临时劳务费合同范本.docx

《临时劳务费合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时劳务费合同范本.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 临时劳务费合同范本（10篇）临时劳务费合同1 甲方（名称）： 经营性质： 地址： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省市县乡村现住址： 居民身份证号码： 甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。依据企业临时工治理暂行规定经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 其次条 生产岗位及任务 乙方同意并听从甲方所安排的工作岗位，在岗位担当任务。 第三条 劳动纪律及安全责任 甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，听从治理，并按要求操作。 1、凡用工人员必需严格

2、按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。 2、乙方必需疼惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。 3、在工地施工人员必需严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。 4、乙方必需按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发觉，马上终止合同。 5、乙方在工作时间内所发生的一切担心全事故由乙方自行担当。 6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身损害事故均由乙方自行解决处理，与

3、甲方无关。 第四条 劳动酬劳 按国家规定依据乙方岗位所担当的劳动强度，定为每月元。支付方式为现金，按月支付。 第五条 福利待遇 在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。 第六条 其他商定 1、乙方如要求甲方供应住房、生活用水、用电需要的，乙方必需按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行担当一切责任。 2、甲方为乙方供应就餐必需遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。 3、各岗位职责付本合同后页。 第七条 违约责任 任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进展赔偿。 第八条 劳动争议 因本劳动

4、合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。 第九条 在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十条 本合同自签订之日起生效。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： _年_月_日_年_月_日 临时劳务费合同2 甲方： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方： 性别： 身份证号码： 现通信地址： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx

5、日止。其中试用期为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在xx工作岗位，乙方的工作任务为xx，工作地点为xx。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月xx日支付工资，支付的工资为xx元/月，其中试用期的工资为xx元/月。或者实行计件制，计件单价为xx。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除

6、劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他商定： 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字： 乙方签字： 签订时间： 临时劳务费合同3 甲方名称：_(用工方) 乙方姓名：_ 依据我国劳动法根本精神和有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本合同。 第一条：合同期限自_起至_止。 其次条：劳动岗位 1、甲方安排乙方从事_岗位工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务; 2、依据乙方的工作力量，甲方可调整乙方的工作岗位。 第三条：劳动酬劳 1、甲方对乙方实行按出勤计酬的工资发放形式

7、，每月_日前支付乙方工资; 2、甲方对乙方工作卓有成效赐予嘉奖。 第四条：工作时间和休假 1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 2、乙方如遇特别状况或身体不适，应提前向甲方主管部门照实汇报并申请休假，否则甲方不担当任何责任。 第五条：劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的员工守则与各项规章制度和岗位治理制度，不准打架斗殴，聚众闹事; 2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒; 3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。 第六条：生产工具和劳动爱护 1、甲方为乙方供应生产工具，如：斗车等，

8、乙方自备小型劳开工具; 2、甲方为乙方供应必需的劳动爱护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。 第七条：双方的责任、权利 甲方的责任、权利 1、甲方应按本合同商定按时支付乙方工资，如遇特别状况，需提前公告通知; 2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以惩罚，性质严峻的移交司法机关; 3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进展惩罚或终止合同。 乙方的责任和权利 1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同商定所产生的后果、损失概由乙方担当，需追究刑事责任的移交司法机关; 2、乙方在工作中遇到与劳动法相冲突的状况，有权与甲方

9、进展协商; 3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。 第八条：合同的解除、变更和终止 1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同; 2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。 3、本合同工程完毕自行终止，如连续留用，须续签合同。 第九条：合同生效条件 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 甲方负责人签字：_乙方身份证号：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日 临时劳务费合同4 甲方（用人单位） 住宅： 法定代表人（或负

10、责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日； B.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起。 C.以完成xx工作为期限。 2、本合同包含xx个月的试用期（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日） 其次条工作地点：xx省（自治区、直辖市）xx市（县）xx路xx号. 第三条工作内容： 1、乙方同意在甲方xx部门（或岗位）担当职务，乙方详

11、细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元；（若

12、实行计件工资的根据以下标准计法工资：xx元） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为xx年xx月xx日 第六条社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方

13、应当严格遵守。 第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定

14、的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章） :乙方（签字）: 签约代表（签字）: 日期： 日期： 临时劳务费合同

