员工离职报告(集合14篇).docx

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1、员工离职报告(集合14篇)员工离职报告 篇1 敬重的公司领导: 大家好！首先，我特殊感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关怀。我在公司的五年里，你也给了我很多培育，教会了我很多，提高了我很多。对此我深表感谢。 其次，很愧疚这个时候辞职，但是我有理由必需离开。由于自身力气不足，最近的工作让我感到无能为力。更重要的是，我的职业规划偏离了公司的进展方向。由于这个缘由，我思考了很久，觉得公司现在的工作支配和我之前的职业规划并不完全全都，对接下来的工作缺乏足够的热忱和爱好。 为了不由于个人缘由影响公司的项目开发进度，经过慎重考虑，我准备辞去目前的职位，在公司工作。我知道这个过程

2、确定程度上会给公司带来不便，对此我深感愧疚。 希望20xx年xx月xx日正式离职。并在这段时间内完成工作交接，以削减我离职给公司带来的不便。请公司全部领导审批！我希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。 诚意祝愿公司在将来的进展征程中蒸蒸日上！祝公司领导和同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 员工离职报告 篇2 友爱的副店: 您好！ 首先，特殊感谢你这个月对我的关怀和信任。很圆满此时正式向酒店提出辞职。 我认真回顾总结了自己这一个月的工作状况。我很幸运来到XX酒店。我始终很珍惜这份来之不易的工作。在过去的一个月里，我的酒店领导关怀并教育我，我的同事支持并关怀了我的

3、工作。在酒店工作的一个多月里，我熟识了很多工作伙伴，学到了很多东西，也和同事共享了很多东西，无论是专业技能还是生活。但是由于个人和家庭缘由需要辞职，不得不忍痛离开宠爱的岗位。我希望在xx，xxxx之前完成工作交接。请领导支配工作交接人选。离开酒店前，我会站在最终一班。请领导把工作支配到我的位置上。我必需尽我的职责，做好我该做的事。 希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺当，祝酒店蓬勃进展，蒸蒸日上。 此致 敬礼！ xx 日期： 员工离职报告 篇3 敬重的总经理办公室: 您好！ 我个人是不会无故辞职的。毕竟是生活的保障。这里有和谐相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年

4、了，我得到了大家的关怀。我每天都很欢乐。太好了，我舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作的角度来说，目前的状况是我无法连续下去，宁愿失业的缘由。 第一，日常工作慢慢降低了我的乐观性，基本没有什么主动的工作。每天回答各种客户的问题，每天更新两个网站，却得不到相应的结果。经常被领导要求做新线产品，但是我生产的不是市场需要的。或许我的专业力气有限，做不出让公司满意的产品，尽管我已经尽力了。特殊感谢今年的部门变动和公司对我个人的信任和认可，让我成为了网络营销中心的负责人。但是由于个人力气有限，无法很好的担当这个职位，影响了公司的整体进展。我知道欢快工作的原则，就是在确定条件下，我无法转变工作现状，

5、所以我要以欢快的心态去面对。我努力过，也努力过，但是没有用，由于目前这种工作现状在确定时间内是不会转变的，我的热忱也不会持续那么久，迟早会对工作产生反感。我不会等到那一天。对于公司，我不希望看到敷衍的员工。 其次:作为一个脑力劳动者，我觉得没有人不希望得到最根本的敬重，包括对人本身和人的成就的敬重。这包括留意力和福利待遇。员工付出的努力往往得不到公司的认可，这叫小儿科和学校生都能做到的事。请公司邀请学校生工作。此外，在福利和工资方面，我特殊感谢公司为我们的员工缴纳五险一金，但我们努力工作的奖金佣金被推迟了，我已经担当了公司的费用，但佣金无法全额支付。我对此表示反对，但遭到公司的严峻训斥，这让我

6、特殊无法接受。其实我并不能完全理解公司说的员工人性化管理。可能是对公司了解不够。 最终，请总经理办公室批准，祝公司将来生意兴隆。 辞职人：xx xxxx年xx月xx日 员工离职报告 篇4 各位领导: 20xx年加入报业协会，始终在发行部工作。在各级领导的关怀和培育下，三年来我努力工作，基本顺当完成了工作的各项任务，取得了确定的成果，得到了领导的确定。我很感谢。然而，由于我觉得我的专业素养急需提高，我特此申请辞去目前的职位。 以后无论我怎么过，我都会始终感谢公司对我的培育，我为自己是一个中间隧道人而高傲。中间的隧道已经是参天大树，我只是树上的一片新叶。每年秋风起，总会有些树叶掉下来，但树总是那么

