国培学习总结12篇_1.docx
《国培学习总结12篇_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国培学习总结12篇_1.docx(45页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国培学习总结12篇国培学习总结 篇1 这次网培,天气冷、网速慢等给我们学习带来了如打开网页难、提交作业难、学员与专家、学员与学员之间沟通难,下载视频难等等困难,但在辅导员的多次督促和不厌其烦的解释下,我们利用各种可以利用的如等通讯方法,相互联系和沟通。克服学习的辛苦和寒冷难耐,制造乐趣,认真学习,最终顺当地完成了学习任务。 学习过程中,我从专家和其他老师身上学到了很多很多。网络是一个很好的平台,我利用平台认真倾听了专家的精彩讲评,乐观参与同行们的沟通争辩,一有时间就趴在电脑前看视频、听理论、写作业、发评论,感受颇深,收获很多。. 专家们的讲评以及优秀课例,使我从理论的高度了解了学习的必要性和重
2、要性,同时也从感性上了解新课程理念下的英语课堂教学,从而得以糊涂地反省与端详自己的教育教 学观和教学策略。学习过程中,我曾向自己提出诸多问题:教学过程中是否留意了对同学进行了有效的学习策略和情感的培育教学策略是否符合同学的认知规律对同学进行跨文化教育是否到位如此等等。我进一步理解了新课程标准确定的课程目标是由听、说、读、写等语言技能,语音、词汇、语法等语言学问、情感态度,学习策略和文化意识五个要素组成。英语教学应当特别强调培育同学运用语言进行沟通的力气。留意培育同学用英语猎取信息、处理信息、分析问题、解决问题和用英语进行思维的力气,这主要体现了素养教育精神和人文思想,特别是在课程目标中,把进展
3、人的综合素养作为提高语言综合力气的前提,真正实现通过英语课程促进同学全面进展的目的。新课程提倡的教学策略和学习方式中,要求老师在教学过程中做到师生互动和生生互动,从而转变被动和枯燥的接受型教学模式,使同学能在做中学,在学中用。让同学通过观看、体验、实践以小组争辩合作、探究的学习方式,提高其思考、分析、探究问题和解决问题的力气;培育同学的观看力、想象力和合作精神。 在以往的教学中,我经常是依据教材内容的编排挨次一字不漏地去教教材,讲教材,教教学内容的每一字每一句。特别是语法的教学,总宠爱把大量的时间花费在讲授简洁的语法学问上。英语课上成了死气沉沉的、正正规规的语法讲解和笔头练习课。以致使老师讲得
4、累、同学听得烦;老师出题海,同学练得累;或要求同学死记硬背语法规章,导致使同学理解不深不透,到头来产生同学学了就忘的恶性循环。国培学习后,我明白有成效的教学是用教材,而不是教教材,强调了语言学习的最终目的是培育交际力气。并提倡任务型教学途径,老师应依据内容设计相应的交际活动,留意学习活动化,活动交际化。语法教学要先让同学在体验中感知语言结构和意义,并对所感知的语言现象进行观看、思考、发觉、归纳和总结。我的教育教学观念得到了更新,对新课程理念有了更进一步的熟识,深切体会到留意理论学习,关注现代教育进展趋势的必要性。通过学习,我会努力在英语教学实践中体现新课改的核心理念关注每一位同学的进展,留意对
5、同学学习策略的培育和跨文化意识的培育。使同学在学习中产生自我满足和快乐的心情感受,增加学习信念,提高学习爱好,从而获得更大的成功;在新课程理念下的课堂教学中,重视造就同学的成功体验,激发和培育学习爱好以提高教学效率。对同学怀抱期望,信任每一个同学都有确定的创新潜能,都能通过努力学习获得成功。设法创设民主自由、和谐宽松的学习环境,利用示意手段,如用鼓舞的微笑、温顺的目光、亲切的话语,将自己殷切的期望传递给同学,加强师生间的情感沟通,使他们感受到充分的敬重和信任,从而能自由表达思想,消退可怕出错的可怕心理,树立起成功的信念,激起更大的学习热忱。自己要有亲和力,要和同学站在同一高度,充分地敬重同学。
6、在课堂上,老师的作用是设置问题引导同学,但不是全靠问题来牵引同学,让同学跟着老师走。 通过研修、听专家讲评、看视频、读文本材料、做作业、网上沟通等环节,我信任我的教学思路会更灵敏,教学也有了新的目标和方向。在教学设计上我确定会更加力求新颖,讲求实效性及策略性,更好地提高教学效率。 总之,通过这次学习,我有了收获,有了动力,更有一种意犹未尽的感觉,总感到还有许多需要学习的地方。在将来的日常教育教学工作中,我会通过自己的不懈努力,转变教学观念,提高自己的专业素养,逐步提高教育教学效率。 国培学习总结 篇2 我有幸参加了教育部“国培方案中学校骨干老师研修项目”老师培训学习。本人利用课余时间及节假日看
