半年工作计划【通用7篇】.docx
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1、半年工作计划【通用7篇】时间过得可真快,从来都不等人,又将迎来新的工作,新的挑战,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是一秘范文为大伙儿带来的7篇半年工作计划,希望能够满足亲的需求。半年工作计划 篇一 通过近段时间同部门接触与了解,发现前厅部目前存在的问题相对较多,员工士气较低落,整体缺乏凝聚力,思想存在散慢、陈旧的观念,业务操作水平相对溥弱,缺乏个性化服务意识,对客服务语言生硬等一系列问题,针对目前存在的问题,本职觉得任重道远,虽然存在的问题较多,但工作还是要努力去做,并且计划在08年的下半年主要做以下几点工作: 今年是中国的奥运之年,也是深圳五星级酒
2、店建设的收获之年,继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后,中心客房部工作重点: 一、加强员工的业务培训,提高员工的综合素质 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,假如培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。 二、加强员工的销售意识和技巧,提高入住率 酒店
3、经过了十九年的风风雨雨,随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化,面对江门的酒店行业市场,竞争很激烈,也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化,时常出现工程问题影响对客的正常服务,对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,作为酒店的成员,深知客房是酒店经济创收的重要部门之一,也是利润最高的一个部门,因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作,要想为了更好的做好销售工作,本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧,同时灌输酒店当局领导的指示,强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨,尽可能的为酒店争取住客率,提高酒店
4、的经济效益。 三、加强各类报表及报关数据的管理 今年是奥运年,中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国,面对世界各国人士突如其来的“进攻”,作为酒店行业的接待部门,为了保证酒店的各项工作能正常进行,本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关,前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记,并将资料输入电脑,客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告,认真执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。 四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号 节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号,本部也将响应酒店领导的号召,严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔,以旧换新,将废
5、旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。 五、保持与员工沟通交流的习惯,以增近彼此的了解便于工作的开展与实施 计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话,主要是围绕着工作与生活为重点,让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象,根据员工提出合理性的要求,本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决,做力所能及的。假如解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。 六、做好部门内部的质检工作 计划每个月对部门员工进行一次质检,主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能
