主任岗位说明书5篇.docx

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1、主任岗位说明书5篇 房地产监察审计主任岗位职责说明书 岗位编号:0119 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:监察审计主任(办公室副主任) 直接上级:办公室主任 直接下级:职责与工作任务 本职:负责公司经营过程中全面监察审计工作 一、职责表述 组织制定公司开发工程年度规划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查催促 工作任务: 参加公司年度经营规划的编制 主持制定公司审计长期规划和年度审计工作规划 编制本部门年度规划,报上级批准后执行 依据公司经营规划,编制监察细则及年度、竣工审计规划,报总经理批准后执行 二、职责表述 主持公司经营过程中监察审计工作 工作任务: 组织制

2、定公司审计的工作制度和治理制度 安排部署审计工作任务,起草、签发有关报告、文件 参加公司有关财务制度、治理方法的讨论、制定,参加有关工作会议 主持审计工作的实施,指导和监视各项审计工作 审定审计报告,作出审计结论和打算,负责向公司领导报告工作 对审计中发觉的治理方面的问题,向领导报送审计报表或审计调查结果,并依据规定向有关 部门通报审计结果 三、职责表述 主持公司(工程)监察工作 工作任务: 参加工程操作指标的设定,并与工程负责人协作分解指标 依据操作指标对工程公司(工程部)、公司各部门的工作进展跟踪,每月(季度)与检查组 协作进展检查工作 四、职责表述 主持公司审计工作 工作任务: 审计公司

3、(工程)财政预算执行状况和决算 审计公司(工程)预算外资金的收支及其使用状况 审计公司(工程)的资产、负债、损益状况 审核现金收、付款原始凭证,保证收支业务正确 进展各项专项审计调查和稽核 主持年度审计、竣工决算审计工作 主持高级治理人员离职审计工作 五、职责表述 由总工程师授权处理的其他重要事项 与预算部、材料部、财务部协调工作 协调与公司内外各单位、各部门的工作关系 承受办公室对本职位的监视考核 收集整理相关资料,按年度交档案治理存档 权力: 本工程总体经营规划制订的建议和实施权 本工程详细工作开展的决策权 对工程规划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性工程费用使用有决策权 解决特别大事和重

4、大突发大事的临时授权 工作协作关系: 内部:公司内全部部门 外部:政府及其他相关部门,审计单位 任职资格: 教育水平:大学以上学历 专业:审计相关、财务治理、经济治理专业及其他相关专业 培训经受:审计业务培训、房地产财务培训及其他 阅历:8年以上相关工作经受 学问:具备相应的审计治理学问、财务学问 技能技巧:娴熟使用office专业办公软件、审计专用软件 具有肯定的推断与决策力量、协调力量、规划与执行力量 其他: 使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用 工作环境:办公场所、工程现场 工作时间特征:正常工作时间,依据工作状况加班 备注:监察审计主任由董事长聘任,其工作对董事长负责 【

5、第2篇】房地产办公室主任岗位职责说明书 房地产办公室主任岗位职责说明书 岗位编号:0111 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员 职责与工作任务: 本职:负责公司整体经营规划的制订、执行和监视工作,公司的日常经营治理工作、处理公 司重大突发大事 一、职责表述 组织制定公司年度经营实施规划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查催促 工作任务: 帮助总经理制订公司整体经营规划和公司总目标 负责公司年度经营规划和公司总目标在各个部门、工程公司(组)内的绽开工作,并进展考 核 编制本部门年度规

6、划,报上级批准后执行 协同公司各部门编制公司年度工作规划及公司经营指标 二、职责表述 主持公司日常各项经营治理工作 工作任务: 依据公司经营治理工作状况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇 总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文 稿 负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作打算 按工程经营操作指标检查、催促并作出考核意见 协调各部、各线业务工作进展 协调工程公司、工程部与公司本部的协作关系 拟定公司行政方面的各项规章制度并监视执行 筹备总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行状况 负责公司行政

7、费用的预算与掌握 帮助上级领导起草本公司综合性的经营治理报告、总结、规划、决议等文件、函件 起草公司工作总结、年度简报等重要治理文件 拟定公司固定资产治理方法,保证公司固定资产不会向外流失 协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象 负责公司企业文化建立,组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作 负责签署日常行政、业务文件 三、职责表述 主持办公室日常工作 工作任务: 主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行 负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作 负责消遣、工会等事务 负责行政、后勤系列化根底治理和安全保卫工作 进展公司车辆使用的调度,保证公司领导和业务用车

8、 组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作 完成公司固定资产的治理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物 品的使用率,确保业务正常开展,并防止公司资产流失 负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅,并做好记录 负责公司会议治理文案、文印治理工作 做好公司经营资格的治理工作及法律询问工作 做好公司企业文化、企业形象的建立和维护 做好公司物业治理相关工作,为员工制造良好办公环境 催促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产 的保卫工作,确保公司的财产安全 负责对公司的电脑和系统进展优化 保证硬件和软件信息系统的最正确选择 收集全部可

