中小企业年会活动策划5篇.docx

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1、 中小企业年会活动策划5篇 一、年会的意义： 总结今年的工作进程，寄语来年的工作开展 1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏 2、操办原则：去轻松有创意，能够调动气氛 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产

2、生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置：

3、 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧

4、烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位安排 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳。每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1)会务总监： 2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴

5、红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进展选购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持

6、人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回忆) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此

7、奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘 G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标， 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让

8、其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布2022年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位

9、上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩 感谢客户帮忙自己实现幻想 感谢公司给我平台 中小企业年会活动筹划篇2 年会主题： 争做后起之秀，领军行业 20_

10、，hou你一起秀 Houhou，有你更精彩! 年会时间： 2022年1月X日12:00 2022年会筹划方案年会地点： X酒店_厅 年会创意(流程概况)： 1. 员工入场 随机抽取座位号，这样可以让跨部门同事坐在一起，增进了解，避开单纯部门人员在一桌。也作为后面的抽奖做预备。(座位号票可以单独取个名，然后做的好看些) 2. 金猴闹春 从电商平台购孙悟空道具，由专人扮演，节目可参考大闹天宫片段，年会一开头便手持金箍棒上场，一番杂耍之后用金箍棒敲打舞台中心的两个金蛋，金蛋里事先藏好一副春联，“吉羊奋蹄辞旧 美猴抒臂启新”。 3. 主持人上场，宣读春联。带出本次年会主题。 4. 公司领导讲话。优秀员

11、工颁奖。 5. 节目一：歌曲，喜气洋洋一些的歌曲。 6. 微信红包群现场建立，现场人员三分钟之内参加。派发红包，可以小额红包。比方第一场只发6个红包，抢到红包的上台，参加第一轮嬉戏。 第一轮嬉戏。 6.节目二：相声，与猴相关最正确。 7. 其次轮微信红包派发。本轮可设置多一些红包数量，剔除第一轮已抢到的，其他的可以 选择参与其次轮嬉戏。 其次轮嬉戏。 8. 年会抽奖一 9. 节目三 中场休息 孙悟空可连续在现场处处窜，送猪年小礼物，礼物可以很小但是代表猪年的比拟有意思的 现场大屏幕用一些多媒体信息公布系统软件公布一些公司小视频。 10. 年会抽奖二 11. 微信红包派发第三轮 第三轮嬉戏 12

12、. 年会抽奖三 13. 节目四：节目五 14. 年会抽奖四 第四轮嬉戏 15. 年会抽奖四 互动，合影，就餐。 可用于主持人串词的关于猴的句子： 金猴献礼家家顺当 喜鹊闹春事事吉利 金猴献瑞，灵猴闹春，美猴呈祥，一派猴运亨通 中小企业年会活动筹划篇3 年会筹划的背景： 每年的年底不管是小企业还是大企业都会开一个年会，一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向进展做一个总结同时也是对专心突出的职工做一个表彰，鼓舞职工再接再厉，共同促进企业的稳步进展。 我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全，这个企业年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。 年会的详细安排： 年会

13、时间：1月22日下午3点到21点 年会地点：企业会议室 年会人员：企业全体人员（不行缺席） 年会资料：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖） 年会经费预算： 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对企业对职工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不铺张、不克扣，还是没问题的。 俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做的相当胜利的！ 开年会就得有一个气氛，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不明白其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的，这个有个深远的好处呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会完毕的时候，我们就会将这些签到愿望留意的整理好

14、，这个不仅仅是一个企业的文化同时也能够作为了解企业职工的途径，只有真正关怀了解了职工的需求、愿望，企业才能够做出一系列的安排措施，更有利于职工专心的工作企业的进展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此必需要做充分了。 我们企业自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去

15、、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了，就等正点。 我们企业年会准时下午3点开头： 1、BOSS宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3、先进个人做一个演讲 4、表彰先进个人、先进部门 5、聚餐活动開始 大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人必需要把

16、握好时间），接下类就是大家团聚一齐共同吃喝玩。 大家都明白喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 嬉戏环节： 1、成语接龙： 道具：酒水、若干人 规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士能够饮料） 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人明白。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己主角，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的主角，但答复者没有才

