2022年企业年会策划方案合集6篇.docx
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1、2022年企业年会策划方案合集6篇企业年会策划方案合集6篇为了确保事情或工作平安顺当进行,经常须要提前制定一份优秀的方案,方案可以对一个行动明确一个也许的方向。我们应当怎么制定方案呢?以下是我细心整理的企业年会策划方案6篇,欢迎阅读与保藏。企业年会策划方案 篇1企业年会策划,是多数企业每年年底都要做的工作。大多数企业都会在年底举办企业年会,对这一年的业务和运行做一个回顾和总结,并将企业的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。企业年会并不是高层的一个总结会,它并不肃穆,主要是与员工进行零距离的沟通,使员工体会到来自企业而非上级领导的关怀,并对企业文化有更精确的领悟。企业年会是一个具有人事职能的
2、聚会。在年会上对嘉奖员工,使得大家放松地在一起消遣和沟通,让员工感觉到辛苦一年,该休息、收获一下了。平常不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。企业年会不仅可以增加企业凝合力,鼓舞士气,还可以为来年安排打好的基础。企业通常会选择特地做这方面的拓展公司,做企业年会策划方与执行,解放全部包括人事行政的员工。有些企业的年会内容比较单一,不太注意形式,主要是讲讲话,聚聚餐,抽抽奖。三四个小时就OVER了。而要想达到一个全方位目标,就是势必要加入其他元素。如,把全体员工集中在一个生疏地方,做一个超过一天的任务活动。如此的支配既能达到企业管理层对员工层重要信息传递的目的,又能
3、够让员工在企业年会中尽情放松,促进彼此之间的沟通,保持开心而主动的心态,为来年的工作奠定良好的基础。困难一点的企业年会,通常分成会议和几个不同的消遣项目环节,有些甚至还会有,与企业相关的社会热点话题进行探讨的内容。指定负责人和一项业务一样,策划企业年会须要独立的一个小组。一般年会小组成员是各个部门的活跃份子参与。小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人,组织并支配工作内容和时间管理。成员之间要求实力、资源互补搭配,因为是从各个部门临时抽调的人员,全部总负责人必需能够发扬每个人的特长,在短期内组成一个团结确定主题年会主题确定了策划方向。拟定精彩的、现实的、吻合企业定
4、位的主题,首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解,特殊是通过年会传递的信息。依据选定好的主题,会场的布置等支配都可以围绕主题去绽开。总之,其目的是造就现场的气氛,要既像一家人聚会般的温馨,也须要热情的高潮。策划年会要有出人意料和别出心裁的创意,给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,能贯穿整个活动的活动主线。选择时间和场地接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是特别重要的,即可以不耽搁工作,又可以聚集全部的人。而场地的选择也要合理,主要参照年会的人数及内容设置的须要。同样是百人年会,假如没有困难的表演等,那么现场只要一个简洁的主席台及10个圆桌
5、;假如有表演、嬉戏、颁奖及特邀嘉宾一些互动的内容,则要有舞台、灯光、音响、视频等。所以说一般年会可以选在酒店宴会厅,但为了突出特色,达到更好的效果,有时会选在酒吧,甚至海边,野外。规划内容企业年会必定要有领导致辞,颁奖,才艺表演,抽奖,互动嬉戏等内容才够足够。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参与。但总体上,年会活动要想做得出彩,创意必需贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台,那么让每个人留下深刻的印象就显得特别重要了。把握社会热点,与社会大事务做好关联,从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展,依据企业的特点,进行活动的策划。除此之外也要增进活动的
6、好用性,促进全部员工的参加和沟通,细心支配的活动环节,如设置许多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛,同时也调动了员工之间的主动性,而通过这样的消遣环节,也能加深员工对企业的认知程度的加深。总体上还要把握好互动效益,通常来说,互动须要有较强的参加性、消遣性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性,能够让企业员工relax,以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。安排工作做好规划就要起先实施了,实施前负责人要依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去要鼓舞大家共同参加进来,排练演出才艺,支配练习场,联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责选购活动