15、5 甲方：_ 乙方姓名：_性别:_身份证号码：_ 因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据劳务法等有关法律、法规和本公司的相关治理制度，经公平自愿协商全都，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。 一、合同期限 1、以完成其中试用期 2、本合同自(进入工地之日)起至_年_月 3、本合同期限届满，或双方商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即终止执行。 4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必需到甲方重新办理续签劳务合同手续。 二、工作内容 1、甲方安排乙方在岗位工作。 2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，根据甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场

16、领导安排的工作任务。 3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进展调整的权利。 三、工作时间 依据本行业工作的实际需要实行不定时工作制 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方完成的合格的工作量计算劳动酬劳，乙方供应正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方每月以货币形式预付给乙方局部的劳动酬劳作为生活费用，其余局部按月结算，待春节前一次性支付。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立、健全生产工作标准，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方必需制定劳动安全卫生制度，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安

17、全、卫生教育。 3、甲方供应临时宿舍，并负责伙食供给，确保乙方食宿便利。 六、劳动纪律 甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。 七、福利待遇 1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作一次性处理; 2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。 3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。 4、医疗费：工伤医疗费由甲方依据工伤保险诊疗名目、工伤保险药品名目、工伤住院效劳标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。 八、劳动合同变更、解除、终止 1、

18、甲、乙双方协商全都，可以变更合同中局部内容。变更劳动合同必需采纳书面形式。 2、甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同; (1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反劳动纪律或者甲方职工治理制度(3)、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不听从工作安排和调度的。 4、甲方具有以下状况之一的，乙方可以单方解除劳动合同; (1)、在试用期内

19、;(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳。 5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。 6、劳动合同到期或双方商定的终止条件消失，劳动合同即行终止。 九、违约条件 1、任何乙方违反合同的商定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。 2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。 2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有

20、关规定赐予乙方经济补偿。乙方若无正值理由自行离开单位而旷工的，甲方将根据有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。 3、乙方违章作业造成经济损失的，依据情节轻重，甲方对乙方进展经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。 十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 十二、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖

21、章、签字生效。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签章：_乙方签字：_ 电话号码：_ _年_月_日 临时劳务费合同6 用工方（甲方） 单位名称： 住宅： 联系电话：_ 劳务方（乙方） 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_起，至_为止，历时_

22、。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为：_。 三、劳务要求 1、乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1、依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及其他治理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2、甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务

23、酬劳。 3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的商定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协

24、议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进展法律追诉。 2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同

25、）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3、乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营治理信息、工程内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。 4、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 临时劳务费合同7 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 乙方自愿申请到甲方从

26、亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公正、协商全都的根底上订立如下合同： 一、乙方的职责和义务 1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_个月，培训开头后_日内自行离开者，只发放生活费每天_元。 2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。 3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特别状况除外），无故旷工_天扣款_元，连续旷工_天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。 4、乙方工

27、作时不得在厂区內吸烟，发觉一次扣款_元。 5、乙方工作时不听从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，常常违反甲方的治理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。 6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自担当全部责任，并作辞退处理。 二、甲方的职责 1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_%、劳保福利_%、出勤奖_%、加班工资_%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资

28、。 2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。 3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天_元、 三、本合同从_年_月_日起至_年_月_日。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 临时劳务费合同8 甲方（用人单位） 名 称： 法 定 代 表 人（主要负责人） 地 址： 工商登记注册类型： 乙方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身 份 证 号 码： 文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法

29、律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。 二、工作内容。 （一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 （一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 （二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保

30、证乙方在安全安康的环境下工作。 （三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 （四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。 四、工作酬劳。 （一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为 元。 （二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。

31、乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的

32、； 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的； 2、甲方未根据劳动合

33、同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的； 4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的； 6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的； 7、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、其他 1、本合同条款与法律、法规、规章、

34、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。 5、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 年 月 日 年 月 日 临时劳务费合同9 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务

35、合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，担当生产（工作）任务。 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

36、书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严

37、峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （五）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签

38、订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 临时劳务费合同10 甲方： 地址： 乙方： 地址： 一、依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方公平协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议： 二、工作内容： 三、工作要求 1、乙方必需根据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。 2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格根据相关安全标准及工程组织措施等进展作业。 3、乙方人员需听从甲方的治理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。 4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳动酬劳及支付方式 1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行; 2、支付方式： 五、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