大二组织部的工作计划5篇.docx

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1、大二组织部的工作计划5篇大二组织部的工作方案【篇1】 目前，新一届分团委已组建完毕，各方面也加强和完善了，作为分团委里的一员，组织部吸纳新元素，新干事已基本完成，此次组织部还和以前一样由大一大二同学组成。 作为分团委不行或缺的一部分，组织部是关心分团委其他部门做好每一项活动并负责期末素养分、综合积分的加和整理，工作很重要，在此拟定新一学期的工作方案。 1、新生团支部培训团支部作为思想建设的阵地，在传承文化、提升组织分散力方面起着重要作用。主演内容包括： 思想文化建设 组织培训 前期主要是教他们一些基本学问，后期是引导他们多思考并关注他们的思想心态，加强制度性。 2、新生团员关系的转接及收缴团费

2、 组织部会乐观协作分团委认真完成团员关系的转接工作，并督促新生团员按时、精确地交纳团费。 3、新生团员培训 组织部将对大一新区团员进行一次培训，主要是对共青团的基本熟识。 4、各组织工作的进行 组织部会乐观协作分团委的每一个活动。 5、例会出勤 会议是工作中一个重要环节，在各层、各部间有着纽带的作用，起着乐观地作用，我部成员会准时参加分团委召开的例会，并且每星期也会适时召开内部例会，总结上周工作中的得与失，并支配下周工作任务。 6、学期期末综合积分的加和整理 每一学期期末学习积分、素养积分、综合积分是每一个同学一学期积累的成果，也是组织部的一项重要的工作，本部确定会认真负责地让每一个同学的努力

3、地成果公正、细致地表现出来。 组织部的工作职责： 一.把握各班团支书的组织状况，建立给各班团支书团员登记表。 二.向团委提出党员进展方案，做好入党乐观分子的培育.考察和进展工作。 三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。 四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。 五.关心副书记做好“推优”工作。 大二组织部的工作方案【篇2】 在20_-20_学年，一年的时间中，为切实推动过程文化，我部致力于组织部内部制度建设以及同学干部选拔、管理、培训、考核等制度的修改和完善，在前任部长的带领下，我部上下一心、共同努力，组织部的工作和活动组织都日趋完善，各项工作稳定有序而又不失

4、创新的开展。 在新一个学年度，我将把组织部工作分为三条路线。第一条线是组织部内部建设，我院组织部的内部规章制度仍不够健全，还须进一步完善；其次条线是我们的常规工作-团组织生活，团组织生活主题由各支部自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面；第三路线是团内活动，团内活动是组织部开展团员思想教育活动的重要途径，为此我部将在本学期依据校团委及院团委支配，稳定有序的开展本学期团内活动。串好这三条路线，使本学期的组织部工作走向更规范化、更优秀化。 新的学年，新的开头，在院团委的乐观领导下，在继承传统优秀资源的基础上开拓创新，指导各级团支部过好团的组织生活，做好团的组织活动，做好考核并准时组织

5、沟通总结。连续加强学风、院风的建设，并结合我院的实际状况，全面开展好各项工作，协作院各部门的工作，着力推动我院各项工作的开展。本学期我部具体工作方案如下 一、连续开展常规工作 1、做好本院团员的团组织关系转接及团费的收缴工作，准时开展新团员档案的建立和管理工作，乐观做好团费收缴、认真做好各班级团支部的团员及非团员的统计工作，整理团员档案、转接团组织关系及团员的团证补办工作。完善团员档案，（包括遗失档案、组织关系尚未转接）。在这新旧档案交替之时，我部更要用心管理好各类档案，避开使档案管理工作消逝特殊状况。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成果迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的良好精神风貌

6、。 2、高效务实地进行团会及团学活动，依据校团委的要求有方案的开展团活动和召开团会，按时收交团支部活动策划和总结及团会相关材料，并按时向校团委上交简报。乐观开展丰富多彩的团学活动，调动同学们的乐观性，协作学校、学院组织一些社会实践活动，让同学们主动接触社会，同时使团员干部更好的了解活动，提高团员干部的实践力气。 3、乐观做好“推优”工作，“推优”工作是选择一批优秀的共青团员作为党的坚实的后备力气。我们组织部将协作我院团委乐观认真的完成这项工作。“推优”工作对于同学党员进展工作有着至关重要的意义，它的顺当开展将为党组织选拔一批优秀的培育对象，为党组织注入了新的血液，增加新的活力，使党组织永葆青春

7、，也为宽阔青年团员起到模范带头作用、连续乐观入党，参加各种党、团活动打下基础。 4、团支书例会。每个月召开一次团支书例会。院团委组织部全部成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。在例会上推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。 5、同学干部选拔与培训。连续完善班干选举制度，依据制度关心各班级进行班委选举。为提高团干的责任意识与大局意识，提高其个人素养与工作力气，加强各班团干的联系与沟通，促进团委各项同学工作更好、高效率的完

