主任述职报告7篇总务主任的述职报告.docx
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1、 主任述职报告7篇总务主任的述职报告 医保工作要求遵守国家医疗保险制度的相关规定,具有很强的政策性和社会性,是一项很严厉的工作,现在国家大力推动医疗保险制度改革,鼓舞和支持全民全社会参与医疗保险互助救济制度,医保科作为参保人员与各级医保机构沟通和联系的桥梁,在医院的运行和进展中具有极其重要的作用。 一、个人工作总结 一年来,在医保科各位教师的指导和帮忙下,我对医保科的工作有了肯定的了解,工作上, 仔细履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实上; 工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,虚心主动承受各位教师的意见,不断提高自身素养,较好地完成了工作。
2、现将工作状况作总结如下: (一)不断加强学习,努力提高自己的工作力量 一是跟随医保科的几位教师仔细学习了医疗保险相关的政策、法规。刚开头到医保科的时候,当有病人来询问时,我感到特别的苦恼,感觉自己帮不上什么忙,他们询问的问题和学校里学过的医疗保险学问差异性很大,书本上的学问是定性的,但是实际问题是多样性的,每一个省市地区都有自己的相关规定,在教师的帮忙和指导下我翻看的了大量医疗保险制度相关的文件,当教师向病人解释时,我仔细的做记录、不停的总结和记忆,对日常询问事宜有了肯定了解,也知道了怎样解释了,病人询问时不再是一问三不知。二是参与科室的例会听取他们在日常工作中遇到的问题及其解决方法,理解和记
3、忆各级医保局对参保人员使用血液制品、白蛋白、材料审批的规定。三是尽可能地向科室内政策理解透彻、业务力量强的教师学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。同时积极参与科室的各种政策学习沟通,通过实践有效地提高了自己的工作力量。 (二)勤奋做事,积极进取,力争做好自己的工作 一年来,我仔细做好教师安排的每一项工作,急躁的为询问病人解答他们的疑问、为特别门诊病人和异地就医人员登记和查询相关信息、为外出购药人员审核处方并加盖外购章、按时到门诊急诊收费室和住院部拿取医保证,帮忙教师按规定复印介绍信分类分发到会计手中,使住院费用准时结算清晰送到收费科 结账处,帮助教师报销城关区特别门诊病人的药费及其他诊疗化
4、验检查费,帮忙各位教师简化效劳流程,在不违反医保政策的前提下,使病人尽可能的少跑路,能解决的就解决,使各项工作标准、有效的开展。 (三)仔细核对医保工程 近一个月来,把医院的诊疗、化验、检查、手术等工程和市医保局的诊疗、化验、检查、手术等工程进展对比,看是否有归类错误的工程,若有准时进展标记,对归类错误的工程取消对比并修改后重新对比;看是否有医院工程与医保工程无法对比的工程,对无法进展对比的工程进展标记,查找不能对比的工程是否由于是字符长还是其他缘由造成的不能对比,发觉后准时取消对比; 三、工作中存在的缺乏 在工作中,自我要求不够严格,有时对有难度的工作,有畏难心情,对医保的局部政策还理解不够
5、透彻,又是给病人解释时解释的不够透彻和明晰。在做局部工作时,不够认真仔细,对工作的正常开展造成了肯定的影响,在今后的工作中,还需要进一步的努力,不断加强学习,努力提高工作水平和综合素养,克制畏难心理,强化职责意识,强化效劳意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,仔细履行岗位职责,严格更加精彩的完成好各项工作任务。坚持做到为参保患者供应优质效劳,维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参与医保的良好气氛。 主任述职报告2 在20xx年这一年里,作为一名机修一车间的副主任,我严格落实岗位职责,全面帮助车间主任落实相关工作。面对车间人员变动频繁、工作积极性不高、安全意识
