医院检验科工作总结（精选7篇）.docx

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1、医院检验科工作总结（精选7篇）医院检验科工作总结【篇1】 20_年，在医院领导和主任正确领导下，同事的关怀下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够乐观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了确定的成果，也存在确定问题。现总结如下： 一、思想政治方面 乐观要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想熟识和服务技能，结实树立服务意识，大局意识，勇于实践

2、，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互关怀。 乐观响应党的号召，在部分地区困难群众要求关怀时，虽然我的工资也不高，但还是乐观伸出救济之手，慷慨解囊。 二、医德医风和医疗质量方面 具有猛烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病

3、人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能乐观协作临床，依据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有 问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，留意各种学问的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素养和工作力气。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力气比较强，已能胜任本职工作，爱

4、岗敬业。 三、业务工作和学习方面： 乐观参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能乐观主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能准时

5、通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，乐观参加本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。争取明年检验技师的考试。 医院检验科工作总结【篇2】 20_度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，带领全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年科室进展建设及本人德、能、勤、绩、廉几个方面汇报如下： 一：科室进展建设 1：业务收入在院领导的政策扶持下2

6、0_年1-11月检验科业务收入达到万余元，较20_年同期收入万元相比，增加%。超额完成年初制订的工作目标。 2：业务力气20_年检验科共新增检验项目3项，增加的检验项目为业务收入的增长供应了动力。 3：仪器投入年初厂商赠送的全自动阴道炎分析仪为科室的建设供应了硬件支持和技术保证。 4：室间质控20_年我院检验科的室间质控成果全部合格，部分室间质控成果均保持在全市前列。 5：学科建设在院部领导的带领下，乐观与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室亲热协作，努力满足临床的检验需求。

7、 6：精神文明科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃自己的休息，参加到医院的各项活动中，三基学问活动竞赛等活动树立了良好的白衣卫士形象。 二：本人德、能、勤、绩、廉 一：德 认真学习专业技术学问。遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，结实树立服务意识，大局意识，依据卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账，将业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月支配一次固定的培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发觉的问题及整改措施，使全体员工增加了服务意识，热忱为患者服务。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验报

8、告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不便利，导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑平安而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。 二：能 20_年科室的进展目标是达到二级医院的检测力气。1、围绕进展目标，20_年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。20_年共派出11人次参省内外各种相关专业培训。对于科室今年重点进展的生化专业派出的最

9、多，生化专业也是科室今年开展新项目最多、专业力气提升最快的专业。 2、为了保证检验质量，科室建立了质量把握体系。乐观参加临检中心的室间质评，全年成果合格;坚持开展室内质控工作，有专人负责;为了保证医疗平安，今年在全院实行了样本收集的专人管理，在医院医教科的大力支持下，出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行监控。为了更好的把握成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的订货员和保管员，按方案订货，审批后报药剂科选购。 4、为了满足临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方试验室金域检验合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行托付检验，如：唐氏综合症

10、筛查、糖尿病自身抗体测定、糖化血红蛋白检测、肝炎自身抗体、TCT,风湿11项，甲功，性激素，微生物培育，肿瘤相关抗原，病理切片检查等100余项检验项目。 5、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求看法、介绍新项目、针对特殊病例交换看法等，与各职能科室和临床科室形成了确定的合作关系。 对比二级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素养的提高等，这些都需要循序渐进的完成。 三：勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作方案，利用微信系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的

11、工作事项;每天早晨提前到岗，预备晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观;准时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，乐观为医院的快速进展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四：绩 本人能认真履行科室综合目标考核管理工作职责。为了完成好各项基础管理工作，实行全员参与管理的工作模式。首先依据科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量把握、连续教育、生物平安、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科

12、室内务、消防平安等，发挥每一位员工的特长和乐观性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底一起争辩，针对存在的问题，提出改进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁琐事，有效的提高了管理效能。 人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。 我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。依据每一位员工的工作经受、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，支配在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，留意团队协作，将个人潜能发挥到极致。最

