员工年度总结报告范文（精选多篇）.docx

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1、员工年度总结报告范文（精选多篇）第1篇：员工总结报告2006年工作总结报告 前言 本人是公司设计部门的员工：吴小城，自2005年10月15日以试用员工进入广州火焰创意广告公司，并于2005年12月22日成为公司正式员工，如今一年合同期限将要结束。在准备与公司续签新一期合同之际，特别对个人在过去一年当中的工作进行总结。 年度业务项目总览 在2005年12月至2006年12月期间，本人负责与参与过16个设计项目，按挨次依次排列如下： 某快餐品牌一组平面广告设计 参与服装行完成一组摄影作品 某运动品牌一组平面广告设计 参与公司完成一项UI设计 某公司产品立体外观设计 某企业产品外包装设计 某企业三套

2、邀请卡设计 为某金融公司策划建立网站 某IT企业产品外包装设计 某服装品牌五款海报设计 参与某个会议展览设计会徽 参与某影楼婚纱摄影 某电子品牌产品平面广告设计 参与某品牌的户外多媒体广告 某地产公司项目演示策划 某地产公司户外平面广告设计 自我评价 优点与优势 在过去一年中，本人能严格遵守公司员工制度手册中的相关规定。 工作主动、认真、细心、负责。 事事从客户角度动身，在相关设计过程中时时考虑客户所需，质量至上。 在公司部门与部门之间环环相扣的特色团队中，有较强的沟通与协调力气。 有着独立规划、执行项目的力气与分析、解决问题的技巧。 所负责的设计作品受到部门主管的全都确定与好评。 设计返修率

3、较低。 月工作进度能达到平均1.5个项目。 缺点与不足 在过去一年中有某几个设计项目消逝延迟的现象（只是短期的延迟），其缘由归纳为以下几点： 对项目的掌控力气有待提高，以至项目消逝超期完成的现象。 预备工作做得不完善。 有关设计工作中，某个流程会花费大量时间。 设计素材或取材存在版权问题，需要花费时间重新收集。 解决方法 在执行某个设计项目前，必需先深化考虑全部发生的问题，先制订解决方案并预估解决问题所需时间。在“项目工作方案表”中以备注的形式注明，以便给出较精确的完成时间，为后 续的工作环节与业务关系供应条件。 个人将来展望 在公司工作与学习一年多来，在计算机三维软件应用领域中，本人积累了不

4、少设计阅历并练就较强设计力气。在与公司的续签合同之后，本人有意愿朝着“项目主管”等职位而努力，将个人价值提升到最高程度。理由如下： 对公司的运作、部门间的合作关系有透澈了解。 有较丰富的项目管理与执行阅历。 精通或娴熟操作平面与三维设计工作。 学习力气较强，对于从未接触过的学问，亦可以快速把握、归纳总结。 有独立设计新系列与提案的力气。 有着培训并带领新员工执行相关的设计项目的阅历。 希望公司能给我一个体验与成长的机会，好让我能够为公司制造更大的价值。 公司将来展望 在火焰创意广告设计公司一年多了，我可以感受到她始终在成长、在进步！但正如本设计部门主管理所说，我们设计团队仅处于起飞阶段，想要在

5、广州设计领域建立名望，还需要不断的努力！ 然后在过去一段时间里，身边有不少同事纷纷离开，这对设计部门来说是一种不良的现象。客观来说，这个问题是双方面的，但不管如何，这样一来会对留下的同事造成不好的影响（原来颇有默契的合作伙伴、好同事离开了，在工作或心理，难免会造成影响）。另外，就广告设计人员这一职位而言，由于当前市场上从事此行业的人士较多，同时市场竞争压力也较大，且各设计公司之间都有消逝相互抢夺人材的状况，造成公司新进员工在心理不够稳定。 对于人事流淌的问题，请允许本人于发表一点愚见！我曾经问过其他同事的离职缘由，现在我以一个公司员工的角度来看，归纳人员离职主要有以下几点缘由： 超额的工作量，

