DB36∕T 1125-2019 用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则.docx
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1、ICS13.300C70DB36江西省地方标准DB36/T11252019用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则Guidelinesforemployerstodevelopemergencyresponseplanforoccupationalhazardaccidents2019-03-13发布2019-09-01实施江西省市场监督管理局发布DB36/T11252019目次前言.II1范围.12规范性引用文件.13术语和定义.14应急救援预案编制程序.25应急救援预案体系.36应急救援预案主要内容.37附件.6附录A(资料性附录)应急救援预案编制格式.8附录B(资料性附录)救援用劳动防
2、护用品配备和急救药品参考清单.9IDB36/T11252019前言本标准格式按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由江西省应急管理厅提出。本标准由江西省安全生产标准化技术委员会(JXTC018)归口。本标准主要起草单位:江西省安全生产科学技术研究中心(江西省工业安全工程技术研究中心)。本标准主要起草人:李元锋、王建伟、曹丽华、黄同林、熊安平、李海港、李佳、吴鹰翔、熊英、江鑫、郑小龙、郑宇、谭安、余守巍、李华汐、程晓。IIDB36/T11252019用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则1范围本标准规定了用人单位编制职业病危害事故应急救援预案(以下简称应急救援预案)的术语和定义、
3、应急救援预案编制程序、应急救援预案体系、应急救援预案主要内容、附件。本标准适用于用人单位的职业病危害事故应急救援预案编制工作。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T18664呼吸防护用品的选择、使用与维护GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范AQ/T9007生产安全事故应急演练指南3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1用人单位employers具有用人权利
4、能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。3.2职业病危害occupationalhazard对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。3.3职业病危害事故Occupationalhazardaccident在职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件,包括化学、物理、生物等因素因意外而发生的事故。3.4职业病危害风险occupationalhazardrisk1DB36/T11252019综合考虑职业病危害因素的危害程度、接触水平、接触时间、接触人数、防护措施、健康效应、管理水平等,通过工程
5、分析等方法识别、评估职业病危害所产生的风险。3.5应急救援预案emergencyplan为有效预防和控制可能发生的职业病危害事故,最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。3.6应急准备emergencypreparedness针对可能发生的职业病危害事故,为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。3.7应急响应emergencyresponse针对发生的职业病危害事故,有关组织或人员采取的应急行动。3.8应急救援emergencyrescue在应急响应过程中,为最大限度地降低事故造成的损失或危害,防止事故扩大,而采取的紧急措施或行动。3.9应急演练em
6、ergencyexercise针对可能发生的职业病危害事故情景,依据应急救援预案而模拟开展的应急活动。4应急救援预案编制程序4.1概述用人单位应急救援预案编制程序包括成立应急救援预案编制工作组、资料收集、职业病危害风险评估、应急能力评估、编制应急救援预案和应急救援预案评审6个步骤。4.2成立应急救援预案编制工作组用人单位应结合本单位部门职能和分工,成立以单位主要负责人(或分管负责人)为组长,单位相关部门人员参加的应急救援预案编制工作组,明确工作职责和任务分工,制定工作计划,组织开展应急救援预案编制工作。4.3资料收集2DB36/T11252019应急救援预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的
7、法律法规、技术标准、国内外同行业企业职业病危害事故资料,同时收集本单位职业病危害相关技术资料、职业病危害风险识别、职业病危害因素分布、应急资源、社会资源和救治医院等有关资料。4.4职业病危害风险评估主要内容包括:a)参照GBZ2.1分析用人单位存在的职业病危害因素,确定潜在的职业病危害事故发生源;b)分析可能发生的事故类型及后果;c)评估职业病危害事故的危害程度和影响范围,提出防控措施。4.5应急能力评估在全面调查和客观分析用人单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估,并依据评估结果,完善应急保障措施。4.6编制应急救援预案依据用人单位职业病危害风险评估以及应急能力评估结果
8、,组织编制职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案编制应注重系统性和可操作性,做到与相关部门和单位应急救援预案相衔接。应急救援预案编制格式参见附录A。4.7应急救援预案评审应急救援预案编制完成后,用人单位宜组织评审。评审由用人单位主要负责人组织有关部门和人员进行。应急救援预案评审合格后,由用人单位主要负责人(或分管负责人)签发实施。5应急救援预案体系5.1概述用人单位的应急救援预案体系主要由应急救援预案组织架构和现场处置方案构成。用人单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、职业病危害因素的性质以及可能发生的事故确定应急救援预案体系。5.2应急救援预案组织架构应急救援预案组织架构是用人单位应急救
9、援预案体系的基础,包括用人单位的应急组织机构及职责、应急救援预案体系、职业病危害因素危害及分布、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急救援预案管理等内容。5.3处置措施处置措施是用人单位根据潜在的不同事故类型,针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施,主要包括职业病危害事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。用人单位应根据职业病危害风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施,组织本单位现场作业人员及职业卫生管理等专业人员共同编制处置措施文本。6应急救援预案主要内容3DB36/T112520196.1总则6.1.1编制目的简述应急救援预案编制的目的。6.1.2编制依据简述应急
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