13、大限度的保证了医疗平安，提升了医疗质量，提高了工作效率。 五：廉 20_年本人能够依据院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。 三、20_年工作方案 明年要高度重视提高员工素养、业务力气、操作技能、服务理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题。狠抓专业学问及技能操作，生疏各种仪器的操作规程，力求样样有章可循、有据可依;明年我们要申请购买全自动生化分析仪及进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难病特殊检验项目。在明年工作中要连续做好室内、室间质控并参加云南省室间质量评比工作，保证检验结果

14、的精确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满意、医生满意、病人满意、领导放心!争取在新的一年里再上一个新台阶! 20_年在领导的支持和各部门的关怀下，本人较顺当的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感谢，也很欣慰。 展望20_年，如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度，达到“三好一满意”的标准，是检验科孜孜追求的目标。虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满足患者和临床需求。检验科还可以连续挖掘潜能，向管理要效益，通过优化流程来提高工作效

15、率，更好地满足临床及病人需要。 医院检验科工作总结【篇3】 在20_年已过去一半，我们对自己的工作进行了认真总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下： 一、医疗业务指标完成情景 1、20_上半年年门诊、住院总收入_元，超额完成年任务_万元，较去年增长_万元，全年体检_人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入_元。为疾控中心免费疟疾检测_人次。 2、乐观开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真

16、实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量把握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作乐观性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。 4、留意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量把握，坚持每天做，同时乐观参加x市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好

17、成果，我们还参加了x市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规章抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了关心诊断的依据。同时乐观向临床科室宣扬标本采集留意事项及特殊标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151

18、180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都乐观协作临床科室查早缘由，乐观上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20_年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器消逝故障时小问题自我处理，大问题乐观与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常

19、运行，又为医院节省了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务态度明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并急躁解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特殊缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，经常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志乐观学习娴熟把握工作要领，对消逝的问题出方法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科

20、还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科乐观参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟识和服务技能，提高检验队伍的整体素养，乐观开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是老师又是同学，授课人员细心备课，听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参加短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地留意工作的

21、方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20_年我科收到患者锦旗一面，取得的成果是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20_年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓乐观”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 医院检验科工作总结【篇4】 在20_年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一:本年度在执行以往工

22、作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室平安制度。并乐观开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。 其次:在质量管理方面，在认真做好每天的室内质控同时，乐观参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的精确性。 第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。达到生物平安试验室的标准。 第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 第五:严格执行了危急值报告制度，为临床供应了准时的参考依据。 第六:在科室管理细节

23、上，尤其在下半年，借助医院创建二级乙等医院之际，补充和完善了很多管理制度和登记。 第七:在医德规范方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架大事。 第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改进的方向。 通过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了管理上存在的不足之处，我们将在20_年连续保持成果、改进不足，使我们的工作更上一层楼。 医院检验科工作总结【篇5】 时间匆忙，转瞬一瞬又到年尾;岁月悄悄，弹指一挥又是一岁。公元20_年

24、即将成为历史上的昨天，公元20_年已张开臂膀向我们招展。盘点过去的一年，我劳碌而不茫然，平凡而不平凡。这一年，我辛勤耕耘，静静奉献，爱岗敬业，恪尽职守。这一年，我钻研业务，努力工作，慎独从业，谨慎做事。 一、贯彻落实规章制度，强化思想熟识，提高自身素养，确保思想是一切行动的先导。 今年以来，我院以提高医务人员素养、规范医疗从业行为为目的，组织全院职工对与医务人员从业行为相关的规定进行深化学习和贯彻落实。7月15日，院办公室下发学习文件，组织全院医务人员对山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定(十不准)、山西省卫生厅医务人员执业行为守则(三坚持、三不准)、永济市妇幼保健院文明礼貌用语规定进行系统学习

