团队拓展训练心得体会_1.docx
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1、团队拓展训练心得体会团队拓展训练心得体会1 20xx年9月16日参加完公司组织的团队拓展训练后,我感受颇多。这是我第一次参加拓展训练,通过这次训练让我明白团队协作重要的同时,也告知了我们如何建立和管理团队目标。 整个过程中我们一共完成了三个大的训练科目,而每个项目都离不开团队的支持和鼓舞,在一开头设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的才智和力气。 在“抢滩登陆”中,最初练习时由于我们队分工不明确、责任不明晰、没有协作好,以至于我们被同伴无情的抛在了最终。经过教练的引导,我们快速调整了战略战术,定人定岗,每个人全力以赴进入最高战备状态最终我们取得了准备性的胜
2、利。这次活动使我深刻的明白了溶入团队方能众志成城这个道理。这让我们每个人都应当糊涂地熟识到自己是团队的一员,要有与团队一起拼搏的精神,人心齐才能泰山移。也让我深深的体会到做任何一件事,沟通是使大家分散的连线,每一个任务、每一项工作都是一次次沟通。在别人犯错或协作不够默契的时候,要怀着一颗包涵的心多想想自己的不足,或许用的方法不恰当,自我检讨能让你安静怒气,这样你就简洁谅解别人,就简洁与人沟通中增进了解,增进友情。 在“电网逃命”中,我们在方案的探讨上花掉了太多的时间,还有极少数成员抱着无所谓的玩耍般的态度不能专心投入,以至于当敢死队用9分钟顺当完成项目时我们只成功的通过几个人。当看到陈主任都能
3、通过的时候我们就给我们自己打气:我们是确定能行的!我们重新协商方案并快速行动,团队的每个成员都充分了解团队所面临的风险,更加自觉的规范各自的行为,严格按协商的对策执行,最终我们最终完成了该科目的考核,可那时我们已然成了最终的胜利者。完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行争辩:第一,团队目标应明确,全部的人都应知道该干什么。其次,团队中全部人应保持一个乐观上进的心态,假如今日我们的活动中,大家不是士气昂扬,有一个乐观的心态,活动能完善地完成吗?第三,纪律与执行力,假如大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟。第四,沟通是一座桥梁,联结人的心
4、智,有完善的沟通,就确定会有完善的结果。 讲究方法论的人会少走弯路,充分利用资源达到既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废,或者几经反复,费尽周折才达到目的。-这是我“电网逃命”活动中的体会。全部的活动,大家都以一种乐观的心态参与,有出力的有出谋划策的有监督示警的,总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但确定是较优。每一个人依据自己所担当的角色尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力协作,将发觉的问题和存在的隐患准时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员协作默契,在短时间内将一个个项目成功地完成
5、。 踏上空中断桥刚才在地面上还在为同伴加油呐喊的我才发觉,那九米的高台对我来说要跨出那一步是多难啊!在同伴的鼓舞声中,我最终跨出去了。但是由于胆小,我还是差了那么一点。在返回时,我重新调整心态,给自己加油打气说:“跳过去,你能行的。”这一次,我成功的跳了过去。回到地面,我才发觉我的脚已经受伤了,可在高台是我却浑然不觉。为什么会这样呢?我为什么当时不能大胆一点呢?脚的伤痛无情的提示我,这就是胆小的下场。思维准备行为,我当时勇敢一点,坚决一点,不就不会受伤了吗?不过,我想我还是成功的:当我惊惊颤颤的站在独木桥上,面临那一跳时,才知道这一步对谁都挺难,其实人人都迟疑,四周空空荡荡无依无靠的时候,最大
6、的障碍往往是自己,所以战胜在自己就是取得成功的第一步!在我们的人生和工作中,我们也会遇到很多近在眼前的困难,只要我们坚决信念,乐观努力,勇于挑战自我,勇敢地跨出这一步,我们的人生就能前进一大步。当全部队员都顺当通过空中断桥,全部人员的心都被深深的震撼着、感动着,为了自己的胜利,也为了大家的胜利。这时我更明白,这个竞争社会除了需要士气和技能,更需要信任,需要掌声和鼓舞!没有不行能,超越自己就能够制造奇迹。 当全部队员成功翻过毕业墙时,我们的心再一次被深深震撼着,看着同伴被踩红、踏伤的肌肤我们被深深的感动着:我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我信任,在我们钢运这个大家庭中,不论我们接下
7、来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服,由于我坚信:有这样一群不计得失的钢军精英在,我们是战无不胜的! 在短短的一天的时间,我的心灵受到了前所未有的猛烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会牢记终生!我在不断的反思:在我的团队中,为什么工作中总是铺张时间?为什么事情办起来总是不顺当?为什么?为什么?现在我找到了答案:我应当倾力将我的团队打造成更卓越、更优秀的团队,更使我明白: 一、优秀的团队首先应当有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的方案。 二、合理分工,相互协作:在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应当各司其职,最大化的发挥自己的特长,
8、我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互协作,共同努力,才会取得我们大家共同制造的好成果。 三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和谐共处、亲热无间的真诚与舒适。 四、信任,一个多么奇妙的词语。信任伴侣和同事,其实是给自己机会,由于协作和团结才会产生强大的分散力。 五、纪律的约束:约束了自己,爱惜的是大多数人和团队的利益。俗话说没有法规不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙! 在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精
9、神。没有分散力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神,这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反当这个团队面临困难任务或遇到困难时能坚决信念,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺当地到达胜利的彼岸。我想在今后的工作中我们每一个钢军人都应当严格要求自己,留意细节,一丝不苟、自动自发地做好本职工作,大家都各司其职、各负其责,在工作中查找合作的黄金点,不断形成一种默契,由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,提高面对困难却能坚忍不拔进行毕竟的决心,也克服有时只凭感
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