劳务合同书【实用6篇】_1.docx

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1、劳务合同书【实用6篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是一秘范文为大伙儿带来的6篇劳务合同书，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。公司劳务合同简易版 篇一 甲方： 法定代表人： 乙方： 出生日期： 身份证号： 根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。 第二条、工作内容、要求 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范

2、或甲方的有关规定执行。 2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。 3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 4、乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。 第三条、劳务报酬和福利待遇 1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付日（每月_日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。 2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计

3、算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。 第四条、乙方的权利和义务 本合同期内，乙方享有如下权利： 1、参与公司管理，向公司提出合理化建议。 2、根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励。 3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。 4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育。 5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。 6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按

4、照国家和甲方的有关规定执行。 本合同期内，乙方必须履行如下义务： 1、遵守国家的法律与法规。 2、严格遵守公司的规章制度。 3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。 4、保守公司机密和公司的商业秘密。 5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。 6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。 第五条、甲方的权利和义务 本合同期内，甲方享有如下权利： 1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。 2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。 3、根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整。 本合同期内，甲方必须履行如下义务： 1、严格遵守本合同。 2、按有关规定向乙方支付薪资。 3、为乙方提供必要的工作设施与环境

5、和必要的劳动安全保障。 4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。 第六条、保密条款 1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。 2、上述所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙

6、双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同： （1）严重违反甲方规章制度的。 （2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。 （3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。 （4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。 （

7、2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 第八条、违约责任 乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。 第九条、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。 第十条、附则 1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签章）

8、 联系电话： _年_月_日 乙方：（签章） 联系电话： _年_月_日 个人劳务承包合同范本 篇二 发包方：_ 承包方：_ 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。 第一条工程概况 （一）工程名称：_ （二）工程地点：_ （三）施工面积：_ 第二条承包范围 人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）支模（含脚手架）钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）搭建临设；零星估工等（除

9、水电安装及绿化工程外的所有工程） 第三条承包金额 详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。 承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额 本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。 本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。 第四条工期（三个月） （一）开工日期：_ （二）竣工日期：_ 第五条施工技术要求 （一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 （二）乙方代表必

10、须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 （三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 第六条双方责任及工作 （一）甲方工作 1、提供食宿条件： 2、为乙方施工协调有关工作关系： 3、派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。 （二）乙方工作 1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。 2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防

11、盗意识。 3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。扣件按3%，。u形扣按15%，。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条工程验收 （一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。 （二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。 （三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。 （四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。 第八条人工费支付 （一）工程开工后，由甲方向

12、乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。 （二）每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。 （三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。 （四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将

13、乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。 第九条安全责任 乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。 第十条未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。 第十一条其它约定 若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。 第十二条本合同一式二份，

14、甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。 甲方：_乙方：_ 负责人：_委托人：_ 代表：_代表：_ 签约时间：_年_月_日 劳务合同 篇三 甲方：_ 乙方：_ 一：经甲乙双方商议达成以下协议： 1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。 （1）乙方每月工资 _元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金 _元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。） （2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金 _元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7

15、点整下班。） （3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。 （4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了 ，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。 （5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度 乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。 二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。 甲方：_ 乙方：_

16、_年_月_日 最新劳务合同书电子版 篇四 甲方名称： 乙方姓名： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日终止。合同期满双方可续签。 二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。 三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。 四、劳动纪律和劳动合同的解除、终

17、止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为； （2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）被劳动教养或被追究刑事责任的； （4）不服从甲方正当工作安排的； （5）严重违反甲方各种管理规定的。 4、乙方解除本合同，应

18、当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。 5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 五、经济补偿和法律责任 1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当按照公司规定承担赔偿责任。 六、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

19、 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇五 甲方： 乙方： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第二条 乙方的权利 1、按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。 2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第

20、三条 乙方的义务 1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2、解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照教员日常行为守则。 第四条 甲方的权利 1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通

21、知乙方。 第五条 甲方的义务 1、甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。 2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

22、订聘用合同。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的； （2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的； （3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 （4）乙方被依法追究刑事责任的。 （5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任

23、： （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 7、违反合同的责任 （1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。 （2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 （3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