25、。9月17日，我院依据省纪委关于进一步整顿工作纪律狠刹不良风气的通知精神，组织全院职工学习“五不准”规定。通过对各项规章制度的深化学习，我熟识到做一名合格医务人员不但要具备无私高尚的职业道德、严谨科学的工作作风，更要具备谨慎做事的生活态度。正像西晋博物学家杨泉对医者的评论：“夫医者，非仁爱之士，不行托也;非聪慧理达，不行任也;非廉洁淳良，不行信也。是以古今用医，必选名姓之后。其德能仁恕博爱，其智能宣畅曲解”。作为一名医疗卫生工作者，学习各项规章制度不只是签字证明已看过，更要铭刻于心中，溶在血液里，贯穿于 骨髓，最终落实到工作和生活中。通过对各项规章制度的学习、贯彻落实,使自我身心得以约束，精神

26、得以鞭策，规范了自己的医疗服务行为，提高了职业道德素养，增加了患者至上的服务意识，为构建和谐的医患关系树立了新的形象。 二、健全完善工作规程，规范操作程序，提高业务力气，确保质量是检验工作的灵魂。 今年以来，随着农村孕产妇住院分娩补助项目的正常运转以及03岁儿童保健系统管理工作的开展，我院的病人量逐日增加，化验室的检验项目增加、工作流程增加，工作量也相应加大。作为一名化验室的医务人员，我时刻告诫自己，越是病人多越要冷静自如，越是工作程序繁琐越要有条不紊，越是检验项目量大越要按标准规程严格操作。在工作过程中，我始终以“检以求证、验以求实”为宗旨，以检测病人合格标本、供应试验精确数据为己任，自始至

27、终树立结实的质量意识，时刻将为临床服务、为病人服务放在一切工作的首位，想医生、病人之所想，急医生、病人之所急，“以病人为中心，以临床为目标”认真地做好我的本职工作。工作中健全完善工作规程，严格依据全国临床检验操作规程进行操作，严把质量关，视检验质量为检验工作的灵魂，对病人姓名、年龄性别、检验项目、临床科室、留意事项等相关信息都仔细认真一一核对。从标本采集到核对处理、从仪器设备的定期校准到正确使用、从结果审核到结果回报、以及特殊结果的处理分析，每一步流程都当心谨慎、科学认真、规范操作。对标本分析前、分析中、分析后进行严格的质量把握，对影响检验过程质量的全部可能因素，包括仪器设备、试剂存放、环境温

28、度、校准品、标准操作规程等均加以把握，达到时时讲质量，事事讲质量，以保证检验结果的牢靠性，提高检验结果的精确性。 三、牢牢紧握时代脉搏，更新学问储备，提高学习力气，确保学习是不断进步的源泉。 时代在进展，社会在进步，学问经济飞速而至，每时每刻都在更新。医学的进展也是日新月异，作为医学学问的载体医务工作者，假如不能时时抓住医学进展的脉搏，准时了解把握本专业的前沿动态，终究会被淘汰。所谓“医贵乎精，学贵乎博，识贵乎卓，心贵乎虚，业贵乎专，言贵乎显，法贵乎活，方贵乎纯，治贵乎巧，效贵乎捷。知乎此，则医之能事毕矣”，就是告诫为医者医术无疆、学无止境。在过去的一年，我不敢怠慢，挤出时间给自己充电，通过各

29、种途径对自己的检验专业学问进行学习更新，我读检验杂志，洞察检验专业的进展方向和前景;扫瞄检验网页，了解检验专业的新理论、新技术;搜寻检验人物，探寻他们的工作方法和阅历。不仅如此，在工作之余，我还结合自身实际对与检验工作相关的医学学问进行学习储备，对与妇幼保健相关的医学学问进行学习把握，对与医疗卫生相关的最新学问进行学习了解。通过不间断的学习积累，使我在自己的工作岗位上更得心应手，精益求精。 储存汗水立长志，厚积薄发会有时!向前望去，等待我的将又是一个欣欣向荣的春天。在崭新的20_年，我将更加努力地提高才识，丰厚才学，拓进才艺，真正践行好为人民健康服务的神圣使命! 医院检验科工作总结【篇6】 2