9、利用的技术信息,猜测提高数据处理的可行性 负责公司全部档案资料的收集治理 四、职责表述 负责处理公司重大突发大事 工作任务: 依据授权,处理特别事项或重大突发大事 向主管副总汇报特别大事解决方案,并恳求授权 事后对解决过程进展总结,向主管副总进展汇报 五、职责表述 由主管副总授权处理的其他重要事项 权力: 总体经营规划制订的建议和实施权 本部详细工作开展的决策权 对部门规划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性活动方案和费用预算有决策权 对工程公司全部工作有监视检查考核权利 解决特别大事和重大突发大事的临时授权 没有授受“回扣”的权利 工作协作关系: 内部:公司内全部部门 外部:市建委、工商、区委

10、、街道、派出所等政府及其他相关部门 任职资格: 教育水平:大学本科以上学历 专业:经济治理专业、房地产治理专业及其他相关专业 培训经受:市场经济培训、工程治理培训、房地产业务培训、财务培训及其他 阅历:3年以上相关工作经受 学问:具备相应的企业治理学问、房地产专业学问、人力资源治理学问、财务学问,把握房 地产开发全程操作程序 技能技巧:娴熟使用office专业办公软件 具有肯定的领导力量、推断与决策力量、协调力量、人际沟通力量、影响力、规划与执行能 力 其他: 使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用 工作环境:办公场所、销售现场、工程现场 工作时间特征:正常工作时间

11、,依据工作状况加班 备注:办公室主任由总经理任命,其工作对总经理负责 【第3篇】客户主任岗位职责说明书范例 客户主任岗位职责说明书范本 不同行业的客户主任,对于效劳的对象及效劳的客户内容也不同,所以客户主任岗位职责也会不同. 1、负责开拓、指导与帮助大客户进展业务申请,并按要求完成上级下达的各项季度、年度工作指标; 2、负责大客户的关系维护,收集大客户需求信息,为业务开展供应良好建议; 3、负责组织、协调并落实与大客户合作的全部活动; 4、完成上级交付的全部工作。 【第4篇】工程公司设计部主任岗位职责说明书 建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书 岗位概述(请补充) 岗位职能(请补充) 岗位职责

12、 1.全面负责本部门的技术、安全和质量治理工作; 2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度; 3.组织、召集工程设计原则方案争论; 4.组织设计人员编制有关的设计文书; 5.负责、组织相关新技术的引进、汲取、研发和应用工作,负责编写公司技术进展规划; 6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术标准; 7.负责开展工程的前期开发工作; 8.负责工程的施工设计和现场设计效劳; 9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量规划; 10.参加经营选购工作,帮助完成相关工作; 11.负责编写设计部岗位的治理制度、设计质量治理制度; 12.负责制定和实施本

13、部门和培训规划; 13.负责制订本部门治理制度和工作目标,并监视实施; 14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系; 15.负责本部门员工的业务和思想教育,培育团队精神; 16.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。 思想道德 坚持四项根本原则,拥护党的方针政策,具有肯定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,亲密联系群众,全心全意为人民效劳; 坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格治理; 以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。 职业素养 具有对有关建立方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的力量; 具有对工作中的重大问题分析、推断、评价、指导和决策的力量; 具有对生产

14、、质量、安全与行政治理工作的组织、指挥力量; 具有较强的语言和文字表达力量,擅长做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的力量; 具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的力量,具有正确处理本部门与其他部门和建立、施工、运行单位之间关系的力量。 身体素养身心安康,精力充足,能够承受本岗位的工作压力。 【第5篇】工程部主任岗位职责说明书 岗位名称: 工程部主任 岗位编号: 直属上级: 后勤效劳中心总监 所属部门: 集团 工资级别: 直接收理人数: 岗位目的: 主持工程部日常工作,部门内外的协调、工作督办,沟通治理及分析统计 工作内容:1、负责工程治理制度的适时修订和必要时负责对外解释;2、

15、拟定部门工作规划和目标;主持工程部日常工作;3、定期组织对合格供给商的质量、效劳进展考核;4、考核部门员工工作绩效并进展内部监视;5、适时改善工作流程,加强对工程质量、进度、价格等方面的监视,在加强过程提高工作效率。6、负责工程的本钱分析和质量审核。7、依据工作规划和目标责任指标,定期组织检查落实状况,准时向集团领导和其它部门反应信息。8、负责指导、治理、监视办公室其它人员的任务工作,改善工作质量和效劳态度。工程部主任的权限与责任:权限:1、部门工作制度、工作流程的制定及改善2、部门年度、月度工作规划的编制3、部门员工的组织和分工安排4、部门增员的申请与人员甄选5、工程工程的审核及签批工程部主任岗位职责:1、对部门决议的正确和顺当执行负责2、对本部门工作目标和工作规划的完成负责。3、对本部门负责检查的规定的施行状况负责。 与上级的沟通方式:工作中存在的问题和困难准时与上级口头或书面沟通,并提出建立性的意见 同级沟通:与集团各部门负责人进展工作协调与沟通 所予下级的指导:直接对下属赐予业务指导和培训 岗位资格要求:教育背景:本科以上学历、中级以上职称工作阅历:5年以上相关岗位工作阅历,2年以上相关部门治理职位经受 岗位技能要求:专业学问: 力量与技巧:工作责任性强,尽职尽责;有较强的人际沟通力量;效劳意识强。