大学生职业生涯的规划书(优秀4篇).docx
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1、大学生职业生涯的规划书(优秀4篇)大学生职业规划书 篇一 一、活动背景 随着近几年高校招生数量的增加,在校大学生就业形势日渐严峻。因此,提早制定职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完整的过程,贯穿大学整个阶段,每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。 二、活动目的 为帮助大学生实现学校和社会的连接,在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。让大学生了解社会,认识社会,增强社会责任使命感,让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。 本次“职业规划节”的活动旨在提高大学生的职业素质意识,拓展学生职业能力,发展学生职业潜能,培养学生的职业道德,同时帮助大学生了解自己
2、,对自己的职业做出一定的规划。帮助大学生明确职业发展方向,规划精彩职业生涯。 三、主办单位 主办单位: 学生工作处,校团委 承办单位:大学生职业规划与发展协会 四、内容安排 1、时间安排 20xx年4月8-20xx年5月30 2、活动主题 “珍惜校园生活,规划美好未来”???“我的未来我做主”???“我能创未来”????“直面职场,规划未来”?????(主题待定) 3、报名方式:报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知)或个别报名发送至邮箱:email(按姓名、年级专业、学号、联系方式、报名项目填写报名表 4、职业规划节系列活动简介: 大学生职业生涯规划活动节系列活动一:职
3、业生涯规划指导讲座 一、时间:20xx年4月中旬(具体时间安排待定) 二、主题内容:大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。 三、地点:东区 (具体地点待定) 四、内容和流程:以近期拍摄的DV(学长给的一些求职经验及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)开始今天的讲座,30分钟左右。接着让老师与广大学子进行面对面的传授,就在校大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座,特别是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优势与弱势,进行互动式交流,提出一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。 五、讲座主讲:(待
4、定) 六、讲座内容: 1 、如何规划大学生活,做好充分的就业准备(如何写职业规划书) 2 、有关面试技巧、礼仪与招聘的测试 3 、求职简历的设计和制作 4 、面对当前严峻的就业形势我们该如何让自己成为企业抢手的职场新人 大学生职业生涯规划活动节系列活动二 职业规划问卷调查 一、活动目的: 通过面向全校学生做关于职业规划的问卷调查,了解学校学生对当前就业形势的认识,通过信息的采集和总结,了解哪些活动是学院学生切实想要的,为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。 二、活动细则: 1、时间:四月十号到四月二十号 2、形式:问卷抽样调查 3参赛对象:全校学生 三、内容和流程: 抽样调查问卷
5、分两种,即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、自身的发展规划情况和对学校或社会在这方面提供指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布,配合活动的主题展示各方面工作活动的成果,并为其他研讨会、座谈会提供参考。 大学生职业生涯规划活动节系列活动三:简历评比 即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan
6、的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因此,制作一份完美的简历对于广大同学而言是由此走向成功求职的关键第一步。 一、比赛宗旨:希望借此比赛大家能发现自身与企业用人标准之间的差距,以便在学习以及求职过程中不断提升 二、比赛时间:四月二十-四月三十号 三、参与对象:全校同学 四、比赛流程及说明: (一)、比赛分两阶段进行,第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门老师对收到简历进行评选,挑选出参赛简历,筛选出来的选手将参加总决赛。 (二)、总决赛:进入决赛的选手从给定的学生经历中
7、选择一份,要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经历的职业的简历一份。 (三)、参赛作品要求:内容完整,格式清晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现个性而不俗套,能文如其人地展现出就职者的形象。 (四)、评选标准:专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评选,最后产生简历“设计之星”一名,优胜者若干名。 大学生职业生涯规划活动节系列活动四 :职业面试模拟 一、时间:20xx年5月中旬(具体时间安排待定) 二、参赛对象:全校同学 三、地点:东、西区食堂三楼多媒体 四、内容和流程: 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市
8、场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。 比赛宗旨目的:通过本次活动,大一大二同学更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。 (一)参赛选手选拔 在自愿报名基础上,赛前可组织各种形式的考试和测验,根据各层次的需要挑选参赛选手。考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定,从中选出合适人选,进入到面试候选人的范围。一般而
9、言,此项工作涉及下述几个方面的测评技术: 专业技术知识和技能考试 、 能力测验 个性品质测验 、 职业性向测验 动机和需求测验 、 行为模拟 (二)赛前培训 确定参加面试的人选,安排进行赛前培训。内容如下: 制作简历 面试流程 职场礼仪 简单的答题技巧 (三)确定面试考官 都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出准确的评价。 面试考官人员组成:相关老师、企业人事主管 (四)选择合适的面试方法 面试方法有许多种类,应根据具体情况安排选择最合适的方法组合进行面试。 (考官决定) (五)设计评价量表和面试问话提纲 面试过程是对每位参加面试的应聘者的评价,因此,应根据岗位要求和每位应聘者