6、力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改,在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处踪合考虑相关较弱的员工建议岗位变动处理。根据工作需要,拟定好本月的培训计划,根据培训的内容主抓业务、精神状态、工作积极性有所放松的员工。月下旬将根据工作的进度,计划安排一次英语培训,主要的内容偏向酒店岗位专用英语。(假如能希望酒店在内部找一位英语口语较好的管理层或在外面请一位英语老师专门驻扎在酒店传授员工英语知识),这样让喜爱酒店英语的员工能在下班后能学习英语,争长自己的知识面,留住员工的心,减低员工的流失率。 半年工作计划 篇二 一、熟悉公司的规章制度和基本
7、业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。 下半年的工作是当中的顶峰时期,加之我们的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化! 二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面
8、的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆。 三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上,是我对下半年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望未来,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 半年工作计划
9、篇三 一、指导思想: 本学期,我们语文教研组认真学习贯彻上级教育部门、新课程标准的精神,以学校工作计划和教导处工作计划为指导,立足校本教研,以提高教学质量为中心,狠抓实效,大力促进教师专业化发展。教研工作以校本为中心,努力提高语文学科的教学质量,培养学生的人文素质。紧紧围绕学校本学期工作目标,进一步加大课堂教学改革的力度,规范教学常规管理,提高教研质量,提升教师教学水平,促进学生的综合素质提高。 二、工作要求及措施 (一)、深化教学研究,开展校本教研,提高教学实效。 1、组织教师继续学习新课程标准,改革课堂教学方式,促进师生发展。双周二上午第三节为语文教研大组活动,学习领会有关教育教学理念,大
10、家共同收益,共同提高。内容包括: (1)树立以学生为本的思想,建立民主平等的师生关系,营造积极、向上、和谐、宽松、有趣的教学氛围,给学生以人文的关怀,让学生在轻松愉悦的氛围中吸取知识。 (2)坚持工具性与人文性的统一,在培养学生语文运用、实践能力的同时,重视人文因素对学生思想感情的熏陶感染。 (3)积极倡导自主、合作、探究的学习方式,淡化繁琐的讲解分析,给学生足够的时间和空间,让学生在教师的引导下独立地提出问题,分析问题,解决问题,在主动实践过程中积累、感悟。 (4)突出学生主体地位,将教学过程看成是老师、学生、文本间平等对话的过程。珍视学生独特的感受、体验和思维方式,培养学生良好的学习习惯。
11、 (5)树立大语文教学观,沟通课本内外,课堂内外,学习内外的联系,拓宽语文学习和应用的渠道,增加语文实践机会,提高学习效率。 (6)讲求训练手段的多样性,提高练习有效性,尝试课外作业阶梯式,让不同学生学有所获,具有作业批改的现代理念,包括建立学生的错题记录(鼓励老师们都去实践)。认真学习,大胆实践, (二)、努力提高课堂教学质量。 1、课堂上坚持精讲、互动、高效的原则,继续落实课堂教学评价机制,确立以活动促发展的意识。通过举办不同层面的课堂教学展示研讨活动,多评议切磋,多交流碰撞,在活动中发现、研究、解决所遇问题。要切实转变学生学习的方式,将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习紧密结
12、合起来,重视兴趣的激发、独特体验的激活和朗读作用的发挥。 2、加强课题研究。本学期继续开展激情导入新课的小课题研究活动。本组教师要在总课题的引领下,积极开展个人课题的研究,争取多出成绩。号召教师从开学初就积极收集、准备材料,争取多出成果。做到没有教案不进课堂,备课注意备学生,做到目中有人,留有一定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配,本学期教研组将配合教导处就以上要求及时调研、指导、服务。 3、加强教师教学过程管理。本组教师要积极切磋教法学法,积极上好实践课、研究课,开展评课交流,及时反思、提炼和总结经验。同时要努力将教研组建设为学习型组织,重视组内和组际之间的团队学习和合作
13、学习,加强教研组信息化建设步伐,整体促进教研组业务水平的提高,争创学校先进教研组。 三、悉心指导,优化服务,规范语文教学常规管理。 1、加强备课,注重合作,做到资源共享,切实注重教学效果,提高整体教学质量。 2、教师要坚持参加市教研活动,外出听课的教师应及时将新的信息在教研活动时进行反馈、交流。每个教师不仅明确自己本年级的教学目标和所担负的教学任务,而且对其它年段的教学目标和要求也有较清楚的了解,以求上下渗透,知识衔接自然。 3、开展师生共读及共写随笔活动,加强小学语文阅读习惯的培养研究。鼓励教师多读书,常交流,不断钻研业务,精益求精。 4、提高校本课程和结对子学校的课程教学质量。 四、课后辅