6、薄弱、技术力气不强等诸多不利因素,在上级领导的支持下,在各位同事的帮忙下,经过全体员工的努力,我车间不断强化车间根底治理工作,狠抓落实,车间的各项工作逐步走向正轨,相对圆满的完成了上级安排的相关工作。对我个人而言,在副主任这个岗位上,我严格要求自己,勤勤恳恳工作、认仔细真学习,努力提高自己的个人素养,积极主动地完成领导交办的各项工作,积极处置突发的各项检修任务。现将我20xx年度履行职责状况作详细汇报: 一、以团结员工的工作作风,用仔细务实的工作态度,高效的落实设备检修工作、降本增效工作。 依据年度设备大修规划,结合各个生产车间设备运行状况,在同车间主任、生产车间负责人以及相关技术人员、工段进
7、步行协商沟通后,每月编制规划性检修工程,并合理有序的安排各项大、中、小修工程,以提高检修作业效率,并保证生产设备的安全生产运行。同时充分落实厂部“双增双节,降本增效”活动主题,积极组织员工参加合理化建议、修旧利废、技改革新等内容,为了便于说明,我将比拟重要的大中修以及技改工程汇报如下: 1。调整1#2#焦炉拦焦车轨道。 炼焦一车间焦侧拦焦车其次轨道偏移,严峻影响拦焦车行走,在厂部领导的指导和帮忙下,在车间主任以及相关人员的参加下,我组织编制出了拦焦车其次轨道的回拉方案,制作牛腿、丝杠对其次轨道工字钢进展回拉,在人员少、时间紧、任务重的状况下炼一修理工段员工冒着酷暑加班延点,提前完成了检修任务,
8、使用效果良好。使用至今符合生产使用要求,确保了车辆正常的运行。 2。脱硫泡沫槽搅拌机更换固定螺栓。 泡沫槽上的搅拌机减速机及槽内的搅拌翅因定位螺栓腐蚀,造成松动,与槽壁有摩擦声响。由于此次作业存在受限空间、有毒有害气体等特点,同时需要与生产系统隔离,作为车间副主任的我,坚守在检修一线,现场进展监护、指挥,并对检修过程中防毒口罩佩戴不准时、安全绳系挂不行靠等问题进展了准时整改,确保了此项检修任务安全、高效的完成。 3。焦炉地下室煤气预热器中部换热器更换。 由于1#焦炉地下室煤气预热器内部蒸汽管漏,需对其进展更换,在整个检修过程中,工器具预备齐全、安全措施落实到位、人员分工明确,很顺当的完成了换热
9、器的更换工作。在检修的11个小时内,我们轮替吃饭、不连续的拆卸、割焊和安装,同时提前预备充分,比方提前开孔便利吊装、提前切断相关生产工艺管道并通蒸汽确保安全、提前预备照明灯具持续照明便利作业等一些的措施,在人机环管方面根本全面落实,在危急源全面预防的状况下顺当的完成了此项检修工程。 4。技改革新、修旧利废、节约外委方面。 由于2148和1530振动筛溜槽、漏斗常年锈蚀严峻,铸石板无法在上部坚固铺放,经厂领导批准后加工成不锈钢溜槽、漏斗,大大提高了溜槽的使用周期,削减了人为参加、降低了劳动强度。第一次干此类检修任务、也是第一次干如此浩大的工程,从工作方案的编制、安全措施的落实、危害因素的辨识、设
10、备移交步骤的程序化等方方面面落实到位,不仅为我厂此类检修工程积存了阅历,同时也验证了车间检修队伍的水平和力量。还有煤气净化一车间脱硫再生塔内部压缩空气环管制作,车间人员总结阅历、思维创新,利用以下方法:将直管道切割成多段,然后将各段焊接起来做成多边形代替圆形,依据原环管外直径确定多边形外接圆直径,最终加工完成并安装使用,仅仅以上俩个工程节约外委费用近30万元。同时车间按时召开双增双节专题会议,培训相关技改方法方式,废料规整重复利用等等,有效的落实厂部活动要求。除以上工作外,我还参加了炼一1#装煤车更换托煤底板及大链、化一1#煤气鼓风机更换增速器齿轮、炼一2#装煤车更换二级传动齿轮、2#拦焦车更