7、物品,有人协调场地等等。假如须要邀请嘉宾还要有人特地负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参与,不仅能让客户感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。提前彩排,提前布置会场,支配舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。以前,企业年会是自己的员工来负责整体的流程设置,但是现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司,让年会举办的更专业更精彩。活动的基础管理工作打算工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。活动前的打算活动前期的打算工作详细包括对全部工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解,并在活动前对全部活动用的设备进行调试,尤其是演示用的电脑和PPT
8、文件投影的效果等,对全部须要留意的问题进行一一排查。活动期间须要留意的事项1.人员调配:对活动期间的全部工作人员应做到明确分工,责任到人,保持通畅刚好的沟通;2.活动依次:活动的管理和限制包括对演出的催场、候场,舞台道具的打算,对整个活动时间等的把握都尤为重要。另:1.这里没有提及媒体的一个操作,是由于公司年会仅为公司内部的活动,但也不解除极少企业把公司年会作为推广宣扬的一种手段。在此也不必多说。2.要开展一个有意义并且能带来良好的效果的年会,必需加强管理和限制,并且融入一些创建性的东西,包括年会节目的选定,增加一些开放性思维的年会嬉戏等。企业年会策划方案 篇2一、总体要求及晚会目的:值此新年
9、辞旧迎新之际,歌颂欢乐、歌颂希望,营造良好的文化氛围,增加凝合力,呈现多年以来企业所积淀的文化底蕴,展示良好的精神风貌。加强各部门同事之间的沟通与联系,营造和谐融洽的工作氛围。增加集体荣誉感,团结合作,共创美妙明天。二、活动主题:魅力xx 网安株洲三、活动时间及地点:20xx年2月28日下午3:00于xx酒店。四、晚会详细支配及流程(一)、人员支配1、舞台筹备组(企划部:xx):场地布置本着简洁、明白、喜庆、欢快、高雅、新奇之原则,在不影响晚会整体效果的状况下,量力而行、充分利用现有资源,确保晚会取得圆满胜利。主要任务:A、(行政部:xx)晚会总设计与策划。及舞台布置、背景设计制作B、(行政部
10、:黄树立)负责晚会舞台背景协调、舞台灯光安装及音箱设备的调试。C、(行政部:邹涛、XX)舞台搭建、拆解;节目中道具的撤换(晚会结束后登记并收回至公司行政部仓库)保管。2、宣扬组:(企划部:xx)利用各种方式做好整台晚会所须要的宣扬工作。明示、操作表单的工作。主要任务:A、(企划部:xx)负责相关文件和节目单、员工席牌、贵宾席牌的制作与分发 。B、(企划部:xx)负责晚会照相与录像等留念工作。3、节目组 (总经办:xx)晚会节目将本着“新奇、好玩、多样”的原则,在题材、内容,质量上下功夫,以确保各节目之间的连接自然流畅,并使整场晚会受到员工和领导的欢迎与好评。主要任务:A、(总经办:xx)负责整
11、台晚会的节目组织与保障,规定节目数量并支配演出依次,督促和指导各节目编排。B、(总经办:xx)负责各节目的最终确定,晚会主持人的最终确定。C、(总经办:xx)负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施;负责互动节目的策划支配。4、后勤保障组 (行政部:xx)本着“勤俭节约”的原则,高水平、高质量,圆满地做好晚会的后勤保障工作。主要任务: (行政部:xx)A、(行政部:xx)负责购买晚会所需物品,回来登记报账。B、(行政部:邹涛、xx)负责晚会酒水烟等物品的发放,在晚会结束后负责清点余下等物品的清点,并收回(行政部仓库)保管。C、(行政部:XX)协调晚会做好车辆所需及调配工作。7、现场维护及礼
12、仪组 :(彭队)主要任务:A、(彭队)负责晚会的现场维护及突发事务的处理工作,维护全场秩序。B、(市场推广部:XX)负责支配礼仪队人员工作,做好整场晚会的服务工作。C、(市场推广部:XX)负责晚会员工入场和贵宾现场引导。8、协调组 (总经办:XX)主要任务:A、(总经办:XX)负责晚会全部费用清单统计、整理及申请经费。B、(总经办:XX)联系各贵宾并邀请其准时参与晚会。C、(总经办:XX)负责晚会颁奖项目所需的奖品、员工名单及颁奖名单提请开单(说明所购物品的规格、型号及地、要求;由行政部统一选购到位)(二)、前期打算工作1、晚会打算期这一个阶段主要完成宣扬( 明示表单、嬉戏说明、贵宾互动节目)
13、节目收集、主持人,进行排练后择优选择并确定;礼仪、舞台、灯光、音响及物品选购 。 A、节目收集由节目组负责。实行各部门供应的节目和邀请贵宾、公司总部领导即兴节目两个渠道。节目基本完全到位。2月8日前确定主持人*个;择优选拔形象气质佳,表达实力、组织实力、应变实力和责任心都强的男、女员工各二名,组成风格和组成方式不限。主持人用语必需在2月10前经过总经办负责人的审查。B、晚会前的协调及进程:全部确定的节目于2月9日、10日进行彩排,并最终确定节目及内容。舞台布置于2月10前到位并于2月11日下午1点前安装完毕;灯光、音响安装调试于2月11日下午1点前完毕。全部购买物品于2月10前购回入仓库登记做
14、帐,协作各所需人员的领取。全部礼仪人员于2月10前进行排练并确定。(三)、活动流程 (见节目单)1、晚会起先:放音乐节目主持人上台,开场白,拉开晚会的序幕。2、领导讲话:楚总、聂总。3、颁奖:4、表演、嬉戏节目起先 (见节目清单)(四)晚会所需经费:略企业年会策划方案 篇3一、策划前言及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。 对 为了总结回顾 20xx 年度各项工作, 20xx 年工作做出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接 20xx 年新
