2022年成功从优秀员工做起演讲稿.docx

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1、2022年成功从优秀员工做起演讲稿 篇一：胜利从优秀员工做起感想心得 胜利-从优秀员工做起感想心得 讲师：于大城 2022/1/12公司为我们组织了一次外部培训，特别荣幸成为参与此次培训的一员，在这 里诚心感谢公司给我这次学习的机会。通过于大成老师演讲的胜利-从员工做起，让我从中受益匪浅。特别感谢于大城老师，让我明白了如何做事、做人；让我明确了做为一个合格的优秀员工应具备的条件，作为一名优秀的员工应当怎样去看待事，怎样去做事。 何为优秀员工，怎样才能成为一名优秀的员工？ 1、 对工作负责： 在工作中我们是尽力而为呢，还是全力以赴？ 当上级按排你去做一件事的时候，必需没有疑问、没有借口和理由，坚

2、决执行。当自己有实力完成这支配任务的时候，应当高标准的完成，超出上级预期的结果；当给自己支配的事情完成有困难的时候，不是遇到难题就放弃，而是开发自己的潜能想方法去完成。在日常工作中有许多这样的事情，在面对有困难的事时，大家都推三阻四，不情愿去做。在面对责任是都是找借口和理由，没有真正的想过自身的缘由，没有反省过自己哪里做的不好。同时当我们面对了这些困难和责任之后，会发觉这些都问题都不过如此而已，自己的实力在不经意间得到提升。难和逆境是提升自己的最好机会，我信任没有人想放弃提升自己的机会，更没有人不想提高自己的实力。因此对工作负责就是对自己的人生负责。 2、 对心态负责：变更看法，变更人生。 每

3、个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作实力、工作看法、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：看法。看法确定一切，一个人的实力当然重要，但俱备了肯定实力并非就是达到了企业需求，只有用正确，主动的看法投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的敬重和赏识。一个拥有了正确工作看法的人，即使实力短暂无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身实力加以提高。在实际工作中我们是为了工作工作，而不是为了自己而工作，努力工作是为了把工作做完 ，专心工作是为了把工作做好。看似没有多大区分，其实大不一样。假如每个人

4、都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思索；那么这个人、这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而，并且恒久比别人多想一点多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进个人和企业的发展。 3、 团队精神：团队兴亡，责任在我。 在这个经济飞速发展的时代，只有靠团队才能赢得成果。做为团队中的一员，应当有团 兴亡，责任在我的意识，在团队中可能缘由个人员失误导致整个团队的失败，每个人的辛勤付出将因你的失误而否认。当问题出现时不能一味的去指责和否认你的战友，要学会包涵，把焦点放在解决问题上。团队的成果是属于大家的，而非是一个人的功劳，每个人都是必不行少的一部分。

5、一个巴掌拍不响，兄弟齐心其力断金，对企业而言各个部门就是团队中的成员，只有各个部门不断付出、团结协作企业才会进步、才会有更好的明天。 4、感恩：将心比心 在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我的父母给予我们生命，是他们辛辛苦苦抚养我们长大成人；感谢我的老师，教给我们学问；感谢我的企业，给了我们施展才华的空间；感谢曾经骂过我，说过我的人，是你让我找到了自己的弱点，渐渐变得强大。感谢我身边的每一位挚友不要觉得自己不幸，不要计较太多的得与失。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美妙。将心比心，我应当为你们做些什么？ 5、从优秀员工做起：坚持不懈 从

6、一名优秀的员工做起，养成良好的习惯，始终坚持下去。一个人的思想，确定一个人的行为，一个人的行为确定一个人的习惯，一个人的习惯确定一个人的性格，一个人的性格确定一个人的命运！ 篇二：胜利从优秀员工做起演讲稿 胜利从优秀员工做起 黄子强演讲稿 好！感谢大家热忱的掌声，感谢你们，请座，感谢！好！在座的各位最热忱最优秀的伙伴们，大家晚上好！好吗？各位此时此刻你们现在的心情好不好？现在的精神状态好不好？各位，细致看看你左边的那位挚友，感觉你左边挚友比较好的用力的拍拍他的肩膀告知他，你是最棒的！然后再看看你右边的挚友，感觉你右边挚友也比较好的，也用力的拍拍他的肩膀，告知他，我棒你更棒！然后呢。再细致看看你

