团队活动的总结8篇.docx

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1、团队活动的总结8篇团队活动的总结篇1 本人认真地学习了集团“3634”理念体系的有关内容，围绕3个核心、6个要求、3项管理者基本修为、4项基本管理原则对自身的工作进行了梳理和总结，进一步熟识到“团队协作”对团队建设的重要意义。 团队协作，是指一种为达到既定目标所显现出来的资源共享和协同合作的精神。本人认为，用“团队协作”理念来推动团队建设，简洁来说，就是要通过两种手段，解决两个问题： 第一，团队的信息协作，解决信息不对称问题。传统的团队通过每周例会通报工作进展状况，面对高强度、快节奏的工作，有时候往往会遗漏很多工作进展状况的信息，造成重复劳动和资源铺张。建立实时的团队信息沟通机制，让团队中每个

2、人都清楚了解工作进度，不仅可以让团队管理者全面把握工作状况，而且可以通过完全透亮的工作进度对落后人员形成一种无形的压力，督促进度楼后的工作人员加快工作进度、跟上团队工作节奏。实行建立微信群或者使用团队协作办公软件，即可以较好地解决团队信息协调的问题。 其次，团队的流程协作，解决层级过多引起的效率问题。传统团队的工作流程一般实行“管理层中层工作人员”的模式，但随着工作信息化水平的提高，原有的报告制度和 指挥系统应当进行“流程再造”。简洁来说，就是“削减中层人员，依据工作需要组成灵敏的小团队”，每个人只是团队中具有特定功能的模块，依据工作需要搭配在一起，形成多个功能不同、人员不同、扁平化管理的临时

3、团队。这样灵敏的流程协作，不仅能削减的中层管理人员，而且能发挥出工作人员的乐观性和制造性，特殊符合90后员工打破常规、突出共性的行为习惯。 团队建设是企业文化建设和制度建设中的重要环节，要经过长期的摸索和磨合才能打造出团结高效的团队。本人从团队协作的角度，对团队建设进行了一点小小的思考，当中存在很多的不足之处，敬请批判指正。 团队活动的总结篇2 “新老师来啦！”才刚下车，就听到同学们奔跑转告，我们不禁莞尔。同学们对新老师布满惊奇，特殊热忱地跟我们谈天。望着他们纯真的笑脸，我们都温存了。 周一升旗仪式后，我们的支教生活正式开头了。老师们给同学们细心预备很多教案教具，希望孩子们能度过这欢快的其次课

4、堂时间。 音乐课上，我们给同学们戴上葡萄树、黄鹂鸟还有蜗牛的手做头饰，一句一句教唱蜗牛与黄鹂鸟。老师弓着背学蜗牛时同学们也笑嘻嘻地跟着学蜗牛们，老师装作奋力往上爬的时候同学们也重重地跺脚，同学们手舞足蹈，教室里一片欢声笑语。 美术课上，我们带领同学们画“我爱家乡”，同学们用着新买的彩色蜡笔，埋头在画纸上涂色，间或看一下同桌，间或举手让老师评价一下自己的画，可认真了。课后，我们把同学们的画都挂在课室墙上，同学们纷纷围着跟好伴侣炫耀呢！ 平安教育课上，寓教于乐，利用图片呈现、玩耍等手段，教育同学们如何识别危险，躲避地震、泥石流等自然灾难。特别是在泥石流玩耍中，让同学们围成圆圈，用排球充当泥石流的流

5、向，圈内的同学通过躲避排球，学习躲避泥石流的方法。 看着孩子们课上的笑脸，备课时的辛苦全都忘了，不重要了，他们的笑脸值得你我付出，值得你我守护。我想，这就是我们支教的意义吧。 团队活动的总结篇3 这次拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经受，否则你确定不会信任团队合作的精神和力气有多惊人。没有完善的个人只有完善的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。当团结就是力气的歌声响彻天空的时候，我感觉到眼眶潮湿了，那种发自内心深处的傲慢感油然而生。良好的团队精神和乐观进取的人生态度，是现代人应有的基本素养，拓展训练不仅能够磨练意志，融合人与人之间的关系，而且，还给了我们很多

6、欢快。 而一个团队无论是做什么事，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，然后再分工明确，责任到人，同时要严明组织纪律，任务支配到人，每个人都要有猛烈的责任心，完成任务时要勇于担当责任，要有奉献精神，还要加强双赢意识，突破常规性的思维方式，具有开拓创新的意识，大家要发扬团结协作的精神，认真做好身边的每一件事（小事更应细做），完成任务后和大家共同共享欢快，鼓舞团队士气，这样才能成为一支过硬的队伍，优秀的团队。 通过这次训练我最大的感想就是：拓展训练的一个目的，就是要在训练中让队员意识到：有竞争力的团队。团队精神是一股无形的动力，它激励着每一位队员静静地为团体奉献着自己，推动着每项任务的完成。 “