11、换取门台车下轨道、下行走轮、下导向轮、压力轴承,固定下轨道平台等检修工程。在整体工作过程中照旧存在多方面的缺乏。防尘、防毒口罩只是挂着脖子上、安全带未高挂低用、电焊机使用完毕未断电、电动葫芦有时非专人使用等担心全行为,较上一年度明显削减,但此类现象偶有发生。员工未养成良好的习惯是一方面,同时也侧面反映出了治理方面的缺乏,未能够将安全习惯培育到位。 二、个人状况表述。 20xx年里,全面的参加了厂部组织的“找抓促”活动、“安全月”活动、综合治理工作、班组本安建立、精神文明建立等。在思想政治、组织领导、业务素养方面汇报如下: 1。严格落实厂部相关培训。从安全技术规程到岗位技术规程的培训,从危急源辨
12、识到应急预案的培训,从厂规厂纪到法律法规的培训等等,通过不同的培训,对员工养成安全习惯、提升操作技能、构建厂部本安文化起到了很大的推动作用。在日常对员工的提问、考试以及实际操作方面,明显的感觉到了整体的进步。 2。班组建立的治理。班组作为企业最根底的组织单位,如何利用好班前会时间,使得班前会的成效落到实处,上级精神的传达、安全学问的学习、行为标准的培育、班组文化的建立都离不开班前会。标准班组建立召开程序、制定班组建立学习内容、培育班组员工技能技巧、提高班组成员安全意识等一些列手段和方法,确保了班前会召开的含金量。 3。责任分工、包机制的落实。依据车间现有岗位人员配备,尽最大可能的做到事事有人管
13、、班班有人盯的目标。治理人员的安全分管、设备分管、卫生分管;工段员工的承包划分,班组区域内设备的包机划分等等,依据人员现状,进展技术力气搭配,实行包机制。确保每一台设备的完好,责任人确实认。 三、在明年的工作中需要改良的局部。 1。员工在日常检修工作中,存在积极性不高、主动性不够等消极的工作态度,将加大相关制度的考核力度,转变和强化员工工作态度。局部员工独立作业力量不够,检修水平有限,将加大技能水平的培训,同时限定肯定的考核时限,制定阶段性员工进展标准,依据奖优罚劣的标准,进展奖罚。 2。局部习惯性的担心全行为,将作为明年工作的重点整改对象,实行工段长连带责任制,进一步的加大违规行为的考核力度
14、,从习惯上进展转变,塑造全员检修标准标准。 在20xx年里,我将以“杜绝安全隐患,根治跑冒滴漏,削减非规划性检修”为全年检修目标,加强现场巡检、增加车间自查频次,强化包机人责任意识。在今后的工作中,要积极协作主任工作,勤于思索,多提意见,做好领导的马前卒,争做同事的排头兵。为车间工作提升到更高的层次努力工作。 主任述职报告3 敬重的各位领导,亲爱的教师们: 大家下午好! 时间飞逝,初为人师的第一个学年转瞬就过去了。本学年,我担当了一(1)班的班主任兼任本班的语文教学。我在教学生活中从各方面严格要求自己,结合实际条件和学生的实际状况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有规划,有组织,有步骤地开展。立
15、足现在,放眼将来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学年教学工作做出总结,盼望能扬长避短,以促进教育教学工作更上一层楼。 我将从细心治理和潜心教学这两方面来汇报我的工作。 一、细心管方面: 1、习惯的培育。 小学阶段是孩子成长的起步阶段,也是人的根底素养形成的开头阶段,而低年级更是良好习惯养成的关键期。良好的习惯会形成良好的班风,会使学生在各方面得到提升。 鉴于以上这些熟悉,始终,我把习惯的培育当成了教学工作的重点。从培育学生良好的学习习惯开头,从坐姿、握笔的姿态、课堂发言等看似细细碎碎的小习惯抓起;教育学生不能顺手乱丢垃圾,要保持自己课桌和教室的干净;要爱惜我们课桌椅,文具习惯的培育对于一