14、导:坚持面向全体,因材施教,大面积提高的宗旨。 1、任课教师要根据学生的平时表现和各次测试成绩,查找出学生学习困难的原因。制定帮教辅导计划,组建帮教小组,发挥帮教小组长的作用,使学习困难学生在同学的帮助下提高上来。教师要对学习困难学生采取三优先政策,即优先调动学习困难学生学习的积极性,优先提问学习困难学生,优先批改学习困难学生作业。时刻关注学生的动态,经常与家长保持联系,继续建立学习困难学生档案袋,通过数据及文字分析,力求找出科学有效的途径,帮助他们在原有基础上提高。 2、加强课堂教学研究: 开学伊始,学校行政和教研组长即采取不定期的方法听教师的随堂课,每次听完课,教师要主动上交备课教案以备考
15、核课堂教学情况。每个任课教师按照学校要求积极参加各级各类教学大赛,展示自己的教学特色。教研组发挥集体智慧,群策群力,反映学校教学教研成果。 3、加强教学质量检测分析。坚持章节把关,跟踪问题,把教学监控过程落实到位。科学、合理地做好 半年工作计划 篇四 上半年的工作是在区委、区政府的正确领导下,各有关部门、社会各界的密切配合、大力支持下取得的,也是广大残疾人工作者辛勤工作的结晶。因此,下半年残疾人工作要以20xx年特奥会为契机,研究制定进一步加强残疾人工作的新政策、新举措,着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题,圆满完成全年的工作目标和任务。 一、圆满成功做好20xx上海世界特奥会的相关工作
16、。 日前距特奥会开幕只有xxx多天,各项筹备工作已进入倒计时的关键冲刺阶段,我们要按照市特奥会执委会的工作时间节点安排,按照区委、区政府领导的工作要求,进一步细化、审核、审定各个工作方案,根据目标、时间节点要求抓落实,确保每项工作、每个环节紧密衔接、有效推进。承担社区接待任务的xxxxxxxxxx等街道要细化社区接待方案,确保社区接待工作有序受控运行。其他单位要结合本地实际,在社区残协和阳光之家中建立社区特奥活动示范点,并开展形式多样、内容丰富的社区特奥活动。 二、完善“阳光之家”的建设。 日前,我们在xxxx镇召开了推进智障人士“阳光工场”现场会,主要任务是落实今年市府实事项目:完善全区xx
17、x所“阳光之家”建设,包括建立xx所接纳轻度智障人士从事非正规就业的“阳光工场”。会上,区领导对做好工作提出了要求。在此,我再对一些时间节点、软硬件建设等下一步工作说明一下。一是完善全区xxx家“阳光之家”的建设。各单位要在xx月xx日前拿出“阳光之家”完善建设的措施,主要针对“阳光之家”周边环境、场所布置、功能设置、活动内容、设备设施、人员管理、制度建设、交通通畅等软硬件方面提出完善方案,按照实施方案的要求,做好设备设施的添置,人员的配备,争取在特奥会之前完善阳光之家的建设。二是建立xx所“阳光工场”,目前xxxx镇已建立了“阳光工场”,吸纳了xxx名智障人士就业,xxxx月底前我们还将建立
18、xxxx所“阳光工场”,我们将按照申报标准,加以审核,推进建设有序开展。三是在8月下旬将举办“阳光之家”、“阳光工场”管理人员业务培训班,邀请有关方面专家对管理服务人员进行系统性培训,至年底实现持证上岗。请分管领导及基层残联的干部关心、关注“阳光之家”、“阳光工场”的建设,要从改善硬件设备设施,强化各项功能着手,对本地区“阳光之家”的实际给予正确定位,为智障人士营造一个温馨的家。 三、完善残疾人就业和社会保障体系。 目前,全区处于就业年龄段、具有一定劳动能力的残疾人共xxxx人,已就业xxxx人,占xxx。应保人数xxx人,参保人数xxxx人(含城镇重残生活补助),保障率xxxx,目前尚有xx
19、x人还未就业,而城镇残疾人的社会保障虽达到xxxxx,农村残疾人保障达到了xxxxx,但他们实现的保障是低水平的,特别农村残疾人医疗保障水平较低,抵御重大病风险的能力较弱。 下半年,我们要从完善残疾人就业和社会保障体系着手,出台惠及残疾人的相关政策,多形式、多渠道、多层次拓展残疾人就业门路,一是以镇镇、镇街、镇区、镇企联动等形式开展残疾人就业结对帮扶工作即浦北地区帮助浦南地区解决残疾人就业,完成xxxx名残疾人的就业,实现就业率100。二是稳定和发展福利企业的残疾人集中就业,主动应对福利企业政策调整,切实做好残疾职工的稳岗工作。三是继续实施市政府82号令和区府xxxx年xxx号文件精神,全面推
20、进残疾人按比例分散就业。四是巩固和发展非正规就业、个体开业和盲人按摩等多渠道就业,争取就业年龄段持证残疾人就业率达到100。五是按政策落实重残无业人员最低生活保障制度,实施好20xx年扶残助学春雨行动。六是巩固全区xxx个残疾人扶贫基地建设,重点扶持20xx年新创建xxxx阳光园、xxxx镇二个残疾人基地的建设,解决好残疾人就业。七是继续做好残疾人的教育和培训工作,根据残疾人的需求,有针对性地开展残疾人职业技能培训,在上半年组织xxx名残疾人参加了各类技能培训的基础上,下半年还将组织xxxx名残疾人培训,提高残疾人综合素质和就业能力。八是做好xx街道、xxx镇、xxx镇等三个街镇xxx名残疾人
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