7、高大威猛。 我怀着特殊简洁的心情写这封辞职信。自从我进医院以来，由于你的关怀、指导和信任，我在护士工作中获得了很多机会和挑战。期间在医院工作，学到了很多学问，积累了一些护士领域的阅历，对此深表感谢。 而且，人推销一辈子，或者拿着武器，在一个房间内一言不发，或者由于职务的信任，让外面堕落。我问自己，我不能做浪子回头，但我绝不是笼中之鸟。 我受不了这样的工作环境，一切都刚刚好，这个机会能遇到却不求！但是经过几个月的思想斗争，我已经明白了，想清楚了，彻底了！我不否认建筑行业布满诱惑，造就了很多有远大理想的人！但是我不想先说自己的想法。我们以领导的亲身经受为例。你诞生于社会，从现在开头从事建筑。你经受

8、的不仅仅是建筑，还有其他的起起落落。不仅是建筑丰富了你的.生活，也不仅是建筑让你成长！而我，不是由于我想效仿领导的阅历，而是由于我真的有这样的想法！也正是由于这个舒适的环境，我才不情愿，也不情愿把自己的黄金时间都花在这样舒适的生活上！我要见多识广，我需要更多的东西来丰富我的生活！ 希望领导能批准我的要求。 此致 敬礼！ 辞职人：xx xxxx年xx月xx日 员工离职报告 篇5 敬重的X先生: 您好！感谢你花时间看我的，我为此赔礼！ 感谢大家的信任，给了我在本田工作的机会，也特殊感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作学习的机会，给了我好几个岗位很大的培训。不光是我自己，很多人都看到了，公司给了我

9、太多无形的财宝。在这里，我有我的认真负责，也有我的被动任性。一路走来，点点滴滴深深烙在我的脑海里。由于我要感谢很多人，感谢我的领导，感谢和我日夜同甘共苦的同事。是他们始终用宽容的心来开导我，鼓舞我，培育我。真的很感谢这里全部的人包涵了冲动易怒的我！ 我考虑辞职已经很久了。我总是放弃这么好的机会，我很烦自己:我真的是一个不懂得珍惜的人。其实选择离开真的很不情愿，由于个人的一些缘由，一个人的工作力气是有限的，而公司却像高铁一样不断前行，而我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人需要不断的进展、进步和完善。我始终在努力转变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我始终没有什么突破，重复的.工作让

10、我变得惰性。想了很久，我觉得我需要在有限的人生中，给自己充电，尽可能多地学习学问，不让白发苍苍的自己在多年后的年轻时后悔自己的无知。 辞职前，我会尽职尽责，做好该做的事，把交接工作做好，把公司的损失降到最低。一封信并不能切断我在公司成长的经受。假如以后公司还需要我，我会尽力帮忙。最终，希望公司业绩一如既往一路飙升，越来越好！ 员工离职报告 篇6 敬重的李总经理： 作为一个在酒店工作三年多的员工，我对酒店有一种特殊亲切的感觉。 每个人年轻的时候都有过很多次，我也不例外。我的工作是在酒店，我最年轻的三年都是在酒店度过的。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很欢乐。这里的每个人都是我

11、的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的学问，如何做人，如何做事，如何工作. 在酒店，领导也很关怀我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温和。由于我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照看的感觉。这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温和很高傲，始终伴随着我直到我离开但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永久不会遗忘，毕竟我曾经生活在一个温和温和的集体里。 李先生，我还记得我在20_年和你有过亲热的联系。当时我们参加了酒店成立以来组建的篮球队，你刚好是队长。让我惊异的是，平常看起来那么斯文，有点书卷气的你，在球场上也那么有活力，丝毫不逊色于年轻人

12、。虽然在团队组建上没有取得好的成果，但是我们坚持毕竟，共同努力的拼搏精神赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。这是你带领我们取得的其次项成就。 随着时间的推移，你多年积累的工作阅历和个人才能得到了充分的呈现。这时，你已经成为我们酒店的总经理了。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、嘉奖和支配方式，努力使酒店的经济效益上升到一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人鄙视的是，在今年非典时期，当你的大多数同行通过停业、降薪来避灾的时候，你却以审时度势的眼光，在做好防范的同时，做出了连续经营的准备。所以酒店并没有由于客户削

13、减而患病大的损失，员工的正常收入和福利也完全没有受到影响。或许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！ 而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关怀和培育。你确定想过，酒店要想在竞争激烈的社会立于不败之地，人才的培育、公文的撰写和开发是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必需得到管理岗位去熬炼。正是在酒店快速进展的时刻，你有意识地让我去担当管理的职位，希望我能学到一些管理阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展发挥应有的作用。这是我人生中的又一个 时