6、经常需要加班。 业务与工作量压力过大，很难适应。 很多新同事认为待遇与工作量不成正比。 由于设计人员的专业性过强，往后很难向其它行业进展，有确定的局限性。 不过我信任问题存在是要人们去面对，我觉得可以从增加员工的归属感入手。 下面提出本人对这方面的几点建议： 尽快落实项目奖金制度，多劳多得，加强员工的主动性。 重新评量工作量，不要只以完成的项目去考虑进度，设计人员的工作不仅为在办公桌前进行绘图和设计，还要进行相关的摄影、资料素材收集等等。 多进行一些联谊活动，并且可考虑让员工外出旅游，增进同事之间的感情。 以上就是本人的年度总结与将来展望，感谢！最终祝公司事业蒸蒸日上，如日中天！ 报告人：吴小

7、城 2006年12月20日 第2篇：员工总结报告员工总结报告 篇1：公司职员年终个人工作总结 年终个人工作总结 综合办 李玉霞 XX年11月18日 年终个人工作总结 时间匆忙，自7月24日入职至今，已有小半年的时间。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个熬炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达全部领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照看。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的同学转变为一名员工，力达赐予我的东西太多太多：熬炼的机会、学习的机会、学问的丰富、阅历的积累，人生的历练这些人生当中最需要和最重要的东西

8、，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财宝。 在把信送给加西亚的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。” 但在实际的工作中，我发觉不管是主任还是主管，对我 都颇为照看，都教给我一些做行政工作应当留意的地方。比如做事要心细，对整个大事处理，要做到有方案、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。 总结这半年来的工作，发觉自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学

9、习，明年自己方案确定要在工作中得失的基础上取长补短。 一、一年来的工作表现 强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，留意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确熟识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我在工作上取得确定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。 这半年来我主要是关心行政主管做如下具体负责的工作有： 1

10、、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、络等各种途径收到的外 来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管委会的通知。 2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍平安隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发觉的问题准时处理。现职工宿舍支配状况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水状况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺

11、新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估量共可支配男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，XX年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁状况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。 3、关心盛师傅对车辆进行调配。结合门卫供应的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上准时登记，以便车辆和司机的调配。 4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、 维护等工作；

12、考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。 5、设施管理。基建修理工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增加、修缮、保管及管理工作。 6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。 7、外联事务 主要关心曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备准时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。 8、组织宣扬 对宣扬栏进行了两次板报宣扬，在食堂的公告栏和门卫处也准时发布公司的各项

13、新规定和水电费等的通知。 9、关心人事专员做好聘请、入职手续办理的相关工作。 10、组织员工活动。关心行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并准时将活动的信息公布在宣扬栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣扬组织，以及活动过程中员工们的乐观参与，都让我感受到了力达的深厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在乐观筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很 多组织活动的阅历和技巧。 二、工作中的不足及以后的努力方向 半年来的工作虽然取得了确定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有阅历的同事比较还有确定差距，组织活动时候顾虑过多，处

14、事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。 今后工作中，我确定认真总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作： 1、增加自己的专业学问、技能学问和理论学问，提高自身的综合的素养。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际状况，提升自我。 2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。 3、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣扬到位、形象做得更好。 4、

15、乐观协作领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。 5、落实好各项正在进行中的工作，准时总结，发觉其中不足。每月月末准时规划下个月的工作任务，下月初准时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序支配工作。 6、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也便利以后相关工作的顺当开展。 总结人：综合办 李玉霞 时 间：XX年11月18日 篇2：员工工作总结报告范文XX 时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我来友情新天地已经三年了,在此期间，我由一个对社会一无所知的同学变成一个合格的员工。 当时进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有

16、亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我知道友情集团是一个大型商厦。是一个人人向往的行业，进入友情新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教育下鼓舞下，我学到了很多的专业学问。记得刚开头的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的关怀下，我每天挤出确定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，努力提高综合素养，不断加强思想工作和技术操作方面的一些学问，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开头生疏一些基本的操作流程 和一些基本理论，师傅们教我怎样修理机器和保养，经过一段时间的熬炼和学习，我也开头慢慢的独立操作，并能够管理好自己

17、的责任区。 我在这三年期间，为了给企业削减费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损的电机进行更换轴承。为了制造一个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把全部的外围商铺的全部的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。 回想这三年在工作中既有辛酸也有欢快，过去的三年风风雨雨似乎都消失在眼前，我特殊感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作阅历和社会阅历。增加人与人的沟通力气明白了很多的做人道理，