10、的实际情况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。 (六)面试场所的布置与环境控制 要选择适宜的场所供面试时使用,一般情况下,不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果。 (七)面试过程的实施 2 第一轮:初步面试 考核内容: 该环节是针对应聘者基本情况,对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。 考核结果:筛选出五位应聘者进入下一环节 2 第二轮:无领导小组讨论、团队游戏 考核内容: 考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面考等方面的能力和特点。 考核结果:筛选出2位应聘者进入下一环节 2 第三轮:总经理面试 考核内容: 该环节主要针对应聘者综合素质进行考察,包括对企业宏观环境的了解,对
11、企业核心文化理念的看法,对企业的忠诚度等。 考核结果: 该环节将评选出最后的录用者 这一阶段是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作。实际上,面试过程的操作质量直接影响着模拟招聘活动开展的质量。 (八)分阶段性的分析和评价面试结果 这部分工作主要是针对应聘者在模拟招聘面试过程中参赛选手的实际表现作出结论性评价,这也是整个活动中最为出彩的部分之一,要重点把握。 大学生职业生涯规划书 篇二 1.封面 署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言 2.扉页个人资料: 真实姓名: 笔名: 性别: 年龄: 岁 籍贯: 省 市/县 身份证号码: 所在学校及学院:
12、 大学 学院班级及专业:级 专业 学号: 联系地址: 邮编: 联系电话: Email: 3.目录引言 第一章 认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.个人性格 5.职业价值观 6.胜任能力 自我分析小结 第二章 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析 职业生涯条件分析小结 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合 第四章 具体执行计划 第五章 评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则 结束语 附:参考书目 4.正文 大致就是这样,下面给大家举个范文 个人资料:
13、 真实姓名:xxx 性别:男 年龄:21岁 籍贯:xxxx 所在学校及学院:xxx学院 班级及专业:会计电算化五班 学号:xxxxxx 联系地址:xx学院 邮编:xxxxxx 正文 总论(引言) 大学生职业生涯规划书 篇三 前言:在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓知己知彼,百战不殆,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生
14、涯。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。 自我认识和探索 我是谁?是每个人穷尽一生都在思考的问题,这也是职业生涯规划要回答的第一个关键问题。以下是你的各种特点: 1、适合我的领域: 兴趣是最好的老师!当一个人对某一工作或职业感兴趣时,他能更加积极思考和探索,更好地发挥自己的才能,更容易取得成绩,并且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。
15、因此,了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。下面是我的兴趣特点: 现实型:手脚灵活,擅操作,爱运动摆弄机器或工具大型社交活动; 研究型:理性、精确,求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人; 社会型:爱结交,重人脉,乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具; 企业型:喜欢竞争,追求掌控感在辩论中胜利,或组织、指导复杂深奥的纯理论研究; 常规型:有条理,循规蹈矩,脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更。 根据我最强的兴趣,可见我的特点是: 我对动手操作和经营管理都很感兴趣。我有雄心抱负,精力旺盛,对经济、管理、商业之类的活动跃跃欲试,喜欢领导和指挥大家的合作
16、,但又主要侧重技术表现,将来适合在生产、制造或专业产品的工作环境中从事管理的工作,我一定会依原订规范全力以赴,追求预定的成果。 也许我的梦想就是拥有一家中小型技术生产方面的公司,一边亲力亲为地处理各种技术事务,一边以自己的理念去经营和管理它。我的动手能力强,生活中也以实用为重,实事求是,着眼当下的事物,对未来较少去想象。使我如鱼得水的环境:商业、管理中的技术支持性环节,以技术为主导的推广活动。我乐衷的活动或课程:工商管理、技术、工程等。 我特别钟爱的专业有:系统科学与工程、信息管理、工程管理、公共卫生、工业工程等。 我可能喜欢的职业有:建筑经理、科技项目主管、科技业务代表等。 根据我最弱的兴趣
17、,提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事: 你在艺术表达方面兴趣不强烈,因此,在职业生涯规划过程中,我可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向,一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达,所以可能也不是很适合我。 2、适合我的职业环境 性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时,人才可以感觉到环境的和谐与融洽,并充分发挥自己的才能与潜力。通过性格测评,我的性格类型特征如下所示: 我直率、果断,能够妥善解决组织的问题,是天生的领导者和组织的创建者;我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想,是思想家和长远规划者;我逻辑性
18、强,善于分析,能很快地在头脑里形成概念和理论,并能把可能性变成计划;树立自己的标准并将这些标准强加于他人;我看重智力和能力,讨厌低效率,如果形势需要,可以非常强硬;我习惯用批判的眼光看待事物,随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们; 我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题,为了达到目的,你会采取积极行动;我喜欢研究复杂的理论问题,通过分析事情的各种可能性,事先考虑周全,预见可能的问题,制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源,从而推动变革和创新;我愿意接受挑战,并希望其他人能够象自己一样投入,对常规活动不感兴趣。我长于需要论据和机智的谈吐的事情,如公开演讲之类。 3、生活中
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