8、成与顺当开展。也加强同学干部在同学中的带头作用与管理作用，为更好地建设班级而服务，会在本学期组织同学干部进行常规培训。 6、同学干部考核。同学干部是服务于同学的一支骨干力气，充分发挥同学干部的作用是培育同学自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为了加强学院同学干部工作管理，提高其工作效率，同时完善各部门自身建设，使其工作制度化，使每位同学干部都树立起高度的责任感，所以会在每学年依据同学干部考核制度，对同学干部进行考核。 二、组织部内部建设 连续完善组织部的内部规章制度，并将组织部干事依据各自的自身状况进行分组-团建小组、选培小组、信息小组，分别负责组织部常规活动工作。这样不仅能让每位干事都工

9、作起来，还能让他们产生一种被重视的感觉，使之工作更乐观。 三、开展特色活动 1、为了呈现我院团活动特色，彰显当代高校生风采，营造深厚的校内文化氛围，丰富同学们的课余文化生活，并加强思想文化的认知，希望同学们在以后的学习工作中更好的服务于社会，服务于人民。 2、加强与团学会各部门的联系，在认真完成本部工作的同时，主动与其他部门的联系，增加本部与其他部门间的沟通，增加本部人员的人际交往力气。主动了解其他部门的需要，并准时赐予关心，乐观协作他们的工作，力争做到真诚，切实服务于同学会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，以使我院同学会分散成一股绳，大家劲往一处用，定会使我系同学会面貌焕然一新。 以

10、上就是组织部在本学期的工作方案，可能在许多方面都还存在不足，希望领导能赐予批判指正，我们将进一步完善组织部制度，并严格依据制度开展各项日常工作，力争做到真诚，切实服务于团委、同学会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，将组织部建设的更好。 大二组织部的工作方案【篇3】 团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织宽阔党团员参加社会实践和有益活动，加强宽阔党团员的实践力气及组织、工作力气，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的分散力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不

11、断加强同党团员的组织与联系，带领青年同学进行思想教育学习，努力关怀党团员提高思想修养，增加团队精神。 为了更好的完成上级支配的任务，提高工作效率，我暂拟定工作方案及建议如下： 部门构建：（如何提高部门的分散力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点） 1、部门例会 招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的沟通合作，增加部门分散力和执行力。 2、部门活动 组织部成员每学期开展一到两次消遣活动，也可邀请团支书参加，增进彼此的沟通和熟识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增加部门分散力 3、部门建设 A、新学期开头，随着

12、招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。 B、留意对干事的培育，责任到班，让他们每个人都有公正的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的力气。 4、部门对外合作与沟通 A、乐观与我系其他部门做好沟通沟通，以利于合作共事。 B、乐观和校团委组织部及其他系组织部进行沟通沟通，取长补短，开拓合作。 常规活动传承： A每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（具体评分表见最终一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评

13、，对表现好的班集赐予确定的嘉奖，同时，对不乐观的班级也要有确定的惩处。 B在每学期开头的时候提前把这一学期固定的团会主题方案好，包括具体的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的具体实施会在招新后的第一次例会中支配下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。 C、准时收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和沟通。 D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增加分散力，

14、能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。 E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。 F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否乐观参与，在工作中是否提出过建设性的看法或建议和干部的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位干部建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。 G、乐观协作其他部门的工作，为我们整个同学会的建设贡献出自己的力气。 品牌活动建设： 观摩团会： A、观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的爱好，以及增加全班同学在一起沟通消

15、遣的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。 B、在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。 C、在大二同学的这次观摩团会之后，马上组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的留意事项。然后进行抽签，准备新一轮观摩团会的挨次。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，赐予表现优秀的班集确定的嘉奖。 D、可以选择在确定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会

16、发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛猎取阅历，打开更为宽敞的工作局面。 其他建议及构想： 一、党员迎新 主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党乐观分子进行一次有关于党的学问的座谈会，让新生对党有一个由抽象到具体的熟识，对党有一个属于自己的了解。 二、户外团日活动 主要的活动对象也是大一的新生，具体的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有确定的影响，更要乐观争取在社会上的影响力。 团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，

17、尽职尽责，精彩的完成各项工作！ 大二组织部的工作方案【篇4】 为了更好地做好组织部工作，以饱满的热忱迎接新学期以及新生的到来，现将20_年组织部的部门规划如下，以求更好的做好组织部的各项工作。 组织部是团委下的一个职能部门。本学期，组织部方案将依据往年的惯例开展一些常规的工作,但同时也会增加一些新规定和制度。 一、按时征收团费、整理团员档案等。 将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥当保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，呈现我院组织部的良好精神风貌。 二、团组织生

18、活的开展。 我们将严格考察各班团支部团活动开展状况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展状况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以嘉奖。并协作院团委的工作，开放优秀团支部的评比活动。 三、团支书例会。 每个月召开一次。要求院系组织部全部成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展状况，以沟通相关阅历。通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素养。 推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以沟通心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干