30、0_年，在院党委和院领导的正确领导下，在门诊部和各职能科室的指导下，检验科全体工作人员齐心协力，在工作中乐观主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质和医院创三甲医院工作，求真务实、踏实苦干、较好地完成了各项工作任务，在质量、平安、服务和科教等方面均取得了显著的进展。现将全年工作完成状况作如下总结： 一、创等工作： 创等工作是我院也是我科20_年头等大事，围绕该项工作，我科进行了全体动员，认真学习了卫生部和江苏省等级医院评审标准，并成立了科室创等小组，进行了明确分工，将任务细分到个人，对比29个评审条款的标准进行逐条改进和完善。依据等级医院标准，我科进行了生化室、

31、免疫室门禁系统的安装;门诊、急诊化验室流程的改造;洗眼器、冲淋装置、手消毒设备、灭火器等平安设施的配备;在试验室各场所各设施中贴上相应的平安标识;试验室信息管理系统的升级和功能完善，应用电子叫号系统、试剂管理系统;完善了个人档案;按评审要求制定了各项制度并执行。在评审工作中，本专业29个条款均达到了上报的等级，圆满地完成了任务。 二、业务收入及工作量： 20_年全科共完成化验收入3592万元，比去年同期增长17.2%，化验人次38.28万人次，比去年同期增长5.7%;体检收入361.7万元，比去年同期增长 1.0%，完成体检人次9万余。 三、管理工作： 在过去的一年里，检验科按医院评审要求建立

32、健全了检验科管理制度，加强了内部管理，制定了各项质量把握、平安管理、服务管理和科教工作制度，重点制定并认真执行了岗位设置与缺岗补助方案、业务学习制度、质量与平安管理睬议制度、员工考核制度和专业组考核制度。 四、技术和质量工作： 检验质量是检验科工作的核心，20_年科室加强了质量管理，11个专业再次参加室内质控试验室间比对工作，17个专业参加了卫生部与卫生厅组织的室间质评活动合格率达100%，成立了质量把握小组，定期开展质量检查活动，重点检查标本合格率、报告单合格率、检验标本报告时间TAT等重要质量指标。乐观开展新技术，引进雅培C16000生化分析仪、罗氏E601化学发光仪，共开展了CA724、

33、NSE、CYFRA211等十余项检验项目，获得院新技术引进奖1项。 五、服务工作： 20_年我科乐观开展医德医风教育，在检验工作的全过程贯彻“一切为了病人”思想理念，将各项为病人服务的措施不断深化落实，不断提高服务水平。主动与临床进行沟通与沟通，不断提高工作效率与质量，全心全意为病人服务。为便利病人，生化室、门诊化验室星期日正常上班，免疫室、化学发光室等部门数十项检验项目报告时间缩短。认真执行医院不良大事管理制度，坚持了不良大事的上报和整改，并指定专人(服务管理组长)负责投诉处理。 六、科研教学及人才队伍建设状况： 为提高科研教学水平，检验科科成立了科研教学组，指定教学秘书1人，负责实习进修人

34、员的培训工作，20_年共培训本科和大专实习生11名，同时加强连续教育工作的管理，申报了省级连续教育项目1项，与江苏高校联合招收争论生班1届，担当了淮阴卫校成人教育课程100节课，指定了专人负责检验三基训练，定期进行考核。 由科教组长负责科室业务学习工作，每两周一次，要求高级职称和、争论生和专业主管必需授课至少1次，并要求外出学习培训人员回来后要进行汇报。20_年，检验科科研与论文发表工作获得了重大突破，一年来全科人员共发表SCI论文2篇，中华系列论文3篇，核心期刊论文4篇。获得市科技支撑方案资助项目1项、省六大人才高峰方案项目1项、市科技进步奖1项、院新技术引进奖1项，并申报了省级课题2项。2

