特殊好，渐渐的开头做一些自己力所能及的事情，只有在他要躺下和往起坐的时候，需要他人搀扶一下。有时候他家属不在，他会叫我帮助搀扶。每次搀扶后，他都会很感谢和不好意思，感觉太麻烦我了。 之后他还来我们科室住了四五次院，精神状态都不错，大家都说跟第一次来的时候比，简直判若两人。他

17、每次来都会问一句：王教师在吗?在的时候，他会过来找我聊几句。最近一次住院，那天我上11-6，他来的时候我还没上班，在中午值班给他输液的时候，他看到我，很感动，絮絮叨叨说了好多，他说他得了癌症，不情愿跟别人说，想跟我说几句。他说他觉得自己其实挺幸运的，癌细胞得到了掌握。他说他10块钱买了个保险，保险公司给了他1万。他说他生病以来，没能好好照看孩子，感觉很对不起他。说着说着，他就哭了，我不知道该说些什么，只能握着他的手，缄默了好大一会。 后来有人问我，为啥他每次来都会找你?我也在想，论护理工作，我肯定不是最优秀的，论效劳态度，我也不是最好的。我想可能是由于，他第一次住院的时候，内心特别的脆弱，而我在那时候赐予了他一些关心与暖和。 有时去治愈，经常去帮忙，总是去劝慰。作为一名护士，在疾病面前，可能我们的力气很微弱,甚至于无能为力，但我们可以做许多.，比方心理上的劝慰，精神上的鼓舞，生活上的帮忙，操作中的一针见血，沟通时的一个浅浅的微笑，无意间的拍拍肩膀等等等等。或许正是你的一个小小的举动，让这个生命重燃了生的盼望，让这个世界多了份绵绵的感恩!