员工身份证明范文3篇(精选多篇).docx
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1、员工身份证明范文3篇(精选多篇)第1篇:员工身份证明员工身份证明 邵伟同志,系我公司员工,担当公司法务专员职务,特此证明。 附身份信息 姓名:邵伟, 身份证号码: 身份证住址:陕西省西安市金花北路 证明人:四川悦好医学美容医院管理有限公司 时间:二一三年七月二十一日610528198710140010 4号 第2篇:员工身份证明员工身份证明 兹有本公司员工,身份证号码:,年月入职本公司,目前从事。 特此证明! 证明人:公司(加盖公章) 2016年4月1日 第3篇:员工身份证明员工身份证明 *有限公司: 兹有*(身份证号:*)系我司正式员工,现派驻*为*工程的工作人员。 特此证明。 *有限公司
2、年 月 日 第4篇:员工诉讼身份证明(范本)员工身份诉讼证明 兹有 身份证号: ,为我公司员工,我公司因与江苏钢结构有限公司合同纠纷一案,现公司特指定为我公司诉讼代理人。 特此证明! 江苏永衡昭辉律师事务所 律师法律询问:3311407213 年 13851758986 日 月 第5篇:身份证明法人身份证明书 职务, 系我单位法定代表人,特此证明。 身份证号码: 单位地址: 联系电话: 单位名称:(盖章) 年月日 第6篇:身份证明九类人员身份证明 兹有我村社(女/男)现年岁,身份证:,于年在修完三年制专科药学毕业。现回乡创业,从事养殖,状况属实。 特此证明 XX村村委会 二一二年十一月十日 第
3、7篇:身份证明证明 兹有我校同学XX,女,于2012年8月被我校录用,现就读于XXXX学院XXXXXX班(大专)。以上状况属实! XXXXX 2012年12月4日 第8篇:身份证明身份证明 张XX(身份证号:XXXXXXXXXXXXX)系我公司员工,因丢失身份证,现前往贵处申请办理临时身份证。 特此证明! 公司2013年1月29日 第9篇:身份证明身份证明 系湖北人,2009年9月 被我 学院录用,现就读于我校机电工程学院机电一体化专业,现因身份证遗失,需参加英语四级考试(2010年06月19日)和湖北工业高校本科自考考试(2010年06月03.04日),无法准时补回身份证和临时身份证,特此证
4、明。 证明单位: 时间:年月日 第10篇:身份证明0 证 明 兹证明,*,女/男,码:*。此人为我单位正式员工,身份证丢失,现因出差乘车需要,特开此证明。 19*年*月*日诞生,身份证号 *公司2013年2月20日 第11篇:身份证明身份证明 照片 粘贴处,性别:,学号:,身 系我院级专(照片上要份证号:盖系章) 业班同学,特此证明。 此证明仅用于年月日的考试。 广西师范学院师园学院系(公章) 二一三年十二月四日 身份证明 ,性别:,学号:,身份证号:系我院级专业班同学,特此证明。 此证明仅用于年月日的考试。 广西师范学院师园学院系(公章) 二一三年十二月四日 第12篇:身份证明身份证明 同志
5、,身份证号: ,系我单位工作人员,在我单位任 职务。 特此证明 (盖章): 年 月 日 第13篇:身份证明身份证明材料粘贴处 借款人 配偶或 共同借款人 (身份证复印件) 单位: 办公电话: 手机: 家庭电话: 单位: 办公电话: 手机: 家庭电话: 第14篇:身份证明身份证明 _同志:在我单位任_职务,系我单位法人代表,特此证明。 单位名称(公章):年 月 日 第15篇:身份证明证明 黄巧林 ,女,户口为农业户口,户口所在地为河铺镇许家宕村2组。该生学籍为我校九班级(4)班同学,学籍号112311008857,身份证号码为421123199801026420,该生户口薄登记用名黄亚红。 特此
6、证明 罗田县双凤坳中学 2013年10月28 日 第16篇:员工工作手册员工篇悦欢乐员工手册员工篇 企业目标 公司依托成熟的产品提炼和勇于创新的精神,争论出了企业品牌进展的新思路以进展连锁经营建立品牌的公众形象,同时不断扩大自己的市场销售区域,向全国全面推广某品牌。我们将以独树一帜的产品特色及本着“以客为尊,用心至诚”的服务理念来吸引更多合作伙伴的眼光,力争五年内把“悦欢乐”品牌打造成全国知名的休闲食品著名品牌,让每一个人都能品尝到悦欢乐的产品。我们将永久粒粒精选,追求质量,力争把“悦欢乐”品牌推向全国,销往世界。 店面营业流程 一、营业时间: 营业时间视季节或市场状况而定, 一般状况为:8:
7、3023:00, 排班级原则:店长依据店铺人员状况和店铺营业高峰时间合理支配上班人员,确保营业高峰时间有足够人员在岗工作。员工有义务遵守店长支配做好工作。 早班8.30-6.00晚班,3.30-23.00 每月25号前店长制定下月员工排班表,或周五之前制定下周排版方案。 二、营业前 1、人员出勤,仪容、仪表;清洁店内卫生。 2、检查货品是否完好,整理货品、货架。 3、检查店内设施,如有损坏准时修理。 4、备好当日所需各类票据,如小票、发票、收据等。 5、预备所需零钱,所需金额及面值依据实际状况来定。 6、了解当天新上产品及其价格。 三、营业中 1、了解当天商品调价及促销活动,新品、特卖品及标示
8、牌的放置。 2、巡察区域内的货架,了解销售状况,是否需要紧急补货。 3、是否有工作人员谈天或无所事事。店内是否有污染品或破损品。 4、是否进行中途存款。 5、价格卡与货品陈设是否全都。 6、交接班人员是否正常运作。 7、为顾客做好接待服务,认真回答顾客询问,接受顾客的建议。 8、留意店内顾客的行为,有礼貌的制止顾客的不良行为。 9、为顾客做结帐及产品包装服务。 10、待机工作。所谓待机,就是商店已经营业但临时没有顾客光临之前,员工边做销售预备,边等待接触顾客的机会: 正确的待机姿势:使自己不简洁感觉疲乏,并且举止大方。 正确的待机位置:正确的待机位置,是站在能够照看到自己负责的产品区域,并简洁
9、与顾客作初步接触的位置为宜。 待机工作:可以检查做好清洁、整理与补充货品等其它预备工作。 以顾客为重,一旦有顾客上门,应有“欢迎光临”等招呼。 不正确的待机行为有: 躲在产品后面看杂志、化妆; 聚众谈天,喧哗嘻笑; 动作懒散、无神; 背靠着墙或货架,无精打采地胡思乱想,发呆,打呵欠; 吃零食或专注的整理商品,无暇留意顾客。 四、营业后 1、是否仍有顾客滞留。 2、卖场射灯、招牌灯、空调等设备是否关闭。 3、当日营业现金是否全部收好(锁好)。 4、整理各类票据及当日促销物品。 5、填写交接班记录。 6、进行当日盘点,填写登记销售日报表。 7、整理卫生。 8、(关店)由负责人总结当天工作,做好关店
10、平安工作。 四、员工入职程序 1、新员工报到时,需向公司供应以下有效证件方可办理入职: 身份证/户口薄的原件及复印件;学历证书/毕业证书原件及复印件;1寸免冠彩色照片2张;健康证原件和复印件。 2、员工必需保证向公司供应的个人资料真实无误,不得隐瞒传染病。个人资料更改后 必需立刻告知专卖店负责人,如地址、电话、教育程度、婚姻状况等。 3、虚报、伪造资料和隐瞒一经公司发觉立刻无条件辞退。 4、试用期凡新员工入职一般需经过13个月的试用期(包含七天实习期)。若新员工表现优异,可将试用期酌情缩短。有必要时,也可将试用期酌情延长(但 延长期不超过3个月)。员工在试用期间表现不合要求的,有权随时辞退。试
11、用期满,对员工进行考核,经批准。合格员工将转为正式聘用员工,不合格者将立刻辞退。 5、新员工入职后,首先了解店铺日常运作、服务标准及店铺各项留意事项。在入职前,负责人/店长须对其进行基础的业务培训。 6、员工必需依时上、下班,工作时间内,不得无故早退,擅离工作岗位,如有任何调班调休者,必需先征得主管的书面同意,否则视旷工而论。 7、工作期间,员工必需穿工装或佩戴员工证或服务标志名牌,如有遗失员工证或名牌应即到人力资源部办理补领手续,并赔偿造证费。 8、员工必需保持制服清洁。如有遗失或损毁,员工需报主管。离职时须交回工衣折旧费等。 9、员工要疼惜专卖店内的财产及设施,不能擅自携带任何属于店铺内的
12、财物外出。损 坏、遗失设施、设备要按价赔偿。 10、上班时间禁止在本公司内接待亲友来访。除紧急事故,员工不得利用店铺电话作私人用途。 11、如遇客人投诉大事需急迫处理,员工必需急躁倾听客人的看法,而超越员工本身权力时,应立刻通知店铺负责人处理。 12、员工触犯员工守则与条例或渎职,将视情节轻重,赐予必要的处分,直至辞退而无须作任何补偿。 13、员工辞职必需递交辞职申请书,经店铺批准后,方可办理辞职手续。员工必需完成下列手续后方可离职:交还工装或员工证或工牌;缴交工衣折旧费等(按个别专 卖店要求);交还全部领用的物品及店铺锁匙等。 员工仪容仪表 为树立统一的良好专业形象,现对专卖店员工的仪容要求
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