7、完全部培训视频,完成各个模块的规定学时。不但使我提高了熟识,而且使我学到了许多理论学问和专业技能。从农村老师的个人感受上来说“受益匪浅”是最恰当不过了。目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从,我们很多时候感到茫然,感到束手无策,而这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我在一次次的感悟中豁然开朗。 现总结如下: 一、通过培训,提高了自己的思想熟识。 由于工作在农村中学,对于现在教育进呈现状和老师成长方面状况的了解,就像井底之蛙,对所从事的教育教学工作缺乏全面的了解。通过此次培训,本人对目前农村基础教育的现状有了进一步的了解,也清楚知道了解了新课程改革对老师所提出的要求。我们要以更
8、宽广的视野去看待我们从事的教育工作,不断提高熟识,不断学习,才能适应教育进展对我们老师的.要求。知名学者、专家讲座、培训学员同课异构、学校历史新课程资源沟通、在线老师授课与教学改革研讨、老师自主研修、班级沙龙争辩、合作式探究互动等,让参训学员多层面、全方位的得到提升。 二、在此次细心组织、科学管理、合理支配之下,我完成了本次培训,收获颇丰。 (1) 专家学者强大的感染力。在在线视频听课中,看到授课专家不是史学泰斗,便是教育教学改革中的领军人物。同时,他们又各具特色,见解独到。 (2) 做一个讲真话的历史老师。 归纳全部专家的视频讲座,都会发觉这个字眼“真”。作为历史争论或是历史教学,确定要尽可
9、能追求和靠近历史真实。真实是历史教学的生命,中学历史教学必需以现代唯物史观为指导,尽可能地搜集史料,复原史实是历史老师的责任。然而教育有很强的选择性和导向性,应选择主流社会的主流价值观并引导孩子看到社会光明的一面。 (3) 做一个终生学习的历史老师。 “百年大计,教育为本;教育大计,老师为本。”作为一名老师要敢于担当责任,适应改革,不断更新观念,不断提升自己的专业学问呵呵人文素养。制定切实可行的专业进展方案,从三方面进展自己:立德、立行、立言。 (4) 做一个开放性、争论型的老师。 闭门造车的难成大器的,老师要快速成长,必需开放自己。海纳百川,有容乃大。 三、培训课程设置合理,形式丰富有效。
10、从课程实施上看,既有倾听的讲座,又有课堂听课评课活动又有学员班级争辩沙龙,形式多样又追求实效。 四、通过培训,教育教学水平有很大提高,体会深刻。 (1) 提高教育思想,开阔改革视野。 通过这次培训学习,让我把埋头苦干的头抬了起来,发觉教育的需要远见卓识的。每位专家精彩的视频讲座,让我对新课程有了更高的熟识。 (2) 通过学习理论,不断应用实践。 通过这次培训学习,我学会了变换角度端详自己的教育教学工作,在新理论的引领下,不断反思,调整我的教育观。正是这种换位思考,让我学会了信任同学,并不断地感受到信任带来的惊喜和力气。今后我我努力把学习的理论学问转化为实践动能,使之有效地指导平常的历史教学工作
11、。 (3) 加强专业学问学习,做专业型老师。 在培训中,我感受到了一种孜孜以求、学无止境的氛围。在实践过程中敢于迎接挑战,便也敢于创新。可以说,是培训激励了我的意志,启发了我的心智,让我更加执着的扑在学校历史教育教学上。 (4) 以课例争论为载体 ,促进老师专业化成长。 五、课例是老师课堂教学“轨迹”的真实反映。 以课例为争论对象开展课例争论,是老师从事教学改革争论的重要方式,有利于促进老师的专业进展。 培训过程中每一位专家都付出了艰辛个努力,一次次的课例视频讲座,我们都有极大的收获。一次次的课后沟通,我们的思想碰撞出火花,分散成才智的结晶。 培训已接近尾声,学习仍将连续。通过这次“国培”远程
12、学习,使我走上了学校历史教改路上的有一个起点,我将迎着教改的春风奔向教改的阳光大道。 国培学习总结 篇3 20xx年8月上旬,依据上级教育部门统一支配,我有幸到井冈山参加了国培江西省幼儿园园长研修班学习,紧急劳碌的学习、生活使我仿佛又回到了同学时代,让我受益匪浅,感慨颇深。 通过倾听教授的精彩演讲及专家导师的阅历沟通,使我对当前学前教育的状况有了进一步了解,深刻体会到贯彻落实幼儿园教育指导纲要精神重要性和必要性,特别是在与园长们的沟通中,被园长们的敬业精神、钻研精神所折服,她们对幼儿园保教工作的理解和争论深深地打动了我,她们做的好多事我们也在做,为什么我们就没有人家做得好、做得细、做得扎实,为
