员工通知_5.docx

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1、员工通知员工通知 篇1 全体员工： 桃园冷静于20xx年7月10日7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了协作这次捐款活动，更好地推动我镇慈善事业的进展，希望大家能尽一份绵薄之力，主动奉献爱心，乐观捐款。 一、捐款时间：20xx年7月22日7月23日 二、捐款地点：请将捐款交到办公室，并做好登记 三、捐赠原则：坚持自愿，鼓舞奉献，每人不少于*元 希望大家乐观参与，奉献自己的爱心。 办公室 20xx年*月*日 员工通知 篇2 敬重的 ： 特殊荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，很兴奋您选择 做为事业的起点，您的.加入将为

2、的进展起到重要作用。同时诚意地提示您依据下列陈述，准时到报到。 一、报到事宜 时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便支配，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜) 地 点： 接待部门：行政部 住宿状况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。 二、携带资料 1、学校成果单; 2、入职通知书; 3、身份证; 4、最高学历证明原件; 5、其他相关学历证明; 6、一寸彩色免冠近期照片两张; 三、就业协议书 请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部： 四、部分聘用条款 1、 合同期：试用期 个月，合同期 年; 2、 薪 资：试用

3、期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、依据个人实际工作力气再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。) 3、 公司实行单双休、日工作八小时制度; 4、 年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定; xuexila 20xx年xx月xx日 员工通知 篇3 员工报到通知书 _先生(女士) (一)应行征本公司 之职，经复审结果，准备录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6.2寸半身照片 张。 (二)按本公司规定新进员工必

4、需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。 (三)报到后，本公司在很快乐的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间满足快乐，假如您有疑虑或困难，请与本部门联络。 股份有限公司 部 启 员工通知 篇4 一、上班要求 1、全体行政工勤人员（含行政兼课人员。下同）实行全员坐班制，并进行签到（经学校批准的特殊岗位除外）。专职老师逐步实行坐班制，目前连续实行周二、四坐班制，并严格签到。 2、正常上班时间按国家规定及学校作息时间表执行。 3、全体教职工必需严守劳动纪律，坚守工作岗位。上班期间校内不准有闲散人员，严禁下棋、打牌或利用办公

5、电脑上网谈天、打玩耍、看电影、炒股及其它与工作无关的事。 4、任课老师（含兼职老师。下同）早晚自习按课程表到班上课。 5、兼职老师白天有课时按时上课，其它时间坚持坐班处理行政事务或备课，遇有行政工作与上课冲突的，应优先保证上课，确需调课的要做好调课工作，不能消逝空堂。 6、特殊岗位不适宜执行正常上班时间的，由学校依据工作需要确定适当的上班时间。 二、考勤制度 （一）上班、上课的考勤 1、任课老师上课的考勤，由教务科负责； 2、专职老师每天（现为周二、四）上、下午由教务科组织签到，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到教务科补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处

6、理。 3、行政工勤人员实行一日两签到制度，由办公室统一组织，签到截止时间以上班时间推后5分钟为准，签到结束后20分钟内到办公室补签者为迟到，超过20分钟，按旷工1/4天或半天处理。 4、特殊岗位工作人员由所在科室组织考勤。 5、请假或出差者要将请假条或出差手续至少提前一天交送办公室，若遇特殊状况需紧急请假或出差者应按教职工管理权限经有关校领导批准后电话通知相关考勤部门，返校后2个工作日内补办请假条或出差手续。 6、全体教工在签到过程中要相互监督，严禁代签行为。如发觉有代签行为者，一经查实代签人和被代签人均按旷工处理。 （二）会议的考勤 1、各种会议由会议组织者考勤，会议结束后将考勤结果报送办公

7、室。 2、凡学校通知的会议，均应做到不迟到、不早退、不旷会，有事请假。 3、出席会议不准带孩子、高声喧哗、来回走动、阅读书报、接打手机、把玩手机等，并按会议要求就座。 4、会议通知的时间开头点名，只点一次，会议结束时，会议组织者可依据状况准备是否二次点名。特殊岗位确需值班或有出差手续的，按到会对待。 5、学校通知的会议一般不准请假，特殊状况需请假者，必需办理请假手续。科级领导会议，向会议主持人请假，并准时向办公室主任通报。教职工会议请假到所在科室负责人，并写出书面假条，由科室负责人批准后于会议前将请假条交会议组织人员。因特殊状况，本人无法在会前办理书面请假手续的，由所在科室负责人代为书写请假条

8、，经学校主管领导签字同意后在会前交会议组织人员。 三、请假、销假规定 （一）各种假期的规定 1、事假。个人确有重要事情必需请假者，可批准事假。 2、病假。因病不能坚持工作，必需请假住院治疗或病休者，可批准病假。 3、婚假。一般批准为7天，属晚婚者，可再增加7天。因故需要延长者，按事假处理。 4、丧假。直系亲属亡故者，可给假7天，并依据路程远近（按探亲假路程确定）赐予路程假，因故需要延长者按事假处理。 5、产假。产假一般给假90天，实行晚育的再增加3个月（产假含节假日）。 6、经学校批准的学习按有关规定执行。 （二）请、销假手续及批准权限 1、校级领导请假，一律由校长批准，校长出差不在时，由主持

9、工作的.领导批准，并且要告知办公室。 2、科室负责人请假，3天以内者由主管领导批准，4天以上者由主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。 3、其他人员请假，3天以内者由科室负责人批准，47天由科室负责人签字后，主管领导批准，7天（不含，包括双休日）以上者在科室负责人、主管领导签字后，校长批准；校长出差不在时，由主持工作的校领导批准。 4、请假必需写出书面假条，履行批准手续，专职行政工勤人员将手续交办公室；任课老师应一式2份，1份交教务科，1份交办公室。 5、请病假须有平顶山医保中心指定医院或县级以上医院出具的证明，方可办理请假手续。每次请假最多只能请半月，确需连续请假

10、的，须供应入院证明、病历等。出院时须供应入、出院手续及病历等（急诊病人除外）。 员工通知 篇5 致行政部： 兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门连续工作。依据员工手册的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，感谢！ 部门总监（经理）：XXX 日期：20xx年X月XX日 员工通知 篇6 唐xx女士： 由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司争论准备，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。 特此通知 江西xx玩具有限公司人事部 年 3月 27日8