18、在工作中不断的完善自我。 总之，在上级领导和师傅们的关怀关怀下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了确定的进步和成果，但是在一些方面我还是存在着不足。 在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能实行乐观主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记责任、状态、奉贤、危机八字方针努力工作回报企业。有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的 工作中我会更加强自身学习，提高自身素养.要坚持每天在多挤出确定的时间不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找

19、不足，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上的不足把握的更加透彻，为服务一线工作做出更大的贡献。 最终感谢杨总又给了我一次机会，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，进展如此之快的企业而感到高傲和傲慢。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我力气，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我照旧努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好工作，我信念百倍，确定要成为一名更优秀的友情员工。让我们携手共创友情的奇妙明天。 篇3：新员工年度总结报告 新员工年度总结报告 - 不知不觉间，来到xx激光已有两个多月了。我们在FPC部和工程部的工作学习中，经

20、受了很多酸甜苦辣，熟识了很多良师益友，获得了很多阅历以及教训，感谢领导给了我们成长的空间、士气和信念。在这三个月的时间里，通过我们自身的不懈努力，在工作学习中取得了确定的成果，但也存在诸多不足。回顾过去的三个月，现将工作总结如下： 一、工作总结 在从来到公司到现在的时间里，我们同德的同学先后被支配到FPC部和工程部工作和学习。 二、工作中存在的主要问题 1由于刚从学校出来大家都对工作流程和公司的管理不是很生疏，所以在工作过程中多次消逝遇到问题不知道去找何人。但是通过这两个多月的了解和学习，对相关的流程和公司的管理有了越来越深的熟识。 2由于是刚接触SMT和FPC这个行业，所以在工作的过程中觉得

21、专业学问匮乏。遇到问题不能立即的解决。但通过我们不断的学习和总结，现在遇到的问题基本都能得到很好的解决。 3由于我们还处于工作的初级阶段，对工作的熟识还不够，缺乏全局观念，对SMT及FPC行业缺少了解和分析，对工作定位熟识不足。从而对工作的最优流程熟识不够，规律力气欠缺，结构性思维缺乏。不过我们信任，在以后的工作中，我们会不断的学习和思考，从而加强对工作的熟识力气从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1在这两个多月的工作实践过程中，我们参与了许多集体完成的工作，和同事的相处也特殊的紧密和谐，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，所以工作沟通是最重 要的确定要把信息处理准时、有效和清晰。在这

22、个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。 2由于我们从事的是高精加工及高精密加工的图档处理，所以工作中的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我们在平常的工作取得了确定的成果。能够乐观自信的行动起来是这两个多月我们在心态方面最大的进步。 现在的我们经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少； 时刻记得工作内容要精细化和精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。 在这两个多月工作中，我们学到了很多技术上和操作上的学问，也强化了工作的质量、成本、进度意识；与身边

23、同事的合作更加的默契，他们都是我们的师傅，从他们身上学到了很多学问技能和做人的道理，也特殊的庆幸在刚上路的时候能有他们在我们的身边。我们确定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成果。 四、工作教训 经过两个多月工作和学习，我们发觉我们离一个职业化的人才还有很大的差距，主要体现在工作技能、工作习惯 和工作思维的不成熟。也是我们以后在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，我们在这两个多月的工作学习中主要有以下方面做得不够好： 1对流程不够生疏 在这两个多月的工作过程中，发觉由于流程问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握里明显不够。

24、2工作不够精细化 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改随时有更新的内容就可能导致其他的地方消逝错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 3工作方式不够灵敏 在工作过程中，四周能利用的资源就要充分的利用，该让其他部门或者其他人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓住主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么才能提高质量和效率。以后这些都是我们需要重点学习

25、的地方。 4缺乏工作阅历，尤其是现场阅历 通过这两个月的工作和学习现场阅历有了很大的提高，对于整个部门的工作流程和相应的技能学问有了了解，但在一些细节上还缺乏熟识，具体做法还缺乏了解。需要以后的工作中加强学习力度。 5缺少平常工作的学问总结； 这两个多月在工作总结上有了进步，但照旧不够，假如每天、每周、每月、都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失、，会让我们更快的成长。在以后的工作中，此项我们应当 作为重点来提高自己。 五、工作方案 下年，公司要开拓新的市场新的分厂，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力气，尽快的