15、春佳节的到来,增进公司内部员工的沟通和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导探讨,确定于节前举办年会。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点(一)大会地点:可暂订于 (郑 ;州市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订)(二)宴会地点:可暂订于 (郑州市区内某商务酒店内,以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜,需提前订);(三)休闲地点:可暂订于 (郑州市区内某休闲中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提
16、前订)。三、年会时间拟订于 20xx 年 02 月 10 日(周三)下午 13:00 为时半天。(一)大会时间:13:0017:30(二)宴会时间:18:3020:00(三)休闲时间:20:3023:00四、年会参会人员 公司全体员工(参会人员暂按 300 计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。四、年会流程与支配 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分:(一)员工大会议程支配12:30 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐 13:0013:10 大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先
17、,向参会的全体员工介绍出席大会的 (员工欢迎礼毕)请总经理致开公司主要领导同志,并领掌欢迎13:11 大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)13:1113:20 请 XX 投资公司 XXX 做述职报告。 (主持人领掌)13:2013:30 请 XX 担保公司 XXX 做述职报告。 (主持人领掌)13:3013:40 请 XX 公司 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)13:4013:50 请节能建材厂 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)13:5014:00 请生活超市 XXX 做述职报告。(主持人领掌)14:0014:10 下面请
18、各项目部经理分别作年终述职报告。 (主持人领掌)首先请天明项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)14:1014:20 请城南里项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)14:2014:30 请城上城项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)14:3014:40 请货栈街项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)14:4014:50 请周口项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)14:5015:00 请鹤壁项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)15:0015:10 请焦作项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)15:1015:20 请远大项目
19、部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)15:2015:30 下面请 XX 总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部 XXX 做述职报告。(主持人领掌)15:3015:40 请材料部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)15:4015:50 请预算部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)15:5016:00 请保安部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)16:0016:10 请财务部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)16:1016:20 请人事部 XXX 做述职报告。(主持人领掌)16:2016:30 请办公室 XXX 主任做述职报告。(主持人领掌)16:3016
20、:40 主持人请公司总经理 XXX 同志对上述同志的述职状况做总结讲话。 (主持人领掌)16:4016:50 大会进行第三项。请总经理宣读公司20xx 年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16:5017:00 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10 主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负
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