19、的语言组织力气。落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。当然，我们还将关心院团委其他部门开展工作。 四、团组织生活PPT大赛。 这是组织部的传统活动，我们认为还是得连续下去，这样可以让个团支部能够更好地开展团日活动。 五、协作校团委做好团校等工作。 以上是组织部的一些常规工作。 下面是增加的一些新规定和制度。 一、加强部员内部沟通合作，给干事以足够进展空间实践的同时，留意教育与引导，为团学干部储备有生力气。具体预备实行轮值部长制，给每位部员熬炼机会和平台。 二、团会的开展。一个学期开一到两次的团会，群体主要以大一新生为主。向同学们传播党与团的学问，开展

20、入党学问宣扬，详细介绍入党的一些基本学问，乐观进展人才。 三、加强与其他学院组织部的联系，学习别人优秀的东西，使我院组织部得到更好的完善。 在这一学期里，本部门将乐观协作院团委和同学会的各项工作，加强部门的团结，我们确定会尽自己的全力，与各部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把团委同学会的工作做好，让第七届团委同学会的工作走上一个新的台阶! 大二组织部的工作方案【篇5】 随着新学期的开头，部门的工作也开头渐渐地步入正轨，为了应对接下来一系列活动的开展，给部门注入新的活力，为院系做出更好的贡献，把组织部建设得更好，我们对接下来的一学期做了一个简要的工作方案。 一、部门招新 时间：9月28号

21、 通过对新生进行面试的方式，我们对新生各方面进行了一个简洁的考察，如应变力气方面、口才方面等。通过此次简短的面试之后，我们录用了一批符合组织部工作需求的新干事。 二、干事培训 作为一个组织，人员的交换更替是不行避开的，人才的培育是一个很重要的环节。为了加强可能成为部门下一届负责人的干事和干事对部门的了解，提高和增进部门干事对部门的认同感和归属感，使部门不断注入新颖血液和新生力气，为了让干事们更好的胜任工作，提高干事们对学习部的熟识，学习部举办了这次干事培训活动。组织部于9月11月开展部门内部干事培训。 1、培训目的 让干事充分了解部门，增进其对部门的归属感和认同感 传授部门管理学问，培育下一届

22、管理者组织策划活动，人员沟通的力气 受训者理解并牢记部门工作要求 受训者生疏部门常规工作的开展 2、培训内容 有关团籍团员证的补办和整理工作的培训 对干事进行团费收缴工作的培训 对干事如何开展工作进行详细的说明 对干事的工作要求，并着重强调礼貌问题 对干事关于协调好学习和工作关系的建议和看法 借助玩耍的形式对干事进行团队精神的培训 3、培训意义 这次培训得到了学院团总支书记及老部长的高度重视，培训的目的是使同学干部适应工作，增加工作的针对性、系统性，协调好工作与学习的关系，全面提高同学干部的综合素养，希望通过这次培训增加同学干部的学习力气、洞察力和自我管理力气，努力把团委干部群体建设成为一支政

23、治过硬、素养全面、力气突出、战斗力强的精英队伍。 三、“我爱我的祖国”学问竞赛活动 1、活动目的： 本次活动通过竞赛的形式，让同学们重温了新中国成立前后的历史大事记，有利于增加我院学子的民族傲慢感，认清自己身上所肩负的重担，同时培育同学们的爱国情操，为中华的宏大复兴而贡献自己的力气。 2、活动时间：20_年10月11日 3、活动形式：笔试（闭卷） 四、下乡成果图片展 1、活动目的： 20_年7月中旬，我院奔赴汕头开展了为其六天的暑期“三下乡”社会实践活动。期间，通过这次活动，增加了队友们之间的团结互助、沟通沟通。大一新生较少接触社会，对实践活动还不怎么了解。借新学期开学之际，我院通过三下乡图片

24、展向新生呈现了实践活动的魅力，了解实践活动的意义，让更多的人投身到社会实践当中，去熬炼自我、服务社群。同时也向学校其他院系呈现了我院乐观向上、团结互助、服务社会的团队精神以及多姿多彩的时间画面。 2、活动时间：20_年10月12日20_年10月18日 五、增加新生团员意识系列活动 1、活动目的： 提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增加组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增加模范意识。不断优化增加团员意识主题教育活动的环境与氛围，使教育活动切实取得实效。 2、活动内容： 前期预备 请老师为新生团员开团课 以队伍参加问答竞赛的形式开展党团学问竞赛

25、活动 3、活动时间：11月 4、预期效果：通过此次的教育活动，让新生意识到自己作为一个高校生团员应当具备的素养和学问，领悟到自己肩负的重任，对高校四年有一个更好的规划。真正做到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 常规工作 六、团务日志 我部门于10月中旬召开各支部团支书会议，通知各团支书应准时更新个团支部的团务日志，初定于每学期不定时抽查团务日志，为学期末的团务日志评比大赛打下基础。 七、团员证及团籍的整理 八、团费的收缴 定于每月3号准时上交团费，每人每月1元，每三个月上交60%给校团委。 活动时间一览： 九月份：部门招新工作 干事第一轮培训 十月份：“我爱我的祖国”学问竞赛 三下乡成果图片展 干事其次轮面试16