17、出来，答复者罚酒。 3：报拍7 人数：无限制（够大） 用具：没有 方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人能够避开犯错。所以说：“人数是越多越好” 4：熊来了（我爱你更搞笑） 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： （1）各组第一个人喊“熊来了” （2）然后第2个人问：“是吗？” （3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” （4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” （5）前者再叫

18、“熊来了”，2、3、4号传下去 （6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” （7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复答复。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更搞笑 5：活泼气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会思索的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之

19、后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔膜，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。 要点： 1、经费必需要提前到位（清楚明白） 2、时间还要精准把握（不要太晚） 3、录像拍摄（丰富企业文

20、化） 4、各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确） 参会人员须知： 一:职工无特别状况务必参与企业年会，年会进展当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二:晚宴及活动中，职工可着休闲装或运动装等；但在职工大会上，推举主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。 最终总经理做一个总结祝愿，连续明确，散会。 中小企业年会活动筹划篇4 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司将举办2022年度总结表彰暨2022年迎新

21、年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题： 2022年度总结表彰暨2022年迎新年会 二、年会时间：（时间待定） （1）年会筹划及预备期（2022年1月13日至1月15日）：本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。 （2）年会协调及进展期（2022年1月15日至1月17日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。 （3）年会倒计时期（2022年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：2022年1月18日00：00至00：00 三、年会地点：（待定） 四、年会目的： （1）对2022年公司进展成绩总结，以及制定202

22、2年公司总体规划，包括新年度规划、方向、目标等。 （2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。 （3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调发动工积极性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 （5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员： 公司全体人员，约50人左右。 中小企业年会活动筹划篇5 一、年会筹备小组 总筹划：人事行政部 总执行： 徐力 成 员： 白建芬、徐力、刁志彬、梁颖、王璐超、卓洁、郝雪梅、赵鑫

23、丰、樊潇、张程程、庞普、张志、张磊、张文燕(以上排序不分职务) 二、年会内容 活动名称：2022年来普惠康年会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、盛大 活动主题：专心前行腾飞20_ 活动目的：对2022年公司的工作成绩进展总结，展望公司2022年的进展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部分散力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期：待定(20_.1.14) 活动地点：X酒店(待定) 参会人数：75-83人 参会人员：全员2022年会筹划方案活动内容：董事长总经理致辞、文艺汇演、晚宴(具体流程安排见附表一) 三、工作分工(具体分工明细见附表二) (一)文案组 负责

24、人：徐力 负责主持人形象设计，主持稿起草、审核、串词。 总经理讲话稿起草、审核; 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。 (二)会场布置组 负责人：梁颖 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花或花篮的选购/租赁; 现场摄影、照相人员安排; 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集。 负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; 会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组 负责人：王璐超 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、乐器演奏、相声、时装秀等。 2、选取

25、节目规章：以部门为单位，进展节目的安排，期间穿插个人才艺表,个人才艺表演形式不限 3、节目质量标准：能够调动大家的心情。 4、节目彩排时间：1月5日1月6日部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以喜庆欢快搞笑幽默为契机”。节目组负责人详细工作如下： 负责完成对全部节目的筛选及后期的彩排工作; 负责节目的编排及演出的挨次和流程连接; 负责联系租用或购置节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等; 负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等; 负责奖项设置; 负责确定颁奖人员。 (四)迎宾组/礼仪组 负责人卓洁成员。 年会进场入口处迎接嘉宾入座; 负责参会人员的签到，并发放年会礼品(做好登记); 负责协作抽

26、奖奖品、文艺表演奖品的发放; 负责年会过程中放礼花。 (五)后勤组 负责人：白建芬 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购置、 预备、保管及发放; 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算(详细费用安排由各工程负责人上报行政) 五、相关留意事项 (一)活动前 年会开头前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。(见附表1) 在年会开头前60分钟，必需对全部年会所需要用到的设备进展调试、检查。(见任务安排表) 确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 (二)活动中 对工作人员进展明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通便于准时联络。 一场活动的顺当进展需要各个方面的协作，更需要对现场环节的掌握及治理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 (三)活动后 年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张) 年会照片的收集及保存及整理。 年会总结。