14、间，就是在工作中得到提升。对于一个长期不参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种鞭策，一种熬炼。对我来说，这只是对我工作的一种确定和鼓舞。在此，特殊感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句：“感谢”！ 人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，由于我立即就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个准备的时候，心里的波澜久久不能安静。而当我告知你这个准备的时候，李先生，你这么通情达理，不仅为我权衡利弊，分析状况，提示我做好家庭解释，还在办理手续上给我各种便利和补偿，我真的不知道说什么好。或许，一千个字不能代

15、表一句感谢。我想再次对你说一声“感谢你，李先生”！ 员工离职报告 篇7 敬重的领导： 特殊感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个初入社会的设计师成长为一个在多方面小有成果的管理者。回首过去，公司经受了诸多的困难，才最终有了今日的成果。可是今日我不得不鼓起士气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在某某年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了胜利的光线，我想也到了我离开的时候了。 这四年零八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人、伴侣和自己都无法交

16、待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人。其实，我宠爱劳碌充实的生活，但我更宠爱去专注设计，让自己能够更有思想，这一切现在都无法达成。每一天办公室、工地、会场三点一线的工作方式让我渐渐失去了设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 最终，感谢您对我工作与生活上的关怀，赐予我生长的环境，赐予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部某某的同事们对我的关怀与确定，希望某某越来越好。我会在这最终的四个月里用一样的热忱、一样的投入结束最终的工作，为自己这段难忘的职业生涯划一个完整的句号。 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年2月20日 员工离职报告 篇8 各位领导: 嗯，由于很多个人缘由，

17、经过深思熟虑，我严厉向公司高层提出辞职请求。 毕业很久了。毕业的时候没有找到合适的工作，很长一段时间都是很压抑很迷茫的。这时，我来公司面试。我的公司收留了我，在我最需要关怀的时候接纳了我。我现在很感谢公司。 首先，我在贵公司工作了几个月，收获很大。在领导和同事的关怀下，我把握了很多非专业学问，开阔了眼界，增加了阅历。 其次，公司工作氛围很好，同事努力，领导体谅下属。让我在公司感受到家的温和。但是老家不在这里，原来想在这里进展，但是家里的父母亲戚伴侣都想让我回老家进展，但毕竟在这里上学四年，突然有点舍不得离开，所以总是拒绝家里人的要求。但是最近，我受不了家里的压力。无奈之下，我提出辞职，可能是由

18、于我的天赋比较迟钝，跟不上公司工作运作的节奏。因此，为了不给领导增加负担和麻烦，拖累同事，特此提出辞职。我始终很珍惜这份工作，感谢公司领导的关怀和指导，感谢同事的关怀。在公司工作的日子里，我学到了很多，我的专业技能和做人力气都有了很大的提高。感谢公司领导的关怀和培育，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。特殊感谢公司给我这个工作熬炼的机会。但与此同时，我发觉自己对工作的爱好下降了，不想带着这种心情去工作，所以准备辞职，请大家支持我。 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 员工离职报告 篇9 XXX: 您好！首先，很愧疚这是一封辞职信，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我怀着特殊简洁

19、的心情写这封辞职信。自从进入xx餐厅以来，由于您的指导和信任，我获得了许多机会和挑战。期间在餐厅工作后，我学到了很多学问，积累了一些阅历，对此我深表感谢。由于自身工作力气不足，最近的工作让我感到不知所措。我想了很久，准备递交辞呈。 为了不由于个人力气不足而影响餐厅的正常运营，更迫切的缘由是20xx后必需参加计算机等级证书的培训，不能长时间上班，所以经过慎重考虑，我准备在20xx前辞去餐厅的工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深表歉意。 感谢您和餐厅的同事长期以来对我的教育和关怀。在餐馆的这段经受对我来说极其珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为餐厅的一员而感到荣幸。我信任在餐馆工作将是

20、我整个职业进展的重要组成部分。 祝餐厅领导和同事身体健康，工作顺当！ 再次对我的离开给餐厅带来的不便表示歉意。同事希望餐厅能理解我的个人现实，考虑批准我的申请。 辞职人:XXX 辞职日期:XXXXX 员工离职报告 篇10 敬重的各位领导： 您好！ 我现在严厉提出离职！ 我是年毕业于，现年签约于，同年至见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了，等的建设等工作。从参加工作到现在，从一般高速大路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的.状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余，只是苟延残