24、第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字）_ 代 表：（签字）_ 签约时间：_ 签约时间：_ 劳务合同 篇六 甲方： 乙方： 应乙方 生产（施工）项目的需要，甲乙双方就派遣劳务人员一事，经友好协商达成一致意见，兹签订本合同。 第一章 总 则 第一条 乙方因在 国 公司（厂）生产（兴办） 产品（业务）的需要，委托甲方在中国境内招聘 名劳务人员，由甲方进行培训并将劳务人员派给乙方工作。劳务人员工作期限为_ 年，到期如需要续期

25、，双方必须办理续签合约手续。 第二章 劳务人员的工资待遇 第二条 劳务人员的工资由乙方支付。工资实行底薪制，每人每月底薪为_ 元，具体为_ 元，具体工资标准按 第三条 劳务人员每周工作_ 天，每天工作_小时，超时工作按 第四条 劳务人员工资的支付从劳务人员抵达工作地起算，直至合同结束之日止。 第五条 劳务人员节假日待遇为_ ，探亲假为_ ，探亲假往返旅费由乙方负责。 第六条 劳务人员在合同期内享有人身劳动保险保障。 第三章 双方的责任和权益 第七条 甲方责任和权益 1、 按照乙方的需要与要求招聘选择劳务人员，协助乙方对劳务人员进行考核与培训； 2、 负责办理劳务人员出国（境）所需的文件、护照及

26、有关手续；教育劳务人员遵守当地法律法规、厂纪厂规及劳务人员手则的规定，信守合同，勤奋工作。 3、 协助顾主在对劳务人员进行管理过程中，协同乙处理有关纠纷。 4、 按照中国政府有关部门的规定收取劳务费。 5、 甲方、乙方和劳务人员三方需签订外派劳务协议书，确定三方的具体职责。 第八条 乙方的责任和权益 1、 负责办理劳务人员在劳务所在地的入境、居留、工作许可等手续；为劳务人员办理人身劳务保险，并承担所需费用（保险单副本于劳务人员抵达工作地7天内传真给甲方备案）；出国前为劳务人员在中国境内输人身以外保险； 2、 为劳务人员提供适宜的食、宿生活条件和工作条件，按期发放劳务人员工资； 3、 对劳务人员

27、的工作生活等进行管理过程中，对不守纪律劳务人员进行批评教育或提出处理意见，协同处理所出现的纠纷。 第四章 对劳务人员的管理 第九条 在合同期内乙方负责对劳务人员的管理，甲方协助乙方进行管理。 第十条 凡涉及劳务人员的利益，人员病、伤亡及有关人事处理事宜，乙方在提出处理意见时，须即时通知甲方，在取得甲方同意后，方可实行。 第十一条 劳务人员经医院医生确诊证明其因病因伤不能胜任工作被解聘时，乙方应结清劳务人员的工资和有关费用，回程费用由乙负担；劳务人员因严重违反合同条款或严重违犯规章被解雇者，其回程旅费由被解雇人员处理。 第十二条 对勤奋工作、表现突出的劳务人员，要给予相应奖励。 第五章 违约责任

28、 第十三条 若因乙方或乙方所在地政治、社会原因致使合同不能执行构成违约，乙方须补偿甲方为履行本合同所付出的劳务人员体检、培训、办理出国手续的各项费用开支；违约造成劳务人员提前返国者，乙方需按三方另签外派劳务协议书规定，赔偿劳务人员的损失。 第十四条 各方如未履行本合同的责任条款（第七、八条）构成违约，违约方须承担该违约所发生的费用和责任。 第六章 不可抗力 第十五条 合同期内如果遇不可抗力的灾害（如天灾、战争）或因政局变动改变新法例，致使合约不能如期执行时，乙方须保护丙方安全，必要时协助丙方回国并支付回程旅费。 第七章 争议的解决 第十六条 本合同在执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决

29、。如协商不能达成和解，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按中国法律进行裁决，双方必须服从该仲裁裁决的最终裁决。仲裁费由败诉方承担。 第八章 附 则 第十七条 为保证本合同的有效实施，甲、乙两方和受派遣的劳务人员（第三方）另外签订外派劳务协议书，该协议书与本合同书具有同等法律效力。 第十八条 本合同如有不完善之处，由甲、乙双方商定补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第九章 合同的实施 第十九条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。 第二十条 本合同双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 它山之石可以攻玉，以上就是一秘范文为大家带来的6篇劳务合同书，希望可以启发您的一些写作思路。20