外联岗位职责优秀6篇_1.docx

《外联岗位职责优秀6篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外联岗位职责优秀6篇_1.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、外联岗位职责优秀6篇时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写工作计划了。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？书包范文为朋友们分享了外联岗位职责优秀6篇，希望能够给朋友们的写作带来一定的帮助。外联部工作总结 篇一 时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个学期已经在我们的工作和学习中结束。 本学期我部在校团委学生会的领导下，积极参与校学生会各项活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼部员的组织协调能力。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本学期的工作做一总结。 本总结共分四部分：一、部门概况；二、部门工作总结；三、成绩与不足；四、未来工作展望。 （一）部

2、门概况： 外联部是负责社会交往工作，与各企事业单位做好沟通与交流，与之建立良好的合作关系，为学生活动提供资金支持，保障活动的顺利开展，对外联系扩大学生会及学校的影响力和知名度，为我校学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会的部门。 部门宣言：实事求是，联众双赢，做好本职工作，力争做一名骨干。 在学期初纳新中我部收入干事45人，随着部门工作的进行，由于各方面的原因筛选劝退及主动辞退计13人。现共计（32+3）人。各成员如下： （二）部门工作总结： （1）参与活动 1、承办南昌市放映部电影售票活动，并组织学校学生观看电影20xx，其中包括前期宣传、售票以及大学生之家的会场

3、布置和会场清理。 （各干事积极认真的投入到工作中，完成了两百张左右的电影票销售） 2、在平安夜前期，举办东华理工大学学生干部创业实践活动。活动主要项目，销售苹果。（外联部作为主要负责部门，联合各入股学生干部共同现行创业实践） 3、参与“东华好声音”的会场布置工作及会场清理工作。（各干事积极配合活动负责人的指挥，做到了学生会是一个整体） 4、参加东华理工大学学生会素质拓展训练。（各干事尽己所能在得到了第二名的好成绩） 5、参与新东方演讲活动的会场布置及会场清理工作。 6、参与女生部“提升女生素养”主题讲座会场布置及清理工作。 7、参与老干部欢送会会场清理工作。 8、与科创部、学术部、校青协共同举

4、办部门联谊活动之户外烧烤。（由于实践不够，活动进行的勉强顺利，不过各个部门的干事们都玩的很开心） （2）自身建设 1、本学期进行了部门的招新工作及加强对干事的管理，通过加强对干事的素质培训，写作能力培训及作风教育，进一步推动和完善了学生队伍建设。 2、进一步加强会议制度的制定，完善干事考核制度。 3、坚持每周一次的部门例会，并在每次会议上总结成绩改进不足，把握工作进度，在时间允许的情况下让干事们作为讲话者。 （三）成绩与不足 （1）成绩 通过各种活动的锻炼全体干事形成了良好的精神风貌。在学生会各项活动的开展过程中，干事们积极主动。虽然也遇到了各种各样的困难，但大家始终没有放弃，而且是负责任地开

5、展着各项活动。活动在开展，团结在增强，责任心也在步步提高，不言放弃的信念同时在延续。 （2）不足 没能够有体现部门特色的金牌活动，仅仅是配合各个部门的工作；部门考核制度仍需完善，各部长副部长之间要加强交流；学生会各个部门干事之间缺乏交流和沟通，大局观念仍需加强；部分学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强。 （四）未来工作展望 （1）继续完善规章制度、加强自身建设，建立一支精干的学生干事队伍，为以后工作的开展奠定基石； （2）打造部门金牌活动，积极开展具有部门特色的活动； （3）更加注重保存每一次活动例会的原始资料，为下届提供资料； （4）加强与各院系以及兄弟院校的联系，扩大院系之间

6、以及兄弟院校间的沟通往来，创建一个好的交流平台，丰富外联信息； （5）完善赞助方案的书面形式，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统多以单一经费制赞助的模式，努力实现较大型的赞助。 一个学期结束了，感谢主席团成员及学生会各部门对外联部的支持与帮助；感谢部员对外联部的支持理解配合，外联部因有你们而精彩！ 下学期，外联部将继续大力支持学生会的各项活动工作，努力发挥干事的能动性，一起将部门建立的更美好！ 外联岗位职责 篇二 1、负责公关/外联部的日常工作，全面负责所属部门的工作流程，组织实施。 2、负责外部资源的联络，维护公司良好的社会外部环境和形象。 3、负责外事活动的外联工作，联系嘉宾

7、、安排工作接待等。 4、负责全渠道的媒介事务，包括但不限于传统媒体、网络媒体、自媒体等。 6、负责各项外事活动方案的制定。 7、负责所属项目的招商拓展工作。 外联部工作总结 篇三 外联部的工作也随之结束，下面来总结一下这学期的工作吧！当时，觉得外联部是一个很锻炼人的部门，而且，被部长那具有号召力的介绍所吸引（还记得当时部长同志把写有外联部的名牌放到讲桌上然后大喊“我们是外联部”）现在真的觉得自己作出了正确的决定啊！本学期开始作了一些拉运动会，院刊等等的活动，在周围的一些小店工作但是没有收获，周围的店面实在是没有什么开发潜力了，而且我们的活动也不够吸引人，绝大多数都是刚刚报完了来的目的就被人厥回