7、自己，感觉自己是最棒的，最好的，最有魅力的，最有自信的请举手加双脚，OK!太棒了，各位！你们再看看台上这位讲师好不好？好不好呢，不知道！讲完课之后大家恒久都忘不掉。那么各位，简洁的自我介绍一下，我的名字呢叫黄子强，是“让爱传出去训练机构”的推广讲师，特别兴奋今日能在这相识这么多酷爱学习的挚友。同时也希望在座的每一位挚友，从相识子强的这一刻起，将来的每个瞬间都好，好吗？ 那今日来到这里，我想看一下我最喜爱的几类人是不是在现场？我最喜爱的第一类人，酷爱学习的人，假如你是的话请举手相识一下好吗！我最喜爱的其次类人就是希望自己的生命品质变得更好，假如你是的话请举手相识一下，我最喜爱的第三类人凡事喜爱早

8、到晚退的人，假如你是的话请举手相识一下，我最喜爱的第四类人就是不仅想到而且做到的人，假如你是的话也请举手相识一下好吗，我最喜爱的第五类人就是遇到好事，听到好的演讲会热情鼓掌。假如你是的话不要举手，热情鼓掌就可以了。 那么各位挚友，你们信任缘分吗？来，信任缘分的再摆手给我看一下，OK！太棒了，那么子强呢也特别的信任缘分，因为子强从遥远的广东佛山来到漂亮的江苏全部最优秀的挚友面前，就说明白一个字，什么字呢？“缘”，所以让我们交挚友从现在起先好不好？大家要不要露出八颗牙齿？假如你们不露出牙齿，我就要说你们无齿，开个玩笑！因为子强最大的原则 就是超级欢乐！因为一个人在特别欢乐的状况下，比较简单长寿，同

9、时比较简单赚大钱，各位你们说是吗？ 那么我们正式起先培训之前呢，我们做一个小小的嬉戏，这个嬉戏呢有关于我们家庭更华蜜，事业更胜利，各位！当我们做嬉戏的时候要不要全力以赴，要不要？因为小事情可以看出大问题，小事情全力以赴的人大事情肯定可以全力以赴，因为胜利是一种习惯。各位你们说是吗？OK，现在呢请大家将双手往上打开，十指张开，打算好 了吗？当我数到一二三的时候大家用力的快速的将双手合起来！打算好了吗？双手打开打算一下，一、二。各位我说三了吗？为什么你们都动了，有人说“子强你好坏，因为你动了，所以我们也跟着动了，各位，说明一个道理哦，在这个世界上，大多数的人都信任自己眼睛所看到的不太信任自己耳朵所

10、听到的，各位你们说是吗？请问大家哦！要成为一流棒的管理者，要成为一流棒的推销员，要不要先成为一流棒的倾听者？要还是不要？各位！假如我们面对我们的顾客，我们就像大喇嘛一样，哒哒哒哒哒！顾客会怎么样，捂着钱包就跑掉了，对吗？但是,假如我们面对我们的顾客，我们首先了解他的问题需求及渴望。这样在成交的时候会不会比较快、准、狠！会还是不会？所以各位！我们要不要好好练练耳朵？来，双手再次打开了，打算好了，来，生命在于运动，OK，打算一下，一、二，又有许多人上当了，又说明一个问题，许多人常常会在同样的一个地方跌倒多次，对吗？各位，请问大家喔!你们觉得一个人年轻一点胜利好一点还是年老一点，老掉牙之后再胜利好一

11、点？所以更年轻更胜利的关键就是不要在同样的地方跌倒多次你们说是吗？OK，事不过三，最终一次，来双手打开，谁再错把他关到后面的洗手间里，打算一下，一、二、三，好，合起来，不要动，低下头来看看你们的大拇手指头看一下，不要换手指，左手大拇手指是压在右手大拇手指以上的挚友，请把手举起来让我看一下，左手大拇手指压在上面的，各位！这个手举得越高，就是高手，举高一点！各位恭喜你们啦，据心理学家三千次以上的统计呢，像你们这样的挚友属于那种特别特别的自信，特别特别的聪慧，特别特别的会赚钱的挚友们，要不要掌声激励一下，那么各位！右手大拇指压在左手大拇指以上的挚友请手举得越高越好了，我要更加的恭喜的告知你们啦。据心

12、理学家6000次以上的统计呢，像你们这样的挚友属于那种，特别特别的迷人，特别特别的浪漫，特别特别的性感的挚友们，要不要掌声激励一下，各位！有没有当子强数到三的时候，双手合起来，上下一边齐的，有没有？有的话请举手让我看一下，哦！有一位，两位?，我们好好看看那几位挚友了，我要告知你们了，据心理学家一万次以上的统计呢，像你们这样的挚友属于那种少数当中的少数，极品当中的极品，即胜利又性感的挚友，给他们掌声激励， 各位！以上纯属虚构，因为胜利靠测试是不精确的，胜利是有方法的，各位！胜利的方法重要还是不重要？特别的重要！那究竟是方法重要还是方向重要？我们用正确的方法走错误的方向会不会错得更离谱？会还是不会