13、什么自己就不会总结、反思、沟通、推广呢?这就是差距。 通过学习,丰富了学问、增长了见识、开拓了视野、更新了教育理念,不仅使我接受了一次系统的理论熏陶,而且对规范幼儿园的组织管理,进一步提升幼儿园的管理水平有着特殊重要的意义,给我今后的工作注入了新的动力。对如何做好园长有了新的、更深的熟识。 一、学习心得体会 1、学会相处,提高品位 与人和谐相处一个最基本的素养就是懂得敬重别人。敬重上级,既不阿谀奉承,又不任凭贬低;既不唯唯诺诺,又不盲目听从。爱惜老师,信任中层,疼惜青年。对同级多看优点,见贤思齐,少看缺点,见不贤而自省。作为一名园长,始终牢记:敬重上级是天职,敬重下级是美德,敬重对手是风度,敬
14、重全部人是修养,这是我努力的目标,我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格,在困难中能和领导、老师们风雨同舟,在成功中能和大家共享欢快。 2、把握分寸,把握尺度 孟子有句话:权,然后知轻重;度,然后知其长短;物亦然,心甚然。这使我触动很大。幼儿园,一个女性占优势的世界,在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的冲突,这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火,闹到园长这里,而我在处理起这类事情时也会很生气,我不希望老师消逝不文明的行为,所以会进行严峻地批判,不管是出于什么缘由,一阵严峻的批判过后老师们不再做声,但以后和我却再也没有亲近的语言有位园长告知我:“做领导的
15、要多动脑少管事,更不要在小事上下功夫,要输得起”。老师生气我不气,她拍桌我不拍,她高声我低声,让她产生怀疑这是一种策略,假如我们和老师吵起来,和老师一起生气,那只能说明一种现象:不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题,在幼儿园,每一种活动的开展都会有部分家长的不理解,甚至有的恶言相向,老师们经常会感到做幼儿老师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路,但以后不会了,遇事冷处理,先礼后兵,晓之以理,动之以情,而后抓住重点,关键时刻赐予一棒,爱惜好自己,爱惜好老师。 3、 坚持原则,留意灵敏 感情是一朵云,理智是一棵树。坚决不移地依据上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任,尤
16、其单位里的规章制度民主通过后,处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛,具体问题具体分析,尤其在上下沟通、内外协调方面,更应留意才智引导、弹性调控。既然上级把重任交给自己,那自己就应当学习多方面的学问,吸取多方建议,灵敏机智地去面对每一个问题。 4、锐意进取,安抚落后 每个单位都是一个小社会,在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分老师的业务过硬、品质高尚。对这部分老师除了精神上多鼓舞外,还应当在物质上赐予刺激,假如一味地让老师讲奉献,无私奉献,觉悟再高的老师也会有思想倦怠,所以鼓舞先进要有“激励机制”,物质与精神鼓舞相结合,深深印在了脑海。对待思想比较落后
17、的老师,不能硬碰硬,不能任凭批判,最好还是冷处理,个别沟通和谈话,对落后的转化要学会等待,要急躁等待这个过程。 二、今后努力的方向 1、加强学习,不断提高综合素养 学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的政策、法规、进展动态,不断丰富自己的管理学问,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素养,拓展自己的学问结构,深化自己的学问领域,努力营造科学进展的氛围,为幼儿园走上科学持续进展之路乐观制造条件,让自己站于老师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。 2、深化实践,勤于反思 切实树立为家长服务、为幼儿
18、服务、为老师服务的观念,在繁忙的日常事务中科学支配时间,经常深化教职工和家长中,切实解决问题,充分发挥团队精神,同心同德促进幼儿园科学进展。每天要挤出时间进行反思,反思自己的一切工作,从反思中自省,从反思中明理,从反思中提升自己的管理水平,发挥表率作用。 3、增加管理意识 管理意识是指担当领导管理工作的人,在其地位、境况及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性,从确定意义上说,管理实践是管理者意志行动的结果。 作为园长要有角色意识、素养意识、目标意识、民方法识、服务意识、经济意识、法制意识、创新意识。明确熟识自己的职、责、权、利;既要懂业务,具有指导教育教学和