26、成长和进步。 其中，以下几点是我们下年重点要提高的地方： 1要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成； 3要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工 作； 5精细化工作方式的思考和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是学要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步。不论在什么环境下，我们都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 xxx XX年12月29日 篇4：公司员工XX年个人工作

27、总结 公司员工XX年个人工作总结 公司员工XX年年个人工作总结 一年来，认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章制度要求，完成本职工作岗位职责，以工地为重点作为准则，以深化管理，认真落实实质性工作，使*工程在进度，质量，平安等均有较大的提高。现将一年以来工作状况总结如下： （一）、一年来，认真学习，提高思想熟识，树立新的理念 1、坚持每周的专业学习和业务学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新管理学问。通过学习专业学问，熟识到新技术、新管理。将理论联系到实际，解放思想，更新 观念，丰富学问，提高力气，以全新的素养结构接受新的工作岗位。 2、通过学习新的专业，使自己逐步领悟到将管理进展作为动

28、身点。重视专业独立性、管理自主性的培育与发挥，收到了良好的效果。 （二）、一年来，在工程部、公司各位领导下，完成了本职工作内容： 1、参与图纸审图，参与图纸优化工作； 2、参与施工、监理合同补充条款工作； 3、生疏工地、完成工程开工的预备工作； 4、促进施工单位人员、机械设备到位工作； 5、工程现场技术把关工作； 6、测量、核实原地形工作量； 7、审核施工单位施工进度、施工组织方案工作； 8、协调工地有关单位工作； 9、参加会议，提出建议性的问题； 10、审监理规划，监理细则工作； 11、参与工程报备工作； 12、监督、促进施工进度按方案完成； 13、投资费用把握； 14、收集、整理睬议记录、

29、汇报材料、工程资料等。 总之，一年来，干了一些工作。也取得了一些成果，但成果只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：管理学问不够。在今后的工作中，我确定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成果。 总结人： 二零零八年一月六日 篇5：员工个人总结报告 这一年对于我这个刚刚离开校内的职场新人来说，可谓是职业生涯中经受的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，全部的一切要感谢公司领导对我的赏识并赐予了我相对宽敞的进展空间，以及测试团队全体成员的相互关怀和共同努力。以下是yjbys为您整理的XX年度员工个人总结报告，欢迎阅读。 以下对我在xxxx年所做的

30、工作进行全面总结： 1、团队管理 我的团队，以现在的表现和对我的关怀与劝慰而让我感动。 测试人员是一个比较特殊的群体，以发觉缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要听从于现状、又不能安于现状。自xxxx年x月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培育、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。 在团队管理上慢慢尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关怀、相互关怀的高分散力团队。坦白的讲，由于自身管理阅历的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却

31、使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以确定要先理清楚然后再管，这时其实已经不 需要管了，由于已经理顺，大家都会去乐观主动的执行。有理的同时，还要关怀整个团队去整理，赐予团队每位成员必要的工作关怀，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行沟通，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。 在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状

32、态特殊，并通过准时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的看法和建议，结果让我特殊欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，慢慢改进。 2、团队工作 对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全转变了之前测试人员归属项目组的不规范状况。统一测试管理平台增加了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互沟通和相互关怀，并使得测试工作可以依据实际状况执行交互性测试。 综合xxxx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经受了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是xxx

33、x年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经受了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容担当了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺当的度过了团队调整期。面对这一充 满压力的过程，我想，只有兔子在哪里的故事是让大家难以遗忘的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应预备，随时应对公司进展所必需的各种调整。 3、个人工作 xxxx年xx月初，我已向郭总提交一份xxxx年xx月x日到xxxx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展状况。自xxxx年x月开头，我与项目组全体成员参与了arpt奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编

34、写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。 在标书编写结束后，除连续负责arpt软件的测试外，慢慢将工作重心向团队建设偏移。在合理支配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。 4.、总结 年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生转变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业进展过程中的一些必要力气，我也会在此阅历的基础上渐渐的总结和调整。 个人进步的载体是公司的进展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司进展所做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的进展过程再精确不过了。一切仿

35、佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最终 在压抑与崩溃的临界点 上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速进展步伐，一改现在总结了没有执行，执行了没有转变，转变了没有思考的不正常现状。一年的结束，一年的开头，我已经预备好了迎接它的热忱，期望付出努力，渴望收获硕果。 篇6：公司员工年终总结报告 我于十一月底有幸加入到公司，这短短的十几天，在 经理及各位同事的支持关怀下，我不断加强工作力气，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所担当的各项工作任务，工作力气都取得了相当大的进步，为今后