13、？但是，只要路是对的，就不怕路远。好的起先 是胜利的一半，做对事情比把事情做对更加重要对吗？那我们今日的课程呢，即将共享到一些我所认为特别好的观念、心态和劝服力的技巧，帮助大家在最短的时间内挖掘内心深处的潜能，找到自己工作的驱动力，如何真正可以倍增业绩的秘诀！如何每天乐在工作？实现人生自我的增值。各位你们说这样好还是不好？那么各位挚友们，此时此刻，你们欢乐吗？兴奋吗？让我们把这种兴奋欢乐的状态，持续到演讲结束以后，持续到我们的生活工作当中去好还是不好？ 各位！你们觉得一个人生活在世界上这个状态重不重要？特别的重要，我看有些挚友在点头哦！OK!我们大声的回应出来好不好？你们希不希望今日拥有一个良

14、好的学习效果？希望还是不希望？我们要拥有良好的学习效果，拥有良好的学习环境重要还是不重要？特别的重要，所以当我大声的问大家问题的时候你们的工作就是什么？大声的回应是还是不是？因为大声的回应对谁有帮助？自己，因为记不住的东西恒久运用不出来，那与此同时包括我们每天的微笑要不要笑到第一名？眼睛放电要不要放到第一名，顾客干脆掏钱给我们好不好？每天的肢体动作精神状态，个人的能量健康程度都要是第几名？所以各位，包括今日我们听课的掌声都要是世界级的要还是不要？尖叫声呢？太优秀了，所以子强今日不得不大嘴巴一下，多共享一点胜利的方法和秘诀好还是不好？ 20：80法则 那在这个世界上有一个特别重要法则，我信任酷爱

15、学习的挚友都知道，叫做20：80法则，听过的请举手我看一下？太好了，这个世界上80%的财宝驾驭在什么？20%的人手中，坐过火车的挚友请举手？火车上80%是硬座，20%是卧铺；飞机上80%是什么？经济舱，20%的是商务头等舱，是还是不是？各位！最近我在网上看到一则消息，全世界最富有的600人，他们拥有全球400万亿美金的总财宝，相当于一个10亿人口的收入总和，显得特别的不公允；在中国大陆全部银行的总的储蓄额当中，20%的中国人他们的储蓄额，超过另外80%的人的储蓄额，这叫什么？20：80法则？ 各位，在这个世界上为什么有的人的人比我们胜利一百零一倍千倍？莫非是他们比我们聪慧很一百零一倍千倍吗？不

16、会!因为绝大多数人他们的智商都是80到120之间。世界上一百零一分之95以上的人的智商都在110左右。但是为什么智商差不多但他们的结果比我们好许多倍？为什么？在结果之前我们要做大量的什么？行动，同不同意？不同的行动会不 会产生不同的结果？各位！有没有一些人下班之后喜爱去泡网吧，打嬉戏或是打麻将的，有没有这样的人？有没有人今日象你我这样下班之后依旧来学习?有没有？这个世界上一百零一分之八十左右的人，他们就在过着今日晚上没有来听课一样的生活，他们在看电视，在休闲，在好不简单放一个假，让自己轻松一下，怎么样，跟家人在一起，但是另外还有一百零一分之二十像你我这样的，我们利用自己的休息时间，花钱花精力来

17、投资自己的将来，拿着笔，拿着笔记原来学习，所以，我个人认为，你们今日晚上的选择是值得的，或者说有实力去获得这个世界上一百零一分之二十那些胜利人士所想得到的生活，能不能给我们自己一个热情的掌声呢！ 各位！为什么我们每个人的行动会不一样呢？那行动是由什么来限制的？思想！所以，不一样的思想就会有不一样的行动，不一样的行动就会产生不一样的结果，因此思想便是胜利之因，同意的话请举手！ 中国有句古话叫种瓜得瓜，种豆得什么？豆，假如你什么都没看到呢？表示之前你没有播种，同意还是不同意？因为任何事情的发生都必有其缘由。你今日的现状、结果是你过去种下的因导致的结果。在座各位！有没有人对自己目前的结果不太满足的？

18、或是想让自己结果变得更好的请举手让我看一下，OK!各位！手放下，送给你们一句话“假如你对你目前的结果不太满足，表示你过去的思想过去的思索模式须要变更，因为你不行能根据你过去的思想，过去的思索模式得到你将来所期望的结果。你过去的思想加上大量的行动只会得到你过去或是现在的结果，各位！能接受我的观点吗？所以你要想变更你人生的结果我们首先要变更的是什么？思想，思想是胜利之因。连世界都会向那些有思想和远见的人让路。 世界华人胜利学权威陈安之老师曾经说过： 胜利的途径有三种：一、为胜利者工作、二、与胜利者合作、三、请胜利者为你工作。那事实上今日我们绝大多数人都选择第一种胜利的途径，为胜利者工作。这也特别贴

