中石化炼化企业设备专业管理制度范本(2篇).docx

《中石化炼化企业设备专业管理制度范本(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中石化炼化企业设备专业管理制度范本(2篇).docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中石化炼化企业设备专业治理制度范本一、设备使用、维护规程的制订、修改与执行设备使用、维护规程是依据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。各大公司所属厂矿、公司都必需建立、健全设备使用规程和维护规程。规程制定与修改的要求1. 厂(矿)首先要依据设备使用治理制度规定的原则，正确划分设备类型，并依据设备在生产中的地位、构造简洁程度以及使用、维护难度，将设备划分为： 重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管 理。2. 但凡在用的设备，必需做到台台都有完整的使用、维护规程。第10页共10页3. 对投产的设备，厂(矿)要负责在设备投产前程

2、，并下发执行。天制订出访用、维护规4. 当生产预备承受工艺、技术时，在转变工艺前天，生产厂(矿)要依据设备的使用、维护要求对原有规程进展修改，以保证规程的有效性。5. 岗位在执行规程中，觉察规程内容不完善时要逐级准时反映，规程治理专业人员应马上到现场核实状况，对规程内容进展增补或修改。6. 编写或修改后的规程，都要按专业治理承包制的有关规定分别进展审批。7. 对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要通过群众与专业治理相结合的方式，由厂(矿)重修订、印发，并同时通知原有规程作废。8. 当设备发生严峻缺陷，又不能马上停产修复时，必需制定牢靠的措施和临时性使用、维护规程，由厂(矿)批准执行。缺陷消退

3、后临时规程作废。设备使用、维护规程必需包括的内容(一)设备使用规程必需包括的内容：1. 设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等；2. 设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进展交接，内容包括：设备运转的特别状况，原有缺陷变化， 运行参数的变化，故障及处理状况等；3. 操作设备的步骤，包括操作前的预备工作和操作挨次；4. 紧急状况处理的规定；5. 设备使用中的安全留意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机， 任何人不得任凭拆掉或放宽安全保护装置等；6. 设备运行中故障的排解。(二)设备维护规程应包括的内容： 1.设备传动示

4、意图和电气原理图；2. 设备润滑“五定”图表和要求；3. 定时清扫的规定；4. 设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；5. 运行中常见故障的排解方法；6. 设备主要易损件的报废标准；7. 安全留意事项。设备使用、维护规程的贯彻执行1. 设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及修理巡检人员人手一册，并做到积存不离岗。2. 生产单位要设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进展规程内容的讲解和学习辅导。3. 设备操作人员须经厂级的规程考试及实际操作考核，合格前方能上岗

5、。4. 生产单位每周都要班组学习规程，车间领导及设备治理人员，每月要对生产班组规程学习状况进展抽查，觉察问题准时解决，抽查状况纳入考核。二、设备治理内容设备技术状况的治理对全部设备按设备的技术状况、维护状况和治理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。各单位的生产设备必需完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综合完好率。专业部门，要分别制订出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。设备润滑治理(一)对设备润滑治理工作的要求：1. 各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术治理工作；厂矿或车间机动科(组)设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术治理工作；

6、修理车间(工段)设润滑班或润滑工负责设备润滑工作。2. 每台设备都必需制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。3. 各厂矿要认真执行设备用油洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂) 的清洁和油路畅通，防止堵塞。4. 对大型、特别、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。5. 润滑专业人员要做好设备润滑技术推广和油品更换代工作。6. 认真做到废油的回收治理工作。(二)润滑“五定”图表的制订、执行和修改。1. 厂矿生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订，和使用维护规程同时发至岗位。2. 设备润滑“五定”图表的内容是：定点：规定润滑部位、名称及加油点数； 定质：规定每个加油点润滑油脂牌号； 定

7、时：规定加、换油时间；定量：规定每次加、换油数量；定人。规定每个加、换油点的负责人。3. 岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，并做好运行记录。4. 润滑专业人员要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行状况，觉察问题准时处理。5. 岗位操作和维护人员必需随时留意设备各部润滑状况，觉察问题准时报告和处理。中石化炼化企业设备专业治理制度范本二第一章总则第一条为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和削减安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与安康，依据中华人民共和国安全生产法等法律法规、自然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的打算等规章制度，特制定本规定。其次条

8、企事业单位(含股份公司地区分公司，以下简称企业)应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的根本方针和贯彻“诚信、创、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标治理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监视机制，承受先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危急源监控力度，全面提高安全生产治理水平。第三条企业应建立并推行安康安全环境(HSE)治理体系，在基层组织实施HSE 作业指导书、作业打算书、现场检查表(即“两书一表”)，加强风险治理，有效削减和防止各类事故。第四

