临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）.docx

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1、 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）(热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）1 甲方：_ 身份证号码:_ 乙方：_ 身份证号码:_ 1、依据有关规定，_经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为_：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1_甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2_乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3_乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4_因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4_劳动酬劳： 按计件生产，多

2、劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5_劳动纪律： 5.1_乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2_乙方违反劳动纪律，_甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6_协议的终止、变更、续签和解除： 6.1_本协议期限届满时即终止，_由于生产工作需要，在双方同意条件下，_可续签协议，_并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2_经双方协商同意，_可以

3、变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3_甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4_具有以下状况之一，_乙方可以解除本协议： 6.4.1_经国家有关部门确认，_生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2_甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5_任何一方提前解除协议，_均应提前_30天通知对方。 7_任何一方违反本协议规定，_给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8_协议如有未尽事宜，_凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，_甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县

4、中和镇法院进展仲裁。 9_本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。共_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_周。 二、工作任务及要求 1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养

5、分餐搭配规定进展加工，准时为学生供应养分餐。 2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮洁净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。 4、乙方必需保证供餐效劳时间。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和

6、甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。 2、劳动酬劳 劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资_元。缺乏月的按实际工作日计算：_元/天。 3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 （3）严峻违

7、反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 （4）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 （5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 （6）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 六、安全责任 1、甲方负责为乙方供应安全工作场所，监视乙方安全操作。 2、乙方必需严格遵守学校食堂安全治理制度，承受学校的安全检查与监视。 3、乙方在上下班路途中消失的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。 七、合同解除和终止后的处理 1、假如甲、

8、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 八、违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 十、合同效力 1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2、合同执行

9、中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法人代表（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）3 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条_本合同为固定期限

10、合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月。 二、工作内容与工作量 其次条_甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为_。 第三条_聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条_乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动爱护 第五条_甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 四、工作酬劳、保险与福利

11、待遇 第六条_甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条_甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第八条_甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 第九条_乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 乙方违反劳动纪

12、律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律： (一)私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二)私下将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 第十条_乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条_甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关

13、内容。 第十二条_经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条_乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 第十四条_有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; (二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教

14、学或教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 七、其他 第十五条_本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：_(盖章) 法定代表人(主要负责人)：_(签字或盖章) 乙方：_(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）4 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：_省_市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（

15、_） 非农业人口（_） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及_政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，担当_生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。 乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极

16、做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，应掌握每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。 第六条社

17、会保险福利待遇 、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。 、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应

18、当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（

19、工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 、在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： （）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的； （）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： （）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的； （）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的； （）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参

20、与社会招工考试已被录用的。 、在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。 、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。 、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要商定的事项 、甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 、甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办

21、食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 、除国家规定以外，在_状况下，甲方可解除合同。 、除国家规定以外，在_状况下，乙方可解除合同。 、计件工资制的，月工资结算方法： 、其他需商定事项： 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择： 、按企业

22、劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（_） 、向当地人民法院起诉。（_） 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章 乙方签章 法定代表人签章： 合同签订日期：_年_月_日 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）5 甲方：_ 乙方：_ 幼儿园教师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为： (1)喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授

23、“幼教”专业学历毕业证书; (4)听从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。 (2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进展考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如消失安全责任事故一次扣掉安全奖。假如消失重大安全责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。 (3)如消失以下情形之一，甲方将终止聘用合同：

24、对聘用的乙方在工作中不听从安排、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的”，甲方将终止合同。 由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间消失安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 如乙方生病时间较长，不能担当保育教育工作的，甲方将终止合同。在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园治理制度执行。 若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务

25、水平。 2、必需根据幼儿园治理规程和幼儿园治理条例开展保育教育活动。 3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量，积极发动幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损

26、幼儿园的事。 三、聘期 一学年一聘，本学年从_年_月_曰_年_月_曰. 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字：_ 乙方签字：_ _年_月_曰 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）6 甲方（用人单位）名称：_ 住宅：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 经甲乙双方协商全都，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况安排工作，听从命令，听从指挥。

27、第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。 二、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条合同到期时，由甲方依据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件承受。 三、劳动酬劳 第八条根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。

28、第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。 四、社会保险待遇 第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、根本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。 五、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条

29、乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 第十三条本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，听从命令，听从指挥，努力工作，为公司的安康进展奉献自己的力气。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 (热门)临时工劳动合同（企业临时工劳动合同）7 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 二、工作要

30、求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只

31、享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日