7、没有做不到，只有想不到”这句很经典的话通过这一天的拓展训练中让我充分感受到了。拓展训练结束了，带给我疲乏的同时，更让我兴奋和深深的思考：温和的团队，合作的力气，创新的魅力，开放的思维，全部的这些都将陪伴我们的每一个队员去打造以后更加精彩的每一天。 笑翻天拓展培训教练带领我们用做集体玩耍的方式，开导我们多向思维的力气，用玩耍来体现日常工作中会消逝的问题，完成一个玩耍后一般都会做一个总结，总结我们成功和失败的关键点。在此次的众多玩耍中，最让我不能遗忘的是：在“巧过电网”的项目中，教练的要求特别严格，不许触网，不许借助外物，否则全部退回重来。整个团队在这个时候显示了无穷的力气，相互信任，总结阅历，不

8、断挑战，永不言弃。还合理运用了课堂上所讲到管理中的pdca循环法则。这项活动中我体会到只要大家齐心合力就可以完成看似不行能完成的任务。在工作当中，难免会有不尽如意的时候，或者是不行预料的意外，这个时候只要团队团结全都，乐观地去查找更佳的解决方法，幸运就会为你打开一扇机会的窗口。到了最终，输赢已经不重要了，整个团队齐心协力的拼搏才是最重要的。 通过此次笑翻天乐园拓展训练，使我明白了到，工作中不要由于不行知而畏惧；不要因从未尝试过而轻言放弃，只要坚持毕竟，成功终会属于坚韧的人。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热忱相拥，每一次完成项目的坦诚共享，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，

9、多了一份亲切，多了一份友情。个人的力气那么渺小，而团队的力气多么强大。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中每个个体相互团结，相互关怀才能共同完成团体的目标。 团队活动的总结篇4 “生命在于运动”，我们每个人都熟识到运动的重要性。而小班孩子刚刚从家庭的小环境到幼儿园这个大集体，面临着一个环境的转变，对此我们由衷地感到进展提高他们的身体素养和健康行为方式有多么重要。本学期，我们依据幼儿的生长发育和体育活动的规律，以多种形式：如体育玩耍，户外活动，闲逛，户外小型器械练习等，保证幼儿每天有2个小时的熬炼时间，让幼儿进行多方位的熬炼，促进幼儿运动力气的进展与提高。 一、在思想上提高熟识 本

10、学期我们严格遵循幼儿园教育指导纲要精神：“培育幼儿对体育活动的爱好是幼儿园体育的重要目标，要依据幼儿的特点组织生动好玩、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。”熟识到体格熬炼对孩子们的生理和心理进展大有很大的好处，能促使幼儿身体和心理过程得到全面进展。组织幼儿经常进行体格熬炼，可以增加身体素养，削减疾病，全面地增加智能，促进身体健康地生长发育。 我们结合小班幼儿的年龄特点、生理特点，依据季节的不同以及幼儿在活动中的不同需要，组织开展一系列的体格熬炼活动，有早操活动、小型器械、集体活动和体育玩耍等形式，以培育幼儿对体育活动的爱好，保证每天不少于二小时的户外活动时间，让幼儿在日常活动和玩耍中达到熬

11、炼身体、增加自信念，促进幼儿智力、共性品质、审美情趣、交往力气等多方面的进展。 二、在行动上加强落实 从我班幼儿的出勤状况来看，我班x月份孩子缺勤率，那个月正好是气温刚刚开头下降的时候，由于家长担忧孩子受冷生病，就给孩子急迫地加衣，只要孩子稍一活动就简洁出汗受凉，反而造成孩子咳嗽、感冒，针对这样的状况，我们准时通过“家长园地”、早晚接送孩子的机会以及路路通短信等，急躁地和家长作好解释工作，让家长们明白，要想让孩子健康地成长必需要加强孩子体格熬炼、增加体质，穿适量的衣物，要不断提高他们对外界气候变化的适应力气和对疾病的抵抗力气。虽然一开头个别家长、特别是奶奶辈，并不是特别情愿协作，但是当她们观看

