奖励通知_10.docx
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1、奖励通知嘉奖通知 篇1 洗煤厂各部门及全体员工: 20xx年6月份,公司涌现出了一批为公司进展不辞辛苦、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型,进一步调动宽阔员工的.乐观性和制造性,经公司考核,评比以下4名优秀员工: 以上获奖的员工有着乐观进取的工作精神,在公司内部发挥着乐观模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康进展贡献自己的力气;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩! 特此通告 xx洗煤厂 嘉奖通知 篇2 10月是收获的季节,同样,20xx年的.10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出
2、佳绩。其中,男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司准备对xx通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下: 1、10月个人总售卡108000,提成1944元。 2、售卡成果第一,按公司制度嘉奖300元。 3、董事长特别额外嘉奖500元。 希望xx在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成果和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增加服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! xxx有限责任公司 董事长
3、:xx 嘉奖通知 篇3 公司各部门、各项目部: 为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作力气、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评比出了20xx年度员工,并对评比出的员工予以通报表扬和6000元现金的.嘉奖。 20xx年度员工是: XX XXX XX XX。 以上排名挨次不分先后。 嘉奖通知 篇4 致天元智造的全体员工: 为激发企业活力,调动员工工作乐观性,我们每个月都会评比出最佳优秀员工。整体离不开部分,部分依靠整体而存在,当个体都做到更好,集团才会更好,每个人才能获得更好的进展。 我公司在六月份评比出优秀员工二名:西安生产物流中心王永峰(打磨工)、李仁来
4、(打磨工)。他们在各自有紧急家事的状况下仍坚守岗位,坚持保质保量完成订单。 另评比出优秀团队:西安公司生产物流中心的李*斌(普焊组班组长)、杨超(普焊组焊工)、高立平(普焊组焊工)、李欢(普焊组焊工)四人,全组成员在班组长的带领下团结全都,在生产任务紧急的状况下,仍能按生产要求加班加点,保质保量完成生产任务。 现赐予优秀员工与优秀团队各嘉奖200元以资鼓舞。希望全体员工以他们为榜样,乐观肯干、努力进取,为天元公司稳固、健康的进展贡献自己的力气。 特此表彰! 嘉奖通知 篇5 敬重的 家长: 你们好!一场瑞雪铺盖了整个村庄,在这个农闲的季节里,您卸下了一年的疲乏与辛苦,此时在您的心里确定最惦记着自
5、己孩子的在校成长状况。今日很兴奋把您孩子的其次次月考的成果通知给您。您的孩子于XX年11月27日参加了全县的其次次大型考试,取得了 分,名列班级 名,全校 名,全县 名。 从全县排名状况来看,您的孩子照比第一次月考前进(后退)了 名。现请麻烦您对比他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案,假如您的孩子实现了他的目标,您应当兑现自己当时对孩子的承诺,这是对您孩子最好的奖赏和鼓舞。但有竞争就会有失败,或许您的孩子由于一时的疏忽或懈怠,而没有实现自己的目标,我希望您也能依据当时的承诺履行对其的责罚,以警戒他要做一个负责任的人。但假如您的孩子在这次月考中虽然没有实现自己的目标,但他的名次有了进
6、步,我建议您也应当赐予适当的嘉奖,由于我们知道每前进一名,都意味着他为此而努力付出着,他同样是令人鄙视的。再次感谢家长对我们工作的支持和协作。希望您能利用休息时间和自己的孩子谈一谈,关怀他总结阅历,鼓舞他树立信念,为他在以后的道路中顺当成长打下良好的心理基础。 同时经过与您孩子的认真分析、协商,我们为您孩子的下一次月考(XX年1月9日)制定了如下目标: 1、班级目标: 2、年部目标: 3、全县目标: 以上三个目标,假如您的孩子能实现一个,我们建议您应当对他的付出赐予嘉奖,假如都能实现,您应当赐予更高层次的嘉奖;假如他没有实现,我们建议您应当赐予他适当的惩处,以教育他做一个说话负责任的人。同时希
7、望各位家长能够和我们一起共同督促您的孩子,让他为实现自己的目标而努力!在下次月考中 您预定的奖品是: 您预定的惩处是: (以上嘉奖或惩处希望家长同志能认真负责的填写,并保证确定要实施,在孩子面前做一个言而有信的人!) 让我们为了您的孩子,也是我们的孩子,而共同努力吧!我们一起期盼他的进步,我们信任您的孩子确定不会让我们无望。加油! xxx 20xx年月日 嘉奖通知 篇6 公司全体员工: 近期以来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中认真负责、乐观肯干,工作表现突出。经公司领导争论准备对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的.敬业精神提出
8、表彰,嘉奖XXX元。 希望公司员工都学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 xxxx年十二月十二日 嘉奖通知 篇7 机关部门、各分公司、华瑞公司: 20xx年,在上级党委的正确领导和监管指导下,公司上下齐心协力,拼搏进取,努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念,抢抓机遇,创优争先,在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型,表彰先进,激励斗志,经公司党总支争论准备,对20xx年度取得优异成果的60个先进集体和215名先进个人赐予通报表彰。 一、先进集体 (一)先进科室:公司机关政办室、技防分公司工程部、华
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