奖励通知_5.docx

《奖励通知_5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奖励通知_5.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、奖励通知嘉奖通知 篇1 全体员工： 经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评比工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和嘉奖方式赐予公布： 一、20xx年度优秀员工（共14人） 嘉奖方式： 授予“20xx年度优秀员工”称号； 员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游； 荣誉证书 二、20xx年度优秀团队奖 *区项目团队 *专业设计询问团队 嘉奖方式： 授予“20xx年度优秀团队”称号； 奖金4000元 荣誉证书 三、总经理特别奖（共10名） 嘉奖方式： 授予“20xx年度总经理特别奖”称号； 奖金1000元； 荣誉证书 希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪慧才智，

2、起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成果，争当20xx年度优秀员工。 总经理签字：* *科技进展有限公司 20xx年*月*日 嘉奖通知 篇2 敬重的 家长： 你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲乏与辛苦，此时在您的心里确定最惦记着自己孩子的在校成长状况。今日很兴奋把您孩子的其次次月考的成果通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的其次次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。 从全县排名状况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您

3、对比他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，假如您的孩子实现了他的目标，您应当兑现自己当时对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓舞。但有竞争就会有失败，或许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠，而没有实现自己的目标，我希望您也能依据当时的承诺履行对其的责罚，以警戒他要做一个负责任的人。但假如您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标，但他的名次有了进步，我建议您也应当赐予适当的嘉奖，由于我们知道每前进一名，都意味着他为此而努力付出着，他同样是令人鄙视的。再次感谢家长对我们工作的支持和协作。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈，关怀他总结阅历，鼓舞他树立信念，为他在以后的道路中顺当成长打下

4、良好的心理基础。 同时经过与您孩子的认真分析、协商，我们为您孩子的下一次月考（XX年1月9日）制定了如下目标： 1、班级目标： 2、年部目标： 3、全县目标： 以上三个目标，假如您的孩子能实现一个，我们建议您应当对他的付出赐予嘉奖，假如都能实现，您应当赐予更高层次的嘉奖；假如他没有实现，我们建议您应当赐予他适当的惩处，以教育他做一个说话负责任的人。同时希望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子，让他为实现自己的目标而努力！在下次月考中 您预定的奖品是： 您预定的惩处是： （以上嘉奖或惩处希望家长同志能认真负责的填写，并保证确定要实施，在孩子面前做一个言而有信的人！） 让我们为了您的孩子，也是我

5、们的孩子，而共同努力吧！我们一起期盼他的进步，我们信任您的孩子确定不会让我们无望。加油！ xxx 20xx年月日 嘉奖通知 篇3 各部（系）、处、室、馆、所（中心）、工会、团委： 依据学院科研成果嘉奖暂行方法（修订）（陕行院发xx37号）文件的精神，进一步调动老师和科研人员的乐观性，提高学院的科研水平和决策询问力气，使我院科研工作多出成果，出好成果，准备对我院教职工在xx年度取得的科研成果进行评奖。 凡我院教职工在xx年1月1日至xx年12月31日期间取得的优秀科研成果均可申报。科研成果嘉奖的范围请参阅科研成果嘉奖暂行方法（修订）（陕行院发xx37号）以及决策询问工作管理方法（暂行）（陕行院发

6、20xx27号）内容。期刊分类以当年陕西省教育厅职改办核心期刊名目刊名检索手册为准。 为了保证评奖工作的公正性、科学性、严谨性，鼓舞在更广的范围中呈现我院的科研成果，在同一名称刊物上，一个评奖年度内，同期或多期发表一篇或多篇文章的，只能申报一项嘉奖。 申请参评的成果须供应下列材料： 1科研成果嘉奖申报表。 2成果原件及复印件。 论文的复印件为：期刊封面、名目、论文全文、CNKI检索页面复印件；著作的复印件为：封面、名目、证明担当任务的前沿或后记、图书在版编目（CIP）数据页复印件。 3获奖证书原件及复印件。 4被政府部门、企业接受的课题、科研询问报告，须有相关证明。 请各部门准时向宽阔教职工进

7、行传达，组织符合条件人员按申报程序和要求进行填报，于20xx年 4月22日前，以部门为单位将科研成果嘉奖申报表及相关材料报送科研处（综合楼810室）。该通知同时在学院网站“科研询问”版块“综合信息”处发布。 联系人：xx 嘉奖通知 篇4 企业各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，企业涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在企业内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动宽阔员工的乐观性，经企业考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她乐观主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电

8、话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了企业领导和全体员工的全都认可!在8月份的.考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是乐观进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了企业领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻企

9、业“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元! 办公室王明丽：在企业日常管理工作中，她总是乐观主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际力气强，成功组织企业的各项活动，为企业内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定!在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 网站编辑陶

10、湘杰：他性格活泼开朗，工作乐观主动，认真负责;他利用企业供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在企业内部发挥着乐观的模范带头作用，企业号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康进展贡献自己的力气;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限企业 20xx年9月11日7