16、年级孩子来说,需要的是一个不断反复、不断强调、不断监视、稳固、提升的过程。 2、小干部的培育。 班干部是班级的核心,是班级的骨干力气,要建立一个良好的班集体,首先要建立好一支责任心强、力量强的班干部队伍。低年级孩子的行为力量都处于不稳定状态。 在平常的班级治理中,管大放小,引导学生自主治理班级,让班级的每一位同学都成为班级工作的参加者,如班级小组长,小队长,小蜜蜂,小领读,值日生,图书治理员等小职务的设立,逐步实现学生自我教育和自我治理,既有利于班级的建立与进展,又有利于学生共性完善、力量的提高。 3、竞争意识的培育。 对于一年级孩子来说,能促进他们自律的,就是良好的奖惩制度。 “小红花”的对
17、低年级的孩子有很大的魅力,假如奖惩制度实行得到位,班级治理将会轻松许多。始终以来,班级实行了“争夺聪慧星,争当小明星”的活动,当学生表现好的时候,就嘉奖他一颗“小明星”,贴在评比栏的上,课堂上表现精彩的还可以嘉奖“聪慧星”,10颗“聪慧星”换一颗“小明星”。就这样,奖惩制度制定好了,也运行起来了。 二、潜心教学 1、提升业务水平。 终身学习的观念指引着我,只有不断学习,才能不断提高自身的业务水平,才能为学生制造更好的学习气氛。 在这一年里,我积极参与各项培训:周二的语岗班培训,周四的教研活动都积极准时地参与。充分体会新课标的精神,学习其他教师优秀的教学方式方法,并仔细反思自己的教学工作,发扬优
18、点,改正缺乏,虚心求教,指导自己的教学实践,不断提高自身的业务水平。 此外,利用网络,扫瞄名师博客,学习语文教学和班级治理的学问。多领域多方位的阅读书籍,指导教学实践,在教研中不断成长,在书本中猎取力气。 2、把握好课堂教学。 在这一年的语文教学中,我虚心学习,努力探究,大胆尝试,渐渐摸索出了一套适合自己教学的方法,找到适合自己的教学风格。为了调动学生上课参加的积极性,发挥学生的主体地位,提高课堂教学的效率。我引导孩子们牢牢把握“读”的环节,让语文教学的课堂布满朗朗的读书声;注意课堂提问的”艺术,引入竞争机制,让学生上课积极思索。努力让孩子们在有限的时间内获得更多的学问,促进课堂的高效。 3、
19、充分发挥家校合力。 家庭教育和学校教育是密不行分的,尤其是班主任工作,更加需要家长的理解和支持。因此,我们要特殊注意和家长建立良好的关系,加强和家长间的沟通。 通过各种方式和他们沟通沟通孩子的点滴进步与缺乏,并有选择的与其家进步行各种方式的沟通,以便准时应对教育。充分发挥家庭教育的力气,更好的让孩子进展与进步。 三、存在的问题与缺乏: 1、教学方法不够新奇,对学生的吸引力不够。这还需要我不断地努力,多向教师们学习。 2、对于个别比拟纠结的家长,不能正确的面对、解决问题,并且还主观性给孩子戴帽子,这对孩子来说是很不公正的。 这些都是我亟需改正的问题。 “捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的
20、真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任,也深感一位人民教师的荣耀,成绩属于过去,将来才属于自己,作为一个新教师,我知道我的工作才刚刚开头,我惟有勇于进取,不断创新,才能有突破。 主任述职报告4 xx年9月至今,我担当xx中学政教主任、工会副主席。在学校党政的正确领导下、全体教师的鼎力支持和帮忙下,我尽心尽职、全力以赴,力争干好本职工作。但我所做的在许多方面还有负众望。所以,面对大家述职,我深感惭愧。但是根据组织上的要求,在此向上级领导和全体教职工简要汇报我任职以来的工作状况。 一、 加强学习,提高思想素养 我,一名中共党员,任职时,就立志要尽一名党员的责任,干好本职工作,力争使我校的政教
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