临时工劳动合同书5篇.docx

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1、 临时工劳动合同书5篇 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘方）：_ 乙方身份证号：_ 依据劳动治理规定以及公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为临时用工，双方在公平志愿的根底上签订办合同并共同遵守本协议所列条款。 一、临时工合同期限： 用工期限自_年_月_日至_年_月_日 二、甲方聘用乙方薪酬标准： 1、每天工作时间：8：0020：00，80元/天。需完成每日所订产量和质量标准，否则按实际完成相应扣除工资。 2、寒假上班时间：春节前_年_月_日至_月_日春节后_年_月_日至寒假完毕。 三、乙方享受的福利： 1、全部住宿人员免费供应食宿及三餐。如有夜班或加班时间较长另有加餐。 2、员工宿舍电费自理。 3、

2、可参加正式员工的全部培训及各种活动。 4、对于表现优秀的且专业适合的员工可提前签署录用意向，并有提升治理人员的时机。 5、春节过后连续返厂上班并干足至寒假完毕的同学公司均给春节车费补助200元。 6、春节期间留厂的公司供应免费住宿吃饭自理，但公司供应微波炉及简洁灶具，春节过后干足至寒假完毕，春节期间公司给200元餐费补助。 四、员工上岗要求： 1、新入职七天培训期内自动离职或因其它缘由被辞退一律没有工资。 2、工作期满一个月后，办理完退厂手续后，三天内一次性结清工资。 3、员工工作期间必需按时到岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤治理规定计算薪酬。 4、如发觉违法乱纪状况，偷盗现

3、象，一经发觉报公安机关，并作开除处理。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 临时工劳动合同书（精选篇2） 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自 20_年4月_日至_年_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合条件的工作经甲方认可后从事 防水工 工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1. 甲方必需对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制

4、度的教育培训。 2. 乙方必需严格遵守安全操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找工程部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳开工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩办

5、。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、连续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同书（精选篇3） 聘用方：_(以下简称甲方)受聘方：_(以下简称

6、乙方) 甲、乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必需听从甲方的治理与安排; (二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂; (四)乙方必需依据甲方的要求准时调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 三、甲

7、方供应的条件 (一)向乙方供应必备的厨房用具; (二)向乙方供应必备的场所和安排2名效劳员; (三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资酬劳 乙方工资由根底工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)根底工资 乙方的根底工资为1000元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办 名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱 公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。 (四)酬劳发放方式 1、根底工资和

8、加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩办 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从治理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 2、未按合同商定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒，

9、由乙方担当全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的; (二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 (一)乙方在工作期间内，必需坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责; (二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开头生效。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日(大写) 临时工劳动合同书（精选篇4） 甲方：幼儿园 乙方

10、：_ 幼儿园教师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为： (1)喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书; (4)听从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。 (2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，(“绩”的考核来自每学月的

11、目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖。假如消失重大安全责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。 (3)如消失以下情形之一，甲方将终止聘用合同： 对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 生病产生的医药费用，有乙方自理。有

12、病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。 若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育教育活动。 3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如

13、有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。 三、聘期 一学年一聘，本学年从_年 _ 月_ 曰 _年 _ 月_ 曰. 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字：_ 乙方签字：_ _年 _ 月_ 曰 临时工劳动合同书（精选篇5） 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自年月起至年月日止

14、。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 三、工作酬劳 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律。 1.乙方听从甲方的工作按排。 2.特别状况不能上班时需事先请假

15、。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果 以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合

16、同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日