19、教育科研活动的力气,又要做到一专多能,博学多才,成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”,切实做到“精”、“新”、“实”、“正”、“诚”;细心设计幼儿园的进展目标,召开全体教职工大会,大力宣扬幼儿园进展目标,以目标激励每位教职工,团结全都,向目标奋进;把握了解人、劝告人、关怀人、使用人的本领,做到知人善任;要深化实际,把握实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园制造一个良好的学习、生活、工作环境,在生活上赐予关怀照看,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务;从根本上转变传统的“关门办学”,“等、靠、要”思想,树立猛烈的经济意识,效率意识,求真务实,擅长用好明天的钱,有钱就可以上规模,
20、上规模就可以出效益,有了经济效益,才能促进进展,才能竞争出活力,竞争出效益;必需时时、处处、事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益;要保持常“新”常“青”,始终给人一种耳目一新的感觉,制度不断完善,设施不断更新,课程不断改革创新。 4、加强教职工培训力度,全面提高老师队伍的整体素养 我园老师的实际状况:老师队伍稳定性不强,少数刚入职老师业务不熟,专业学问人才匮乏,老师数量少,任务重,这对幼儿园的进展来说是不容乐观的。幼儿园科学进展的关键在师资,在现有条件下,我们只有坚持以人为本的原则,加快老师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素养,才能为我园幼儿教
21、育科学进展供应强有力的保障。本着“全员参与、分层指导、共同进展”的原则,通过有方案、有组织、有步骤的学习,加强老师的教学实践力气,稳步提高老师的专业水平,使老师“擅长学习、竞争合作、求实创新”,在工作上有共性、有特长。 5、完善考核、评价等制度,促使幼儿园科学化、规范化管理,增加教职工的分散力 依据幼儿园的实际状况,完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度,加强幼儿园科学的管理体制,增加教职工的仆人翁意识和责任感;规范管理,重视有效的过程管理,制定“谁分管谁负责”的责任考评制度;重申、完善幼儿园各项规章制度,保障幼儿园各项工作的顺当开展和有效实施;完善班级管理制度,增加班级精细化管理力度。 6、
22、加大园本课程开发的科研力度,办出特色 依托“文明进校内”和“礼仪教育”,提倡“以人为本”的幼儿园文化模式,形成具有特色的校内文化。 我将以这次学习培训为契机,好好反思自己的教育管理行为,信任自己能学有所用,在工作中做到理论联系实际,科学管理好幼儿园,办人民群众满意的学前教育,促进孩子健康、欢快、和谐进展和老师专业成长,使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶! 国培学习总结 篇4 我很幸运地参加了这次老师国培在线研修学习,回顾近三个月的国培学习,我的收获真不小,观看专家与老师讲座的视频:一个个生动的教学课例,让我更加贴近了课堂;专家们精辟独到的分析又使我知道了教学中应当留意什么,哪些细节需要扬弃,哪些
23、地方需要改正。特别是在语文作业布置、批改上我有更深刻的熟识。我认真完成自己的作业,研修日记,阅读了大量的文章,深刻感受到学习的乐趣。 一、通过培训,提高了自己的思想熟识。 由于工作在农村学校,没有更好地了解现在教育的现状和老师成长方面的状况,就像井底之蛙,对所从事的教育教学工作缺乏全面的了解。通过此次培训,我清楚地知道了新课程改革对老师所提出的要求。我们要以更宽敞的视野去看待我们从事的教育工作,不断地提高自身素养和教育教学水平,不断地总结自己的得失,提高熟识,不断学习,才能适应教育进展对我们老师的要求。网络研修,好处多多,通过学习培训对我和宽阔老师准时学习和解决一些实际问题起了很大的作用。 二
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学习 总结 12 _1
限制150内