12、班里穿得少、情愿熬炼的孩子个个健康后，也逐步转变了自己的想法。从x月、甚至气温已经很低的x月幼儿出勤记录来看，孩子们的缺勤率在逐步降低，到学期结束时几乎每天全勤。 其实对于人体来说，除了体育活动，加强卫生工作，假如能利用自然界的日光、空气水、风、雪等不同刺激的熬炼，就能增加机体的耐受力经得起外界自然因素的突然变化。所以我们的体格熬炼活动主要通过日常生活来进行，如利用餐后闲逛的机会让晒太阳，呼吸新颖空气，接受一些不同温度的冷热刺激，就是充分利用日光、空气和水来熬炼身体。事实证明，孩子们经过熬炼，呼吸道的疾病大大削减；同时精神焕发，行动活泼，食欲良好，睡眠安静而长期，身体强壮。体格熬炼不仅能使幼儿

13、身体强壮，疾病削减，而且还熬炼了孩子们的坚韧意志。我们能合理支配一日活动时间，老师间亲热协作，保证每个孩子健康成长。 团队活动的总结篇5 开展公司团队的拓展活动，可以让团队的分散力和团队中角色得到合理的利用，让公司变得更大，更上一层楼。 为推动企业建立和完善平安生产规章制度，提高宽阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体健康保障工作，促进企业经济进展，公司都会定期进行团建活动。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。 公司举办户外拓展训练，能够让整个团队的分散力得以提升。团队拓展训练，即是一种全新的学习和训练模式，也是一种有益团队进展和进步的培训方

14、法。 公司开展团建活动，不仅可以增加企业员工思想分散力和向心力，还可以熬炼员工强健的体魄，培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神。 团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化活动。团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬 公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。 团队活动的总结篇6 素养拓展中团队一起流汗，一起欢呼，一起争辩，一起感悟 团队项目并不是靠一个人的智力，体力和力气就能很好完成的项

15、目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互关怀，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关怀的是如何组织，协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深化脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起士气往后倒，由于他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队确定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她迎着风站在跳台上时，内心紧急到无法形容，听着大家的嘶喊声，又布满了士气。最终带着对队员的信任我

16、义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于欢乐，由于感动。由于她的这些队友们她战胜了内心的恐惊，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作制服它。有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在四周作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内心的触动了。 在这次素养拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点： 1、一个团队里，要充

17、分信任队友，信任他们的力气，信任他们是尽力的； 2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力； 3、学会换位思考 素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到特别有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人的确能干很多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加留意的是团队的力气。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温和。一根筷子，简洁折断，那么十根筷子就折也折

18、不断了。 “拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下地感悟”。的确，回头再细细看这些项目的设置，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与熟识自己，拓展便为同学开启了这道门，使他们亲身体会到了那些早已生疏的，看似平常的做人和生活的理念，真正的熟识自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有确定的开拓创新精神。并熟识到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用，资源的合理支配的重要性。团队中个人风险与牺牲精神，以及有明确的目标，合理的解决方法，是一个团队成功达到目标的保证。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。绝不轻言放弃，多一些士气和毅力，很多机会就

19、不会溜走，要信任自己。很多同学表示通过这次的训练，他们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成果。同时也明白了，所谓的团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员共同担当的集体负责。没有承诺，团队就如一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。使同学在学会团队精神，信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的特长和短处，学会鼓舞他人，学会欣赏他人。更学会了自然中放松，在玩耍中学习，在欢快中感悟；能熟识到群体的作用，增进了对集

20、体的参与意识与责任心；改善了人际关系，学会了关怀。更为融洽地与群体合作。 通过亲身体验拓展，同学得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了这些十八岁少男少女的思维模式，超越了自我，熟识了团队的巨大力气，也领悟到了创新的重要意义。思维拓展了，落脚在实践上。在这次活动中，大家都感受很多，也学到了很多很多。不仅仅懂得了，更加深刻的体会到了作为一个高校生应当有的素养，信任同学们都知道，也明白，只是看能否真正的做到而已。经过这次素养拓展，我信任大家都能加以改进自己的本身不足，成长成才。 拓展训练给了同学一次终身难忘的经受，让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了许多东西：学会了挑战

21、自己，学会了在自然中放松、在玩耍中学习、在欢快中感悟；体验欢快、感知盲点、深受震撼；熟识自身潜能，增加自信念，改善自身形象；启发想象力与制造力，提高解决问题的力气；熟识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合作。同学在空间上说，“我想这次熬炼的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言，考验无所不在，使得各自有了不同凡响的体验。这一天，我们都很成功，都很傲慢，由于我们已经升华到了玩耍项目本身以外的境界，玩耍的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时，最大限度地挑战了自我，更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包

22、涵、默契、鼓舞。每次训练后，每个队伍都围坐一起总结训练状况”。在共享彼此胜利的喜悦同时，也分析队友失误的缘由，并能将每次训练与日常工作状况联系起来，我想这也是素养拓展的成功之处。 团队活动的总结篇7 其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参加了。 感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特殊精彩，让人余味难忘。 记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利