9、条企业要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程治理，依据标准、标准组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层治理标准化。第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，同时应签订员工安全生产合同；为员工制造安全作业环境，供给合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。其次章组织与职责第七条企业行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。第八条企业应成立安全生产

10、委员会(以下简称安委会)，统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业安康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。第九条安委会主要职责：(一)审定本单位安全生产年度工作打算，并催促落实；(二)监视执行安全生产规章制度和催促落实安全生产责任制；(三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故； (四)组织重大事故隐患评估，并催促立项整改；(五)审查重大突发大事应急救援预案；(六)审核实施 HSE 治理体系运行打算和 HSE 治理方案；(七)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，打算表彰事宜； (八)争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施；第

11、十条企业安委会办公室设在安全生产治理部门，负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责：(一)负责向安委会提出年度安全工作打算建议； (二)协调、催促相关部门的安全工作；(三)组织实施安全生产综合检查工作；(四)负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位(单位)的工作状况；(五)把握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，准时向安委会主任、副主任汇报；(六)负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报； (七)完成安委会交办的其它任务。第十一条企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的特地安全生产治理机构，配备满足工作需要的专职安全治理人员。科研设计、事业单位可依据实际设

12、置特地安全治理机构或专职安全治理岗位。油气生产、储存、炼油化工、工程技术效劳、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过 人的其它生产经营单位要设置安全生产治理机构。基层队(车间、站)配备专(兼)职安全治理人员。企业的专职安全治理人员配备比例不得低于从业人员总数的 ，其中专业技术人员比例应到达%以上。第十二条各级安全生产治理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。第十三条企业可依据有关规定，成立安全生产的培训、询问、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设 备、设施的检验，供给有关询问以及安全

13、评价工作等。第三章安全生产责任制第十四条企业应制定各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应掩盖本单位全部组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。第十五条安全生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。第十六条依据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、治理人员、岗位员工和部门必需认真履行各自的安全职责。第十七条企业应制定安全生产责任制考核方法，定期进展考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制状况列为干部考核的重要内容。第四章安全监视第十八条企业及其所属二级重点生产经营单位应设置安全总监、副总监。安全总监一般由

14、同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人，按同级助 理、副总师治理。第十九条企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检修理等安全监视站、所。安全监视站由专职安全监视和兼职安全监视组成。安全监视人员必需承受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事安全监视工作。其次十条企业要加强对基层单位或建设(工程)工程的异体安全监视。在物探、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检修理以及其他重大危急的关键施工工程工程，作业者(或建设单位)或承包单位应派驻安全监视，负责施工作业现场的安全监视工作。重点建设工程工程，作业者(或建设单位)必需派驻专职安全监视。其次十一条企业要加强对

15、各级安全总监、安全监视和安全监视站的治理，健全各项治理规定，完善监视责任体系。第五章安全技术其次十二条企业要重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术争论与开发，提升安全技术水平。其次十三条企业要乐观开展安全生产领域的国际沟通与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸取和自主创步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，乐观推广工艺、技术、设备和材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，准时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。其次十四条建设单位应严格执行建、改建、扩建工程(工程)的安全生产“三同时”治理要求，按规定进展安全预评价和安全验收评价。其次十五条企业应按规定对

16、在役生产装置、重要和特种设备定期进展安全评价和评估，准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期修理保养，使之符合安全技术生产条件。其次十六条企业要鼓舞和引导员工乐观参与安全技术革，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。第六章安全教育培训其次十七条企业应实行各种途径，定期对员工进展安全生产教育和培训，提高员工安全技术素养，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的力气。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。其次十八条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力气。其次十九条应坚持入厂员工的“三级安全教育”和

17、转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于学时。第三十条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的安全教育，并记录备案。第三十一条特种作业人员必需参与有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证前方可上岗作业，并按规定进展复审。第三十二条企业承受工艺、技术、材料和使用设备前，要组织对相关人员进展特地的技术培训和安全教育，考核合格前方可使用和操作。第三十三条企业要加强安全连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力气。第七章安全检查第三十四条企业应制定安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。企业每年至少进展两次综合安全检

18、查，企业所属二级单位每季度至少进展一次综合安全检查，基层队(车间、站)要落实岗检、巡检、交接班检查。建立HSE 治理体系的单位，可将安全检查纳入治理体系审核。第三十五条企业应依据季节变化、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。第三十六条企业应建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产联系点进展安全检查和指导。第三十七条企业应完善安全检查手段，依据标准、标准及安全检查表进展检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、觉察的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状况应有回执记录。第三十八条企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监视和惩罚力度。对检查中觉察的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩罚，绝不姑息。