36、的工作和生活打下了良好的基础，现将工作状况总结如下： 一、认真学习，努力提高 进入工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必需要大量学习行业的相关学问，及办公人员的相关学问，才能在时代是在不断进展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。 二端正作风，摆正位置 在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。听从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽搁 任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、虚心、朴实的生活作风，

37、摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，公正相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。 三、存在问题 通过一段时间的工作，我也糊涂地看到自己还存在许多不足，主要是： 一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。 二、由于力气有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习业务员的规范。 总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获特殊大，我坚信工作只要用心努力去做，就确定能够做好。 篇7：公司员工个人年终总结报告 公司员工个人年终总结报告 公司

38、员工个人年终总结报告 大家好！ 今日在空间里向各位作XX年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，XX年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不行自拔的回忆和感叹中。XX年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎 来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年月。 而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的困难历程，成果已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开头，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我

39、身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批判指导下。爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，布满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的关怀下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向XX年关怀和关怀过我的各位领导和同仁道一声：感谢！现在，我向领导作XX 年度述职报告，请予审议。” 通过一年来，自己

40、参与的各项工作状况，我熟识到团队的力气和自我的不足。尤其是线上员工吵闹大事以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限和我自己呈现的因素，转变原有的 工作方式，要求自己在团队的关心中达到最佳的状态。有时候我在静静的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往 的工作经受中都是没有的，都是在吵闹大事以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有 （一）沟通不够 人和人交往，最大是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力

41、和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经受了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消逝分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力气。 （二）工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互关心，

42、相 互关怀，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和关怀，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生确定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的乐观性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要

43、在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。 篇8：员工试用期间工作总结(真实原创) 员工试用期间工作总结（请附上本人的新员工培训方案书及相关报告备查）： 1.对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划： 试用期工作回顾及总结： 本人于20XX年X月X日加入XX大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。 学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平 台并把握业务学问及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本状况及主要工作业务，基本把握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对XX项目工作有较为深刻的熟识。本人在学习工作中总结提

44、炼了“XX流程及操作要点”、“上报XXXX操作要点”等，同时结合XX工作需要，研发了“XXXX工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。 工作方面：本人自20XX年X月中旬开头正式接管XXXX、XXXX项目工作，X月中旬开头全面负责XXXX项目，并着手关心XXXX项目工作。同时，X月份开头关心XXXX工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关XX总体项目运营状况，具有初步管控XX项目运作的意识和思路。从确定相关XX项目方案进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容；从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的XX管理工

45、作，如各项政策确认、XXXX预备各项工作、开具各类证明、XXXX办理等，增加对基础业务的处理和时间管理力气。总的来说，在组内外同事的指导和关怀下，本人已慢慢步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作阅历和基本技能。 自身优势与不足： 优势： 1）宠爱思考，擅长从工作细节中不断总结阅历教训； 2）热忱真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。 不足： 1）性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定； 2）对XX、XX等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关XX项目运营工作； 3）与XX项目的各职能部门工作人员（项目经理等）缺乏沟通，不利于立足宽敞视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运

46、营流程； 4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。 改进方案及工作规划： 改进方案： 1）加强自身修养，提高自身抗压力气； 2）加强对基础工作的学习与了解，进一步生疏业务； 3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题毁灭在摇篮里； 4）加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。 工作规划： 下一阶段重点工作主要有： 1）完成相关XX项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面状况的了解，总结项目现存问题与不足； 2）完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关XX项目运作流程，重点完成XX信息流管理流程优化及XXXX流 程优化，使项目运行更顺畅； 3）加强与内外部团队的协作协作，与XXXX建立互信关系，与内部团队进一步互助协作； 4）加强对一线工作岗位的支持力度，完善学问库重点内容，削减工单数量。 2.对XX企业文化的理解： XX是一个追求卓越的服务性组织，外部对XXXX，内部对同事，都要求员工能够供应快速、高质量、高满意度的服务水平；XX是一个致力于持续健康进展的团队，在稳健进展中不断力求新突破、开拓新局面；XX是一个包涵性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许共性的合