19、近我们今日共享的主题“胜利从优秀员工做起” “那我记得上次在一家企业做培训的时候就有学员问我：黄老师，你每天在教别人胜利，请问你自己是一个胜利者吗？当时真的差点把我问住了，但我记得当时我是这样回答那位学员的，我说:我选择这一职业的初衷并非我已经很胜利，而是因为我肯定要胜利!并且还要帮助一般人有安排的取得胜利，我并不认为我是在教别人如何胜利，我只不过是把所我认为最有价值的东西共享给大家，各位！你们说这 样可以吗？同时我也照自己所说的去做，在台下做台上所讲的，在台上讲台下所做的。并且立志成为一个胜利的实践者。我也可以说我胜利！因为我志在胜利！ 事实上象今日座在这里的好几位老总不知道要比我胜利多少倍

20、，但是今日他们依旧有很好的看法听我讲课，就这一点就特别值得我去学习。因为越胜利的人他的看法越谦卑,腰越软.所以让我们用热列的掌声感谢他们今日为大家供应了这么好的学习机会好吗？送给你们一句话：“在这个世界上,当你认为值得感谢的事情将会越来越多，认为天经地义的事情将会越来越少”。所以今日当你们诚心感谢你们王总的时候,你们王总一想,哇！我们的员工这么有感恩的心,那下次会不会再请到黄老师来这里演讲,会还是不会? 胜利等于看法加技巧 各位！胜利有一个公式，胜利等于什么加上什么有没有人知道？有没有人情愿共享一下，你们说的都是对的，。这是特别好的，但却不是我今日要讲的答案。胜利=看法+技巧。那这个公式呢,是

21、一般人胜利学的公式,假如你想超级的胜利,对不起,这个公式还要改.还必需加上学问，加上人脉,加上机遇加上环境因素等等!在座各位，你们觉得胜利是看法重要还是技巧重要？你们说哪一个？认为看法比较重要的请举手！很好。认为技巧比较重要的请举手！好！手放下。那再问你们一个问题，你们觉得的你们的头比较重要还是心脏比较重要？觉得头比较重要的请举手！这个举手的人我们把他的心脏挖出来好不好？不太好，觉得心脏比较重要的请举手。依旧执迷不悟的家伙，我们把他头咔擦掉好不好？也不太好，所以各位！心脏和头哪个重要？一样的重要是还是不是？所以看法和技巧哪个重要？一样的重要,所以胜利等于一百零一分一百零一的看法加上一百零一分一

22、百零一的技巧 。 在一个企业当中，假如我们把员工分成四种 第一种：心态好、实力好，我们称为精品，这种员工是资产型员工。是我们所说的优秀员工. 其次种：是心态好、实力不好，我们称为半成品.这种员工的技巧呢须要提升,有很大的塑造空间。 第三种；是心态不好、实力也不好，我们称为废品，各位!你们说这种员工能不能用?假如一个企业废品太多,就变成了废品收购站了。有没有听懂?那这种员工是负债型员工,留意看,一个企业假如负债 篇三：胜利从优秀员工做起(于大成) 优秀员工的五大准则 一、凡事负责任 1问题是成长的通道 A责任的担当就是实力的提升 B当我们不舒适时就是我们成长时 C我是一切的缘由 D要让事情变好，

23、先把自己变好 二、凡事客户至上 1外部客户 A把服务做成款待 B向客户供应稀缺价值 C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户 A专心 B用老板的心做下属的事 C做什么都超越领导期望 三、凡事高标准严要求 1结果 2执行 A没有理由与借口 B英勇 3使我苦痛者必使我强大 4如何提升标准 A每日必问 四、凡事主动主动 1主动就是华蜜，被动就是负担 2主动：心态看法角度 A角度一：贵人贵事 B角度二：正常 2有德 A连根养根才能根深叶茂 B看父母的苦处生慈善之心，看父母的难处生感恩之心，看父母特长生尊敬之心 C不让父母难过，不让父母担忧，不让父母操劳，让父母放心，让父母安心，让父母生高兴 之心 D孝

24、父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的傲慢，孝父母之志，帮助父母了却心愿 3定位 A对上听从对下服务 B按本色做人按角色做事 C做事要到位但不越位 4团结 A发生冲突一般人把关系搞断，高手向前推动 B事发生完焦点恒久放在解决上，而非心情上 优秀员工必备的五大心态 一、事业的心态 1潜能 A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人 B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能 二、付出的心态 1一般人炫耀，胜利者照射 三、学习的心态 1感想 2做共享 3写五三一 四、长远的心态 1心定下来才有将来 2雄心的一半是耐性 3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页