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1、团建董事长发言稿三篇团建董事长发言稿一篇 各位同僚,大家早上好! 江苏XX自1998年成立以来发展至今,经历了20年的风风雨雨,已经发展成为上兴地区乃至全国知名的企业,公司占地1600余亩,拥有员工2600余人,资产总额达到40亿元,江苏XX的不断壮大,离不开集团员工的的共同努力。我在这里向在座的每一位辛勤奋战的工友表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出,才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步! 俗话说,和谐从沟通开始,只有当沟通无障碍,才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解,才能更好的推动我们的工作,营造良好的工作氛围。为了提高了集团各部门之间的
2、团队协作能力、加强集团员工的凝聚力,集团举办了江苏XX第一届电子竞技大赛。无论是集团大楼还是国电、XX、门市部、交安分厂等部门,大家对于集团举办的活动富有很大的热情,积极踊跃的报名参赛,截止到8月11号为止游戏报名人数达到了 111人。大家经过竞争激烈的初赛,进入到今天的决赛,今天很高兴和大家一起聚在这。 电子竞赛作为网上娱乐的一项重要内容,适应了集团员工休闲娱乐的需求,希望以这种喜闻乐见的活动形式来增强集团员工的团队协作能力,把游戏转化为提升自我能力及团队协作的途径,加强各事业部及中心员工之间的沟通与交流,加深集团员工之间的了解,提高团队协作精神。同时,也希望通过电子竞技比赛让你们工作之余放
3、松心情,减轻工作压力。我希望参赛队员在比赛中发挥出不服输的精神,并把这不服输的精神运用到今后的工作中去。当然,在竞赛中友谊第一,比赛第二! 结束语: 这次的电子竞赛活动,希望让大家加强了解,增进友谊,增强凝聚力,促进公司的发展,最终推动江苏XX镀锌事业有限公司的事业走向辉煌。在接下来的日子里,让我们共同努力,在江苏XX这片沃土上,辛勤耕耘,用我们的双手和行动把集团做大做强,把我们的生活点缀得更加丰富多彩,创造更加美好的未来! 团建董事长发言稿二篇 要塑造好这个团队,我认为应该重视以下几个方面: 一、员工道德行为方面,开展批评与自我批评。 一个人工作的好与坏,重要的不一定是工作能力,而是取决于工
4、作态度,只有对自己的工作有一个正确的认识,才有可能提高工作质量,否则,一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面,我们不说那些个大话、套话,就说说我们生活中的小事,比如说一个人的谈吐方面,一个人的衣着方面,一个人的遵守纪律方面,一个人的信守方面,事小但影响大。请诸位反思:在我们以前的工作中,我们是不是有过出言不逊,我们是不是衣冠不整就到了岗位,我们是不是待人待物有过稍稍的待慢,我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事,汇成了主流,形成了人们对我们的一个整体的认识,而这个认识真的算不上完美!所以,要塑造仓储团队,要提高窗口形象,首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培
5、养,我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动,这个不是整人,是整风,这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中,我们凡是要对事不对人,客观的评价自己,评价别人,真正做到实事求是。真正做到取之精华。 二、员工的工作技能方面,开展再学习和工作竞赛活动。 一个人,要想成长,就只有不断的学习。不断的学习进取,也是一种美德,在以前,我们有的同事可能不重视这一点,认为没必要,就是个简单的搬运工作,用不上学什么,有力气就可以了,甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺,认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新,即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题,怎样处理这些个新问题,处理
6、问题的方法就取决于你的思维方式,一个不断学习的人,他的思想是活跃的,他的思维方式是多种的,会从不同层面去看问题,解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习,仓储,虽然只是一个部门,但牵扯的环节很多,每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能,而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的,假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗?即使是在同一个岗位上,每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以,这些个因素,都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么,怎样来检验我们的学习呢?我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动,用成绩来证明我们的学习,用成绩来证明
7、我们的工作能力。 三、领导层面的管理方面,要严明工作纪律上下一致 国有国法,家有家规,没有规矩不能为方圆。仓储科的工作,近年来在有些方面有了很大程度的提高,但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善,不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前,我们的制度也很多,但真正执行得怎么样?是否是一纸空文?再有,一个制度的执行是要全方位的,不可以有任何人搞特殊化,这样,这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁?为什么有的制度是三分钟热气?很多的问题需要我们大家反思! 四、营造和谐的氛围,充分调动员工的工作积极性 一个部门的管理,不是单靠制度就会达到极点的,营
8、造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐,我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护,包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工,信赖我们的每一个同事,大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境,给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。 塑造我们的仓储团队,提升我们的窗口形象,不应该只是一个口号,应该是一项长期的工作,需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力,发一分光! 团建董事长发言稿三篇 百年之前,在中华民族苦难深重之时,五四一代的先驱们上下求索、挺身而出,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,开辟出广阔的新天地,迎来中国奔向黎明的曙光
9、。今天的青年要勇敢肩负起时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,立鸿鹄之志,努力实现中华民族伟大复兴的中国梦,以及实现两个奋斗一百年的目标。 青年是这个时代蓬勃发展的关键力量,新时代需要有志新青年,新时代离不开青年的责任与担当。时代要发展,社会要进步,新时代的中国新青年成长在全新的时空环境中,有着全新的挑战和机遇,只有知行合一,履行所肩负的使命和责任,才能为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当、永远是整个社会力量中最富朝气、最能创新、最善开拓的群体,是推动社会前进的最重要的力量。 中国青年有责任担当。青年强则中国强,只有青年肩负起时代重任,我们未来的道路才
10、会越走越宽广。新时代的青年身负着党和人民的重托,党要管党治党、科技攻关、基层治理、创业创新等各项事业依然任重道远,无不需要青年的接力奋斗、铁肩担当、责任坚守。中国青年要坚定理想信念,通过认真学习党章和党的理论知识,提升政治站位,增强政治觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观,在真学真做中笃实求真,滴水穿石地把巨大的热情转化为为人民服务、服务社会、服务大局、勇于创新的具体行动。 中国青年有时代使命。只有保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅,勇立时代潮头,争做时代先锋,切实肩负起时代赋予的使命。以红军不怕远征难,万水千山只等闲的气概主动担当起祖国和时代赋予的伟大责任,把家国情怀落实到具体行
11、动中,在担当中作为,在磨砺中成长,在实干中推动国家和社会不断向前发展。 中国青年有家国情怀。五四时期的青年国土不可断送、人民不可低头,奏响了浩气长存的爱国主义壮歌。新时代的中国青年务必以时不我待的紧迫感,抓机遇、迎挑战,承担起建设社会主义现代强国、提升国家文化实力、传播中华文明的历史使命。把个人成长与国家发展结合起来,深刻认清世情、国情、党情,保持危机意识,与时代共奋进、与祖国共命运、与人民共发展,奋发有为,做开拓者、奉献者,以青春助我中华民族伟大复兴。 在实现中华民族伟大复兴的道路上,青年将会成为主力军。青年是整个社会力量的源泉,是国家之希望,民族之未来,我们应严格要求自己,不忘初心,砥砺前行,不辜负党和人民的期望,努力弘扬五四爱国精神,立足中国,走向世界,展我中华学子风采,争做时代骄子。 我骄傲,我是中国人!我的血脉涌动的是长江,黄河。身体里支撑的是长城。骨子里沸腾的是不屈不挠的中国魂!6
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