公司年会受邀嘉宾发言稿简短5篇.docx

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1、公司年会受邀佳宾发言稿简短5篇公司年会受邀佳宾发言稿简短1各位来宾、各位同仁：大家晚上好！非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合之中与大家欢聚一 堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20_ 年，迎来了充满希翼的20_年。过去的一年，是新能源集团成立的 第一年，是令人振奋的一年，也是我们在坐各位创造历史、书写历史 的一年。在全体同仁的共同努力下，新能源板块各公司在业务渠道拓 展、终端推广、产品整合、生产研发、电子商务、仓储物流、售后服 务、团队建设等方面取得了一系列可观的业绩，所有成绩的取得都凝 聚着在坐各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、 团结拼搏的成果。在

2、这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感 谢大家的支持。大家一起举杯，让我们“携手共赢，共创夸姣的未来”。我相信， 有在坐各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精 神，势必开启国轩新能源公司新的发展篇章，使新能源板块取得更加 辉煌的业绩，相信我们在坐的各位，也能够收获更多的成功和幸福! 最后，值此新春佳节来临之际，我也代表新能源集团向全体员工拜个 早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位， 干杯。公司年会受邀佳宾发言稿简短2工合作共赢的战略目标。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健 康、合家幸福，事业再上层楼。年会讲话稿恭敬的各位领导，

3、各位佳宾，亲爱的同事们：大家早上好！在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与欢跃的心情走上这 舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟， 希望能和大家一起把这万丈豪情与英雄气势血洒战场，共同抒写20_ 年新的辉煌！公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核 心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破 性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里， 我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是 我的收获和感悟。走上社会，走上工作岗位，每一个人都免不了面对以战绩论英雄 的职场规则，我总

4、结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定 好切 实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈， 不到最后誓不抛却、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏塌实 实做事，实实在在做人。回顾20_,展望20_,魏总说我们20_是跨越的一年，20_是 超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退 缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！我倡议：让我们所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死 如归的态度超越梦想，超越20!在路上，我们都在路上!让我们 一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来！公司年会受邀佳宾发言稿简短3恭敬的各位领导，各位同事

5、：大家好！今年自己能够获得这一个优秀员工的荣誉，其实我自己是没有想 到的，这一年虽然自己是有进步的，但同时也犯了不少的错误。但是 能够获得这一个荣誉我心里是非常的高兴的，很感谢公司对我这一年 工作表现和成绩的肯定，我心中非常的感激，我现在的心情是非常的 激动的，我觉得自己这一年的努力是有被看到的，虽然我努力的工作 并非为了让领导们看到，但这次获得了这个荣誉也让我坚定了自己 之后要继续努力的心。其实我以前向来都是绝对努力的工作是没实用的，我觉得不管自 己怎样努力领导都看不到我，在领导眼中也比无非那些会说话的。但 是后来我觉得我努力的工作又不是做给领导看的，而是我自己的一份 责任感，也是为了自己能

6、够有更好的工作能力而努力，所以我向来都 是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能够获得 这个奖项我是感到非常的惊喜的，我是没有想到自己能够获得这个奖 项的，我知道自己今年的进步是不小的，但自己在这一年中也还是有 不少做的不够好的地方的。在这一年的时间中我是非常的努力的，整个办公室我几乎都是最 晚下班的，因为我每天工作之后都会再回顾一遍，寻觅自己在今天的 工作中存在的一些不足，让自己之后能够把工作完成得更好。也正是 因为自己会去每天都有进行一次反思，所以在这一年我才干够有这么 大的进步。现在对自己今年的工作进行一个回顾，也能够看到自己是 非常的努力的在工作的，每一天都是有进步的。虽

7、然这一年是非常的 疲惫的，不少的时候都会有抛却的念头，但好在自己是坚持下来了的， 也取得了不错的成绩。不管怎样，今年的成绩已经过去了，我想我现在应该要为自己明 年有更好的表现而努力了，希翼自己在明年中还能够保持今年这样的 一个进步的速度，让自己能够有更好的工作成绩。我知道我还是有很 多的不足的，所以我会继续的努力的。我相信我在明年的工作中是肯 定会有有更好的表现的。我很感谢公司能够把这个荣誉颁发给我，之 后我是一定会继续的认真的工作的，绝对不会辜负领导和公司对我的 信任，我一定会做好自己的工作的。谢谢大家！公司年会受邀佳宾发言稿简短4恭敬的各位领导、各位员工、朋友们：大家上午好！今天，我们欢聚

8、一堂，共庆丰收的欢跃!首先我谨代表公司的 全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正 是因为您们的大力支持和匡助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、 锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所 有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！回顾2022年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心 动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不 怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越艰难 证明我们是一支同心协力、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的 挫折势必成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨, 怀着一股豪情，乘风破浪，坚

9、定地迈过了 2022年。因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大 力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的 今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体 员工和各位朋友们。人生难免有冬天，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时 候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不 重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，惟独“未雨绸缪”， 做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机 里面有挑战，更有机遇。2022年来临了，在冬天里，对春天的憧憬也渐渐清晰起来，要 从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折

10、机会，抓 住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓 住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同 舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!？最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝 愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿 我们的明天更加夸姣！谢谢大家！公司年会受邀佳宾发言稿简短5各位来宾、各位同仁：在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全 体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了！（90度鞠躬）谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出！同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。谢谢家属们长期以来赋予员工

11、们工作上的理解和支持，我们还要 特殊感谢家属们赋予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在 圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的 信任和期许。我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许 的分量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工 及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大 家同心协力的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金！我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草 人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不 会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚

12、的谢意，传 递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。刚刚过去的20_年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是 国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的 一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨 幅上涨，遭遇了媒体老化必然浮现的新人开辟不足等等艰难，但在广 大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下, 我们克服了各种艰难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。总结过去，是为了展望未来！下面环绕公司20_年的工作我谈三点：第一是20_年的公司发展战略;第二是20_年公司的管理工作重 点;第三是20_年公司的企业文化建设。制定公司

13、战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20_年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元 区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭 遇政策性阻击的20.年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车 （国际贸易、投资拉动和消费）已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。20_年底召开的中央经济工作会议将我们国家20_年经济发展的 基调归纳为了四个字“稳中求进”。那末20_年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目 标是切实可行、行之有效的呢？企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的， 覆巢之下无完卵

14、，作为资源本身就极其有限、又身陷传统产业的民营 企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。因此，20.年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一 致：稳中求进！公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度 目标？换句话说：稳什么？怎么稳？进多少？怎么进？关于20_年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20_年 公司战略与目标研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业，一个普通的企业与优秀企业之间 的差距主要体现在哪儿？主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考 核是否量化和系统化。企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就 是保证

15、企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与 手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目 标分解到人，责任落实到人！20_年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思量题：圣安 百草对我们每一个人来说，究竟意味着什么？春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着 什么”的大讨论，由此拉开20_年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢一一将是20_年公司企业文化建 设的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任 李荣融做了 一次面对面的沟通。我问李荣融先生民企与国

16、企相比有哪些不足？李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用 不足;第三，培训不足;第四，后援不足！民企不是国企，遇到危机，暗地里有政府支撑、有银行的支持， 民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存发展确实不容易。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和 依靠。因此，陪伴就是一种力量！正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创 造了在环境恶劣的保健品格业生存并发展了 20_年的奇迹。茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在 座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的 信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有 拥有了坚毅和力量，我们才敢拥有梦想和希翼！我期待大家在20年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机 制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员