8、来了。 联系院刊印刷的时候对比了周围的几家印刷厂，对印刷厂的收费原则和报价有了初步的了解，贴海报，印发传单，挂横幅，联系广播台对于每种宣传方式都有所了解，为以后的工作打下了基础。对于这学期的工作，有两件事让我记忆犹深，第一件是我们组去中关村找MP3经销商拉赞助，通过与aigo的接触，我知道了厂商的要求，他们的工作机制，我们想要有赞助，就必须拿出实实在在的东西来提供给厂商，而不能抱着那种蒙人的态度，因为正规的厂商都有很严密的体制，根本不会进行没有效益的投资。 还有就是我们俩，取得了出乎意料的成功，其实那次的成功绝非偶然，因为我们事先做了很充分的准备，为了避免冷场，又做了声势浩大的宣传，在那次活动

9、中，我看到了部长统筹全局的能力，看到了我们团队的高效合作，全部的通力合作终于成就了这次活动的成功，当看到活动成功，心里真是有说不出的成就感和满足感。部长说过，做事最怕的就是，活动搞得轰轰烈烈但结尾工作做不好。 这句话印象深刻啊！这学期我还处在一个适应的阶段，在这里向部长承认错误啊，我还是比较懈怠的，这个在下学期一定会有改善的，我也会用一个全新的态度来面对我的工作！。 外联部成员工作计划 篇四 一、部门现状 第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门积极完成每次活动所需要

10、的赞助，也会积极参加协会的各项活动，带领会员也是尽职尽责，给了会员很大的锻炼平台。但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建设。 二、年度总目标阐述 通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助；加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设；完善优秀会员的评选机制；积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才；跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。 三、学年分目标阐述 第一个学年，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。预计在学年结束时

11、，大家的联系能够更加密切，而不是逐渐疏远，保证下个学年部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。 由部员自行组织带队参观。提前联系好博物馆，在周末时间前往，指定安全负责人和领队，保证活动顺利安全进行。 第二个学年，我们将旨在会员的培训，为协会的发展提供人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行辅助。进行“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。 四、部门建设 1、制度建设 完善相关制度在本部门已有制度基础上进行完善，比如例会考勤制度由于工作需要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟

12、到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评选挂钩。如需请假，有部长批准方可。 2、负责人内部建设： 作为整个部门的带头人，我们负责人内部一定要做好榜样。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必须要加强交流沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到凝聚力，让他们体味到团队的魅力所在。 3、会员内部建设 会员内部建设主要是抓凝聚力、抓能力的提高。对于我们的会员培训计划将会实施，一周一次或视情况而定。经常拉他们出来聚聚加深感情，鼓励会员之间的相互交流，支持他们私下交流培养友谊。 4、负责人与

13、会员之间的建设 4.1例会 例会是我们一个交流的平台，我们将会改变例会形式，让会员们有热情、有活力地投入例会当中。并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块知识的了解，也让他们学会思考如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。 4.2集体活动 在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视情况组织集体活动。在集体活动中，感情才能得到更好的交流，也能让会员和我们自己学到很多。 4.3主动性 作为负责人可能无形之中会给会员一点不可接近性，而这就需要我们负责人主动去与他们交流，千万别眼巴巴等着会员主动与我们交流，因为可能在他们眼里我

14、们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。虽然说要有威信的存在，但切不可让他们没有这种亲切归属感。 各班主任应把严格遵守交通法规作为每周升旗的必讲内容，在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。 五、对未来的憧憬 外联部是经济研究协会的两大部门之一，部门的发展在某种程度上关系了协会的发展。同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。而外联部的工作应该是长期性的、持续性的、灵活性的，相信在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力量。只要我们把以上的部门规划尽力做好，我相信，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。同样，我们部门也能发展的更好。同样

15、，我们外联部也打算从三十一届开始，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。 外联部工作总结 篇五 本学期外联部主要协助文艺部举办了以下两场活动：“A+TEEN”联合新生舞会、“吾道”联合歌赛。同时在开学时，完成了“新生团购”以及相关一系列的迎新工作。除此之外，还进行了学生节相关的筹备工作。 一、“A+TEEN”联合新生舞会 时间：20xx年10月28日 地点：北京红杉假日酒店帝王厅及迪厅 合作院系：北京师范大学经济管理学院书包范文、地理学院，对外经贸大学社团联合会，清华大学机械工程系、生命科学学院、医学院-药学院、交叉信息院 外联部工作：领世培优赞助 新生舞会现场背景板

16、二、“吾道”联合歌赛 时间：20xx年11月24日 地点：清华大学大礼堂 医学院-药学院主要负责的工作包括：物资准备、展板申请、总结推送、舞监及现场工作人员等。特别鸣谢医学院-药学院团委宣传调研组完成了精美的海报以及相关宣传品的设计！ 外联部工作：清华秀美正装赞助 台口工作人员合影 三、迎新工作 时间：20xx年9月开学前夕 地点：清华大学 医学院-药学院主要负责的工作包括：口罩团购以及分发 工作：整理新生团购信息，分发相应物资 四、权益争取 多系合作的五道口优惠，目前已经进行到第一期，正在讨论下一期； 日常留学机构赞助，对接中 五、学生节相关筹备工作 新年邮件准备 华为开始对接 果壳校园开始对接 外联岗位职责 篇六 职责： 1、负责与政府、商业伙伴等相关单位关系的。建立和维护； 2、参加公司内外的相关商务活动，处理商务事务； 3、负责协助公司领导开展各类重要外事如接待、合作商洽等活动。 4、负责办公室临时性行政事务处理。 任职要求： 1、有高新南区政府合作相关工作经验，熟悉政府部门思维方式、运作体系和办事流程； 2、形象气质佳，大专及以上学历，28岁以上酒店、商业地产、互联网行业为佳； 3、具有良好人际理解和关系建立、维护能力，具有良好的沟通协调能力及对外接待能力。11