35、0_年我科共引进硕士争论生1名，4名同志获得了在职本科学历,7名同志报名参加了硕士争论生班，人才队伍慢慢壮大，人才结构日趋合理。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了医院各项工作任务，但有些规章制度还没有完全落实到位，质量平安服务的管理工作和科研教学工作还有待提升，在硬件和软件上距离检验科管理规范和ISO_189认可标准仍有确定距离，新的一年里要加高校习力度，提高工作质量，保证平安，团结全都，扎实工作，高标准完成各项工作。 医院检验科工作总结【篇7】 20_年，检验科在医院各级领导的正确带领下，在兄弟科室的关心合作下，检验科全体同事满怀高度的热忱，努力学习，乐观工作，切实执行医院核心制

36、度，全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲热协作医疗改革的步伐，在工作中取得了确定成果，也存在一点的缺陷。 现总结如下： 一、工作感悟 过去的一年里，我科室全体人员结实树立服务意识，大局意识，改进工作作风，树立全心全意为人民服务的思想，乐观投身医院和科室的改革，围绕我院改革工作大局，乐观开展各项工作，认真完成医院下达的各项工作任务，发扬奉献精神，调动科室全体同志精诚协作，不计个人得失，确保了年度各项指标的完成。 二、各项指标完成状况： 1、截止20_年11月，我科室总计完成检验项目检测12万余人次。完成经济收入1106万余元(不包含体检业务收入)，较好的完成医院年初预定的增长指标。

37、 2、乐观协作临床科室开展工作，不断增加新的检测项目，完善新的检验方法以满足临床诊断的需求。开展了DD二聚体、FDP(纤维蛋白原降解产物)检测，满足临床需要。 3、乐观参加x省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化、微生物和临检等各项目评价中均取得优异成果。充分显示了我科试验项目检测结果的精确性，以及在各试验室间的可比性。 4、乐观协作院控感科，认真作好院内感染把握监测工作，对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气、物表、手卫生进行定期的细菌培育检测工作，为我院院内感染把握工作保驾护航。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对消逝各类常见故障，能认真争论，乐观应对，准时自行解决，既保证了

38、我科各类检测的正常运行，又为医院节省了修理成本。 三、新项目新技术开展 20_年检验科不断的加强技术力气，开展新项目新方法，开展了DD二聚体、FDP(纤维蛋白原降解产物)检测，满足临床需要。 四、持续不断的学习， 我科室目前有_名员工，其中检验人员13人，护理3人，其中本科4人，大专9人，中专3人，6人本科在读，科室学习风气盛行。每年按时完成人事局及卫计委的连续教育课程，乐观认真地参加医院以及检验协会举办的各种培训班，如x省检验协会检验年会，x省临床检验中心检验培训班，x市生物平安培训班，x市艾滋病检测培训班，x市结核病检测培训班，x市寄生虫病检测培训班，x市疟原虫病检测培训班，皖南医学院附属

39、弋矶山医院、x市第一人民医院、x市其次人民医院开展的各项专业培训班等。参加各式各类检验医学培训人数超过30人次。 五、加强质量管理： 一切工作以检验质量为核心，避开差错事故的发生，留意检验质量，保证检验结果的精确性。乐观参加x省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化、微生物和临检等各项目评价中均取得优异成果。 六、加强与临床科室的沟通 乐观与临床科室进行多层次、全方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的看法、建议，在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验周期等方面下功夫，与临床各科室亲热协作，努力满足临床的检验需求。 七、存在的问题： 1、人才储备：检验科现有人员年龄两级分化严峻，老中青比例仍不协调。 2、检验技术的进展日新月异，个别专业的设备、技术落后。 3、检验质量管理和把握不到位。21