23、，其他同学我几乎一个都还不熟识。 换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。 其实团建玩耍是一个载体，在团建玩耍的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消逝执行力、协作度不足，消逝失误没有准时进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在

24、起点、输在终点，哈哈哈哈。 两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。 团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就似乎一路走来我熟识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的伴侣。 团队活动的总结篇8 培训主题：中青年老师团队成长训练 培训时间：20xx年4月7日 课程时长：一天 培训过程： 分2队进

25、行训练，团队建设后，分别组成烈火队和勇往直前队。 烈火队：刘xx、唐xx、张xx、孟xx、庞x、佟x、于x、王x等 勇往直前队：郭xx、赵xx、齐xx、邢xx、王x、赵x、刘xx、赵x等 项目进程： (一)信任背摔 大部分学员都能够标准的完成项目，在项目进程中，团队成员都能够做到100%的努力和全力为队友付出，全部队员都乐观为背摔的队友做爱惜。通过项目使参训学员增加了自信、突破自我;同时，也分散了团队，使团队成员感受到了信任的力气，体会到了责任感，以及对赐予自己支持与关怀的队友的感恩。 (二)高空断桥 全部参训学员都完成这个项目的训练，勇敢地跨越了自己，超越了极限，重新端详和衡量自己，增加了自

26、己的士气和克服困难的信念与果敢，并在项目中培育了自己坚决目标的信念，也更深刻地感受到了团队的力气。看似一个人在挑战，背后其实是整个团队的协作与支持。 我们常说，付出就有回报。在项目进行过程中，几名学员乐观为队友做爱惜，在为他人付出的同时，也学会了如何使用高空下降专业爱惜器械，把握了一项在紧急状况下可以自我爱惜及逃命的技能。 在这个项目中，给教练团感受最深的是在项目进行快结束时，烈火队猪猪侠(王妍)在进行挑战时，勇往直前队已经完成了该项目，但全部成员并未离开，而是留下为猪猪侠加油打气，勇往直前队004(邢洁)更是第一个响应教练，主动带领全部人做蹲起高呼“加油”来支持和鼓舞猪猪侠。同时教练发觉，勇

27、往直前队004也是团队中第一个上高空的队员，士气可嘉。猪猪侠在断桥上站了足足40余分钟，桥下的两队队友就不停的用各种方法为她加油鼓劲，烈火队小麦(唐亮)作为宣扬部长也是首当其冲带领团队成员为挑战的队友加油打气，团队意识在这时已经根植于团队中的每一个成员心中。 (三)穿越封锁线 这是一个团队挑战项目，两个团队都通过团队协作和共同努力顺当完成了项目考验。在项目中，团队成员不抛弃、不放弃，努力营救全部队友，看似不行能完成的任务，通过不懈的努力也能完成。团队成员在过程中表现出的自我牺牲成全更多队员的精神感动着教练团，每一个人都在为达成目标(营救出全体队员)尽自己最大的努力和贡献，表现得是那样的坚决和执

28、著。在完成项目后，团队成员一起享受团队协作、支持带来的成就感和傲慢感。 (四)团队战车 这是一个团队竞技比拼项目，烈火队与勇往直前队3轮进行竞赛。 烈火队成员之间的协作力气、默契度要较好一些。同时我们也看到，两队的成果一轮比一轮要好，这说明通过训练是可以提升团队成员的各方面力气。在进行第3轮竞赛前，教练教给大家一个技巧，在使用了技巧之后我们看到第三轮的成果与第一轮的成果相比已经实现了质的飞跃。 我们说，方法不对，努力白费，在做事情前，要先找准方法，不要盲目。要找到团队协调的感觉，统一韵律和步调，不要着急往前走，先解决团队内部的问题，磨刀不误砍柴工说的就是这个道理。团队协调全都、步调全都，聚焦目

29、标，随时调整步伐，一次比一次更快更好。 在项目过程中，烈火队队长超人(刘治超)高声为团队喊着节奏，嗓子哑了也毫不松懈。在一天的训练中，队长也始终发挥着统筹指挥，带头作用，全力关怀和支持团队成员，付出心和贡献度都较高。 综合分析： 就培训刚开头而言，这支团队的心情不高，学习主动性较差，有被迫而来的感觉。经过一上午的训练，大部分学员进入了训练状态，有部分学员表示，今日的训练让他们仿佛回到同学时代，又感受到了那种激情与活力。对于团队、团队分散力和向心力，参训学员都有了明确的熟识和理解。培训就是一面镜子，这支团队在为期一天的培训过程当中表现出来的责任感、制造力和执行力不输我们以往培训的任何团队，只是需要一些方式去激发和唤醒，培训就是一种比较有效的形式。信任通过这次训练，参训成员都能有较为明显的提升。16