乡镇机构改革工作总结范文.docx

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1、 乡镇机构改革工作总结范文 一、强化领导，强势宣传，为机构改革供应组织保证 领导重视，宣传到位是搞好这次机构改革的关键环节和重要前提。针对本次改革政策性强，工作面广量大，影响深远的实际，特地成立了由镇党委书记彭德平任组长，党委副书记、纪委书记周斌为副组长，组织、宣传、文化、财政等部门主要负责同志为成员的镇机构改革工作领导小组，同时下设办公室，办公室主任由镇组织委员彭敏同志担当。为了扎实开展工作，各司其职，镇机构改革领导小组还成立了宣传、组织、材料、后勤等四支工作队伍。各站所设立了一名联络员，“三站三中心”原主任（站长）为机构改革联络员。 镇党委非常重视这次机构改革工作，把工作摆上突出位置，屡次

2、召开发动大会、座谈会、会办会，制定了周密的工作规划，按时慎重操作，保证了机构改革工作的标准运行。 与此同时，为了让更多的人明白这次机构改革的目的、意义和方法步骤，增加工作透亮度，我们还利用播送、板报、会议等多种形式，大张旗鼓的宣传造势，让社会各界充分参加这次改革工作，做到把宣传工作宣传到街道、到村组、到户下、到人头，政策明白率到达99%以上。 二、执行规章，把握标准，为机关工作人员的竞争上岗打造新平台 根据区委3月21日发动大会和许书记的讲话精神，我们本着执行政策、公正竞争、阳光操作的原则和工作措施，积极稳妥地推动机构工作。 首先是坚持一改究竟的原则。对前几次没有改革彻底的”人员，这次进展全员

3、置换和全员聘用，滤布全部人员都签订了身份置换协议书，实行全员置换，并按核定编制和岗位，在原事业单位编内人员中通过公开聘请、考试竞聘上岗，实行全员聘用。依据这个精神，我们对“三站三中心”人员和国家公务员进展全面登记，做到一个不漏，一丝不苟。特殊是对上次“三站三中心”的待岗人员进展上门通知，电话通知，不疏忽每一个环节。为了加强责任，我们还与全部站所的联络员（原站所长）签订了责任状和保证书，工作开展到哪一步，我们就路路效劳到哪一步，做到步步与改革者见面。 其次是坚持公开、公正、公正的竞争原则。为了增加工作透亮度，使人人了解改革，人人参加改革，善待改革者，我们在镇政府门前特地设立了机关专栏，压滤机滤布

4、对全部改革人员的工作简历，文化考试成绩，工作考评成绩全部公布于众，承受社会监视。同时，聘请两名社会监视员进展全程监视，并设立意见箱和，政策询问处等，使这次改革完全在公众的监视下进展。 再次是坚持优胜劣汰的用人原则。对本次改革，我们完全是根据区委的统一布署，坚持以政策为准绳，成绩为依据，不搞任何内定方案，坚持能者留，庸者走，一切以事实说话。这次事业单位所聘用的28名工作人员没有一个是不符合条件录用的，也没有一个是通过不正常渠道录用的。 三、突出和谐，维护稳定，为稳固改革成果超前施策。 这次改革，除了12名事业单位人员到龄退休和提前退休，还有26名原事业单位人员被无情淘汰。对此，为了不影响大局，为了维护稳定和谐社会的进展，依据文件要求，我们准时地对原事业单位人员人人进展了身份置换，个个签订置换协议，并对落聘人员准时兑现了置换金。同时，为了严防少数落聘人员的过激行为，产生不稳定因素，我们镇三套班子和各有关责任人对落聘人员进展分头做思想工作，正确疏导，明确责任，确保不出任何问题。另外，实行各种途径，准时给落聘人员安排工作，解除后顾之忧，使他们落岗不失落，落岗不落志，落岗不欠收，心理无任何抵触和对立心情。 【乡镇机构改革工作总结】