临时用工劳动合同（汇编12篇）简易劳动合同范本2023年版.docx

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1、 临时用工劳动合同（汇编12篇）简易劳动合同范本2023版 甲方名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： _。 第四条 工作时间和休假 甲方实行每日工作

2、不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 依据行业特点，经批准实行_工作制。 甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定：_ 第五条 社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：_ 其它福利待遇商定如下：_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 乙方从事有毒、有害作业的，甲

3、方按规定定期免费为乙方进展体检。 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条 本协议的解除、变更、终止。 经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 本协议到期，自行终止。 双方就本协议解除条件的商定：_ _。 解除本协议有关补偿的商定：_ _ 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项： _。 第十条 甲乙双方履行本

4、协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 临时用工劳动合同2 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

5、 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙

6、方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： 年月日年月日 临时工劳动合同书样本 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通讯地址：_

7、 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在

8、乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资

9、不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违

10、反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽

11、事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时用工劳动合同3 甲方：xx幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为： （1）喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有肯定的幼教工作阅历； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上； （4）听从领导安排，能完成

12、幼儿园长布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖（标准为：8001000元）。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。假如消失重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 详细工程是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若

13、到达160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元。 安全治理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票拒绝”。 师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进展考核，评出一、二、三等，按等级计奖。 （3）每学期班级治理好，班级文化建立优良奖200。00元

14、。依据考核嘉奖。 （4）仔细组织好学生的午餐，期末视其状况赐予肯定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。 4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。

15、 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育教育活动。 3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担当值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接

16、完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 临时用工劳动合同4 用人单位(甲方)： 临时工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年

17、月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位担当工作任务。 三、劳动纪律 甲方应依据中华人民共和国劳动法等制订各项治理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。 2、乙方工作酬劳：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间根据实际上班天数以25元/天发放。上述工作酬劳已包含了支付乙方购置社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。 3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采纳直接转账到中国农业银行个人账户的方式。 五

18、、终止解除劳动协议条件 1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除用工关系： (1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; (3)严峻违反劳动纪律或甲方有关规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不听从工作安排，不按质量要求完成工作任务的; (6)甲方因客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有以下状况之一者，乙方可以提出解除劳动关系： (1)被招工、招干或考入学校学

19、习的; (2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。 六、违反协议责任 任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本一式三份，校长办、

20、总务科、临时工本人各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 部门负责人签名： 主管副校长签名： 年月日年月日 临时用工劳动合同5 甲方：xx附属幼儿园 乙方：自愿应聘担当幼儿教师工作的临时工 聘用条件为： （1）喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有肯定的幼教工作阅历； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历； （4）听从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当教师工作经甲、已双方协商订立合同如下： 一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放360元

21、的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，并依据考核结果发给肯定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如消失安全责任事故一次扣掉考核奖元。假如消失重大安全责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。 （3）对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配甲方将终止其合同马上辞退。 （4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。 （5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间消失安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 （6）如乙方生病时间较长不能担当保育教育工作的甲方将终止合同。 （7）在幼儿教师体检中假如乙方有传染病

22、甲方马上终止合同。 （8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园治理制度执行。 （9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。 （10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园治理规程的规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 3、仔细履行幼儿教师职责时时到处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园

23、宗旨、保育教育质量积极发动幼儿入园千方百计完成入园率。 5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日 四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园 乙方签字：_ _年_月_日 临时用工劳动合同6 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_

24、日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,试用期间消失离岗、旷工按计件工资核算。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期

25、内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进展仲裁。 七、双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、双方签(章)后生效，合同期限届满，合同即

26、行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时用工劳动合同7 甲方：有限公司 签定日期：- 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为 天)。 二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保

27、管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本

28、合同于年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙 方 签 字： 甲方：有限公司 乙方身份证号码： 家 庭 住 址： 临时用工劳动合同8 甲方： 企业代码： 乙方： 身份证号： 本着公正、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商全都，就乙方的收入说明如下： 一、 乙方正常的工资标准为_ _元人民币(不低于 市最低工资标准)。 二、 由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能根据执行。正常工作时间每天7小时，

29、周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。 三、 乙方作为甲方的 操作 岗位人员，级别为 级; 理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算酬劳(此酬劳包含出满勤状况下全部的延时、加班、值班费用以及公司赐予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以根据乙方的力量、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的酬劳。每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的酬劳或辞退。 四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资

30、_ _元，出满勤状况下全部的平常延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 元。其中：加班费： 元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。 五、 绩效薪酬局部占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班12个小时。上述酬劳中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮忙缴纳，费用从上述的收入中扣除。 六、 对于社会保险局部，需要员工个人负担的从上述酬劳中扣除。 七、 乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。 八 上述酬劳方案自入职日日开头执行，本合同有效期从 年 月 日致 年 月 日 八、 如消失本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。 九

31、、 乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。 十、 甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 年月日： 临时用工劳动合同9 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型期限 经甲乙双方协商全都，选择以下第( )种方式签订劳动合同： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日至工

32、作(任务)完成时即行终止。 二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点： (一)甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务内容为： (二)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量到达规定的质量标准。 (三)工作地点： 三、工作时间和休息假 (一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过( )小时，每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。 2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障

33、行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。 (三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 四、劳动酬劳 经甲乙双方协商全都，乙方工资支付执行以下第( )种方式： (一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。 (二)实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。 (三)其他支付方式： 乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由

34、乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参与社会保险。 (二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方应在乙方上岗前对其进展入场安全教育、治理方法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。 (二)乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书前方能上岗。 (三)甲方依据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (四)甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生

35、的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治治理，提高职业病防治水平。 七、劳动纪律 (一)甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 (二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的学习、培训，提高自身素养。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 八、劳动合同的解除及终止 (一

36、)劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.不能胜任本岗位(工种)工作的; 2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的; 3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 4.不听从甲方正值工作安排的; 5.严峻违反总承包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能连续履行合同的; 8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的; 9.本合同因订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不

37、能就变更劳动合同达成协议的。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3.甲方未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 4.甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 (二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。