21、喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。 在对员工的“再培育、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才进展战略的现代潮流中，企业单位更应当熟识到：只有自己员工自身素养、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的进展势头。从目前现状来看，企业单位给员工供应的“再培育、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。 在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工供应的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效

22、保障的员工，谈什么对精神明的追求。 在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美明天的向往更是缺乏士气和力气。为此，我再一次严厉提出离职请求，望相关领导予以审查、批准。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 员工离职报告 篇11 敬重的xx领导： 您好！ 来到x公司已经一年半了，特殊感谢公司给我工作学习的机会，给了我很多阅历和关怀。我想对关怀和教育过我的领导说声感谢。 现在由于公司进展方向的转变，我从供暖中心调到了一线部门。经过近两个月的工作和了解，一方面发觉自己在一线部门的力气有限，有些抓不住头绪。担忧自己不能适应一线部门的工作，不能为公司制造更大的.价值。假如我个人的问题影响到整个公司

23、，我也是忐忑担忧的。 另一方面，家里有些急事需要我立即处理，随时可能耽搁我正常工作。所以经过我的慎重考虑，我准备向领导提出辞职申请，希望领导能批准，也希望领导能多招些合适的人来做一线部门的工作。 在公司工作的日子是我毕业以来所经受的这些工作单位最温和、最享受的日子。我很舍不得离开公司，也很舍不得离开曾经共事过的同事和领导。我不情愿放弃领导的关怀和同事之间的真诚友好。我期盼公司在将来的同事和领导的努力下取得快速进展。 综上，由于个人缘由，在此正式向公司提交辞职报告，希望领导批准。感谢你。 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年9月8日 员工离职报告 篇12 甲方：(单位名称) 乙方： 身份

24、证号： 20xx年03月06日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成全都，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 员工离职报告 篇13 各位领导: 经过慎重考虑，很圆满此时正式向公司递交辞呈。经过慎重考虑，我选择在这个时候离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也信任你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈。每个人都会遇到这样的状况，“家家有本难念的经”。这是事实。我需要转变环境和心情才能连续工作。 进入X阳光体育有限公司已经一年了，也正是在这里，我开头踏上社会，完成了从同学到

25、社会人的转变。 在过去的半年里，公司利用公司给的良好的学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加一些学问和实践阅历。真心感谢公司照看了一年多！今日选择离开，是由于可怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的思考，感觉离目标越来越远了。一个人不追求，生活会很无聊，信任公司领导会赐予谅解。 我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司正处于高峰期，公司的全部工作都在进行。公司以前的全部工作都很重视下一步。也是考虑到公司将来进展的合理性，本着对公司负责的态度，严厉向公司提交辞呈，希望公司予以批准。 日夜祝福彭辉公司，祝领导和同事前程似锦！ 辞职人：xx xxxx年xx月xx日 员工离职报告

26、 篇14 敬重的公司领导： 大家好！ 首先，我特殊感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和照看，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我很多培育，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是由于在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很圆满在这里向公司提交辞职申请。 这几天，我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的进展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关怀和培育。 在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的

27、个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营阅历的专业人士对网站的运营、进展前景和可行性分析进行争论报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质与量的冲突，就我们网络事业部来说，规定每个人每天都要完成 数量七个以上，但是对于一些信息不足的网站，我们真的无法入门。假如非要从其他网站搜集信息，我个人认为是没有意义的。一是导致公司网站的真实性，二是侵害版权。我们使用的全部信息和图片都没有经过版权全部者的批准，给公司网站的运营造成了负面隐患，会给网站访问者一种特殊虚假的感觉，也可能受到影响。

28、 其次是公司基层员工的乐观性。 我觉得一个公司假如有进展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际状况，是否可行。 其次是分析基层员工的工作乐观性。基层员工很少，但对全部公司都至关重要。基层员工假如工作乐观性不高，会影响工作进度和认真程度，直接影响公司的进展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热忱。缘由是什么？我认为这是一个政策问题。公司的制度始终没有最终完善，一些工作要求没有明确的规范，导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力，长时间重复会让基层员工身心疲乏。 以上是我个人的建议，除了希望公司以后能不断改进进展，没有别的意思。 在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。由于这个缘由，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正由于如此，我作为一个网站编辑的热忱慢慢消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且深深觉得自己力气有限，不能满足公司的要求，在公司需求的各个方面力气都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。 我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部状况。诚意祝愿公司在将来的进展征途中一步一步走向胜利和富强！公司领导和同事工作顺当！ 请公司全部领导审批！ 感谢 申请人： Xx年xx月xx日18