劳务合同最新10篇_1.docx
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1、劳务合同最新10篇劳务合同 篇一 甲方: 乙方: 鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下: 一、合同期限 第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担xx岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求 第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。 第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。 四、合同的终止与解除
2、第七条 合同期满如未续签,则视为劳务合同自行终止,双方应及时办理相关手续。 第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在工作期间出现严重的健康问题; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的; (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
3、。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。 第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 法人或委托代理人(签字或盖章): 签订日期: 乙方(签字): 签订日期: 劳务合同 篇二 发包方: 承包方: 経双方协商,甲方将(简称甲方)(简称乙方)砌筑工程承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据国家相关法规和公平诚信原则,双方达成一致订立本合同。 一、施工总体要求: 确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故率为零
4、;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人,为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协调配合,要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。 二、承包方式及承包范围: 承包方式(1)包工不包料。 (2)包工包料。(适用打)部位砖墙砌筑含二次结构;承包范围:(1)(2)部位挡土墙砌筑;三、施工工期:在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日程,以施工令下达,按期完工。具体约定:四、计价与付款: 1、计价方式: (1)按图纸计算确定砌体体积;(2)据实计算体积;(适用打)承包单价为: (1)大砖墙砌体元/m3;(2)小砖墙砌体元
5、/m3;(2)挡土墙元/m3;计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何费用。 2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电甲方每月只承担100度费用,其余由乙方承坦。 3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天20元标准发放,均由乙方负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表),按规定会签后报公司领导审批,按批准数额由公司财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行卡中,直接发放到本人。但每人每
6、笔款1元艮行费由承包人承担。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付。其他约定:五、施工质量要求: 乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求,消灭空缝亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查,抓好质量事前控制。其他约定:六、乙方的义务和责任: 1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水良好。 2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。落地灰及时利用,节约材料。 3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆料绝不能超重,高空
7、严禁抛砖。 4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费用,且不延长工期。 5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到合同质量要求标准,乙方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方有权另外安排施工,施工人工费用按人工单价的两倍,包括材料费从乙方工程款中扣除。甲方有权解除承包合同并不退还保证金。为了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订合同时,交纳保证金计利息。 6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净,不另计费。 元。既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,但不乙方不清除时,甲方另外安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙
8、方工程款中扣除。 7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规定办理借用手续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。并按期如数归还。因乙方责任导至工具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝。 8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项工作,必须保证足够的劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款500元。如建设方原因影响工期,按影响天数顺延。 9、安全施工及文明施工(1)、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产,加强对所辖职工的安全教育和管理,上岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备),违者每人次罚款50元,严禁酒后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅
9、自乱拉乱接用电,现场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。凡因本人或乙方责任发生安全事故,均由乙方承担一切责任。 (2)、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款2000元,并由相关人员承担后果责任,情节严重的交当地派出所处理。 (3)、乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管理,工作时间要服从于施工质量要求和施工进度的需要,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不少于1000元,并承担相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款100元,履教不改的甲方有权清退出场。 9、施工承包人必须按合同完成承包项目施工,砌筑时要按工序施工,禁止畄残活。 如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担
10、所包工程10%罚款。 10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理,离开工地必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时管理,允许后才能离开,擅自离开工地每天罚款500元。 11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地。 12、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。 七、甲方的义务和责任1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料,并进行技术交底,提供技术指导、服务和监
11、督。 2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型施工机械和设施,以及翻斗车等运输工具(轮胎除外),按甲方规定办理借用手续。 3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担。 4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身体健康的作业。 5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外,甲方负责对整个工程的安全和质量管理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯等关键部位的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监督管理,为施工安全提供必要的安全保障。 6、负
12、责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系。 7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不拖欠工人工资。 五、其他乙方本着互相协作,根据需要为甲方提供一些杂工服务,杂工费不分大小工,每工天单价65元。杂工费用在完工后10天内即时上报公司结算,过时不再受理。 未尽事宜,双方协商解决。 六、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份。 此合同双方盖章签字,施工人员到场后生效。 甲方代表:(签字盖章): 乙方代表(签字盖章): 劳务的合同 篇三 发包方(以下简称甲方): 身份证号: 承包方(以下简称乙方): 身份证号: 甲方现有_工程委托乙方劳务包干,为明确双方各自的权利、责任和义务,甲、
13、乙双方结合本工程具体情况友好协商,订立本合同,双方必须共同遵守。 第一条 工程概况 1。1工程地点: 1。2工程内容: 1。3承包方式:劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等) 1。4工程造价:人民币_元(人民币_整); 1。5合同工期:_个历天。 第五条 甲方责任 工程开工前,甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底,并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应,不得因材料供应不及时而影响施工,及时对已完分项工程进行质量验评和检查,并按合同规定及时足额支付工程款。 第六条 乙方责任 乙方严格按甲方的各项要求,做好
14、进入施工现场前的准备工作,遵守甲方工地各项合理的管理制度,配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳,严格执行安全操作规程和有关安全规定,由于乙方自身原因造成的安全事故,费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工,并接受甲方的监督检查。 第七条 付款方式 合同签订后即付人民币_元(人民币_元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币_元(人民币_元整)作为进度款;完工后,甲方2天内组织验收,如有问题需当场提出整改,否则当验收合格,需即支付人民币_元(人民币_元整) 第八条 合同生效和终止 本合同壹式两份,甲、乙双方各执壹份,双方履行完毕合同全部义务,竣工结算款支付
15、完毕,乙方向甲方交付竣工工程后,本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象,如因甲方原因造成停工的,由甲方承担责任,工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的,由乙方自行承担责任,工期不予顺延。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇四 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议: 一、合作事项 (
16、一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从_年_月_日起至_年_月_日止,期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核
17、。 (二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假。 (三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方。 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日10日内办理解聘手续。 (五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。 (六)甲方在使用派遣人员
18、时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣员工岗前安全教育及培训。 (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供相关资料。 (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。 (九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用。 (十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方准确提供“求职登记表中
19、相关信息”情况。 (十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。 (十二)按中华人民共和国劳动合同规定,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反甲方单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意
20、思的情况下订立 或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; (6) 被依法追究刑事责任的。 (十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支付最低工资。 (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付。 (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解
21、除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。 四、乙方的权利和义务 (一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同; (二)乙方应认真履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务; (三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育,保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益; (四)若发生劳动合同项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应直接与派遣员工交涉解决,乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响; (五)在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则
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